工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

（一）岗位职责 1、负责公司高阶岗位的招聘工作，重点为技术、销售方向。 2、根据公司实际情况建立并不断完善公司招聘管理机制。 3、招聘规划及策略管理，根据人力需求制定合理招聘计划。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，985/211优先。 2、10年以上中大型制造行业招聘工作经验，具备较强的抗压及业绩交付能力。 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。

1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。

岗位职责 1、负责中大型企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成团队及个人月度、季度、年度目标； 2、实时把握企业客户需求，为客户提供积分兑换，权益卡券，企业福利管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与企业高管、工会主席、HR负责人进行良好的商务沟通交流，积累行业资源与人脉圈子，能长期有效的推进大客户销售与管理； 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。    任职要求：  1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；  2、5年以上toB端销售经验（HR、SaaS、猎头、团险、体检、差旅与餐补系统行业） 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业客户关系；   4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；   5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

"岗位职责 1、进出口业务战略，推动全球市场布局与资源整合； 2、主导重大项目谈判、合作模式设计及风险管控，实现业务增长目标。 团队管理与赋能 3、统筹采购、国际营销、供应链等跨部门协作，打造高效国际化团队； 4、优化业务流程，提升运营效率，推动数字化转型升级。 5、策划国际展会、行业论坛等品牌活动，提升公司全球影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、船舶工程、新能源、工商管理等相关专业； 3年以上进出口行业经营管理经验，其中1年以上公司高管职位经历； 4、擅长跨文化团队管理，英语可作为工作语言（为佳）； 5、拥有敏锐的市场洞察力与风险预判能力，能独立主导复杂项目落地。 加分项 具有海外工作或跨国企业区域负责人经验； 持有PMP、CPSM等国际认证资质。"

有工作经历，管理经验，不做销售，只组建，管理团队！

分公司副总经理(筹备) 岗位职责 1. 团队战略与组织建      制定区域团队中长期发展规划，统筹团队组建、扩容及人才梯队搭建，培育组经理、部经理等核心管理人才。      直辖团队规模目标管理，通过招募、培训、辅导及陪访等方式推动团队裂变，达**力增长指标。   2. 业务管理与客户开发    主导存量客户深度服务及二次开发，基于公司分配的客户资源挖掘加保与转介绍机会。      带领团队完成综合金融产品销售目标，统筹高端客户增值服务。   3. 合规风控与运营优化      确保团队业务全流程符合监管要求及公司制度，强化合规培训与风险排查，维护客户权益与公司品牌。      优化区域服务流程，制定销售管理标准，设计客户活动方案以提升满意度与黏性。   4. 绩效督导与培训赋能      监控团队KPI（续保率、佣金目标、人力增长率等），通过数据复盘调整经营策略。      组织新人培训、主管晋升培训及金融专业课程，提升团队综合服务与销售能力。   岗位要求 1. 基本条件    年龄：25-45周岁，身体健康，无不良征信及犯罪记录。      学历：本科及以上学历（金融、管理类优先），条件优异者可放宽至大专。      资质：需具备5年以上金融团队管理经验，有筹建或区域扩张经验者优先。   2. 核心能力      战略执行力：大局意识强，能分解公司战略为区域落地计划，具备资源协调与跨部门协作能力。      团队领导力：擅长人才选拔与梯队培养，能驱动百人以上团队达成业绩目标，管理津贴设计经验加分。      客户经营力：精通高净值客户服务模式，掌握综合金融方案设计技能。   3. 职业素养     创业激情充沛，抗压能力强，适应弹性工作节奏；      高度诚信，严守合规底线，具备风控敏感度。

岗位职责：1.战略规划与执行：协助营销副总监制定行业数字化营销战略，聚焦金融、政务、能源等重点行业，推动公司数字技术（云平台、IWMS、BAS等）解决方案的市场落地，完成年度营收目标。 2.大客户开发与管理：主导行业头部客户的拓展与深度合作，建立高层客户关系，统筹招投标、合同谈判及项目交付全流程，确保客户满意度与长期合作。 3.行业解决方案营销：协同产品、技术团队，定制行业数字化方案，组织行业峰会、标杆案例推广等活动，提升品牌影响力。 4.团队管理与协同：带领行业经理团队开展精准营销，优化销售流程与工具，跨部门协调资源保障项目高效执行。 5.市场洞察与创新：分析行业政策、竞争态势及客户需求，提出产品优化与营销策略建议，推动创新业务模式落地。 任职要求：相关专业中级职称以上或者同等专业资格证书优先 教育背景：***本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学、电子信息等相关专业。 岗位经验：4年以上To B营销经验，其中3年以上数字科技行业团队管理经验，熟悉物业资产管理领域；熟悉智能化工程领域；熟悉软件工程信息化集成领域。

岗位职责： 负责公司销售业务的全面管理，制定销售战略和目标，带领销售团队完成公司下达的销售任务。 1. 制定公司销售战略和目标，分解并落实至销售团队； 2. 负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体销售能力； 3. 深入了解市场动态，分析竞争对手，制定有针对性的销售策略； 4. 拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 5. 负责销售合同的签订、履行和跟进，确保合同顺利执行； 6. 定期向上级汇报销售情况，分析问题并提出改进措施； 7. 参与公司重大决策，为公司的长远发展提供建议。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历优先，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 年龄要求：40岁以内； 3. 工作经验： a. 具备3年以上销售管理经验，有成功领导销售团队完成销售目标的案例； b. 熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 4. 专业能力： a. 具备较强的沟通协调能力，能与客户建立良好的合作关系； b. 具备优秀的团队管理能力，能带领团队高效完成任务； c. 具备较强的抗压能力，能在紧张的工作环境中保持良好的心态； 5. 个人素质： a. 具备良好的职业操守，诚信正直； b. 具备较强的学习能力和自我驱动力，勇于接受挑战； c. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 工作时间：早8-晚5，月休4天 薪资待遇： 1. 薪资：底薪4000+提成 ，踏实肯干月薪5000-10000+ 2. 福利：员工单人单间宿舍，节日福利,工作餐。 联系方式：***********

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略和经营方针、计划，负责投资发展部日常工作，管理投资发展部业务团队，拓展业务渠道，提升部门专业能力和运营水平，完成部门经营考核任务； 2.负责公司搭建的“中国建材新兴产业投融资服务平台”的运营管理和开发建设，推动行业资源整合与社会资本对接，开发投融资服务平台经营项目和创新产品； 3.深入研究建材行业新材料趋势，重点关注无机非新材料、高性能复合材料、非金属矿物及功能材料、新能源跨界材料等重点领域，发掘、储备行业优质股权投资标的； 4.开发维护行业协会、金融机构、政府部门的合作关系，拓展社会资本合作渠道，策划组织各类资本与行业对接、项目与产业对接的活动，树立公司品牌，形成滚动发展。 5.协同公司风控法务、财务审计等部门，参与项目考察、筛选和投后管理，共同确保公司股权项目合规安全及风险可控，协助公司分管领导完成投资发展战略架构。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，金融、财务、经济、管理、材料等相关专业，具有私募基金从业资格证或相关专业中级以上职称； 2.年龄40岁以内，男性，具有10年以上投资活动相关经历，其中至少4年以上部门团队管理经验； 3.熟悉私募基金运作，具备建材、新材料、新能源、节能环保、高端制造等行业投资经验和客户资源者优先； 4.熟练掌握财务分析、估值建模、尽调报告撰写，熟悉资本市场运作（如PE投资、私募基金、定向增发、并购重组等）； 5.具备战略思维和行业洞察力，能够独立研判投资机会，至少主导过两个及以上项目的投融资全过程实施并成功退出； 6.优秀的沟通协调能力，有创新力和执行力，具备金融、传媒活动组织综合经验和独特渠道者优先。 招聘流程： 1.招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。 2.报名时间。2025年7月14日至2025年8月30日，逾期报名不予受理。 3.报名方式。应聘者请在报名有效时间内将简历发送至***************，邮件主题为“姓名+年龄+应聘岗位+期望薪资”。 4.相关说明。本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

岗位职责： 1、负责公司营销团队建设并管理期货业务团队，制定公司经营目标和工作计划，带领团队完成权益、利润目标； 2、确保团队业务开展符合监管要求，严格把控客户风险等级评估； 3、监督团队合规操作，避免重大投诉或违规事件。 任职要求： 1、大专及以上学历，有清晰的业务团队经营规划和经营目标； 2、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力； 3、熟悉期货法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有较强的风控意识； 4、具有证券、期货公司业务管理经验； 5、需要有期货团队，具备期货从业资格。

1、岗位职责 （1）协助总经理建立全面的各项业务开拓战略。 （2）负责市场拓展计划的制定，具体落实和推动各项营销计划。 （3）协助总经理做好营销团队的建设与管理，并对活动效果进行跟踪和分析。 （4）负责营销团队的日常管理，组织召开各项营销管理会议，分析团队业绩、人员发展情况，解决营销团队中存在的问题，检查营销团队的考勤考核、日志管理等工作。 （5）负责客户的开发与维护，达成个人业务目标，做好其他相关工作。 2、岗位要求 （1）具备本科以上学历，特别优秀者学历要求可适当放宽至大专。 （2）至少具备8年以上证券从业经验，特别优秀者的可适当条件。 （3）通过证券从业资格考试、基金从业资格考试、期货从业资格考试。 （4）具备较强的业务拓展能力、团队管理能力及营销策划能力。 （5）具有较突出的证券业务开发能力，在机构业务、投行业务、资管业务等方面有比较好的渠道基础或客户资源。

一、岗位职责：负责所有项目的深度参与辅助执行 二、教育背景：计算机/软件工程/信息技术等相关专业 三、行业经验： 1、 技术转化力：需提交技术落地证明   2、项目管理力：至少操盘过3个复杂项目案例   3、商业决策力：含竞品分析/BP设计报告

技术服务中心，是公司科技创新的核心驱动力。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将领导技术团队，不断探索新技术、新应用，为公司的发展提供强有力的技术支撑。 岗位职责 1. 技术研发与创新 领导技术团队进行人工智能、AI等前沿技术的研发与创新工作，推动公司技术实力的不断提升和产品的持续优化；关注行业动态和技术趋势，为公司引入新技术、新应用。 2. 项目管理与实施 负责公司重点项目“创意中国·遇见未来”和“Danrui king云境数字艺术博物馆”等的技术支持与落地实施工作，确保项目按时按质完成；协调技术团队与其他部门之间的合作，确保技术成果能够顺利转化为商业价值，推动公司整体业务的快速发展和创新转型。 3. 技术团队建设 负责技术团队的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、专业化的技术团队；营造积极向上的技术氛围，激发团队成员的创新潜能。 4. 技术战略规划 根据公司的发展战略和市场需求，制定技术战略规划，明确技术发展方向和重点任务；推动技术成果的商业化应用，为公司创造更多的商业价值。 我们期待的你 ·具备深厚的技术功底和丰富的研发经验，在人工智能、AI等领域有突出的成果和影响力。 ·拥有出色的项目管理能力和团队领导能力，能够带领团队攻克技术难关，实现项目目标。 ·具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握技术发展趋势，为公司的发展提供前瞻性的技术解决方案。 ·注重创新，勇于尝试，能够带领团队不断探索新技术、新应用。 ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动公司的创新发展。

岗位职责 一、战略规划与目标制定 制定公司产品的整体战略规划，确保与公司长期发展目标一致。 设定年度、季度和月度业务目标，并监督执行情况。 分析行业趋势、市场需求和竞争对手动态，提出战略调整建议。 二、业务运营管理 负责公司产品的整体运营管理，包括种植、加工、销售等环节。 优化业务流程，提高运营效率和成本控制效果。 监督业务执行情况，确保业务目标按时完成。 三、市场拓展与品牌建设 开拓新市场和新客户，扩大公司产品的市场份额。 制定品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度。 参与重大项目的谈判和签约，确保合作条款符合公司利益。 四、销售与渠道管理 制定销售策略，确保销售目标达成。 优化销售渠道（如商超、电商、团购、私域），提升渠道效率。 开发新的销售渠道，扩大销售网络。 五、供应链与生产管理 负责产品供应链的优化，确保原材料供应和生产效率。 监督生产流程，确保产品质量和成本控制。 与供应商和合作伙伴建立并维护良好关系。 六、数据分析与报告 监控业务数据（如销售额、市场份额、利润率等），分析业务业绩。 定期向董事长和总裁提交业务报告，提出改进建议。 使用数据分析工具优化业务策略。 七、风险管理 识别业务运营中的潜在风险（如市场波动、供应链中断等），制定风险控制措施。 确保业务活动符合法律法规和公司政策。 任职要求 1.本科及以上学历，农业经济、企业管理、市场营销等相关专业优先。 2.10年以上农业或快消品行业经验，5年以上高管经验。 3.出色的战略规划和业务运营能力。 4.熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和数据分析工具。 5.具备较强的谈判和沟通能力、具备全局观和战略思维，责任心强，具备较强的抗压能力，具备团队合作精神和领导能力。