• 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    电化学、应用化学、材料学等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责产品测试需求分析(需有新能源行业经验); 2、 负责制订产品总体测试方案; 3、 负责编制系统测试案例、测试规范,并执行测试,出具测试报告; 4、 负责产品现场安装和调试; 5、 作为项目测试代表,推动各项测试按计划执行,保证测试覆盖率及测试质量。 6、进行公司储能设备和产品技术层面的的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题; 任职要求: 1、有储能电池箱、储能机柜、光伏逆变器等产品2年以上研发经验; 2、熟悉储能系统软件测试及DV/PV测试流程,; 3、有项目管理的知识和经验,有良好的沟通表达能力; 4、电力电子、自动化等专业本科以上学历,英语CET4以上。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、详细了解项目需求,参与需求评审会议,关注项目需求的可测性 2、熟练运用黑盒测试方法,能够根据需求文档编写适当的测试用例 3、参与用例评审,提出问题并进行讨论 4、测试结束后,参与编写测试报告 5、跟着项目经理学习做项目 注:实习期二个月 百分百转正
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,工具 / 未融资 / 50-150人
    1.职位名称:软件测试实习生 2.职位描述:1、详细了解项目需求,参与需求评审会议,关注项目需求的可测性 2、熟练运用黑盒测试方法,能够根据需求文档编写适当的测试用例 3、参与用例评审,提出问题并进行讨论 4、测试结束后,参与编写测试报告 5、跟着项目经理学习做项目 注:实习期二个月 百分百转正 3、职位要求:专科,不限经验 薪资6K——8K
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活,硬件 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.大专以上学历,电气或电子电力相关专业。 2.熟悉电源产品和测试规范,能熟练使用示波器,万用表等测试工具。 3.应届生亦可。 岗位职责: 1、公司新产品的性能测试,EMC 测试,温度测试,老化测试。 2、测试文档和报告的整理 和分析 。 3、逆变器单体元器件的测试和验证。 4、一些PCB 的焊接和调试。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    贸易|进出口,新能源汽车制造 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责硬件测试工作。 2. 参与需求设计分析,制定测试方案,设计测试用例,测试执行,问题跟进,测试报告等。 3. 提交、分析、跟踪产品设计缺陷,评估项目风险,保障产品质量,与产品研发团队进行有效沟通,推动解决测试中发现的问题。 4. 协助进行团队创新,积极思考和发掘工作中的问题,独立自主完成提升工作效率的工具。 岗位要求: 1. 有储能电源行业经验优先,大专自动化、计算机相关专业及以上学历。 2. 工作认真仔细,能够一丝不苟的按照测试文档完成测试并生成测试报告。 3. 具有较强的学习能力,头脑灵活,具有较强的测试发散度。 4. 性格开朗,善于沟通,有团队意识,能够独立思考和解决问题。工作积极主动,细致,有强烈的责任感。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,工具 / 未融资 / 50-150人
    1.职位名称:新能源汽车测试实习生 2.职位描述: (1)对新能源汽车方面的测试感兴趣,并想长期稳定的发展 (2)配合主检员进行各项试验数据记录、整理工作 (3)协助完成其他相关检测试验事务及交办的其他临时工作 (4)专科及以上学历,车辆工程、机械、电气、电化学、材料学等汽车相关专业优先考虑 (5)可熟练使用日常办公软件; (6)具备一定的抗压能力,有责任心,吃苦耐劳;具备良好的人际沟通、协调能力;具有创新意识和团队合作精神 3.职位要求:专科及以上,薪资6K——8K,技术岗位后期晋升空间非常大!
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,工具 / 未融资 / 50-150人
    1.职位名称:新能源汽车测试实习生 2.职位描述: (1)对新能源汽车方面的测试感兴趣,并想长期稳定的发展 (2)配合主检员进行各项试验数据记录、整理工作; (3)协助完成其他相关检测试验事务及交办的其他临时工作。 (4)专科及以上学历,车辆工程、机械、电气、电化学、材料学等汽车相关专业 (5)可熟练使用日常办公软件; (6)具备一定的抗压能力,有责任心,吃苦耐劳;具备良好的人际沟通、协调能力;具有创新意识和团队合作精神 3.职位要求:专科及以上,薪资6K——10K
  • 6k-7k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行,硬件,其他 / 未融资 / 150-500人
    贵阳厂区 厂区文员: 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项。 待遇 试用期1-3个月(分2个阶段,可以提前转正): 总部车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训 试用期薪资:4000+1000的主管打分+500的岗位补贴(缴纳商业保险) 转正后(缴纳五险一金比例30%): 底薪6000+绩效(1200-1800)+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖(1000-3000),综合薪资7000-8500 工作时间: 实习期:上六休一,一天8-10个小时 转正以后:双休,一天8小时 工作时间:9:00-17:30
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责模组pack车间协助主管完成各项生产任务及异常问题处理 2、具有一定的管理及其他部门沟通协调能力; 3、具有一定的锂电行业相应的知识培训; 4、熟悉pack车间相关设备操作(电芯上料、激光焊接、EOL测试、绝缘耐压仪)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 风电运维 风电实施 风电检测 岗位职责负责风力发电设备的维护,维修,检修,技改,变频器变桨系统调试,数据分析等工作 要求 1年龄18-35岁(可接受应届生)有无经验皆可 2.中专及以上学历,机电一体化,电气自动化、机械类等相关专业 薪资福利 入职享受13薪每年多次调薪有工龄工资技术补贴
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.配合电科院送检设备检测; 2.负责项目相关资料的收集整理等工作; 3.负责公司安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,CET4或以上,电气相关专业; 2.具有较强的学习、实际操作能力; 3.理解沟通能力强,吃苦耐劳,有良好的适应能力与敬业精神; 4.有电工证或相关电力行业经验的优先考虑。 该岗位长期工作地址在电科院:杭州市拱墅区朝晖8区华电弄一号;面试地址:杭州市上城区财通大厦4号楼411室
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    "1.负责参与招投标,供电局的并网接入方案,参与供电局审图,参照各个地方供电局要求进行并网接入, 方案的修改后期的光伏项目的并网手续的办理  2.参与项目组织实施及现场施工指导  3.为业务部门提供技术支持与咨询,光伏发电系统技术方案设计。 4.有cad制图软件基础 岗位要求:  1、专科及以上学历。  2、电气自动化/动力/自动控制/机电一体化或相关专业。  3、有电力行业自动化或光伏行业从业经验者优先。 " 有意者可电联*********** 许小姐
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位概述 我们正在寻找一位有经验的技术经理,他/她将负责管理施工队伍,沟通协调,并监管电站的施工过程。这个职位需要能够在繁忙的施工现场进行有效巡检,并有能力进行施工队伍的培训,确保工程质量符合我们的标准。 主要职责: 1. 管理和监督施工队伍,确保工程进度和质量。 2. 与团队成员和客户进行有效沟通,解决技术问题,提供技术支持。 3. 进行施工现场的巡检,确保工程按照既定的标准和要求进行。 4. 负责施工队伍的培训,提升他们的技能和知识。 5. 收集并分析工程数据,提出改进建议。 6. 维护和提升公司的品牌形象和声誉。 职位要求: 1. 电子工程、计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2. 3~5年的相关领域工作经验,有施工队管理经验优先。 3. 出色的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够对施工工艺、工程设计、质量控制有深入的理解。 5. 能够适应户外工作环境,应对施工现场的挑战。 6. 能够使用CAD和其他工程软件进行基本操作。 7. 对电站建设有深入的理解,熟悉电站施工监管流程。 加分项: 1. 具有培训能力,能独立设计和实施培训课程。 2. 有过项目管理经验,能有效地管理多任务和多项目。 这个岗位将直接向技术部主管报告,我们将提供具有竞争力的薪酬和福利,包括但不限于健康保险、年假、专业发展机会和员工福利。我们欢迎符合以上要求并热衷于电站施工管理的专业人士加入我们的团队。 希望这个岗位描述能够满足您的需求。如果有任何需要修改或者添加的地方,我会很乐意帮助您。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    能源|矿产|环保 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责研发部内务、人事规划管理; 2.负责监督、指导生产部门的日常工作,如:生产培训、生产排班、生产进度、质量问题等; 3.配合IATF 16949体系文件中质量工程的运行; 4.负责计划采购研发生产所需药品/仪器设备; 5.协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系,部门工作的总结; 6.负责管理生产及研发工作; 7.完成上级领导安排与交办的其他事务,并配合其他部门完成相关工作。 任职要求: 1.应用化学、化工类专业本科以上学历; 2.至少有3年以上工作经验,1年以上中型团队管理经验; 3.对材料化学、新能源、精细化工等行业熟悉; 4.有研究开发及项目管理经验; 5.熟练使用办公软件、研发软件(minitab、OriginLab等); 6.良好的英语阅读、沟通能力、统筹能力;