• 18k-35k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1. 负责制定学习体验和效果效率相关的目标、策略和规划;2. 持续接触、理解用户,分享新的理解;3. 持续跟踪、研究相关行业、领域、竞品,分享新的理解;4. 完善数据监控和分析体系,不断从数据中挖掘新的理解;5. 能够基于对数据、用户和行业的理解,设计产品和运营策略;6. 设计实验、推进落地、验证效果并持续迭代优化;7. 找到团队合作中的问题并设计相关流程、工具,优化团队整体工作效率。任职要求:1. 本科及以上学历,2-3年移动互联网产品经验,学习 / 认知科学 / AI 方向优先;2. 对学习这件事很感兴趣,对教学有一定的了解,也能够对学习者有同理心;3. 清晰缜密的逻辑思维,对数据敏感,善于从数据中发现问题和规律;4. 很强的执行力、技术理解能力、沟通能力和主动总结思考能力;5. 很强的自学能力,遇到新问题能够快速主动学习并解决问题;6. 思维发散有创意,能够跳出固有思维,同时可以脚踏实地将想法很好实现;7. 热爱新鲜事物,心怀好奇,乐于探索、开放、谦逊、抗压能力强;8. 加分项:能够适应纯英文办公环境。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:- 理解产品需求,负责流利说产品包括接口、功能、兼容性等测试工作- 能独立负责较复杂需求的分析、测试用例的设计与编写、测试执行- 测试项目管理,测试报告整理分析、并推动问题及时合理的解决- 对 bug 有较强的分析和定位问题的能力- 能独立使用工具提高工作效率,编写自动化测试脚本任职条件:- 本科及以上,至少2年以上移动产品测试经验,有游戏测试经验和商业化测试经验者优先- 熟悉 Android 和 iOS 操作系统- 熟悉测试基础理论、常用测试技术方法,了解数据库相关知识,有较高的质量意识- 熟悉常用抓包工具如 Charles、fiddler,接口测试工具 Postman、Jmeter 等- 了解常用自动化工具、框架如 selenium、Appium,有自动化经验者优先- 熟悉 Python, 掌握Python 语言基础内容,了解 unittest 、pytest,做过项目者优先- 做过接口自动化测试者优先- 思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神- 热爱测试工作,学习能力强,有责任心,细致耐心
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述1.负责抖音、微信视频号、朋友圈视频等商业化视频平台的账号运营,对各大平台运营规则清晰,能独立完成内容策划、脚本编写、拍摄制作;2.负责短视频平台的视频数据的整理、收集分析和优化调整,持续调研分析各短视频平台的优质账号的运营模式,完成平台用户增长与转化;3.跨部门沟通协调,主动挖掘品牌宣传点、产品卖点,对转化负责; 任职资格1.***本科学历及以上,市场营销、广告学、媒体学等专业,2年以上视频运营经验,年轻有活力、有想法、有创意、敢尝试;2.熟悉社交媒体运作,有网感,对当代网络热点有较强敏感度,具备多维且深度的选题能力。抖音、视频号、微信、微博、B站等重度用户优先;3.2年以上互联网新媒体岗位工作经验,擅长使用各类音/视频剪辑工具,有数据分析能力,能够通过数据挖掘增长点;4.具备扎实的文字功底,能撰写出打动人心的内容,亦能从目标用户兴趣出发撰写出视频脚本;5.沟通能力强、目标意识强、责任感强,能够承受高压力工作状态,工作效率高,结果导向.
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据公司战略发展方向及业务发展趋势,统筹设计人力资源战略及落地方针,能运用各种专业工具、方法解决实际问题,支持公司战略目标实现; 2. 参与公司重大决策,对未来的组织需求有预判,从人力资源角度提供积极有效的建议和意见,为战略落地提供组织诊断和智力支持,控制人力资源成本,提升人效,并参与战略落地实施; 3. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,明确人力资源管理目标和总体方案,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施落地; 4. 根据公司战略规划,制定与之匹配的组织发展规划,能够领导组织变革管理,推动组织变革与创新,推动业务绩效的提升,保障组织的持续发展; 5. 根据公司变革需求,研究和设计组织变革中的架构、人才发展和HR流程梳理和优化,并积极、有效推进实施; 6. 推进公司企业文化建设,营造高绩效组织氛围,提升组织凝聚力和战斗力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,十年或以上人力资源全盘管理经验,具有丰富的人力资源整体规划和团队管理经验; 2. 具备丰富的组织发展和变革管理经历,经历过企业快速扩张时期,有互联**育、2B/2G 行业或国际化公司等大型企业从业管理经验优先; 3. 具有丰富的人力资源管理的实践案例,擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化方面的问题诊断与项目落地; 4. 对外部商业环境的变化有高敏感度,对于公司业务发展的“不确定性”和“变化”有足够的包容和快速接受,并能由外而内的推动HR工作,适配公司业务在各个发展阶段的需要; 5. 具备良好的人际交往能力、影响力、沟通能力、服务意识以及解决复杂问题和突发事件的能力 ; 6. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规; 7. 具备流利的英文听说读写能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责公司品牌营销等相关工作,包括但不限于商业文案撰写、品牌自媒体矩阵规划、创意活动策略产出等; 2、具备营销策划能力,了解互联网用户增长裂变玩法,能够独立完成品牌营销策划活动,有数据意识和用户洞察,做到品效合一; 3、负责异业合作优质资源的集成、整合,寻找异业合作品牌线上整合营销的抓手,能够独立撰写全案campaign; 4、针对不同的对外合作项目,能够挖掘用户需求及产品核心价值,预估项目ROI,明确数据导向并对产出结果负责。 能力要求: 1、本科及以上学历,1-3年内容营销及品牌策划经验,教育行业prefer,良好的marketing sence优先; 2、对知识付费/教育培训/互联网行业有基本的行业认知,有头部知识付费公司从业经历者优先; 3、善于洞察用户心理和痛点,深挖产品特色,对热点和数据较敏感,具备较好的跨部门合作能力; 4、具备较好的逻辑思维和文字功底,有明确的自我定位和规划,较强的自我驱动力、时间管理能力、沟通能力和团队协作精神。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,参与培训体系的搭建,培训项目的评估和培训计划的实施; 2、负责公司各级各类的培训项目,确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行; 3、与业务部门、HRBP等有效合作,进行需求挖掘及诊断,支持业务线人才发展体系的搭建; 4、负责课程设计及部分授课工作,定期与合作伙伴同步项目数据,保持对内和对外的良好沟通与合作; 5、参与企业文化的建设与完善,主题活动的开展,营造积极向上的企业文化。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上人才/培训发展相关工作经验; 2、具有较强的培训开发与授课能力,有大型项目经验的优先; 3、对于企业内外部培训资源与流程熟悉,对培训全流程有丰富经; 4、具备良好的职业素养,对于人才/培训发展有热情,目标感强,沟通能力和感染力强; 5、积极向上,具备良好的业务敏锐度,执行力强。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1. 主导英语流利说 Hybrid、运营等功能开发,打造丰富的学习体验;2. 持续优化前端开发效率、质量,包括且不限于 CI 建设、研发工具、新技术探索等内容;3. 与产品经理、教研、算法、运营等多团队密切配合,选定合理产品方案。任职要求:1. 热爱前端,对任一主流前端框架 React / Vue / Angular 有深入了解,熟悉前端工程化,熟悉 Node.js;2. 熟悉移动客户端 Hybrid, WebView, JSBridge 工作原理;3. 熟悉浏览器渲染原理,有前端工程的性能优化经验;4. 对产品设计有自己的思考,对代码实现有高标准的要求;5. 关注新技术,但能够系统地学习和合理判断对技术的运用。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、基于公司的业绩、毛利等核心指标的变化情况,能够挖掘公司的潜在增长点和发现问题并给出可执行的改进策略方案; 2、从公司的用户、内容、产品、市场等业务的角度出发,分别制定出提升业绩和毛利的策略方案; 3、配合业务的发展需要,充当总控的角色,来帮助业务方制定可执行的落地方案,并能够提升整体核心指标。 4、培养和带领团队成员,提升团队成员的商业分析及策略制定能力,并提高团队整体工作效率。 任职资格 1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机等理科专业优先。 2、5年及以上商业数据分析相关工作经验,有电商、在线教育背景优先; 3、掌握SQL/HIVE数据查询工作,熟练Excel、PPT等办公软件; 4、掌握常用的数据挖掘算法,并能够运用Python、R等挖掘软件优先; 5、优秀的分析能力,逻辑严密、思维灵活、语言表达能力突出; 6、有较强的跨团队沟通协调能力;敏锐的商业嗅觉,能够见微知著,并具备良好的报告展示能力;有商业分析团队管理或项目经验。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、分析、处理业务团队各类运营数据;2、根据不同部门需求,对数据进行处理、整合,为决策层提供数据支持;3、建设全业务线业务指标体系,通过监控分析,及时发现业务问题;任职资格:1、***本科及以上学历,有1-3年数据相关工作经验者优先;2、熟练使用Office办公软件,精通Excel、SQL等分析工具;3、具备良好的理解能力和清晰的逻辑分析思路;4、具备优秀的团队合作意识,能够积极主动的完成相关工作;
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责:1. 开发承载教育 AI 的“英语流利说”海外版 APP,动手创造稳定、丰富、顺滑的学习体验;2. 与产品经理、教研、算法、运营等多团队密切配合,是产品的设计者和直接实现者。职位要求:1. 本科及以上学历,技术扎实,有深有广,喜欢追根溯源;2. 1-3年 Android 经验,对机型适配、内存管理、性能调优等问题了然于胸;3. 优秀的逻辑思维,独立思考,做实事重执行,敢于对不合理要求说“不”;4. 优秀的表达沟通、任务管理能力。*加分项:1. 有 Flutter 或者其他跨平台相关的开发经验;2. 有个人上架 App 和开源代码。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 为流利说海外产品建设高性能、稳定可靠、灵活可扩展的后台体系; 2. 与产品经理、教研、算法、运营等多团队密切配合,是产品的设计者也是实现者; 3. 参与后端系统架构设计及优化,提升系统性能和效率,保证系统服务可靠性和高并发。 职位要求: 1. 本科以上学历,计算机、通信等相关专业; 2. 三年以上工作经验,技术扎实,有深有广,喜欢追根溯源; 3. 大多数编程语言对你不是门槛,也请接受我们将Golang \ Ruby 作为主要工作语言,以及对单元测试的执念; 4. 具有较强的业务需求分析能力、问题定位能力、解决问题能力; 5. 心怀好奇,乐于分享,具备较强的学习能力和主动性,有饱满的工作热情,勇于挑战; 6. 积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力,对质量始终有更高的追求; 7. 开源社区贡献者优先,期待看到你的贡献,也欢迎给我们加星 https://github.com/lingochamp
  • 20k-35k 经验1-3年 / 硕士
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责流利说自然语言处理和理解相关核心算法研究和实现。 职位要求: 1. 计算机/信息处理/电子/自动化等相关专业,硕士及以上学历。熟悉自然语言处理多种领域的方法、实现及业务问题的解决; 2. 熟悉pytorch、tensorflow 等深度学习框架,并有线上模型部署相关经验者优先; 3. 有 golang 等后端开发经验者优先; 4. 有机器翻译、预训练模型调优等经验者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责包括但不限于微信公众号KOL投放工作,基于投放目标制定投放策略,为ROI负责; 2. 善于筛选甄别公众号质量,从公号的人群属性、行业划分、投放价值等出发,制定合理的公号投放计划,包括选号、方向、投放节奏、成本控制等,完成每月转化指标; 3. 精通商务谈判,主要对接媒介、KOL,制定合理的投放模式、价格、获取更多增值合作; 4. 具备数据分析能力,核算各转化漏斗成本,提升投放效率; 5. 负责市场竞品调研,包括但不限于竞品投放的KOL、投放成本等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,一年以上投放推广经验; 2. 有较丰富的媒体资源和投放经验,熟悉媒介投放的流程和具体操作,并能将其总结成现实可操作的方法论,有教育行业公众号投放经验优先; 3. 具备较强数据分析能力,能按时、独立完成对软文投放分析全盘把控; 4. 有探索精神,喜欢新鲜事物,有好奇心; 5. 自驱力强,善于学习和总结。
  • 20k-28k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1. 针对英语语音对练场景收集和理解用户的需求,规划产品整体的社交体系。2. 独立负责社交模块的版本迭代,规划产品相关功能3. 根据产品情况制定合理的数据目标,并为目标负责,在上线后持续迭代。4. 结合运营手段打造良好的社交氛围。5. 和商业产品经理共同探索社交方向的付费模式,达成营收目标。职位要求:1. 3年及以上社交产品工作经验2. 熟悉社交产品的常见玩法和付费模式,对社交类产品有独到的见解和洞察3. 优秀的逻辑思维能力,能够抽象和发现问题本质。4. 优秀的沟通协作能力,有一定的抗压能力。5. 对数据敏感,能够根据数据来不断的迭代产品
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1. 从零到一搭建产品的商业转化链路。2. 对业务指标负责,持续不断的推进产品商业话进程。3. 根据数据,不断优化产品商业转化效率。4. 按周期输出产品商业的报告,根据数据进一步迭代。职位要求:1. 2年及以上商业产品工作经验2. 优秀的逻辑思维能力,思考调理清晰,逻辑自洽。3. 优秀的数据分析能力,能够较好的推导和预测数据,根据数据发现问题。4. 理解主流商业模式,能够清晰的辨别各种商业模式的差异性。5. 优秀的协作能力,有一定的抗压能力。