工作内容： 一、招聘职位：招聘专员。 工作时间：08.30一11.30，1.00-5.30，午休1个半小时，单休、不固定休息日 工作要求：熟悉电脑基本操作。 工作内容：在各大招聘平台，发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办公桌。 二、任职资格： 1.年龄20-30周岁，高中以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 3.有销售，客服工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1.综合工资4000-6000。 2.每月15号准时发放工资，

【岗位职责】： 1. 根据剧本，完成短视频中的表演。 2. 与团队成员紧密合作，确保视频内容的质量和创意。 3. 完成拍摄后，对视频内容提出建议。 【任职要求】： 1. 能够快速进入角色状态。 2. 良好的沟通能力。 3. 对短视频行业有一定的了解和兴趣，愿意接受新挑战。 4. 具备一定的形象气质。 【福利待遇】： 1. 提供具有竞争力的薪酬。 2. 绩效奖金。 3. 提供培训机会。 4. 弹性工作时间，灵活安排休息日。 5. 定期组织团建活动。

无责任底薪6-10K，五险一金，高提成 岗位职责： 1. 制定销售计划：与上级沟通制定具有可行性的销售计划； 2. 拓展潜在客户；根据销售计划，负责目标客户群体开拓并形成商机； 3. 商机转化订单：深度挖掘商机客户需求，提供个性化解决方案，独立完成商务签约； 4. 客群关系维系：及时处理来自客户的反馈、建议等，提高客户的满意度； 5. 回款目标达成：与团队配合促进客户项目验收，并跟进回款工作。 岗位要求： 1. 基本要求：专科及以上学历，专业不限，最少两年To B 软件销售经验； 2. 销售要求：了解企业信息化建设模式，熟悉销售工作流程，具备独立拓客能力； 3. 性格要求：思维敏捷、察言观色、客观务实、自驱力强。 加分项，非硬性要求 1. 计算机相关专业毕业，熟悉软件产研流程； 2. 有管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，有管理软件行业客户积累； 3. 熟练运用PPT等办公工具制作方案，可独立搭建软件demo并进行现场演示；

此岗位为无责任底薪（6-8K）+项目交付验收提成 岗位职责： 1. 掌握客户需求：梳理客户信息化需求场景并设计软件系统配置方案； 2. 客户产品搭建：基于客户需求，快速搭建出满足客户使用场景的信息化系统； 3. 客户数据处理：指导并协助客户整理相关数据，保证数据可以导入及展示； 4. 产品的试运行：配置客户账号权限并进行系统培训，保证客户可以独立操作系统进行试运行； 5. 产品交付验收：解决客户交付前问题，并与客户签署验收报告。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，专业不限，1年软件实施经验； 2. 善沟通、不怯场：需要你通过线上/线下方式与客户进行各种沟通； 3. 有条理、讲逻辑：工作思路清晰、过程引导客户、独立解决问题； 4. 熟练使用办公软件：Office三大件、流程图软件、计算机基础操作； 5. 线下出差不可避免，但频率很低，提高线上工作效率可有效减少线下出差频率。 加分项-非硬性要求： 1. 会软件安装部署及数据库增删改查； 2. 计算机专业毕业，做过软件研发工作； 3. 出色的文档撰写能力。

1.负责平台加盟拓展招商工作，开发城市合伙人和代理加盟商。 2.完成公司下达的招商任务指标，根据公司战略梳理、细化、落地。 3.给出加盟模型及建议，扩大加盟市场，扶持标杆。 4.负责老、新加盟商的关系维护，推动加盟商持续发展。                                                     任职要求是：                                                                                               1、本科及以上学历，年龄在30至40岁；                                                     2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验，自带教培行业资源；                                                                                                          3、具有较强的谈判能力，有成功的招商案例。

工作内容 1.负责南京高校市场活动的宣传工作，包括线上营销推广，活动执行； 2.进行市场调研，收集高校市场的最新资讯，了解竞争对手的市场动向； 3.开发及维护高校校园工作代理，开拓校园渠道进行洽谈合作； 4.负责组建，管理，指导大学生校园的代理团队，开展校园营销活动； 基本要求 1.大专及以上学历，专业不限，沟通表达能力良好，学习及执行能力强；有留学背景优先。 2.对市场工作有浓厚的兴趣，能吃苦，抗压能力强； 3.有同行业市场推广工作经验，或有兼职推广团队的管理经验者优先； 优秀应届生，如在校从事过社团工作或市场推广实践者，亦可考虑。 员工福利： 1、每年定期组织国内外旅游访问 2、节假日津贴、定期团建活动 3、五险一金，暑期高温费 校区地点：新街口，仙林，江宁，江北

薪资福利1、工作时间：早8：30晚6：00，单休法定节假日正常放假。五险一金+医疗保险 2、薪酬结构：无责底薪4000+绩效奖+团队津贴+年底双薪，节假日礼品，不定期聚餐等等。 3、公司对每一位员工提供完全透明的公开晋升渠道，着重看中个人工作能力及工作态度； 工作内容：1协助经理做好团队策划以及管理 2跟踪项目团队工作进展 3制作每周，每月项目团队工作计划，达成率等报表 4培训，指导新伙伴岗位技能 5工作之余，也可自愿参与销售，进一步提升自己，也可以赚点外快。 6只是一个定向管理培养岗，目标是一年左右的时间培养成为公司中高层管理者 晋升渠道： 1、公司提供公开、公平、公正的晋升机制及广阔的晋升空间； 2、公司销售部主管级以上中高层均由内部晋升； 3、职位路线：基层员工--主管--部门经理--副经理--经理。

岗位职责与内容： 1、高薪！高薪！高薪：试用期6-20k!转正后10-50k! 2、全职场办公，无需外出，金领待遇，培养精英人才； 3、(非传统电销)对公司分配的主动咨询意向客户进行跟踪销售。 4、所有新人均由从业多年的销售总监亲自带队培训至有能力成交，培训体系健全，合作模式灵活。 任职要求： 1、具有销售经验，或者具有通过销售岗位进行自我及收入提升的人员，过往业绩优秀或有野心想挑战高薪者优先； 2、具有很强的学习能力和适应能力，能快速进入学习状态，学习并掌握运营知识和销售技巧； 3、快速占领市场期不看学历看能力！

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。