1、根据元器件规格书及器件封装设计规范绘制元器件的封装，维护标准化器件封装库； 2、根据硬件原理图、结构图和PCB设计工艺规范进行PCB的布局、布线设计； 3、与客户确认PCB设计，进行布局、布线评审； 4、文件整理、归档、投板、技术总结等。 （PS：优秀者可另谈薪资~）

以共赢为原则，以解决问题为起点，通过细致、耐心、灵活的操作，使得信息精准可靠，员工的合理需求得到满足，劳动风险可控。 岗位职责及权重 一、人事信息管理30% 1.薪酬核算相关信息整理提交。 2.员工档案相关表格的更新及优化。 3.iCloud通讯录、网络电子档案钉钉通讯录的管理。 4.纸质人事档案和电子人事档案的整理、保管和销毁。 5.根据经审批的需求给于档案使用支持。 6.其他人事资料、数据的整理、保管以及统计。 7.人事相关外部政策法规信息的收集、推送、存档。 8.人事部会议统筹安排、资料汇总整理及关联事项协助。 二、离职管理25% 1.离职手续办理、过程中的问题挖掘闭环。 2.离职审计方案制定、实施。 3.离职员工访谈、数据统计分析、报告制定。 4.离职员工信息反馈方案的制定和执行。 三、人事部常规事务跟进与协助25% 1.根据人事部经理的要求，推进人事部以外关联制度流程的落地、沟通协调。 2.根据人事部经理的要求，推进人事部所辖范围制度流程的闭环检查、抽查。 3.根据人事部经理的要求，查找搜集例行工作以及专题工作的相关信息并整理归纳。 4.根据人事部经理的要求，推进人事部职责范围内的临时事项调研统计分析。 5.根据人事部经理的要求，进行会务安排、纪要、事项督办、问题跟进处理等。 四、劳动关系管理15% 1.公司集体户相关工作管理与执行。 2.居住证相关工作管理与执行。 3.劳动关系以及理念层面员工行为规范、习惯等典型突出问题的防范、挖掘、调查、跟进、处理。 4.公司所在街道社区事务对接（工会、党委等）。 五、部门内费用报销、付款的执行5% 同职责。

1、在主管指导下向渠道合作伙伴/用户，提供产品技术交流、技术方案、投标资料、以及售前测试工作； 2、在主管指导下对渠道合作伙伴/用户进行围绕云管理平台产品和解决方案培训赋能； 3、协助部门整理和输出技术资料，方案资料； 4、  进行多云管理平台软件的部署，安装和演示； 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、计算机科学与计算等相关专业本科毕业生，具有云计算领域技术认证者优先。 2、计划在软件/云计算行业技术营销领域谋求职业发展； 3、逻辑思维能力和沟通能力较强，良好的客户服务意识； 4、积极乐观的工作态度、积极主动的人际沟通意识、积极主动团队合作意识、积极主动学习意识； 5、写作和PPT能力强；

职位描述 工作内容： 1、从事JAVA软件研发工作； 2、代码编写,单元测试,集成测试等； 3、进行软件代码的维护和改进工作； 4、完成部门安排的其它研发相关工作。 任职要求 1、本科学历,计算机相关专业; 2、有JAVA语言基础,对开发语言具备一定的理论基础; 3、熟悉J2EE相关技术,熟悉后台服务相关技术; 4、工作踏实,沟通能力强,有团队合作精神,学习能力强,具有学习新技术的热情;有较强的分析问题和解决问题的能力; 5、熟悉云计算领域者优先 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

职位描述 工作内容： 1、从事JAVA软件研发工作； 2、代码编写,单元测试,集成测试等； 3、进行软件代码的维护和改进工作； 4、完成部门安排的其它研发相关工作。 任职要求 1、本科学历,计算机相关专业; 2、有JAVA语言基础,对开发语言具备一定的理论基础; 3、熟悉J2EE相关技术,熟悉后台服务相关技术; 4、工作踏实,沟通能力强,有团队合作精神,学习能力强,具有学习新技术的热情;有较强的分析问题和解决问题的能力; 5、熟悉云计算领域者优先

任职要求： 1、熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等基础技术，熟悉W3C标准及规范； 2、熟悉JQuery、Angularjs、React，vue等开发框架。熟悉常用数据结构； 3、对Web技术有浓厚兴趣，了解行业热门技术特点，有不断提升自己的学习意识； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨、踏实的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。 加分项： 1、有自己的技术博客，能深入分析技术细节并分享； 2、有开源代码，并能被他人使用； 3、已有相关实习经验。

岗位职责： 1、负责公司云管平台和云产品相关的测试工作； 2、根据需求进行需求分析，熟悉软件测试方法和策略，能独立进行测试用例设计； 3、管理缺陷，对前后端缺陷进行分析定位，推动Bug的快速合理的解决。 任职要求： 1、有意愿从事软件测试工作，专业知识扎实、动手能力强。 2、了解linux、数据库常用命令，了解Fiddler/Charles、Jmeter、postman，禅道等常用工具； 3、具有良好的沟通能力，能较快融入团队。 4、逻辑思维能力强、学习能力良好，测试知识掌握一般，职业发展规划清晰； 其他加分项： 1：有实习经验优先。 2：有计算机软件相关证书者优先。 3：在校期间参加电子设计大赛、获校级奖、班干部任职等优先。 专业要求：计算机、软件工程、电子信息等相关专业

1、负责利用各种平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询； 2、负责核实、处理顾客下达到后台系统的订单； 3、负责解答客户安装、使用过程中的问题； 4、负责客服回访与跟跟踪维护； 5、配合完成其它相关工作 6、上班时间:9:30-18:00，中午休息两小时

岗位职责: 1、店铺的所有的日常运营、管理、做账、拍单发货及营销活动与运营方案的制定及执行、完成销售目标，对销售结果负责; 2、负责店铺商品管理及日常优化，塑造品牌形象; 3、对店铺产品运营情况定期分析，懂得推广工 具的玩法; 4、负责执行或策划店铺营销节奏，实现店铺或商品阶段性的销售目标了; 5、店铺运营数据整理与问题分析，制定可行的优化方案; 6、懂得深耕平台玩法及资源获取，了解站外可利用的平台资源; 7、分析每日运营情况，统计数据(营销数据、交易数据、商品管理)，会定期总结，执行完的方案懂得复盘优化，发掘隐含的问题并解决; 8、了解和搜集店铺直接的竞争产品的动态数据信息，必要时做调整改变; 9.上班时间:9:30-18:00，中午休息两小时

岗位职责： 1.快速掌握公司业务并对行业进行深度了解分析，把握市场及行业动态，精准挖掘客户需求，提升客户满意度； 2.具备独立外拓客户能力，建立与客户的深度合作关系，负责渠道建设及客户关系的维护； 3.协同各方资源推动项目执行，动态追踪合作进展，为项目交付提供支持，确保项目顺利交付； 4.保持对相关领域的敏感和追踪，及时发现新的销售机会，精准掌握项目流程、周期管理及风险预判； 5.根据公司年度经营目标及战略规划，制定并实施完整的个人销售计划，能将计划转变为销售结果，保证项目的交付质量和时效性； 6.与供应商建立良好关系，精准掌握各供应商业务信息，协同供应商在项目售前阶段完成良好配合。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具有良好的逻辑、表达能力；出色的执行力、市场拓展及项目协调能力； 3.有较强的抗压能力、高度的工作热情、良好的团队协作能力； 3.有3年以上To B或To G经验； 4.有能源、电力、生产制造业、云计算、大数据、物联网和人工智能行业从业经验者优先。 福利： 1.朝九晚六，周末双休； 2.入职即买五险一金； 3.每月有固定团建费、交通补贴、电脑补贴； 4.绩效奖金、年终奖、项目奖金等。

岗位需求 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 技能要求 1、口齿清晰，普通话流利，标准，会电脑的基本操做 2、能熟练使用和掌握QQ、微信等网络聊天工具 工作内容 1、根据公司提供的客户资源，以线上的方式和客户进行沟通、跟进销售，不需要外出跑业务 2、与客户在线沟通，解答疑惑，较后促成交易，完成业绩指标 3、与其他同事共同协作，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标 4、做好新老客户的交流沟通工作开发新客户，维护老客户，定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作关系 5.入职师傅1对1教，公司安排培训 6.上班时间:8:30-18:00，中午休息两小时，共7.5小时 7.薪资待遇:底薪+提成+激励奖+晋升奖金+五险+年终奖+养老金+孝顺金 8.要求:会电脑打字即可 9.年龄:23周岁~29周岁

职位描述： 1. 负责公司前台的接待、体现公司的形象和文化； 2. 负责来访人员登记、接待工作； 3. 协助行政事务； 4. 协助完成活动组织策划，物料采购，场地布置等落地工作； 5. 对员工进行员工关怀、提升员工归属感； 6. 负责会议室管理，办公室环境管理，发布公司公告以及图书管理，行政文件档案整理。 7、负责基础招聘工作。 8、协助其他人力资源管理模块工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，专业不限，需要有6个月以上的全职实习时间； 2. 性格热情开朗，有亲和力； 3. 思维清晰、做事细心，有进取精神、责任心，较强的服务意识； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力，有上进心。 职位福利： 1. 150/天实习津贴； 2. 双休，不打卡； 3. 餐补：500/月； 4. 毕业后有机会转正； 6. 免费零食； 7. 重视你的成长； 8. 互联网工作氛围，扁平化管理，倾听你的声音； 9. 未完待续……

1、负责外部团队长和代理的招募、拓展及维护工作 2、对接服务现有团队长和代理，对她们的业绩负责，解决遇到的问题，帮助团队业绩目标达成 3、反向输出团队的货品、素材、活动需求，根据团队情况定制奖励活动方案等，促进团队业绩增长 4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与团队长互动和保持联系，打造高粘性社群 任职要求 1、2年及以上社群运营实操经验，大专及以上学历，有社交电商、淘客、微商运营经验优先，有toB经验，对社群了解，擅长数据分析。 2、有一定的代理拓展、裂变经验，对行业内的团队长聚集平台有一定的了解，可以独立策划代理拓展方案 3、熟悉微信群相关政策的制定，了解微信、微博、小红书、公众号等新媒体推广方式 4、优秀的团队组织与沟通能力，强烈的责任心和进取心，学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物

职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式， MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴“的价值主张， 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划： MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”，提供每月双佣（一年高达120万）以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。

职位信息岗位职责: 1、直播运营电商带货教学，负责日常的教学，交付学员， 2.主要教学直播运营和主播的培训 任职要求: 1、学历，大专 2、对直播带货电商具有浓烈兴趣; 3、良好的数据分析能力，逻辑思维能力和持续学习能力; 4、性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。 福利待遇： 1、月休6天，朝九晚六，公司有包吃住； 2、国家规定发到节假日正常放假； 3、转正工资底薪1W+提成+奖金综合收入2  W 4、五险一金; 5. 其它福利: 1、餐补全勤补贴、每周下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、周年庆等; 2、文娱生活:团建活动、爬山、羽毛球、篮球、跑步、读书会等活动俱乐部。