• 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 课程销售(财商课程相关)未来长期在石家庄 1、熟悉股票投资市场,股票课程销售经验丰富; 2、能够独立研发销售SOP流程及话术,并保证转化效率 3、有电话销售和社群销售经验,证券公司或投资顾问公司从业经验优先; 4、熟悉销售流程和技巧,通过顾问式销售方式,激发客户意愿并促成订单; 5、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见; 6、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作; 7、遵守销售部业绩考勤制度,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准; 8、完成领导交办的其他工作事项。 【职位要求】 1、有股票投资业绩和自己投资方法论的优先; 2、有直播经验的优先; 3、本科或以上学历,财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先,具备优秀的学习力; 4、性格开朗大方,口齿清晰,表达能力强; 5、积极向上,具备较强的抗压能力,适应高强度的工作; 6、结果导向,有强烈的自驱力和进取心,有目标感和事业心,愿意挑战高薪; 7、简单做事,专注己人,以奋斗为本,秉持初心。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    1.根据项目版本规划,统筹跟进项目内所有涉及文案工作的功能规划与需求对接; 2.协作文案组长进行团队管理,负责文案侧所有人员工作安排,以天为纬度跟进进度,及时预警进度/质量风险制定解决方案并上报相关负责人; 3.协作文案组长进行组内产出效率/质量风险/人力缺口等相关评估; 4.作为文案侧统一输出口,负责跨部门沟通对接,进行相关流程优化; 任职要求 1. 热爱游戏,性格外向开朗,有较强的沟通执行能力和团队合作意识; 2. 敏锐的风险意识,主动发现风险并推动解决优化; 3. 1年及以上研发项目管理相关经验;
  • 服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来职引者】是华住集团青年人才发展项目。平台、事业部高管亲自选拔,整合平台优质导师与培训资源,为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验,提升专项技能,最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 【岗位职责】 1、负责部门涉及结算业务的核算、跟踪、反馈; 2、负责公司业务系统相关工作; 3、负责维护与相关部门及门店之间的协作关系,提醒门店及时扣款,提高服务质量; 4、负责部门其他突发性工作; 【任职要求】 1、2023届本科及以上学历,财会类等相关专业优先; 2、热爱酒店行业,认真负责、踏实肯干。
  • 30k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    云集未来管理者: 定位—未来云集关键领域的管理者:以CEO助理为入职职位,CEO直接带教,带教结束后根据个人特点及业务需要回归业务组织,带领业务团队打胜仗。 培养重点方向: 管理方向:向管理方向培养的年轻力量。有团队管理的意愿、想法。有创新突破的冲劲与基础能力。专业纵深层面有突出优势,有想法,有经验的年轻人员; 职责: 1、以战略为中心的公司级项目管理,深入业务,协助战略业务落地,助力业务成长; 2、参与/主导创新型项目的深度思考、整体规划、实施; 3、负责公司重要会议的组织和落地; 4、支持CEO的安排的业务核心工作事项; 任职要求: 1、学历要求:TOP院校*****本科及以上学历 2、专业要求:专业不限、理工科优先(逻辑思维强) 3、年龄要求:30岁左右 4、核心履历:知名管理咨询公司有做过战略项目优先,以管理体系见长的大型企业或细分领域中龙头企业(互联网、电商、快消、品牌企业背景优先)管培生经验优先,不超过2段工作履历 5、核心能力:优秀的逻辑思考能力,发展潜力高,情商高,有创新突破的冲劲与基础能力 6、核心价值观:高度认可云集价值观—品质**、创业者为本、协作共赢、有爱有趣有光有火
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 与版本运营协作,根据项目版本规划,动态跟进版本美术资源进度及风险问题,做好上下游环节衔接并根据实际推进情况及风险问题灵活调配资源。 2. 协助美术总监及组长进行团队建设与管理,关注团队成员产出效率/质量等问题,及时进行优化调整。 3. 拓展美术外包资源,根据需求为对应环节筛选合适的外包资源并统筹外包对接管理结算等相关事务。 4. 推进供应商精细化管理,跟进维护内部美术接口人与外包合作链路,及时处理阻塞问题,周期性复盘。 5. 协助推进对外沟通和跨部门沟通,推进各部门/各环节对接协作流程优化 。 任职要求: 1. 热爱游戏,性格外向开朗,有较强的沟通执行能力和抗压能力; 2. 积极主动,有良好的团队合作意识和风险意识,主动发现风险并推动解决优化; 3. 有游戏项目美术管理或美术外包管理相关经验,美术专业优先考虑; 4. 加分项:配音资源管理经验 / 海外多版本资源管理经验
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1、精通电源系统设计,熟悉BUCK,Buck-boost,LDO等电源系统架构,计算,仿真和设计; 2、精通CAN,LIN,I2C,以太网,MII,RMII,GMII,SGMII,USB,SPI等通讯总线设计; 3、具备硬件原理图设计,PCB信号仿真,模拟电路仿真等设计经验; 4、能够处理4G模块,TBOX相关应用和设计,OTA和以太网相关设计; 5、精通C系语言,深入研究过 C 标准库,熟悉 C++ 11,熟悉 C/C++特性在编译器层面的实现原理; 6、熟练掌握Linux内核,对Linux内存管理、进程调度、文件系统、网络传输有深入研究; 7、具备解决大内存消耗、高并发、CPU/GPU 密集行业应用问题的能力 任职要求: 7年以上开发经验,有1年以上底层linux开发经验,同时有1年以上硬件架构设计经验者
  • 6k-10k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,人工智能服务,物联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、未来社区运营团队的管理、项目计划、项目推进、项目管理。 2、活动运营,特别是教育类、培训类的活动策划、活动执行   3、线上数字化平台运营、平台的推广引流、平台内容和活动运营、平台的用户拉新、激活、复用、留存、裂变,平台的商业化运营 4、空间(民生综合体)运营,建立空间运营机制,进行空间氛围的打造(空间活动、空间互动、空间布置)。  5、定期开展各类教育培训活动,制定兴趣类课程规划,招募老师,进行课程管理。  6、基于社区居民的需求,需要进行商务拓展与合作;负责为社区服务的商家、机构、服务商等进行资源整合,为居民提供民生服务; 7、撰写新闻稿、撰写微信公众号文章,进行宣传; 文案能力、ppt、平面设计能力具备者优先。   任职要求:   1、本科或以上学历,5年以上运营的经验者优先 ;有教育机构运营经验优先。   2、有线上和线下运营经验同时具备者优先;   3、有社区运营经验者优先。 4、有较好的文案能力、ppt能力、平面设计能力、视频脚本、新闻稿、策划方案能力者优先。 5、有较强的团队管理经验、学习能力强。   6、能脚踏实地、勤奋努力的工作敬业精神。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、接受中意GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。福利待遇:1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意**,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-40周岁,无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)3、两年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料:面试时请您携带:身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    SAS
    人工智能 / 不需要融资 / 2000人以上
    JMP未来行业领导者计划,旨在通过世界领先的专业人才培养路线与体系,将优秀应届毕业生或毕业一年内的新人培养成为具备数字化思维,战略高度和卓越营销才能的业务领导者 你的工作职责: 经过专业系统的培训,深耕产品,以顾问式的销售思路与策略,向潜在市场及目标人群传递JMP产品的核心价值及解决方案。 了解客户需求,通过专业的知识和解决方案帮助客户实现降本增效的目的,推动客户转型升级。 你的收获: 1. 卓越的培养体系: 1.1 全球新人训练营,为你提供与JMP全球各地的同事一起深度学习的平台 1.2 定制化专业培训计划,资深导师带你学习行业趋势,产品知识和营销技能,帮助你提升专业能力 1.3 个人职业发展计划,团队伙伴、直线经理、管理层和HR等提供专业领域的指导和 “多位一体” 的支持和关爱,定期辅导,追踪你的成长轨迹,帮助你做好职业成长规划,成就更好的自己 2. 广阔的探索机会: 2.1 大量实战训练,有机会与创始人和行业大咖做专业探讨,参与跨部门的项目协作,帮助你全面深入了解不同行业和业务领域的运行奥秘,使你更深入地了解数据分析,并能够从战略角度推动企业的业务转型和发展 2.2 公司具有多元多样的学习与发展资源,助力你积累行业经验,成为行业领域专家,同时积累资自身人脉资源,快速搭建社交网络,全面提升自己的专业能力和素养 3. 无限的晋升空间: 3.1 清晰明确的晋升路径,从营销领域的新手,成长为行业解决方案资深销售、区域业务增长专家、团队领导、部门管理者、业务领导者 3.2 更快速的晋升机制,每半年进行一次考察,优秀者可获得晋升或加薪的机会 3.3 作为一家全球化的企业,有机会获得国内各城市及海外学习的机会 4. 优秀的团队与有爱的氛围: 与一群聪明的人做专业的事情。 我们鼓励员工大胆创新、自强不息;高效执行、雷厉风行;迎难而上、坚韧不拔;我们坚持以人文本、团结友爱 我们希望你具备: 1. 本科或硕士学位/学历,2022届毕业生或者全职工作一年内,理工科, 计算机,数学,工程,统计等相关专业优先 2. 优秀的书面及口头沟通表达能力 3. 优秀的学习能力与成长潜力,善于学习,勤于自我提升; 4. 有领导力,对数据分析行业充满热情,有志于成为未来的领导者; 5. 敢想敢为,乐于接受挑战,能在压力下工作和适应快速多变的工作环境; • 无上海落户需求者优先 关于JMP: JMP是谁 JMP是全球商业智能和分析软件**公司赛仕软件SAS的独立子公司。 JMP是全球数据分析领导者,30多年来专注于为全球科技、先进制造、生命科学、教育等行业提供创新与优化引擎。每年都荣获“全球最佳雇主”称号。 欢迎访问JMP大中华区官网(https://www.jmp.com/zh_cn/software/data-analysis-software.html) JMP的应用行业 无论是当前炙手可热的半导体、高科技电子、生物医药、智能制造、新能源、汽车、航空航天,还是传统的机械、化工、金融、政府、教育等行业都能看到JMP的身影。JMP数据分析几十年来一直在帮助各个行业领导者突破研发瓶颈,持续优化流程与质量,在数据中探索价值。 JMP的应用领域 JMP广泛应用于创新、研发、工艺、生产制造、质量、服务等所有环节,为行业提供完整的端到端的数据分析工作流。从数据获取与清洗、探索性数据分析(EDA)、实验设计(DOE)、基础统计分析与建模,到高级统计建模、预测模型与机器学习、质量工程、可靠性分析,以及消费者与市场研究等诸多领域, JMP丰富、专业前沿的分析工具及一站式分析平台,可帮助任何组织的工程师、科学家和分析师在保持精益工作的同时,最大限度地创造价值,并最终为组织制定高效、明智、可靠的方案及决策提供科学的支撑。
  • 9k-18k 经验在校/应届 / 本科
    服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来创智者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。我们集合了科技中心的顶尖导师、定制培训、核心业务、产品资源,打造“华住未来数字化专家”。你将通过轮岗孵化计划,高管亲自指导,深度参与华住数字化整合项目,最终发展成领域内的中流砥柱。 【岗位职责】 1.整理产品需求材料,梳理产品逻辑及需求,跟进产品研发迭代; 2.在产品经理指导下完成产品原型、流程、交互设计、撰写产品需求文档; 3.收集、处理、跟进用户的线上运营问题并整理QA手册; 4.产品落地过程中与UED、研发工程师等进行沟通,推进产品的开发进度; 5.协助产品经理完成其他工作。 【任职要求】 1.2023届海内外本科及以上学历,专业不限; 2.有较强的数据分析能力,对数字敏感,较好的逻辑思维能力和理解能力; 3.可以熟练使用Axure、XMind、Visio等产品工具的优先; 4.具有良好的表达能力和沟通能力,有担当,善于解决问题; 5.英语流利者将优先安排参与海外数字化项目,并有在海外工作的机会。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / A轮 / 150-500人
    公司未来合伙人岗位 从基层工作开始,逐步学习成长,未来三年成长为公司咖啡合伙人。 我们寻找职场新新人类、退伍军人或两三年工作经验的职场新人。 如果您有创业梦想和激情,缺少好的平台、产品及培养支持,请加入我们,和我们共同成长发展,我们为您提供培训、成长平台和机会,您投入创业激情、学习热情、通过执行落实、不断学习成长,未来三到五年您将成为咖啡产业合伙人。 成长路径:生产辅助员工 - 副机长 - 机长 - 管理培训生 - 合伙人候选人 - 合伙人
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据课标、教材梳理小学数学知识树、知识点、考察方式。 2.建设小学数学知识图谱,建立知识点间的多种关系。 3.建设小学数学教研产品,负责同步学习内容和材料的收集、整理和解析。 4.研究全国各版本小学数学考试命题,能应用到教研产品设计中。 【 任职资格】 1.**本科及以上学历,数学或相关专业。 2.工作两年以上小学数学教学经验和教研经验。 3.学科功底扎实,熟悉公立校内容或有幼升小相关经验者优先。 4.热爱教育事业,认同好未来企业文化价值观,产品学习能力强。 5.有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队意识。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.根据公司发展战略和经验目标,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并负责推进执行; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3. 人才梯队建设,负责内部人才培养和外部人才引进的工作,满足公司发展的人才需求,指导员工职业生涯规划; 4. 员工发展体系建设,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及任职能力; 5. 统筹制定招聘计划、完善招聘程序,执行中高级人才招聘,同时做好各部门间的协调工作等; 6. 搭建绩效管理体系,提高员工激励性,建立良好的绩效管理文化; 7. 了解行业薪酬福利水平及相关政策,制定符合公司实际情况的薪酬分配体系。 8. 进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进⾏岗位调整,提高组织管理和运⾏效率。 【任职要求】 1. 全日制统招本科以上学历,35岁以内、5年以上中大型企业人力资源工作经验,3年以上HRM或者HRBPleader经验优先考虑; 2. 精通人力资源管理六大模块,尤其擅长招聘、绩效人才发展等模块的实操。熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力; 3. 具备HRBP思维、能深入业务,能解决业务的核心问题和业务导向能力! 4:对业务类型公司(芯片分销行业)的人力资源体系有深入研究与较高认知水平,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5. 具有较高的组织推动能力、团队管理能力、解决问题能力、沟通协调能力; 汇报对象:总经理,人资部门第一负责人。 优势: 行业优势—半导体行业,未来5-10年的发展红利期,市场稳定、发展长大。 市场竞争力—全球资源的整合能满足全球贸易所需。 团队优势—公司管理团队由多名海归、双一流院校硕士。外籍人才组成。 资金优势—强大的财务支持,充足的资金链,未来也有非常明确的战略规划。 渠道优势—在全球各地有分公司,渠道优势明显。 我们秉性长期主义者、希望寻找有长远发展方向的人员!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责跟踪人工智能前沿技术,对公司人工智能未来发展和应用进行规划、设计、项目建设及日常管理工作;2.洞察纵向行业和公司内部场景需求及机会点,挖掘适合不同场景的人工智能技术和运营模式,协同业务部门、开发商、技术等团队推动项目落地,完成业务目标;3.负责统筹规划人工智能项目的整体进程,把控项目细节,推动开发商和技术部门实现敏捷交付,并跟进平台、模型、算法等的持续迭代、训练与优化;4.负责结合对人工智能和业务场景的理解,将前沿AI能力转化为业务产品,并跟进产品的落地和迭代;5.针对人工智能的引入建设、标注训练、场景应用、风险控制、职责分工等形成方法论与可复制成果,并落地为内部制度或流程规范;6.完成领导安排的其他工作事项;任职要求:1.重点大学硕士研究生及以上学历,计算机、金融相关专业,3年以上数字化产品工作经验;2.对智能算法、金融科技有深刻理解,具有金融、互联网、人工智能等领域相关工作经验者优先;3.具备良好的业务需求洞察能力和理解能力,思维敏捷,能快速理解并响应需求,具有强烈的业务价值导向和产品主人翁意识,创新力强,能够把握行业业务发展趋势、产品理念的创新;4.熟悉数字化产品用户研究、竞品分析等常用研究方法,熟悉产品需求文档(PRD)及技术功能描述文档、业务验收测试用例的撰写,善于利用数据分析研究挖掘业务和方案痛点;5.具有高效推动项目策划与实施的能力,工作主动,积极进取,严谨细致,有较强的团队合作精神和责任心,执行能力与抗压能力强。
  • 硬件 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1、负责65W以上大功率GaN 氮化镓PD快充产品(主要为排插产品)的开发设计; 2、依据产品规划制定总体产品方案并协调内外部资源落实产品设计、测试、试产、量产等研发工作; 3、推动产品技术不断创新,提升产品在市场中的技术核心竞争力; 4、协助建立和营造具有核心技术能力的团队,拉通技术领域上下游资源进行有效支持; 任职资格: 1、年龄30--40以内。统招本科以上学历,5年以上PD快充充电器、大功率适配器、开关电源等同类产品,2年以上大功率GaN氮化镓充电器产品的实际设计经验,熟悉PD快充协议及其要求; 2、具有扎实的、系统的、全面的电力电子技术理论基础; 3、具有丰富的电路设计、仿真与调试经验;熟悉单片机应用;熟悉各类电源拓扑结构,比如降压、升压、桥式、推挽、正激、反激等电路拓扑; 4、精通变压器、电感等磁性元器件工作原理及设计方法,以及功率半导体开关器件的选型; 5、精通EMC/EMI产生原理,设计、测试方法以及整改措施,具有丰富的EMC及安规设计经验; 6、熟悉相关领域行业知识,对行业背景有深刻了解,并能即时掌握国内外技术发展动态及未来技术发展路线; 7、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。