[职位介绍] 本岗位为灵活的远程兼职，适合想利用**时间增加收入的朋友。地点不限、时间自由，无论在家还是在校，只要在规定时间内完成项目即可。公司为正规单位，无需押金，无隐性费用。我们欢迎具有责任心和技术热情的伙伴加入，按需求完成编程和算法分析项目。 [工作流程] 我们负责项目来源，将任务发布至工作群。您可根据个人时间和意愿选择项目，按工作量报价。接单后需要负责项目交付，确保质量和时效。公司与您四六分成，您获得60%的收入。项目交付后，提供7天短期售后支持并及时结算。 [岗位职责及要求] 1. 精通以下至少一项或多项技术：Python、机器学习、深度学习、目标检测、图像处理、算法复现、神经网络、计算机视觉、自然语言处理、表情识别、SLAM算法等。 2. 熟练使用Matlab/Simulink，并在以下至少一项或多项技术方向有深入理解：电气工程、电路设计、电力系统、通信技术、光伏风电、无人机、运动控制、动力学建模、机械臂、数值模拟、电磁场、区块链等。 [发展机会] 1. 成为平台资深兼职算法工程师，积累项目经验与技能。 2. 有机会参与平台自研的NLP和CV模型。 3. 将来可选择成为平台的全职AI算法工程师（支持远程或驻场）。 4. 更多职业发展机会与成长规划。 [我们的优势] 1. 收益透明：您直接向客户报价，客户确认交付后，款项当晚结算。 2. 稳定的项目来源：平台提供丰富的客户资源，无需自行寻找项目。 3. 优质客户筛选：平台筛选优质客户群体，为您降低沟通成本。 4. 接单自由：可选择性接单，无强制要求，灵活安排工作时间。 5. 权益保障：提供专业交付服务支持和客服服务，确保您的权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 项目介绍： 总部位于深圳，目前为京东、拼多多、抖音等短视频头部切片企业。拥有大IP授权，自带流量，出单有保障。只要肯学肯做，这项副业收入可以超过你的主业！ 岗位职责： 1、账号合伙人模式，需准备至少1个实名认证的京东/抖音/拼多多账号； 2、负责公司合作直播视频的切片剪辑和发布带货； 3、负责二次创作富有创意性的切片开头、结尾、脚本等，以获取更多的流量和成交； 4、监测销售数据，根据实际情况及时调整和优化视频内容。 5、保证每天3条以上带货视频，不断更。 岗位要求： 1、熟练使用剪映、PR等专业后期软件； 2、能虚心学习积极向上，想往短视频、新媒体方向发展； 3、具有较好的网感、配合度，注重效率； 4、有短视频剪辑带货经验者优先； 5、男女不限，欢迎宝妈和在校生。 工作性质： 兼职，无需打卡，无需坐班，每天固定抽出2-3小时即可完成工作，定期参加线上或线下的相关培训。 待遇： 带货佣金分成，大多数人每月在2000-12000元之间，多劳多得。 结算方式： 月结。

岗位职责: 1、负责SaaS产品的售前/售后工作,包括客户需求调研、需求分析、业务流程设计、功能设计等； 2、负责客户全生命周期的管理,包括需求确认、方案制作、产品演示、用户培训及上线支持等工作； 3、负责客户需求的收集和反馈，并反馈给公司研发部门和技术部门，推动产品迭代升级。 任职要求 1、本科及以上学历 2、学习能力强，有钻研精神 3、具备良好的沟通表达及协调能力

岗位职责: 1、负责SaaS产品的需求分析、方案设计、解决方案设计、招投标等工作； 2、负责行业应用案例分析、竞争分析及竞品分析，输出行业解决方案和行业应用方案； 3、负责行业应用方案的市场调研与分析，为产品规划提供决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上软件或互联网行业从业经验,； 2、对SaaS产品整体实现过程有深刻认识和理解； 3、具备较强的逻辑思维与分析能力，善于梳理产品解决方案; 4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于团队协作、抗压能力强。

岗位要求： 1.分析企业组织与人力资本管理的需求与痛点; 2.设计新型数据结构和应用组合，满足企业快速变革的需求; 3.依托公司现有大数据，自然语言处理技术和深度学习模型实现企业数字化转型多场景的产品化能力; 4.编制产品需求文档，绘制中保真原型; 5.依托敏捷项目管理工具配合开发团队进行有效的进度管理; 6.组织追踪测试问题，收集用户反馈，实现快速迭代。 任职资格： 1.QS50或985院校计算机或软件工程专业优先; 2.熟悉低代码理念和数据库原理优先; 3.具有较强的数据分析与洞察能力; 4.擅长分析问题，抽离特征; 5.极强的快速学习能力。

工作内容： 1. 参与大规模数据流处理架构的设计和开发 2. 参与多场景业务逻辑的实现 3. 负责微服务的开发 岗位要求： 1. 熟悉 python web 开发，熟悉 flask, Django 等常用框架 2. 熟练使用数据库，并且有数据库性能调优经验 3. 熟悉消息队列，使用过如 kafka, rabbitmq 等 4. 熟悉 python 协程，熟悉异步编程 5. 要求使用过 docker，使用过 k8s 的优先 6. 了解大数据处理者优先

职责： - 设计、开发和维护高效的算法和模型，以满足业务需求。 - 负责服务端开发，包括但不限于数据处理、模型训练和推理等。 - 参与系统架构设计和优化，提高系统性能和可扩展性。 - 负责代码的编写、测试和维护，确保代码质量和稳定性。 - 跟踪最新的技术发展和研究，不断提高自己的技术水平。 要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业。 - 3年以上算法开发经验，熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架。 - 熟练掌握Python编程语言，熟悉常用的数据处理和机器学习库。 - 熟悉服务端开发，熟悉常用的Web框架和数据库。 - 具备良好的架构设计能力，熟悉常见的设计模式和架构模式。 - 熟悉transformer架构，有相关项目经验者优先考虑。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成项目任务。

岗位职责： 1. 基于前沿的NLP技术，为世界500强企业客户提供人力资源领域的AI解决方案，包括不限于机器阅读理解、文本匹配、语义解析、交互AI等； 2. 负责或参与NLP核心引擎开发； 3. 参与跨领域知识图谱的构建工作。 相关要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2. 代码功底纯熟，能够快速试验各种前沿算法，快速迭代； 3. 始终创新，对各种前沿NLP知识保持敏感，具备图神经网络或事件抽取等任务的实践经验； 4. 自学能力与自我驱动力； 5. 基础知识方面，懂得MRC, Semantic Parsing, Textual Entailment等任务, LSTM, Transformer等架构。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。