岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

具备独立分析解决问题的能力，执行能力强，有经验优先

高薪行业！市场空缺！新能源！试点城市！各种补贴！ 招聘苏州市绿色配送新能源货运司机，c1即可，保底10万（签保底合同）上午仓库派单，无需自己接单，下午时间自由，有无车均可，公司提供车辆

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苏州招聘 薪资7000---11000 无重大交通事故，无犯罪不良记录优先。 要求：22—55岁

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

工作职责： 1、负责京东到家家电行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

岗位职责： 1、针对安全事件、伤亡事故事件进行摸排与溯源调研，识别风险，指导处置，降低平**险，减少平台损失； 2、重大疑难案件现场处置与谈判，遏制场面，安抚人员情绪，规避业务影响； 3、负责所属区域职伤案件涉案人员职伤理赔申报、理赔流程指导、材料收集、事故调查分析； 4、针对安全事件的变化与趋势进行处置流程迭代与标准化建设，定位问题，立项整改优化； 5、对接相关监管部门，开展政策研究及落地； 6、代表企业参与外部会议，结合安全与业务形势有效落地监管政策。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上； 2、专业要求： 政法类相关专业毕业； 3、工作经验：具有3年以上政府事务经验，或3年以上保险理赔、应急处置经验，部队、人伤核赔、重大案件处置岗位经验者优先。

工作职责： 1、负责即时零售板块的用户链路搭建； 2、对全盘用户的拉新、激活、成长及留存负责； 3、干预并影响用户的成长体系和权益体系。 岗位要求： 1、行业经验：有过美团、PDD、滴滴用户增长经验； 2、用户经验：有成熟的用户增长方法论； 3、有多年的管理经验。

岗位职责： 1、负责搜索、推荐、黄金流程场域的流量运营，统筹全局，对场域流量提升和转化负责，不断提升流量精准性及效率； 2、协同业务、产研，搭建并优化场域流量分发策略及工具，针对不同的品/店/商，建立有效的流量分发策略及运营方法； 3、对场域流量进行洞察分析，沉淀分析方法，能够及时发现问题及待优化点，并推进落地解决； 4、建立商家流量运营体系，牵引商家参与流量运营，提升商家主动运营积极性，不断提升商家流量获取及转化的能力，从而提升销售。 任职要求： 1、大学本科及以上，5年以上电商行业经验，有项目管理经验、流量运营经验、线下零售经验优先； 2、具备优秀的沟通理解力和表达能力，较好的数据分析能力。擅于思考，多方面考虑问题。善于通过数据、系统、工具等保障目标达成； 3、擅长和业务、商家等沟通并能保持良好关系，组织协调能力强，能够按时按质交付结果； 4、积极向上，聪明好学，踏实肯干，抗压能力强，能够主动开展工作。

岗位职责： 1、通过即时零售经营、流量、用户、内容、市场等领域的业务合作，落地科学的AB实验方法，提升业务决策的科学性与效率； 2、监控实验效果，分析挖掘设计关联的业务核心指标，通过用户画像与特征挖掘，漏斗转化，异常检测与归因，趋势预测等，优化实验设计方法，解决复杂的实验问题； 3、基于高质量的实验设计与分析，为决策层/业务线/产品线识别与定义问题，洞见规律并提出优化方案，落地形态不限于数据产品，研究分析，数据模型与策略，保证项目的执行与效果； 4、对业务空白区有敏锐的洞察力，通过数据挖掘与工具推行方案落地； 5、积极学习与推广数据科学文化，深入业务合作以数据驱动业务决策。 岗位需求： 1、统计，计算机科学，数理相关专业本科以上学历，5年或以上互联网工作经验； 2、有数据挖掘/推荐系统/机器学习/统计背景优先； 3、熟练SQL、Phyton或R； 4、具备优秀的逻辑思维，强商业洞察力和业务敏锐度，好奇心强，有复合学习业务、产品、技术、算法多领域知识能力； 5、有较高的数据敏感度和业务分析能力，跨团队协作沟通能力强，能提出落地的优化方案。

工作职责： 1、负责京东到家手机&数码行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

岗位职责： 1.品类核心商家的识别，联动BD进行拓商；沟通新商上线，提升网格覆盖度；结合开放平台能力，定制完善的IT对接方案； 2. 商家核心品类+商品识别，沟通商家商品上线，丰富平台类目丰富度； 3. 商家培训，包括线上线下渠道的培训机制、内容、考核穿透； 4. 商家门店在平台的行为规范制定，门店运营、经营、履约、用户体验相关的要求与规则体系； 5. 制定营销日历，根据节点策划营销活动，最大化获取流量； 6. 商家运营相关的产品系统、数据能力推动建设。 岗位要求： 1.本科以上学历，2年以上商家运营相关的工作经验，B2C服饰运营经历优先； 2. 熟悉商家运营的各个环节，可以独立管理商家，撬动配合资源最大化； 3. 良好的逻辑思维、主动学习意识，出色的数据分析能力； 4. 抗压能力强，可适应短期出差。

岗位职责： 1.根据平台业务战略规划，全面负责服饰业务经营发展的策略、组织、管理和落地实施，对鲜花业务GMV、规模增长及团队运营负责； 2.对市场信息及市场发展趋势有深度解读，制定业务发展规划、运营模式迭代及各阶段工作目标，完成销售、收入、利润提升等重要工作； 3.搭建迭代业务全链路运营流程，发掘行业机会点，提升品类优势，赋能平台、商家提升消费频次及规模，培养用户心智； 4.负责业务横向部门联动建设，整合业务、产品、数据多方能力，不断提升团队战斗力，从资源、策略、产品上赋能商家，助力业务快速发展。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上O2O行业经验，2年及以上团队管理经验； 2.具备服饰行业运营经验、有大项目操盘经验者优先； 3.行业洞察力强，思维敏捷、逻辑严谨，极强的业务发展视角，良好的目标拆解、规划、落地能力； 4.有良好的学习能力、创新应用能力及横向沟通协作能力，较强的自我价值驱动力。