• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    1. 负责游戏场景的编辑工作,灯光、地表等场景氛围制作; 2. 协助3D场景技术的提升与优化; 3. 配合原画完成整体规划,完成地图物件资源整合; 4. 与图形程序协作,提升游戏的美术品质。 职位要求 1. 美术相关专业毕业,具备优秀的美术功底与审美能力; 2. 1年以上3D场景编辑经验,能根据需求调整场景的整体风格,熟悉风格化次时代游戏制作流程优先; 3. 熟练使用Unity或UE三维引擎,熟练使用3Dsmax和场景地编等相关软件,有较强的学习能力; 4. 有过完整项目制作经验者优先; 5. 能够独立完成场景设计并具备良好的沟通和理解能力,具有团队精神,并配合图形程序进行效果的实现。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    负责雷科技长/短视频编导策划、栏目规划、脚本撰写和内容提升。 职位要求: 1、对长/短视频有深刻理解和浓厚兴趣,是B站或抖音重度用户; 2、有良好的文字功底,可以撰写视频拍摄脚本、分镜头脚本等; 3、有视频编导相关经验,具有多媒体基础技能,对于拍摄、剪辑、调色等有自己的理解; 4、有较好的网感,对视频形式不断进行创意,引导视频制作团队产出内容; 任职要求: 1、热爱科技,日常关注家电产品,有相关的知识储备、有家电类独立创作经验优先; 2、具备视频编导相关工作能力,能够独立策划视频内容,熟悉视频创作流程,有较好的协作能力; 3、有一定的美学审美,善于布景。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、可以上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    (一)岗位职责: 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置; 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作; 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 (二)要求: 1、美术设计等相关专业,本科及以上学历; 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件; 3、具备一定设计能力,良好的摄影技巧,一定的文案撰写功底; 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度
  • 13k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、依照商管总部和区域的批复,落实相关品类品牌入驻广场;  2、依照商管总部和区域的工作要求,落实租户的租金约定;  3、制定对广场内租户的管理标准、制度,并组织日常检查与监督;  4、每月组织召开主力店和租户沟通会,及时解决日常管理中发现的问题;  5、定期与工商、税务、五开办等政府管理部门沟通,争取政策支持;  6、配合街道、派出所等做好广场内部的社会治安、公益事业等。  任职资格:  1、本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先;  2、具有三年以上大型购物中心或商场同等职位工作经验;  3、具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力;  4、熟悉购物中心经营管理,了解市场动态、熟悉行业发展状况;  5、具有较强的领导团队能力,有超前的商业广场管理理念最佳。
  • 11k-14k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2、完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3、协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5、做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2、熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3、熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4、有较好的招商谈判技巧和能力; 5、认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6、良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    餐前准备工作,下班收尾工作!给顾客上菜,打扫卫生,可以选择岗位,前厅后厨工作!想赚钱,想学习管理,想晋升,想当店长!米村拌饭欢迎你!
  • 5k-8k·15薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职位信息: 1、协助招商副经理完成所在区域的招商工作(商源储备、商铺招商、装修及展位巡场管理); 2、带领属下员工严格执行公司的各项规章制作; 3、有良好的工作习惯,发现问题及时上报、解决、严格执行岗位责任制; 4、完成领导交办的其他工作。 学历要求:本科以上学历; 专业要求:市场营销及团队管理等相关培训; 技能水平:有大中型购物中心相关工作经验;良好的沟通能力; 工作经验:3年以上工作经验,1年以上同等职位工作经验。
  • 4k-6k·14薪 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责用电、空调设备、给排水设备的保养和维修等 持有高/低压电工证优先 福利待遇: 五险 加班补助 住房公积金 节日福利 带薪年假 工作餐 年终奖 免费培训|晋升空间 定期体检 年终奖
  • 4k-5k·16薪 经验不限 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    “万新生”计划 培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养,1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图,也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。 三、招聘岗位: (1)营运类:营运助理、市场推广助理 (2)工程类:慧云助理工程师 (3)职能类:人事行政助理、出纳 招聘人数:厦门城市公司20名 四、任职资格: (1) 必备条件:2023届统招本科及以上学历; (2) 加分项: 有学生会、 社团干部经验; (3) 综合素质要求: 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。 五、工作地点: 厦门城市公司已开业13家万达广场。(厦门、漳州、泉州、龙岩) 六、招聘流程 1、简历投递 2、宣讲会 3、面试(初试+复试+终试) 4、签订录用意向书 七、简历投递方式: 邮箱投递: 有意者留言回复
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责线上新媒体活动策划、营销内容策划和文案撰写,包括公号推文文章及视频拍摄所需脚本等文案策划撰写工作。 2. 负责线下商业活动(如商场活动等)的策划案撰写、物料制作、跟进落地执行等。 3. 策划新媒体活动,包括但不限于线上投票、抽奖、直播等。 4. 根据数据和反馈对项目进行优化和调整。 6. 与设计人员配合,为设计提供方向,将自己的文字,经过团队协作,落实成为视觉成果,如果图片、视频或策划案等。 职位要求: 1. 本科及以上学历 传播、广告、编导 等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和一定文案撰写能力,能积极推进项目,积极沟通。 3. 熟练使用PPT,可独立撰写PPT方案 5. 有团队合作精神,能够与不同客户相关人员及不同部门人员合作。 6. 欢迎优秀的应届毕业生和有经验的人士加入。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责云门户的日常运维,确保系统的高可用性和可靠性。 2、识别和解决系统的故障及性能问题,进行问题定位和系统优化,确保系统的稳定性和高效性。 3、编写脚本自动化运维任务,提高工作效率和稳定性。 4、与开发团队合作,参与系统的架构设计和优化,提供运维方面的技术支持和建议。 任职要求 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历,有运维开发或SRE经验优先。 2、责任心强,工作积极主动,有较好的沟通协调能力,有良好的心理素质; 3、具备较强的问题分析能力和解决能力。 4、熟悉以下技术中的两种或以上: 1)云、容器等相关技术 2)数据库PG/MySQL/Redis使用及性能优化技术 3)Linux的基本操作和维护,熟悉ansible 4)ES/Tomacat/Nginx/MQ等中间件软件的配置和维护 5)python/java/nodejs等编程语言 业务知识优先: 1. 熟悉云计算用户侧相关业务,以及云计算基础业务,了解云计算核心产品的基本原理; 2. 熟悉互联网产品的研发与设计特点; 3. 熟悉云计算领域多租户概念、财务计费相关逻辑; 4. 熟悉金融领域业务系统的相关设计要求或标准; 5. 有较强的系统、数据分析能力、逻辑性强; 6. 有一定的用户行为、用户体验分析与提升经验。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责智能客服相关的nlp算法研究与探索,主要包括语义理解、文本生成、信息抽取、智能问答、TaskBot等方向; 2. 参与公司智能客服产品,如AI外呼、客服智能助手、机器质检等NLP应用项目的研发,负责算法的设计与开发实现、性能优化等,结合实际应用场景,提供解决方案; 3. 参与基于大语言模型LLM的开发和调优工作,包括训练流程搭建、指令微调、Prompt工程及面向下有任务的效果优化等; 4. 对行业最新动态进行跟踪,结合保险业务场景的具体需求,提供相应AI应用的解决方案,并进行开发、验证及优化。 任职要求 1、 硕士及以上学历,计算机相关专业毕业,且具备3年以上自然语言处理研究经历或相关工作经验;、 2、 具备大语言模型研发经验者优先,具备多模态大模型项目经验者优先; 3、 熟悉多种AI框架(如TensorFlow、Pytorch、Keras),具备较强的开源技术集成集成能力者优先; 4、 熟悉NLP相关的开源算法库或工具,如LTP、StanfordNLP、NLTK、scikit-learn等; 5、 能跟踪学术界与产业界最新技术进展,具有较强的科研能力,在计算机科学领域的**会议或期刊,如NIPS、ICML、AAAI、KDD、PAMI、ACL等发表过论文者优先; 6、 具备较好的学习能力和沟通能力、问题分析能力,可以独立承担项目,发现并解决问题。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、数据库架构设计,数据库建模设计,应用性能系统性优化; 2、负责云及传统环境数据库生产运维重大问题跟进、公司内部项目、重要任务及重大变更的配合/实施(升级、迁移、合并、转型等); 3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广,数据库规范制定等; 4、日常生产运维重要问题跟进及解决,定期分析跟进报表类报警,重要数据库健康检查及主动优化; 5、重大变更技术方案的制定及跟进,自动化运维工具开发; 6、保障数据库稳定运营,达到主动服务和专业服务的目标,提升数据库稳定性。 任职要求 1、*****本科或以上学历,3-5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验; 2、精通Oralce或PostgreSQL数据库相关技术; 3、熟悉MySQL数据库、分布式数据库TiDB、NoSQL数据库(包括:MongoDB、Redis)相关技术; 4、熟悉Shell、PL/SQL程序开发,熟练Java/Python尤佳; 5、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验者优先; 6、原则性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力,严谨的逻辑思维能力。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    内容策划与创作:内容运营人员需要负责策划和创作各种形式的内容,包括文字、图片、视频等,以满足目标用户的需求和兴趣。他们需要与产品、技术等部门紧密合作,了解产品特性和目标用户群体,以便创作出符合品牌形象和用户喜好的内容。 内容分发与推广:除了创作内容,内容运营人员还需要通过各种渠道进行内容的分发和推广,如社交媒体、合作伙伴网站、电子邮件等。他们需要制定有效的推广策略,提高内容的曝光率和传播效果。