【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

职位类型：全职  职位亮点：晋升，餐补，住宿  一、 我们是做什么的 总公司顺昌盛世医疗集团股份有限公司， 成立近二十年， 下属多家医疗机构， 致力于发展成为我国医疗管理领域现 代化、国际化、专业化的上市公司。 公司核心业务主要有 同世堂中医连锁门诊、健康体检小屋、 药食同源产品等。 肩负让天下人更健康、更快乐、更长寿的使命， 不断开拓 创新，助力医疗改革，保障民众健康，为推动中国医疗事 业的发展贡献力量。 都江堰同世堂第贰贰捌中医诊所有限公司是同世堂中医连 锁门诊的门店之一， 核心业务是中医门诊， 为中国人的健 康而奋斗。  二、工作待遇及地点 底薪+餐补+全勤=3800 按流水算提成，可当日提现； 年底有年终奖； 店长及以上 职务有额外股份。 管住宿，自备被褥。卫生间、浴室、厨房、水电网齐备。 目前门店在都江堰， 晋升店长后会分配新门店。  三、入职培训  1,、公司规章制度及日常工作任务；  2， 短视频制作及账号运营；  3， 中医领域相关业务知识；  4， 图文制作及传播；  5， 相关法规及制度。 四、工作职责  1， 选择适合自己的模式去拓展患者源；  2， 为患者负责， 严禁任何欺骗行为， 这是集团红线原则；  3， 接受公司的培训，并服从整体调度安排。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

此岗位为我司劳务派遣岗位，同工同酬，薪酬、福利、人员管理等视同正编员工。 岗位职责： 1.负责现场的技术管理工作，辅助项目经理完成需求调研、技术咨询； 2.针对客户需求，提供软件产品方案咨询、协助客户完成软件系统开发与改造，并推动项目验收交付； 3.负责项目外部和内部沟通协调，开拓、维护客户关系和满意度； 4.负责项目团队成员的资源调配，协调联系研发团队配合项目进度工作计划和要求； 5.负责现场与客户解答业务系统的操作问题、使用问题，现场软件BUG定位； 6.服从领导工作安排，落实相关工作内容。 任职要求： 1.计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上的项目开发经验和B/S项目经验，至少2年以上的开发团队管理经验； 2.熟悉Linux、国产化操作系统，熟悉国产化数据库； 3.熟悉Java开发常用框架，如Spring、Springboot、MyBatis、Jquery、vue等框架，通够分析现场软件的报错； 4.熟悉常见的中间件使用，如何EMQ、REDIS、ElasticSearch等； 5.熟悉云计算相关技术，能够熟练使用docker，K8S； 6.逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力； 7.工作地点：成都都江堰。

1.根据教学要求，高质量完成舞蹈课程 2.热爱舞蹈教育事业，工作责任心强勤恳努力积极进取 3.努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣 4.性格开朗，喜欢小朋友，有爱心，耐心。 5.工作地点为都江堰 6.福利待遇好，包吃包住、团队聚餐、节日礼品、生日礼品、年终奖

技术经理（BASE地：都江堰） 岗位职责： 1.负责现场的技术管理工作，辅助项目经理完成需求调研、技术咨询； 2.针对客户需求，提供软件产品方案咨询、协助客户完成软件系统开发与改造，并推动项目验收交付； 3. 负责项目外部和内部沟通协调，开拓、维护客户关系和满意度； 4.负责项目团队成员的资源调配，协调联系研发团队配合项目进度工作计划和要求； 5.负责现场与客户解答业务系统的操作问题、使用问题，现场软件BUG定位； 6.服从领导工作安排，落实相关工作内容  任职要求： 1.计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上的项目开发经验和B/S项目经验，至少2 年以上的开发团队管理经验； 2.熟悉Linux、国产化操作系统，熟悉国产化数据库; 3.熟悉Java开发常用框架，如Spring、Springboot、MyBatis、Jquery、vue等框架，通够分析现场软件的报错； 4.熟悉常见的中间件使用，如何EMQ、REDIS、ElasticSearch等； 5.熟悉云计算相关技术，能够熟练使用docker，K8S； 6.逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力

一．单位简介： 链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司，并不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000余家，仅在北京就有超过28000名专业房地产置业顾问及支持团队，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。 二．招聘岗位 房产经纪人/置业顾问 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 三．岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限；年龄20-40岁 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 四．薪水报酬： 1.试用期底薪5500元，转正以后享受保障底薪2000-6000，提成25%-85%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月； 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4.工作地点为成都大范围内，根据公司战略需求，安排在成都的金牛、青羊、锦江、成华、高新、新都、龙泉驿、郫都、温江、双流、天府南（眉山）、都江堰等区域，可以就近安排工作。 五．培养机制： a.终生课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 六．晋升机制： 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

一、我们是做什么的 总公司顺昌盛世医疗集团股份有限公司，成立近二十年，下属多家医疗机构，致力于发展成为我国医疗管理领域现代化、国际化、专业化的上市公司。公司核心业务主要有同世堂中医连锁门诊、健康体检小屋、药食同源产品等。肩负让天下人更健康、更快乐、更长寿的使命，不断开拓创新，助力医疗改革，保障民众健康，为推动中国医疗事业的发展贡献力量。 都江堰同世堂第贰贰捌中医诊所有限公司是同世堂中医连锁门诊的门店之一，核心业务是中医门诊，为中国人的健康而奋斗。 二、工作待遇及地点 底薪+餐补+全勤=3800 按流水算提成，可当日提现；年底有年终奖；店长及以上职务有额外股份。 管住宿，自备被褥。卫生间、浴室、厨房、水电网齐备。 目前门店在都江堰，晋升店长后会分配新门店。 三、入职培训 1,、公司规章制度及日常工作任务； 2，短视频制作及账号运营； 3，中医领域相关业务知识； 4，图文制作及传播； 5，相关法规及制度。 四、工作职责 1，选择适合自己的模式去拓展患者源； 2，为患者负责，严禁任何欺骗行为，这是集团红线原则； 3，接受公司的培训，并服从整体调度安排。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪+全勤，另有餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点： 1.晋升通道、空间、收入透明； 2.流水奖励当日可提现； 3.目前全国各地大量门店缺店长，在总部培训完成以后，统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪不高，指望高底薪的确实不用看了，真的给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点： 1.晋升通道、空间、收入透明； 2.流水奖励当日可提现； 3.目前全国各地大量门店缺店长，在总部培训完成以后，统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居。 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居， 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪，另有全勤+餐补+提成+年终奖。

写在职位内容之前，接受不了的可以不用往下看了，互相节约时间：首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基础底薪很低，指望高底薪的确实不用看了，我真给不到。第二，纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来，你也受不了。第三，无论我招聘的是何岗位，最终我要的是店长，我是来都江堰带这个店的，不是来这定居， 岗位职责： 1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识，为患者匹配最合适的大夫； 3.回访，并将疗效反馈上级； 4.公司内部其他任务。 岗位要求： 1.道德与法律：这是红线原则，必须遵守； 2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守； 3.抗压性：业绩压力永远在，做过的都懂，不多解释； 4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱，需要你能够抚慰患者，增强信任，在沟通中收集患者的症状细节，并整理交给大夫。 5.进取心：升职空间很大，只要有心，永无止境。

经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试，复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表，考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持，物料采买管理等。 工作时间： 早九晚六，周末双休，中午12点～2点午休 试用期1—2个月，试用期过后，季度奖+年终奖旅游等，可提干，可提薪。