岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

职位职责： 1、负责AIGC相关项目（文生图、文生视频等）的标准制定工作，充分理解模型逻辑，建立客观的效果测评机制； 2、定义创意设计风格，针对每个风格进行模型训练，并能够抽象业务场景； 3、承接平台运营的设计需求，包括但不限于海报制作、Banner设计、视频剪辑； 4、不断跟进行业AIGC能力、工具的更新迭代，积极探索AIGC在业务场景的落地实现方式。 职位要求： 1、美术设计类专业，2年及以上设计经验； 2、深度熟练使用SD等AIGC工具、插件，有模型及作品案例； 3、具备扎实的美术设计功底，熟练掌握所在领域常用设计工具和软件；美术原画、游戏动画等加分； 4、对工作有热情，对前沿技术探索感兴趣，自学能力自驱力强；重视细节，追求落地体验极致； 5、具备良好的沟通和团队合作能力，并能够跨职能领域进行协作。

岗位职责： 1.提升到家品牌周边衍生品落地的质量，从设计角度为品牌的趣味传播产生助力作用，带动品牌声量的提高； 2.具备品牌体系化设计思维，以品牌体验为核心目标，遵循「需求拆解-策略制定-视觉表现-设计提案-复盘评估」的流程不断优化产出质量； 3.凭借三维设计和创意表达方面的技能储备，为组织内提供相关能力输出，参与不同类型项目的共建，提高项目整体的输出品质； 4.基于品牌创意传播设计项目的积累和洞察，沉淀相关设计方法，提高外包设计在此类项目中的产出质量和效率。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，艺术相关专业毕业，5年以上品牌创意设计经验，热爱设计，对时下流行的设计潮流有很高敏感度； 2.负责或参与过礼品周边从创意、设计到打样、生产完整流程的项目； 3.懂品牌，懂传播，熟练运用多种视觉表达手法，有成熟的设计判断力，能快速有效的将想法表现为设计方案； 4.有良好的团队合作精神和协作沟通能力，并附有工作激情、创新欲望和责任感。

职位职责： 1、制订外发业务质量目标、SLA质量考核指标，并规划设计质量检验方案，优化工具、流程、机制等； 2、充分收集和感知业务风险类型与信息，并对问题进行分析和定位，明确治理范围和治理方向； 3、理解外发业务治理预期，通过数据分析与洞察发现异常问题并联动各方高效解决； 4、与产品、运营、内容安全等团队保持良好的沟通协作，解决内外部需求和反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容安全相关从业经验，对内容安全业务有系统了解； 2、内容理解力优秀，思维严谨、逻辑性强，能够通过信息收集、整合，进行系统化问题研究； 3、有较强的全局策略拆解能力，能够产出业务策略优化方案，具备较强的数据分析能力，会sql者优先； 4、擅长对外沟通，有责任心，具备较强的沟通表达能力与团队协作精神，有推动项目落地等经验； 5、工作地点open，城市不限。

岗位职责： 1. 负责到家B端企业业务相关项目交互和视觉设计工作，完成常规项目； 2. 跟进产研流程，与产品、研发、QA 团队紧密协作，跟进设计方案落地，确保方案高度还原； 3. 负责业务的核心体验流程，协同各角色推动体验流程的优化改进，并保证设计落地质量； 4. 负责评估项目上线后的效果，进行设计体验评估，分析问题并提出解决方案，帮助产品体验持续进步； 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、计算机或美术相关专业,3 年及以上的设计工作经验; 2 正确应用体验设计相关知识、方法，且具备日常工作所需专长，进行全链路设计; 3.具有良好的视觉审美能力，有流程梳理与设计的能力，设计细节关注到位； 4. 善于沟通、协调、表达、能与上下游建立良好的合作关系 5.简历请附上作品集或者链接。

岗位职责： 1、负责公司智能门锁及其他IoT产品供应商质量管理、NPI质量管理（DQA）。 2、建立并不断改完善新产品质量标准和检验、测试规范。 3、识别客户需求及产品质量风险，转化为体系要求和QCP，并落实执行。 4、主导新品项目质量策划与释放，评审、批准NPI 新品项目在各里程碑节点的设计释放、输出。 5、协同公司内及供方质量专业部门（SQA/DQA/供方等）实施NPI检验试验及技术支持。 6、组织实施与开展新品体验、Field Test、Home Test等活动。 7、跟进量产过程中产品的重大质量问题，并推进相关方分析改善。 8、负责产品的供方延伸管理，确保产品符合要求。 9、监控、收集、分析售后反馈，推动异常快速改善，提升产品质量和NPS。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、通信或软件类专业。 2、3年以上（QPL/DQA/DQE/SQA）或供应商质量管理（VQA/SQE/SQA/SQM）工作经验。熟悉智能门锁及IoT产品新品质量管理者优先 3、熟悉ISO质量管理体系，有内审员证书尤佳。 4、 较强的解决问题的能力，熟悉质量工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等。 5、 工作严谨细致、善于识别潜在的质量风险。 6、 具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司web3方向产品设计，作为高级专家/负责人需要把控业务的整体设计质量，带领团队产出高质量方案并落地。 2、负责Web3 NFT 链上交易等设计团队的管理工作，不断优化团队培养人才。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理方向需要有2年以上设计团队管理经验 2、具备优秀的审美水平，对于海内外的设计风格演进有清晰的认识并有自己的理解，对自己出品的所有内容的结构和细节都有极高的追求，以创造出让人赏心悦目的作品为乐； 3、具备优秀的体验/交互设计能力，熟练掌握基本的交互组件及其适配的场景，在有多种解决方案的情况具备清晰的决策逻辑； 4、深刻理解设计赋能业务的含义，具备多个大型项目成功赋能业务的案例； 5、具备较高的职业化水平及owner意识，优秀的沟通表达能力、抗压能力； 6、对区块链行业有基本的认同和认知； 三、加分项 1、拥有海外产品设计相关案例和经验； 2、对区块链行业有较为深入的了解； 3、优秀的英文沟通交流水平；

工作职责: 1、保障C端业务（主站/OGV/直播用户侧）测试质量，并与开发、前端、产品团队合作，引入和使用新的测试技术提高测试效率； 2、参与业务日常发版工作，包括产品设计评审，开发技术架构评审，针对业务规则制定测试计划，根据测试计划编写和执行测试用例并进行缺陷跟踪； 3、能独立跟进业务、项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 1、工科、计算机或者其他相关专业，本科以上学历；3 年以上 QA 工作经验工作经验，有丰富的端到端测试经验； 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python)，能设计并完成测试工具或测框开发要求； 3、熟悉C端业务需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测、故障演练等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、Instruments、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、热爱测试工作跟技术，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力； 5、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧； 6、工作积极主动，有强烈责任心和严谨工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通能力和团队合作精神； 7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。

设计助理 岗位职责： 1.协助完成H5设计、banner等推广设计； 2.理解和学习现有设计规范，根据规范，将交互稿转化为视觉稿； 3.参加业务培训，参与排版流程优化和技术改进； 4.整理和学习项目过程中的设计方案，将创新和亮点包装成对外案例； 5.参与产品、交互的前期规划和设计讨论，与开发、测试一同保障设计的完美实现； 6.可协助管理公司自营品牌的视觉优化升级（logo、物料、平面、传媒、产品、宣传册等广告设计）； 7.根据项目需求，可配合团队一同参与项目中可能发生的临时短期出差，以期共同完成项目实施。 岗位要求： 1．平面设计、广告设计、视觉设计、UI设计、计算机等相关专业专科以上学历； 2．较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3．工作认真细心，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4．具备良好的美术基础，有公众号、商城运运维相关实践优先考虑； 5．有充裕的时间参与实习工作，能保证至少三个月以上，每周至少 4 天的实习时间； 6．对用户体验设计感兴趣，有意愿从事用户体验设计方面相关工作的同学优先； 7．投递简历时请同时附上相关的个人视觉作品，谢谢配合。 你将获得： 1.接触和了解行业知名品牌企业，借助公司平台拓宽自己的设计视野； 2.经过实战快速成长，积累丰富的设计经验； 3.提供专业培训，行业资深设计师带队项目实践； 4.提供实习证明，并享有互联网/广告营销/品牌等企业的优先推荐资格; 5.优秀实习生毕业后可留用本公司，免试用期直接转正！ 薪资待遇： 1.薪资：人民币 150~280/天； 2.享受实习生下午茶活动； 3.公司绩效奖金； 4.多项节日福利； 5.公司定期聚餐； 6.交通补贴。

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责与整车相关专业进行开发需求确认，包括电池外部接口、电池包络、电池性能等； l 负责电池系统集成设计、总成布置、热管理、电性能、电气的结构设计和审核； l 负责电池系统与整车物理连接方式和安全设计要求； l 负责电池系统2D/3D数据锁定和图纸发布； l 负责电池系统零件BOM、Build Book等文件的审核和发布； l 负责电池系统开发过程中集成设计的相关交付物； l 负责新产品、新技术对标，对标竞品车型电池集成技术，并跟踪电池集成前瞻技术，识别电池集成未来发 展方向并能导入项目进行研究和应用。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 机械设计、车辆工程、电气工程、材料等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上电池系统相关开发经验，有电池供应商或新能源OEM工作背景，2个以上量产项目经验； Competencies: 能力： l 具备丰富的电池系统集成设计经验，熟悉结构设计、电气设计、电池安全等各功能块的相关要求； l 熟练应用CATIA等结构设计相关软件； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有电池系统设计开发、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责： 1、日常对接公司内部相关设计需求，包括海报、活动宣传类等设计； 2、参与雇主品牌相关形象VI设计、线下物料相关设计； 3、参与产品讨论，与其他部门协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案。 职位要求： 1、一周可实习3天以上，具有非常良好的个人品味以及扎实的美术功底，擅长手绘，热爱设计； 2、熟悉各种设计软件，有新颖的设计思想，有丰富的想象力；3、优秀的沟通能力和团队协作精神，工作有激情，富有创造力和责任感； 4、优秀的学习能力，拥抱新工具、新设计趋势，快速学习，快速应用。

岗位职责： 1. 用户研究：深入了解目标用户的需求、行为和心理，通过用户调研、访谈等方法收集用户反馈，为设计提供依据。 2. 信息架构设计：规划产品的信息架构，确保用户能够轻松找到所需信息，提高产品的易用性。 3. 界面设计：负责产品的视觉设计，创造美观、吸引人的用户界面，提升用户体验。 4. 交互设计：设计用户与产品之间的交互流程和方式，使操作更加简便和流畅。 5. 原型设计：制作低 fidelity和高保真原型，展示设计理念和交互效果，以便进行有效的沟通和测试。 6. 用户测试：组织和参与用户测试，收集用户的反馈和意见，根据测试结果优化设计。 7. 与团队协作：与产品经理、开发人员等密切合作，确保设计方案的可行性和可实现性。 8. 跟进产品上线：在产品上线后，跟踪用户反馈，持续优化用户体验。 9. 趋势研究：关注行业最新设计趋势，为产品提供创新的设计思路。 岗位要求： 1. 设计相关专业：拥有设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业背景。 2. 工具技能：熟练掌握设计工具，如 Adobe XD、Sketch 等。 3. 用户导向思维：具备强烈的用户导向意识，注重用户需求和体验。 4. 创新能力：拥有创新思维，能够提出独特的设计解决方案。 5. 团队合作精神：良好的沟通和团队合作能力，能与不同角色的人员协作。 6. 责任心：对工作认真负责，注重细节，追求卓越的用户体验。 7. 自我提升：有自我学习和提升的意愿，不断更新知识和技能。 8. 分析能力：能够分析和解决用户体验相关问题。 9. 展示能力：具备优秀的展示和表达设计思路的能力。 10. 行业经验：有招投标、软件相关行业的工作经验者优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的设计，对交互和UI设计负责； 2、根据产品需求进行设计方案并推进实施，并测试把控前端实现质量； 3、负责公司部分市场、营销活动所需的海报、banner等设计； 4、把握流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 【任职要求】 1、大专及以上学历，艺术、设计、计算机等相关专业； 2、2年以上的互联网、移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规范； 3、熟练使用Photoshop、AI、Sketch等相关设计软件； 4、有良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，自我驱动力强； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作，对外观造型设计各级评审通过率负责； 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新； 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作，对设计方案的创新性，独特性，精致性进行把关； 4、根据造型设计流程，审核各级别评审交付物的质量，向决策人汇报； 5、参与部门标准化体系建设，编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划；

工作职责： 1、负责店铺线下场景用户体验，包括消费者人群洞察、顾客画像、购物场景、体验链路设计、顾客使用行为、消费者与场景交互、体验标准等各方面工作，完成顾客购物全程体验保障、基础体验提升、零售体验提升、创新想法提出及落地等任务，对线下场景体验竞争力负责； 2、分析线下场景面向的顾客群体特征、顾客使用行为及顾客态度反馈，对现有线下场景设计提出改进方案，持续优化线下场景的顾客体验；负责顾客消费及体验行为等数据分析工作的策划和执行，准确识别和锁定问题、原因分析，为体验问题专项改善提供定量和定性依据； 3、负责制定具体的、针对顾客体验诉求的研究计划，从店铺概念、选型、方案设计，到全流程跟踪并推动完成项目，能够与其他部门及团队高效合作； 4、将顾客需求与商业目标、行业发展趋势有机结合，以创新为内核提出顾客体验解决方案；面向具体的场景，从人因角度进行体验需求分解（包括线上线下场景交互），制定体验计划，并跟踪相关的度量、评价、总结等； 5、联合周边，充分利用公司内外部资源(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ,围绕核心商业问题，专业严谨地与团队制定和实施提升方案； 6、熟练灵活地应用分析模型、工具和设计方法，策划并带领团队执行顾客研究；以多角度研究项目并引导激发团队思考，透过研究方案来拟定产品和服务的定位；并输出顾客画像、顾客购物旅程、体验创新方向及概念设计、原型设计与测试； 7、以可实施性为目标，细化解决方案，并指导团队，进行严谨明确的设计表达； 8、制定体验设计标准化手册和准则，系统化指导团队成员，持续提升体验设计能力，识别能力短板，对擅长领域的结果导向提升负责； 9、相关考量标准：创新结果导向，客观大数据(使用率、使用频次、使用时长、留存率)，消费者口碑(好差评率，满意度，正向舆情占比)，驱动购买率、转化率、复购率等。 任职要求： 1、本科及以上学历，交互设计、服务设计、工业设计、应用心理学、工程心理学等相关专业，5年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验，有O+O店铺体验设计经验为佳，具备独立开展项目的能力和经验； 2、具备良好的产品使用思维及视觉审美，熟悉设计项目管理，逻辑清晰，较好的沟通能力，平衡顾客与场景需求，甄别体验设计的合理性和准确性，并能通过分析来优化设计方案； 3、同理心强，对人因工程的方法有较深刻的理解，对相关的人因研究设备能够熟练使用，能够基于项目制定相对专业、科学的提升方案；组织协作能力与项目执行能力，适应跨团队项目协同合作； 4、熟悉顾客研究和分析方法，具备设计系统化管理的搭建经验；深谙线下零售场景设计和体验追求，了解当下消费场景快速变化带来的顾客体验痛点，并提供设计解决方案；英语能作为工作语言优先； 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏锐感知能力，驱动顾客体验设计创新； 6、有个护美妆行业实体店工作相关经验优先。 您是最适合我们的人选，如果： 您是一位 指挥官 他们采取主动，倾向于开始讨论，并将团队推向新的探索领域，朝着目标前进。他们喜欢负责，但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式，他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系，以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 大局官 他们专注于大局，是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流，总是对新的可能性持开放态度。