1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、与导游及销售代表协调沟通解决旅游团队途中遇到的各种问题； 3、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 4、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 5、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、与导游及销售代表协调沟通解决旅游团队途中遇到的各种问题； 3、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 4、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 5、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

居家养老规划师，具有爱心，责任心且有上进心

岗位职责： （1）通过线上或线下方式解决家长和孩子的学习问题，进行学科分析。 （2）接待来访客户，为客户提供专业的课程规划和咨询； （3）完成上课通知、复课通知、排课协商以及其他通知； （4）依据学员信息及当前英语水平，为学员规划课程学习安排； （5）定期进行数据分析，回访跟踪意向学员； （6）做好学员后期管理及客户维护工作，实现客户的二次开发；管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成学业。 完成领导安排的其他任务。 通知：完成上课通知、复课通知、排课协商以及其他通知； 任职要求： 1、学历：专业不限，专科或以上学历； 2、知识：有一定英语基础者优先； 3、经验：咨询类、销售类工作经验1年以上，同行业工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 4、能力：普通话标准，良好的沟通能力及团队合作意识； 5、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件； 6、素养：工作踏实、耐心细致，能面对工作压力，应变能力强，声音具有亲和力，形象端正。 福利及薪酬Welfare 1、提供免费岗前培训。 2、提供健全成熟的员工职业发展和晋升空间。 3、综合薪资：6-10k 发展空间：学习规划师-规划师组长-主管--校长 薪资待遇 1、薪酬：底薪+岗位基础工资+公司社保+绩效工资+课时提成； 2、假期：年假、婚假、产假、陪护假等人性化休假制度； 3、福利：五险、各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶等； 4、不定期各种活动等，以丰富员工**生活。 工作时间： 周二至周五14:30-20:30(周一休息） 周六日：8:30-17:30 本公司员工为中外籍员工，工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

岗位职责： 1、负责企业或者个人商标申请、专利申请、版权登记、政府项目申报等知识产权相关业务； 2、有效执行公司策略，并对其中的过程进行记录、分析、跟踪和管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生、有同行经验优先考虑； 2、普通话标准语音清晰，性格开朗，沟通能力强；具备较强的团队合作精神、有亲和力和抗压能力； 3、对工作有强烈的兴趣和自信力，工作态度积极，创造价值。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪++绩效；收入过万很正常，付出越多，工资越高； 2、五险一金、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等； 业绩做得好：手机、电脑、电饭锅、投影仪、电冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅全部免费送； 3、公司提供完善的行业专业知识、技能培训和职业发展规划； 4、包吃！包吃！包吃！ 工作时间： 周一至周五 ：上午8：30-12：00，下午14:00-18:00。 周末双休。 晋升机制： 管理路线：规划师主管团队经理总监事业部总经理分公司总经理 专业路线：规划师初级规划师中级规划师高级规划师资深规划师 公司预计2023年要实现主板上市，股权期权原始股都会有。下个管理者就是你。（最快速3个月成为经理，有实力给舞台） 成长： 公司会提供完善的岗前培训，帮助您快速了解公司以及快速胜任工作岗位，同时，公司实行的是师徒制，你进入公司后会有一名老师带你，手把手教你如何做工作。如果你有相应的客户，师傅会帮助你谈单、开单。当你晋升管理者时，公司会给你安排相应的管理岗培训，给你安排成熟的管理岗领导作为你的导师，你在顶呱呱的每一步都会安排引路人，让你走更便捷、更轻松的道路。 公司隶属顶呱呱集团，2008年成立于成都，至今十余载。设立了政企服务中心，全国14家分公司（上海、北京、深圳、广州、佛山、武汉、长沙、石家庄等），员工人数已超过7000人，公司，设计16个业态（包括工商、知产、融资、法律、品牌、资质、互联网等），公司地址交通便利，办公环境优质，布局四方，四海一家，更好地打通政府与市场的关系。 集团规划开23家分公司，2023年主板上市；上海分公司目前事业部8个，人数200人，为扩大发展，计划招聘至300人。

【岗位名称】短训班辅导老师/短期班辅导老师/学习规划顾问/学习规划师/辅导老师/社群销售/社群营销 【岗位职责】 1、学习辅导：具备一定的学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，并具备出镜能力；  2、学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长；  3、社群运营：依据熟练的微信群运营技巧，进行日常维护，增加用户粘性；  4、销售转化：通过电话&网络相结合的方式，提炼话术，挖掘客户需求，实现短期班转化长期班。  【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限，应届、往届、实习生均可； 2、具备较强的学习能力，沟通表达能力，销售意识，及团队合作精神； 3、有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展； 4、性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 【职业发展】  管理通道：员工-组长-主管-经理-负责人 专业通道：成为top业绩员工，稳定高收入  【工作时间】 工作时间：综合工时制，日常排班13:00-22:00，根据业务节奏，高峰期会执行10:00-22:00。 休息时间：月休6天，正常周内休息（以实际业务节奏为准），业务繁忙期加班有补助（每月最多2天补助）。 【薪资待遇】 入职后两个月6500元每月，无责底薪4000元+500元餐补+1000元保底绩效+大小周补助），入职带班后均薪8000元-18000元，上不封顶。 【福利待遇】 入职缴纳七险一金，带薪年假、餐补、福利体检、内部子女亲属报课优惠、打车报销、福利团建、每月生日会、户外拓展、婚育礼卡、智能办公设备。

理财规划师岗位职责【岗位职责】1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户，为高净值客户提供全方面财富管理服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

背景介绍：近年来升学压力巨大。亿泽教育在高端升学领域深耕数载，如今迎来行业爆发期。因业务增长需要，招聘大量升学规划师。 工作内容：为学员提供升学咨询，并指导学员成功进入目标院校。业务范围包含：全国本硕博低分葆录取、军JING校葆录取、计划外录取等。省内小初高葆录取。 入职要求：不设实习期，无学历年龄经验等要求，周末双休无加班，薪资显著高于行业水平。入职前仅需完成一次售前+售后以证明业务能力即可办理正式入职。入职后可自由选择售前销售或者售后咨询工作。 发展前景：表现优异者可在1年内晋升业务主管、校区校长等职务。

背景介绍：近年来毕业生供大于求，就业压力巨大。“铁饭碗”成为刚需。亿泽教育在高端就业领域深耕数载，如今迎来行业爆发期。因业务增长需要，招聘大量职业规划师。 工作内容：为学员提供职业咨询，并指导学员成功录取目标岗位。业务范围包含：帼企、秧企、事业煸、公务猿、部隊文职、高校文职、干修所等。就业地点：全国各省市 入职要求：不设实习期，无学历年龄经验等要求，周末双休无加班，薪资显著高于行业水平。入职前仅需完成一次售前+售后以证明业务能力即可办理正式入职。入职后可自由选择售前销售或者售后咨询工作。 发展前景：表现优异者可在1年内晋升业务主管、校区校长等职务。

岗位职责：1、接受中意GCFP系统培训，学习专业金融理财知识，6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求，通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训，不断掌握金融专业知识，更好的服务于高端客户，创造职业价值和高薪收入。福利待遇：1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣，同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算，中意**，已备顺利过渡；2、培养以组建队伍为核心，总部专门配备TFE专项导师任教练，一对一跟踪辅导，彻底解决不会做的技能问题；3、根据职级定额度，提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障，彻底解决福利的根本项，晋升职级越高，福利保障额度越高；4、明晰的职涯发展路线，并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元，2018总部开启快速晋升通道，助力发展；6、公司提供5000元考试津贴，并提供专业的培训，帮助考取GCFP国家经济理财规划师，助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划，凡准时晋升至高级总监，或连续6年达标MDRT，即奖励现金100万元。任职要求：1、大专以上学历，年龄25-40周岁，无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上，需提供薪资流水。（亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明）3、两年以上从业经验，具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料：面试时请您携带：身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址：中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司

找注册规划师，规划高工，规划中工，注册测绘师，测绘中，测绘高，全职兼职都是可以的

岗位职责： 负责收集用户出国回国机票需求，为用户规划行程方案，推荐合适机票。 了解最新境外回国政策，指导用户行程。 要求： 在国际机票方面有相关经验者优先。 有很强的学习能力。 公司和业务介绍： 上海惠步目前在上海梅龙镇广场附近设有线下商铺，主要业务有美签培训，出国回国方案咨询等。线上社区是我们的优势，目前我们的社群汇聚了一大批有出国回国需求的用户。

岗位职责： 1、协助旅游规划师与项目负责人完成景区规划设计、区域旅游规划、度假区规划和景区品牌创建如A级景区创建、全域旅游创建、特色小镇创建和相关台账编制工作。 2、协同项目组完成规划考察、创建驻场指导等各类短期出差。 任职要求： 1、旅游管理、资源环境与城乡规划管理、城市规划等专业本科及以上学历的应届毕业生，有一定工作经验者优先。 2、熟练掌握office办公软件，可以运用CAD、PS、SU、ID等软件完成基本工作任务并有学习意愿。

一个人三五年的时间会产生怎样的变化，取决于她和什么人在一起，读了哪些不一样的书，上了哪些不一样的课程，做了哪些不一样的事 【团队介绍】 这里是中国平安人寿 全国Top 1营业部 泰然18部。 我们也是平安First突破亿元保费的营业部。 普通代理人收入超过2.2万元/月。 主任平均年薪110万/年。 我们的无敌舰队 有来自清华、人大、 厦大的研究生，也有来自英国、法国、日本、澳洲等世界各地的留学生。 【要求】大专且26周岁以上，大专且26周岁以上，大专且26周岁以上，其他勿扰，谢谢 【职位描述】 【我们是全国Top 1营业部泰然18部】此条招聘标准要略高于平安其他营业部招聘标准，要求应聘者学历要求大专科以上，条件特别优秀者可以适当放宽，来深圳工作至少2年以上，之前年收入不得少于15万元，专注培养“高学历”、“高素质”的优才，为匹配高净值客户，培养高素质的专业的理财规划师和财富传承管理师。 【基本要求】 1、26―40周岁，3年及以上深圳工作经验； 2、学历：本科以上； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力； 5、有强烈的企图心，无不良犯罪记录。 【岗位职责】 通过对客户家庭健康和财务分析，了解客户家庭存在的潜在风险，为客户家庭量身定制解决方案，可以通过保险，信托，遗嘱等工具来帮客户规避风险，帮客户守住财富甚至传承财富，成为一名风险管理师和财富传承管理师。 1、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、信托业务及产品：保险金信托，家族信托，财产信托计划、资金信托计划等； 3、平安好医生，健康规划 4、遗嘱规划 5、客户维护：通过维护平安老客户，开发新业务； 【福利待遇】 1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）。 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。 3、绩优人员享有特别养老补贴。 4、任职5周年以上享有长期养老津贴。 5、依托中国平安集团强大的金融学院（平安大学），享受终身免费培训，全心打造职业经理人。 上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配。 上班地点：车公庙广华大厦（下沙地铁口C口100m左右，车公庙地铁口C口 700m左右）