• 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.配合AE完成项目规划、梳理、沟通、协调等工作;2.配合AE完成项目推进、素材审核、上线,完成客户广告投放信息的跟踪和反馈、数据收集整理、撰写结案报告等;3.协助处理部门日常事务,包括但不限于制作各类表单。 任职要求: 1.大学或研究生在校生,可以保证实习时间,有实习经验尤佳;2.熟练使用Excel和PPT等基础办公软件;3.具有良好的沟通表达能力,主动性、执行力强;4.会PS加分; 5.可与明星近距离接触哦
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:通过boss招聘软件招主播 职位要求:有无经验均可; 工作时间:早11晚8 早10晚7 双休 福利待遇:底薪+满勤+饭补+人头费提成
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    国际化产品英文翻译 **本科以上学历,英语专业 岗位描述: 1、对接产品运营,将中文版本的产品文档进行英文本土化翻译; 2、按照公司规范,产品说明书,运营方案,进行英文文档撰写; 3、协调技术人员,对翻译或撰写后的英文文档,进行二次验证; 4、管理公司其他小语种翻译文案,审核后符合当地本土翻译标准。 任职要求: 1、娴熟的英语能力(接近母语水平);有管理经验 2、对技术有较快的学习能力和对复杂技术的理解力; 3、有互联网金融行业的翻译或文档写作经验; 4、有国际化翻译管理优先; 5、有金融产品经验者优先; 6、英语专业或软件相关专业毕业; 朝九晚六,周末双休,五险一金,节假日正常休
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责娱乐新闻资讯的撰写; 2、专题策划的资料搜集和整理; 3、参与部分新闻发布会的前线报道; 任职要求: 1、热爱八卦,关注热门综艺和影视剧,了解娱乐圈,并具有良好的逻辑思辨能力; 2、汉语言文学、新闻、传播相关专业,具备良好的是文字功底,笔触简洁克制,语感活泼犀利; 3、抗压能力强,适应加班; 4、工作任务繁杂,要深思熟虑,慎重投简历哦。 简历中请附加个人稿件作品/链接
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、独立负责相关部门的实习生岗位招聘工作,如编辑实习生、运营实习生、编导实习生等具体职位; 2、负责实习生岗位的入职、离职手续,协助处理正式员工的基础员工关系工作; 3、负责如圣诞茶歇、年会等员工大小型活动的配合 4、负责员工档案、资料以及相关数据整理分析; 任职要求: 1、人力资源管理相关专业优先; 2、熟悉常用办公软件的使用,特别是EXCEL常用公式; 3、善于沟通、亲和力强、细心、耐心,能踏实学习; 4、能够连续实习3个月以上,每周至少出勤3天,大三优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责合同录入系统、保存; 2.日常费用发票的整理,单据审核、以及发票真伪的识别; 3.根据提交的单据进行费用的初审; 4.根据审批需求开具增值税发票; 5.装订财务单据、凭证; 6.协助财会文件的准备、归档和保管。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英语能力好优先,财务或会计专业; 2.为人诚实勤奋,具有良好的职业道德和敬业精神,有上进心; 3.工作细致认真,有较强的沟通、协调能力、团队协作精神; 4.熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责橘子娱乐旗下艺人商务等资源的售卖,以达成相应的业绩目标; 2.独立负责品牌客户拓展、需求分析、项目提案、合同签订,项目回款等销售流程; 3.拓展新客户、维系老客户、发掘客户需求,引导需求,为客户提供专业的品牌营销方案; 4.根据客户需求,与策划和AE等同事合作,从创意策划、提案、执行、结案的全流程服务客户; 5.定期整理并搜集品牌和新媒体的合作形式,不断拓展商业思路和商业合作机会。 任职要求: 1.2年及以上品牌客户广告销售经验,关注新媒体行业,熟悉内容营销、娱乐营销的新玩法; 2.具有良好的品牌客户与渠道资源,过往业绩优秀; 3.热爱销售,热爱营销,热爱媒体,以最专业的娱乐&内容营销方案,为客户解决营销难题; 4.具有良好品牌客户拓展能力,项目提案能力,项目分析把控能力; 5.具备良好的逻辑沟通能力,具备较强的商务意识和客户服务意识; 6.有较强的学习能力和抗压能力,重视团队合作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责各明星粉丝站以及粉丝群的关系维护; 2.负责明星库整体明星排行榜的规则策划以及维护通过微博、贴吧等工具扩展更多的明星后援会以及粉丝团体; 3.配合其他部门策划并执行社群活动及跟踪维护,保持对用户的吸引力; 4.创造粉丝社群价值,注重与用户沟通,为用户提供专业服务。 岗位要求: 1.对粉丝心理十分了解,能够最大限度的调动粉丝一起玩耍; 2.熟悉互联网及互动社区文化,了解社区产品,有过大型社区的版主管理经验或团队维护经验优先; 3.能够适应周末或节假日倒班,能承受一定的工作压力。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责达人/艺人视频内容的后期剪辑包装工作; 2.协助编导确定拍摄场地、道具、布置现场灯光。 任职要求: 1.一年左右短视频编导经验,广播电视编导及数字媒体专业毕业者优先; 2.熟练使用Pr /AE 等视频制作软件; 3.有一定的拍摄经验,熟悉索尼及佳能设备; 4.短视频平台重度用户,熟悉各平台的剪辑及包装风格; 5.良好的团队协作能力、沟通能力、抗压能力等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职工责: 1、能根据项目定位和要求,编写漫画剧本; 2、根据市场反馈、读者走向调整剧本; 3、参与前期项目企划,执笔撰写选题大纲 任职要求: 1、热爱动漫或文学,热爱创作; 2、文笔优秀,想象力丰富,擅长开脑洞; 3、阅读涉猎广泛,喜欢网文、网剧,了解国漫作品,熟悉漫画语言,理解能力强; 4、善于构架故事,人物刻画、故事情节编写,有画面感;
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 少于15人
    1.有项目经验 2.有较好的解决问题能力 3.有团队精神 4.能做好上级安排好的事情
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 少于15人
    优居宅购app是一家快速发展的居家交易平台,目前处于开拓市场的关键期,公司会投入大量资金和人力进行拉新拓展市场 工作内容: 对市场与客户进行分析,挖掘潜在客户潜在需求,并进行客户引导与订单转化 建立并维护好客户关系,负责与客户之间的商务谈判,提高合同额与市占率 负责协调内外部资源,解决项目实施或者产品交付过程中出现的问题,提高客户满意度 要求和待遇: 18-38周岁,男女不限 工作时间:9:00-18:00 薪资:无责底薪+全勤+绩效+提成 综合工资:5K-无上限(销售额越高工资越高) 提成方式:销售额提成  20% 口齿伶俐,随机应变能力和抗压能力强且具有一定销售经验者优先录取
  • 13k-26k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.进行雷达系统需求开发定义; 2.负责项目总体,推动协调各技术领域人员,确保项目正确实施; 3.分析并解决开发过程中的问题; 4.配合部门完成相关任务目标。 岗位要求 1.硕士及以上学历,射频传感器技术.信号处理.应用数学.应用物理.自动控制或计算机等相关专业; 2. 熟悉MATLAB/Simulink,掌握C/C++语言和仿真相关的工具,对射频传感器/成像算法/系统仿真等相关领域有所了解。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,新零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司整体战略,制定Amazon品牌站外推广计划; 2. 负责运营品牌的社交账号,提升账号的网友活跃度,增加粉丝数,提高关注度; 3. 收集国外DEAL折扣、优惠券、测评、相关论坛等推广渠道宣传公司产品,并对推广效果进行追踪,评估和完善; 4. 负责网络传播文案、创意文案等撰写和发布执行控制; 5. 负责辅助运营的平台review的安全增长; 6. 收集同行竞争对手的站外推广信息进行对比,不断优化推广营销方案; 7. 完成上级交待的其他事项工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,英语CET-6及以上; 2. 三年以上Amazon或独立站引流推广经验优先考虑; 3. 有红人、deal渠道等资源,有成功的推广案例; 4. 具有优秀的沟通协调能力;良好的数据分析及逻辑思维能力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。