• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责开拓知名品牌(商户)与商业银行信用卡行业客户的合作,定期维护关系,准备把握客户需求,与客户建立友好合作 2.负责信用卡商户场景构建及合作商户资源拓展、维护管理,负责客户用卡权益规划及管理 3.推动线上线下场景营销活动,获取新客户,达成发卡指标; 4.熟悉信用卡渠道获客、市场活动、消费分期、数据赋能等业务模块; 5.负责线下客户开发,活动洽谈,达成合作商户优惠活动合作,连锁商超、知名 餐饮、石油石化等,制定商户活动方案,提升同业核心竞争力; 6.协助开发客户权益类营销平台系统,并负责搭载精准化、数字化商户场景活动。 7.协助完善并梳理银行与商户企业之间合作业务流程。 岗位要求: 1.三年以上银行、商户开拓经验,具有丰富的行业资源和渠道,能短时内推动业务发展,行业资源稳固; 2.从事银行体系内信用卡商户拓展或线上品牌商(天猫、京东)以及大众点评、美团、饿了么商户BD等工作经验优先考虑; 3.具备银行业资源,有深入了解或从业经营; 4.有足够的抗压能力,较强的商务谈判和渠道开拓能力; 5.善于沟通,具备优秀的跨部门协调能力,具备高度团队合作精神;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造:创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。 欢迎加入我们! 1、负责国际化直播大型运营活动的插画设计框架,前置参与活动品牌的插画风格体系建设,活动插画的一致性和创意表现负责; 2、负责国际化直播分会场插画创意及输出,制定插画风格指南,协助提升整体视觉质量并确保落地执行; 3、保持对国际化插画设计趋势的敏感度,能够结合业务需求挖掘创意亮点,与跨职能团队保持紧密沟通,助力提升活动品牌的视觉识别度和影响力; 4、参与插画资源的整合和管理,为设计团队提供指导和支持,推动插画在多元场景中的高效应用。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上设计经验; 2、对海外产品敏感度高,善于发现、挖掘; 3、良好的沟通合作能力,具备一定项目管理和推动能力; 4、加分项:有不错的海外视觉审美或海外留学或设计工作背景经验者优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城C端产品体验设计工作,包含不限于商城首页、频道、用增等相关方向的设计产出; 2、善于发掘和探索业务机会点,进行场景挖掘,协同业务完成方案共建和设计提案; 3、完成重点项目的全局改版工作,并高效完成符合目标的设计产出; 4、能够综合运用市场分析、用户研究、数据分析等多种方法,对设计产出进行评估、复盘和分享; 5、能够完成系统性设计规划,建立并迭代设计规范或组件库。 职位要求: 1、熟练掌握Figma等设计工具,了解设计体系及工作流程; 2、具有良好的审美意识和整体思维,了解用户交互界面与操作习惯,能从用户角度出发解决问题; 3、有优秀的沟通技巧和团队合作精神,可以有效地与开发、产品等团队成员进行协作; 4、有完整的设计经验及成功案例,能熟练运用设计原则、方法及流程。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责品牌广告相关投放系统的后台研发工作,确保业务系统稳定、高可用; 2.对业务需求进行技术方案设计、实现及优化,持续提升服务性能和稳定性; 3.参与广告系统及服务建设,对接并跟进内外部各方的数据及接口; 4.为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决业务问题。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上后台开发经验; 2.熟练掌握Go、PHP至少一种编程语言及相关语言的主流开发框架; 3.熟练掌握LNMP下的服务端相关技术,熟悉Redis、消息队列、RPC、缓存、API设计、分布式等; 4.具备较强的业务理解及业务抽象能力,开发设计可扩展、可复用、高性能的服务架构; 5.具备良好的团队合作精神、沟通能力和高度的责任感; 6.具备较好的分析、解决问题的能力,思路清晰,善于思考和总结归纳; 7.具有广告系统相关开发经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.负责最右推荐产品的研发,用推荐产品/技术来提升用户体验和活跃度 2.应用机器学习、自然语言处理等技术,基于海量用户日志和内容,建立用户画像,构建内容质量及内容标签体系 3.以数据挖掘和数据分析为基础,发现新的产品改进点,驱动产品改进,探索新的产品形态; 4.跟踪业界最新的机器学习算法和研究趋势,并将其应用于实际的生产环境 要求: 1.信息检索,计算机视觉,机器学习、分布式系统方向的计算机专业的研究生或优秀本科生; 熟悉常见的分布式编程范式以及设计模式;有一定的分布式计算系统与机器学习相结合的理论和实践基础; 2.对技术研究和应用抱有浓厚兴趣,有强烈的上进心和责任感,善于思考和运用新知识; 3.扎实的C/C++和python编码功底,熟悉MPI/CUDA等高性能计算框架; 4.在ACM/ICPC, Google Jam, Top Coder,百度之星等比赛取得优异成绩的优先; 加分项: 1.思考过TensorFlow/MXNet/Caffe/Theano/Torch等的架构代码和设计逻辑的优先; 2.对大规模分布式机器学习系统实践经验者优先; 3.有发表NIPS/ACL/AAAI/ICML/IJCAI/EMNLP/SIGKDD/ICCV/CVPR/OSDI/SOSP等顶会论文的优先; 4.如果您乐于设计和实现高性能优雅的系统,而又想拥抱大规模机器学习带来的可能性,欢迎加入我们。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级,为用户出行游玩决策相关产品体验负责,通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解,制定有效的内容呈现形态及策略,联动横向团队进行落地,合理把控项目节奏,并有较强的数据sense,可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析,分析用户全旅程体验(行前-行中-行后),定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究,探索短中长期解决方案,提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点,探索新产品形态,结合用户需求和供给能力进行创新,助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解,完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力,能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升,市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定,有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级,有机会诞生行业级代表作。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、平台产品设计:负责投放平台(包括但不限于端内资源位、push、短信等渠道)的产品规划和设计,推动研发落地;熟悉流量策略、人群定向、智能创意、资源位管理、审批流等,搭建智能化一体化投放平台。 2、平台流量效率:深入了解用增、广告、行业各部门业务方对平台的使用目标与流量诉求,从业务发展角度出发,提炼需求并设计平台方案。支撑业务目标达成,保证平台的易用性、可扩展性和整体流量效率。 3、资源项目管理:负责产品项目资源协调和进度把控,拉通运营、业务、工程引擎、算法等多个部门,周期性有序迭代,有效判断、和推动解决各方高优先级问题。 职位要求 1、本科以上学历,5年以上工作经验; 2、了解广告投放链路及基础策略、推荐召排算法原理,有出行服务、本地生活、网服工具行业相关经验优先; 3、有AIGC智能创意或平台助手产品经验为加分项 3、目标导向,结构化思维,拥有清晰缜密的逻辑思维能力,对数据敏感,有较强的数据分析能力。 4、较强的沟通协调能力、扛压能力、自我驱动力,责任心强,具备强烈的ownership。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责云业务运营支撑系统相关产品规划、设计,深度挖掘市场需求,分析行业动态、竞争对手动态与用户需求; 2、负责产品立项,规划产品周期、确定产品战略与定位,产品版本迭代,对产品进行持续优化和改进; 3、带领团队梳理产品需求,设计产品、输出高质量的产品原型; 4、推进产品研发过程中的跨部门协调沟通工作,协调各类资源以确保产品顺利上线,推进产品迭代,确保产品的交付质量; 5、跟踪产品在项目中应用情况,定期组织收集客户意见,指导运维团队保障产品和服务的稳定性。 6.拟定产品推广策略,组织编制产品技术白皮书、标准报价等销售工具。 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上产品经理工作经验; 2.具备良好的专业知识储备,熟悉行业的现状和发展趋势,具有敏锐的商业和市场意识; 2.熟悉产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布,深刻理解用户需求; 3.能将创新理念整合于产品中,对用户体验设计有较深层次的认识; 4、逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源,具有良好项目计划能力、文字表达能力和讲解能力; 5、工作主动积极,能承受一定工作压力;善于时间管理,能够掌控多线工作推进;有高度工作责任心、进取心; 6、有电信业务经验优选;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力,能与不同类型的客户建立并维护良好关系,主动开拓客户资源、推广信贷产品,为客户提供金融服务。 2. 拥有较强分析和风险判断能力,能准确评估客户的信用状况、财务状况,分析信贷风险,为客户精准配置金融产品。 3. 熟悉金融产品和信贷业务流程,包括贷款申请、审批、发放、回收等环节,确保流程合规性。 职位要求 1.本科及以上学历; 2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验,业务资源丰富; 3.具备较强的市场营销能力,沟通及表达能力佳,良好的抗压能力和团队协作能力; 4.良好的职业道德,无不良信用记录。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 一、数据产品规划与体系建设 1)基于公司业务战略和经营目标,规划整体数据产品体系,明确数据在经营、销售、运营等核心环节中的价值定位与落地路径; 2)能从业务角度判断“哪些场景适合用数据”,设计数据驱动业务增长的应用策略,推动数据应用、AI应用的方案落地和正向反馈; 3)与业务团队共同定义数据应用目标,梳理从数据采集、治理、服务到AI应用的逻辑链路,制定数据/AI产品路线图和阶段性目标; 4)建立数据治理标准,包括数据入仓/入湖规范、指标定义标准和数据一致性口径,确保数据质量与可复用性; 二、数据应用与产品能力 1)从业务场景出发,将数据能力转化为可落地的产品功能与决策支持方案,具备抽象复杂业务逻辑为数据模型、指标体系的能力; 2)熟悉ETL流程、数仓设计、数据主题构建与数据质量评估,能与数据开发工程师协同推进落地,实现业务与数据的高效对接; 3)具备数据治理、元数据管理、指标管理、数据血缘分析等体系化经验,能输出标准化、可执行的建设规范; 4)有推动数据分析、BI系统、数据中台或AI大模型应用落地的经验,能够评估和验证数据/AI产品的成效; 5)在AI与数据结合的方向具备前瞻视角,能探索AI未来在行业领域的创新应用,形成可复用的产品方法论。 三、项目管理与跨部门协作 1)对接数据开发团队,提出清晰的产品需求、技术口径与数据标准,确保需求实现闭环; 2)协调业务、技术、运营、管理层等多方资源,推动统一指标口径与数据治理执行机制; 3)制定数据/AI产品建设计划,管理项目进度与资源分配,确保交付成果与预期一致; 4)通过交付数据/AI应用来带动数据基建的建设方向和节奏,逐步完善数据资产与数据/AI能力体系。 核心能力要求 1、从全局出发规划数据体系的能力,能够将数据作为公司资产、明确数据价值实现路径与阶段目标; 2、从业务问题中提炼数据/AI价值的能力,能够将业务逻辑结构化、指标化、模型化,以数据/AI产品的方式赋能业务决策与执行; 3、数据治理与标准化能力,推动数据资产统一、可复用、可信任,具备在组织层面数据一致性与标准落地的执行力; 4、技术理解与AI应用能力,对数仓架构、ETL流程、数据建模方法有深刻理解,能与技术团队协同推进数据系统建设与AI应用落地; 5、数据分析与决策支持能力,能够基于数据洞察指导产品与业务优化,用数据语言清晰表达业务问题与解决方案; 6、项目统筹与协同能力,高效组织跨部门资源、推动数据/AI产品项目的高效执行,持续优化协作机制与交付质量。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上数据产品、数据策略或AI应用相关经验,有大型互联网、新零售、消费科技或数据驱动型企业经验者优先; 2、有较强的业务洞察力与数据思维,具备数据驱动业务改进的成功经验; 3、熟悉数据治理、数仓标准、指标体系建设与BI系统落地流程; 4、熟练掌握常用数据工具(SQL、ETL、BI、数据建模等),能与数据开发团队高效沟通; 5、逻辑清晰、学习能力强、具备结果导向与创新意识,能在AI与数据融合的阶段推动实践落地;
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 1.对美团景点游玩的CRM产品负责,与销售团队合作,持续优化景点游玩的大客户销售管理链路,提升业务订单内外收入的增长效率; 2.带领团队做好需求项目管理,制定产品目标、规划与策略,制定团队工作的可控指标,分析监控产品运营数据,保障团队产品目标达成; 3.关注产品的市场调研和竞争分析,洞察问题并面向长期思考产品解决方案; 4.主动关注业务策略与行业发展趋势,积极挖掘业务潜在机会点,识别产品做功点,并通过产品化、系统化推动各团队协同落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上B端/M端工作经验,CRM、SaaS、供应链产品经验优先; 2.具备商业思维、业务创新意识,有较强的业务理解能力、数据洞察分析能力; 3.能够通过对复杂业务的分析拆解,完成产品架构设计与系统建设规划; 4.优秀的跨部门沟通和协调能力,能够有效推动跨部门协作项目的进展; 5.高自驱,结果导向,过往工作中具备较强的个人影响力。 具备以下者优先 1.具备酒旅相关行业经验优先; 2.具备大客户管理相关工作经验优先。 岗位亮点 1.旅游热度持续攀升,市场发展前景良好; 2.团队氛围较好,业务空间巨大。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    【关于 Olares】 Olares 是一款面向本地 AI 的开源私有云操作系统。它将你的设备转变为私密、可扩展且适配 AI 的环境,让你轻松运行本地 AI 应用、自托管服务、管理文件,或与团队安全协作。Olares 致力于帮助个人与团队轻松构建自托管的 AI 家庭云平台,实现数据主权与隐私自治。我们正在寻找一位中英文技术文档工程师,加入我们内容团队,共同为 Olares 构建高效、清晰、友好的文档与开发者体验。 【你将负责】 * 负责 Olares 中英文技术文档的撰写与维护,包括安装配置指南、功能说明、使用教程、故障排查、开发者文档等。 * 撰写并维护版本发布说明(Release Notes),协助团队清晰传达每次产品更新内容。 * 撰写技术博客,面向开发者或爱好者介绍产品设计、应用场景、实用技巧等,提升 Olares 在技术社区的影响力。 * 参与内容运营,配合内容节奏策划并撰写社交媒体内容,提升 Olares 品牌认知。 * 维护 Olares 官方文档站,确保中英文版本结构清晰、内容同步、持续更新。 * 协助视频教程脚本编写,参与教程内容设计与配套文案撰写。 * 持续优化文档体验。 【我们希望你具备】 * 本科或硕士学历,英语、技术传播或计算机背景。 * 流利的中英文书面表达能力,能独立完成中英文技术内容的撰写与翻译。 * 至少二年以上技术写作经验,或有高质量技术博客/文档作品。 * 良好的技术理解与信息提炼能力,能快速掌握产品架构与使用场景。 * 熟练使用 Markdown,了解 Git/GitHub 基本操作,熟悉 Docs as Code 文档流程,能参与开源协作。 * 注重细节,有条理,善于梳理内容结构和用户需求。 【加分项】 * 有 Linux、Docker、Kubernetes、个人云或 AI 应用相关经验。 * 有操作系统、开发工具、自托管平台等相关领域的文档或博客经验。 * 有社交媒体或社区内容运营经验,擅长用技术语言与用户对话。 * 有高阅读量技术文章。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    探迹(TUNGEE)是行业内领先的saas服务专业平台,截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司,目前公司市值已经超过100个亿,获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 薪资范围:1-3w/月 底薪范围:5000-8000元(无责) 提成点:10%-30%,客单价2w-6w 社保类型:五险一金(入职当月购买),当月工资当月月底发放。 要求最低学历***大专! 一线销售**年薪可达到60W,欢迎敢想敢拼的你加入。提供大平台,完善晋升制度。福利待遇保障 【主要产品】 互联网SaaS智能拓客软件(探迹拓客云平台)+私域运营(探迹集客云平台)+智能AI外呼机器人+客户关系管理系统(CRM系统) 【岗位职责】 ①通过探迹智能销售Saas云平台进行目标客户开发,找到目标客户进行电话意向沟通并确定邀约时间,再到客户公司当面讲解演示,达成签约合作; ②公司提供精准客源和平台,线下谈单; ③与大型企业建立深度合作关系,解决产品在售卖过程中的问题,提高客户满意度,帮助自己拓宽高端资源人脉。 【任职资格】 ①大专及以上学历,不限专业。 ②认可公司的产品及发展,学习力能力强。 ③沟通能力强、有一定的抗压能力、目标感强。 【员工福利】 ①试用期购买五险一金+入职体检费用报销。 ②每周免费下午茶 ③季度性、年度性免费省内外旅游 ④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party ⑤团队年轻化,扁平化管理,专业化的培训 ⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等 【带薪培训】 ①入职即享带薪培训,手把手带你上岗。 ②入职一周后安排1对1师傅带教,上手难度低,上手速度快。 【晋升空间】(每年晋升两次,调薪两次) (纵向管理)专员--主管-区域经理-区域总监-事业(享受团队分红及津贴) (横向专业)成为部门内的产品专家。 【公司介绍】 探迹科技主要是通过大数据和人工智能技术,提供智能销售SaaS、SCRM、PASS等服务的企业。探迹是国内第一并且是市场占有率最高的一家做智能销售软件服务的企业。2016年成立,公司规模2000人左右。除去广州总部外,北京、上海、佛山、深圳等多地一线城市均分公司。在过去几年里,获得了几轮资本融资,包括:红杉资本、阿里巴巴和启明创投等。我们设计的产品在阿里云、网易、滴滴打车、碧桂园均在使用。
  • 9k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责出海产品的社群拓展与运营,通过用户、内容发掘和分发,提升产品的新用户规模; 2、深度调研海外社群/社媒的内容分享形式,探索多重手段提升社群/社媒内容分发规模,达成有效的用户转化; 3、对用户数据进行监测和分析,根据用户需求和运营需求,优化运营方向。 岗位要求: 1、葡萄牙语专业,或有相关等级证书;有KOL营销经验为加分项 2、熟悉海外社群/社媒平台(Telegram/Facebook/Instagram/Discord等) 3、学习能力强,善于总结思考,具备探索精神,责任心强,细心耐心。 PS: 岗位关键词:海外产品,社群运营,葡萄牙语 经验要求:有海外社群运营或KOL营销经验 学历要求:熟悉海外社群社媒产品;葡萄牙语专业或有相关等级证书
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1、早9:30晚6:30,大小周休息,国家法定节假日休息外,更有超长带薪年假(12-18天) 2、浮动底薪5500-12000,入职一个月以上月均轻松过万, 3、提成:阶梯提成(业绩越多提成越高),两个月内的均薪是10k以上,两到六个月的均薪15K-20K 4、节日福利、生日福利、聚餐、年终福利、开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖+周奖+月奖+季度奖 岗位优势:   1、无需外出,无需自己找客户,公司提供精准的数据资源,平均出单周期3-7天 2、入职后完善的培训,加大个人能力进行提升 3、公司有完善的晋升和公平竞争机制,上升空间大。 4、扁平化管理,没有严格的上下级之分。 5、完整的入职培训1天,进组后主管持续跟进培训,直到新人可独立完成学员的咨询。
展开