• 7k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。 我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    新人入职首年年薪10万起 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    **岗位名称:资深房产销售顾问** **岗位职责**: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2. 了解客户需求,提供合适的房源信息,进行实地带看。 3. 负责房产买卖、租赁等业务办理,为客户提供优质的购房、租房体验。 4. 参与销售合同的签订及后续跟进服务,确保客户满意度。 5. 拓展新客户资源,维护客户关系,实现客户口碑传播。 **岗位要求**: 1. 大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 2年以上房产销售工作经验,业绩优秀者优先。 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规。 4. 具备较强的沟通表达能力和说服力,善于与客户建立信任关系。 5. 具备一定的抗压能力,能够适应销售工作的快节奏。 **加分项**: 1. 具备房地产经纪人资格证书者优先。 2. 有丰富的客户资源者优先。 3. 有成功的房产销售案例者优先。 **岗位描述**: 这个岗位主要负责客户的房产需求沟通、房源匹配、销售促成等工作。需要具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队协作精神,能够独立解决问题,同时也需要能够提供创新的解决方案。 **任职资格**: 1. 大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 熟练掌握销售技巧,具备良好的谈判能力。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规。 4. 具备较强的学习能力和创新能力,能够快速适应市场变化。 5. 具有良好的职业素养和道德品质,能够严格遵守公司规章制度,保守公司机密。 **岗位亮点**: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的佣金提成。 2. 提供完善的培训体系,新员工可以快速融入并成长。 3. 公司提供良好的晋升空间和发展机会,能够为员工提供广阔的职业发展空间。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责:  负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;  负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;  了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;  为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;  协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 ? 任职要求:  大专及以上学历  善于沟通,有较强的语言表达能力;  亲和力强,有良好的判断力和职业操守;  有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;  有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 ? 薪酬福利:  新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~  我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!  转正后提成比例范围20%~70% ? 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 ? 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 ? 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:电话销售 销售顾问 销售代表 渠道销售 职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、每年多次调薪、定期体检、五险一金 职位亮点:就近安排,500强上市公司
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    1.有较强的责任心,较高的执行力,能够以高质量的完成工作任务为前提。 2.熟悉软件测试流程,熟悉软件测试类型及基本测试方法。 3.有较强的缺陷意识,能够设计较好的流程测试用例和控件测试用例。 4.能够提交高质量的缺陷报告。 5.有编写测试总结报告的经验。 6.熟悉常用SQL语句,能够使用PL/SQL语言编写存储过程优先。 7.使用过至少一种测试管理工具。岗位职责: . 1.参与评审需求、设计说明书 2.设计功能测试用例 3.在没有测试用例的情况下,可以较好的完成功能测试 4.编写测试总结报告
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **学历不限,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们不能只是怀揣着梦想,我们得为梦想做点什么。很多时候我们都因为一句“我感觉我不行”,就放弃了,就错过了,就把自己的梦想丢掉了。也许,你现在真的还不行,我们会说“没关系,你不会,我来教”。1. 起点优越,月薪过万①,新人入职首年每个月都是无责任底薪8000元+提成,转正保底月薪+租赁买卖提成20%-70%,最高可提70%(晋升免费国外旅游+人身保险(工伤)+每月团队聚餐)2. 完美晋升,创业分红①,业务序列:A0经纪人-A1经纪人-A2经纪人····,至A10荣誉合伙经纪人(最高70%分红)②,管理序列:M(3-10)店经理(提成35%-70%)--商圈经理--运营经理--事业部总经理③,晋升规则:A3就可以申请晋升M3店经理,成为公司合伙经理人。岗位职责①,负责上门客户接待和房产买卖咨询②,完成每天基础工作量,做好网站③,带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务④,新人前期会做一些租赁打基本功①,20-35周岁,*****本科及以上学历②,语言表达优秀,普通话流利③,能吃苦坚持,勤学拼搏,工作时间:早九晚八,做六休一④,赚钱欲望强烈,创业激情沸腾
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责为客户提供专业的房产咨询服务,包括市场分析、房源推荐、购房流程等。 2. 协助客户完成房屋交易,包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 维护客户关系,及时跟进客户需求,提供优质的售后服务。 4. 不断学习房地产市场信息,了解行业动态,提高业务水平。 职位要求: 1. 沟通能力良好,能够与客户建立良好的信任和关系。 2. 上进心强,有强烈的自我驱动力和学习能力,愿意通过不断努力成为优秀的房产经纪人。 3. 具备一定的客户服务意识和良好的团队合作精神。 4. 无学历要求,但有相关行业经验者优先考虑。 背景和经验:无特定要求,但长期从事房地产相关行业者优先考虑。 技能和证书:熟练使用电脑办公软件、具备良好的沟通能力和服务意识。 工作时间:灵活安排,能适应高强度的工作压力。 岗位亮点: 1. 收入稳定:根据业绩提成,有竞争力的薪酬体系。 2. 职业发展空间:公司为员工提供晋升机会,表现优秀的员工可晋升为销售经理、区域经理等职位。 3. 良好的工作环境:与热情的同事一起工作,享受愉悦的工作氛围。 我们期待你的加入,共同打造一个专业的房产经纪团队!有意者请发送简历至我们的邮箱。
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘上海链家等你来: 1、本科及以上:薪资:3000+2000(学历补贴)+2000绩效+年终奖+提成+社保 2、有行业经验非本科3000+绩效+职级提成+社保+各种福利[爱心] 3、租房提成比例45%—55%【根据职级等级】 卖房提成比例25%-75%【根据职级等级】 (含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)。 福利待遇: 1.住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看); 2.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、 iPhone 系列产品等) 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 【岗位介绍】: 1.以行业优质内容为核心,自产或运营他人生产内容,对客户转化负责; 2.策划线上直播活动,运营更多经纪人参与,通过内容服务获客; 3.策划线下讲堂活动,让更多客户参与,为客户答疑解惑,提升转化; 4.针对经纪人进行内容相关培训和赋能; 5.持续对运营数据进行监测并分析,根据市场及数据的变化趋势,进行运营方向和思路调整。 【岗位要求】: 1.本科及以上; 2.具备优秀的数据敏感性,优秀的Excel和PPT功底,会SQL更佳; 3.具备较强的沟通表达能力、演讲能力、创新能力、应变能力; 4.责任心强、踏实进取、能承受一定的工作压力 5.具有一定的抗压能力
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    一、职位要求: 1、*****本科学历 2、应届生优先 二、薪酬绩效: 1、积分制:积分越高,职级越高,相应的提成也就越高 2、置业顾问收入构成:无责底薪8000+业绩提佣 三、培训规划: 岗前训-初级训-进阶训 每个阶段都有相应的人才培养项目 四、职业发展: 1.专业发展路径:A1/M2到A10/M10 2. 管理发展路径:从A到M到B到D到D+ 五、员工福利 1、劳动法规定的法定福利:五险、年假、婚假等等 2、特别福利:每年定期体检、激励旅游、赢亲情、学历提升计划、团建活动、佣金福利等等
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.客户的资金提供有效保护; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息: 候选人加分项:退伍军人,应届生,社区公益,志愿者 工作时间:周末单休 上下班时间:09:30-18:30
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    希望你能在众多的招聘信息中停留五分钟,我也是18岁做房产六年一步一步到今天在上海买房买车,我们门店经纪人平均入职三年左右依靠自己的能力购车、五年左右完成环沪或者上海置业。我真诚对待每一个入职的小伙伴,期待和你进一步沟通。 目前你也可能面临择业时的困惑,思考到底要从事一份什么样的职业,可以步入社会5年之内迅速积累财富,我以十几年的职场经历给你一点建议:进入房地产销售行业,为什么会这样建议呢? 1,销售行业工作自由,可以随时外出,工作弹性,和人际交往,不是面对冰冷的机器或者电脑,只要自己努力,收入没有天花板,而且工作的越久资源积累越多,挣钱更容易。工厂或者其他服务行业,工资固定,工作场所固定,禁锢人的思维,发展空间有限。 2,销售行业接触的都是各种各样的成功人士,开拓自己的眼界,也可以了解别人为什么这么成功,为以后自己创业提供经验的积累和人脉的储备。 3,销售从业人员基本上是青春活力的年轻人,大家在一起像兄弟姐妹一样,一起为共同的事业努力,互帮互助,合作共赢,开心工作,快乐生活。 4,链家是大平台,上市公司,客源线上化,高效便捷,员工素质高,团建合作,没有那么多勾心斗角。 岗位职责: 1,了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,圣都装修等业务,为客户提供优质的购房/租房体验。 2,协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 3,这份工作不是传统的推销模式,而是服务行业,客户有明确需要找到我们,我们提供资源并协助完成交易。我们所以开单非常容易。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月。 ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,资源积累越多,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例。 ③转正后提成比例范围20%~70% 欢迎你投递简历,我们详细沟通一下,了解之后才更清楚适不适合这份工作。即使最后没有选择我们,做一个朋友还是不错的,如果以后在上海租房、买房我都可以帮忙。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    链家是一个年轻的战场,直等我们披荆斩棘的去奋战2023 如果你对现有的薪资待遇不够满意; 如果你对现有的培训机制不够满意; 如果你对现在的晋升体系不够满意; 那么欢迎你加入上海链家这个平台,它会让你都满意~~~~~~ 【福利】 1、薪资:新人8000底薪+高提成百分之35—40新人基本月薪是8000—10000的基本水平上下浮动;A0-A3月收入基本20000左右A4-A10月收入10万不等~~ 2、培训:新员工入职一周享有6天的新人训,带薪培训,培训期间费用公司承担;工作当中经理专业一对一带教; 3、晋升:公司内部管理层不对外招聘全部内培,每半年一次考核的机会,看ECD(学习能力、业绩能力、服务品质)在公司的排名。 4、健康:入职满2年老员工可享有年度体检的机会,体检医院为上海三甲医院,保障员工的身体健康是我们的*准则 5、假期:每年可享有带薪年假10天,表现优异者可以享有更多假期哦! 6、工作时间:早上9点到晚上8点,中间12点到2点休息下午5点到6点休息,然后是周一或者周二轮休。 7、工作模式:链家打造高端不动产服务工作,做房产行业中的白领公司,主要以网络(链家网、安居客、搜房)等房源网站发布信息开发客户,后面带看为客户办理贷款、审税、过户等事情。 【应聘要求】 1、本科以上学历,男女不限;硬性要求 2、沟通方面语言表现力强,善于表达自己的想法; 3、形象气质佳者优先录取; 4、认可房产行业,对链家有基本的认知。