1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、预算考核目标制定：在深度理解外卖行业发展规律的基础上，结合外部宏观环境和公司内部发展规划，制定全年预算目标。通过搭建绩效测算模型，完成对全年预算目标的滚动更新和拆解，将目标压力准确传递至各个业务层级。 2、绩效策略优化调整：定期复盘绩效策略执行效果，定位目标执行过程中的问题和规则漏洞，提出有针对性的解决方案，并迅速调整绩效策略。 3、绩效管理流程搭建：完善绩效管理中目标制定、进度监控、绩效核算、结果申诉等核心模块相关工作流程和产品的搭建，形成标准化的目标管理流程。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，拥有2年以上绩效考核或经营分析工作经验。 2、具备优秀的统筹规划、方案设计和项目推进能力，拥有互联网行业销售团队绩效考核与奖励机制设计经验者优先。 3、具备优秀的数据分析和业务建模能力，熟练使用数据提取和相关分析软件，能够从数据中发现问题并提出对应的解决方案，拥有相关项目实战分析经验者优先。 4、具备良好的表达能力、沟通能力和协调推进能力，拥有高度的责任心，做事认真细致、自驱性强。 具备以下者优先 拥有互联网行业销售团队绩效考核与奖励机制设计经验者优先 岗位亮点 目标绩效是驱动业务团队达成公司整体目标的关键抓手之一，通过关联核心权益深受业务前线重视，具有非常高的落地执行性。该岗位包含了策略制定、方案设计、落地执行、复盘优化在内的完整商分作业流程，给候选人提供了一个培养业务全局视角，锻炼整体策略能力的机会。

岗位职责： 1、基于屈臣氏业务生态的特点和发展方向，进行业务分析及运营策略规划，发现业务问题及挖掘业务机会点，包括经营分析、商品、用户、流量、渠道、内容、营销、投放等策略； 2、通过项目制推动重点业务的开展，制订业务目标、推动内外部业务资源协同、规划业务节奏及落地执行、项目验收及复盘反馈； 3、基于数据分析与洞察，搭建业务运营的评估体系，推动业务策略及业务规则的优化，保证生态体系的合理性、合规性，实现业务健康、有序发展； 4、负责团队的管理工作，合理安排部门工作内容，实现团队的成长与人才梯队的培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具有平台运营管理、经营分析、商品/用户/商家策略等相关经验，有项目管理与PMO相关者优先； 2、具有出色的数据分析能力、业务洞察能力及策略思考能力，能够准确识别问题，寻求高效可持续的解决方法； 3、具有较强的跨部门沟通能力与项目管理能力，能够协同相关业务方实现资源整合与负责问题处理； 4、乐观积极，具有较好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责android安全SDK产品鸿蒙化适配，包括但不限于设备指纹、设备风险识别、反爬、验证码、认证、白盒加密等功能 2. 负责android安全SDK产品功能的维护和开发，包括但不限于设备指纹、设备风险识别、反爬、验证码、认证、白盒加密等功能； 3. 与产品、后台同事配合，能够深度参与需求讨论和功能定义环节，能够编写高质量代码，完成安全SDK研发与优化； 4. 与产品、运营同事配合，能够深入理解业务安全需求，为业务提供合理有效的安全解决方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 3年以上android开发经验，编码基础扎实，熟悉掌握java、c++编码语言，熟悉网络、内存管理、加解密算法等； 3. 熟悉掌握android平台知识，了解android framework 及android 虚拟机； 4. 了解华为鸿蒙系统及开发框架者优先； 5. 了解android常见的安全攻防方案、具备较强的逆向分析能力者优先； 6. 有反调试、反hook等安全类SDK研发经验者优先； 7. 有移动端黑灰产对抗经验者优先； 8. 有android 应用加固开发经验者优先 9. 有强烈的责任心和团队精神，心态积极正向，善于沟通、推进、合作。

  岗位名称：保险自媒体IP知识博主 岗位职责： 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作，以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容； 2. 结合保险行业热点话题，策划并制作具有吸引力的原创内容，提高IP知名度和影响力； 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面，为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案； 4.分析用户需求和数据反馈，持续优化内容策略，提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型，我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主，自媒体达人，先让自己有专业价值，利他，签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

岗位职责: 1、结合卡中心业务、部门工作内容，规划并设计适合大数据中心的项目实施方法，并推动落地； 2、负责指导并管理大型数据挖掘项目/大型系统功能项目的实施； 3、研究前沿的项目管理理论，并引入相应的方法在大数据中心应用； 4、熟悉主流的敏捷项目管理方法及工具，能够进行改造并推广使用； 5、为团队成员各项工作提供技术及业务指导及协助； 6、能够完成领导交办事项，并具有良好的报告撰写能力。 任职要求: 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士、博士，项目管理领域专家，具备丰富的大型项目管理经验； 2、有丰富的敏捷项目管理经验，熟悉前沿的项目管理方法，熟悉领域制管理模式； 3、熟悉主流的敏捷项目管理工具（Jira、confluence等），了解大数据相关技术（hadoop、数据仓库、SQL等）； 4、较强的逻辑思维能力、项目敏感度，擅于利用数据发现项目风险问题及解决风险； 5、较强的沟通表达能力和项目协调能力，对新方法有强烈求知欲和学习能力，能够承受压力； 6、优先考虑：具有毕马威等咨询服务公司工作经验、具有PMP/高级项目管理师资格。

工作职责 1、优化全面风险管理体系，支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作； 2、协助维护风险偏好体系，监控保险风险的风险限额及指标的执行情况； 3、统筹开展压力测试等工作，完成各项压力测试报告； 4、协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作，制定整改计划并； 5、统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护，推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用。 任职要求 1、保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验； 2、熟悉保险行业公司业务运作、熟悉偿二代资本计量体系，拥有精算师/FRM资格的优先； 3、具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力，工作责任心强，具有钻研精神，能独立解决问题；

1、负责对接供应链履约业务域运营管理相关的产品管理及项目管理工作； 2、深入了解业务，梳理供应链运营管理体系和业务目标，挖掘业务痛点并与业务部门讨论业务解决方案，设计出符合业务需求的预算管理、成本管理、绩效管理等系统； 3、设计产品原型以及编写BRD、PRD等产品相关文档，对接业务方和研发完成需求和技术评审； 4、制定产品总体规划和版本迭代、项目计划并完成项目立项，把控项目进度、质量、成本和风险，对项目总体结果负责。 配合业务需求部门，完成产品功能上线及运营推广工作，跟进产品全生命周期管理 任职资格 1、财务会计、信息管理、工商管理、计算机等相关专业本科以上学历，5年以上B端产品工作经验； 2、精通预算管理全流程业务逻辑，熟悉市面上的全面预算管理系统如金蝶、用友、元年、海波龙等，有相关系统的产品经验或实施经验。有电商行业、供应链行业、通讯行业等企业预算项目的实施经验者优先。 3、掌握财务会计、预算管理、成本管理、绩效管理等基础知识，对业财一体化的业务知识、理论体系及发展方向有深入的学习，有业务一体化信息系统建设相关经验，有HR领域绩效管理版块系统产品设计经验优先考虑。 4、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立与业务部门确认需求，并组织评审会，协同研发开展项目推进； 5、有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，能够按时按质输出需求调研、需求分析、产品原型以及相关BRD、PRD等产品文档，并协调各方完成技术评审； 6、具备良好的职业和道德素养、跨团队协作和沟通能力，较强的分析问题、解决问题能力，思维活跃，学习能力强，抗压能力强； 7、熟练使用Axure原型设计工具、Xmind等思维导图以及其他相关产品设计使用工具。

工作职责: 1、负责洞察平台热点发展趋势，制定热点运营方案，打造优质出圈案例 2、参与热点运营工作流建设，制定热点x品类协同机制，提升运营效率与收益 3、参与热点产品通路建设与触点设计，打通C端消费与B端供给的有效链路 4、结合热门节点策划热点活动，组织各部门高效协同并落地 工作要求: 1、5年以上内容、活动或产品运营经验，有主流平台热点运营经验优先 2、熟悉全网流行文化，热点敏感度高，对热点事件、话题的价值有判断力 3、了解社区热点监测、挖掘、分发、传播的整个模式，有自己的见解 4、责任心强，有良好的文案写作功底与项目统筹能力，善于推动跨部门协作

职位职责： 1、参与商业化实验系统升级，探索科学实验方法，提高实验效率； 2、在准实验以及观察研究中具有实际应用场景的因果推断建模能力，调研相关方法并实施； 3、能根据业务需求完成较为深入的专项数据分析，通过对数据的敏锐洞察、定性和定量分析、以及模型建设，迅速定位内部问题或发现机会； 4、推动公司的因果推断和实验文化，积累商业化场景因果推断和实验知识以及进行实验用户培训。 职位要求： 1、计算机、统计、数据科学或者相关专业本科以上学历， 硕士、博士优先； 2、熟悉SQL/Hive/Spark、R/Python等工具； 3、对数据敏感，提倡数据驱动，相信数据在推动业务和支持决策方面的价值； 4、深入了解实验设计、实验深入分析和因果推断，具备强大的分析和因果推理能力，具备商业化系统和产品相关经验优先； 5、良好的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识。

工作职责: - 负责起点读书与起点中文网的架构优化、性能优化工作，保证系统能够高效、安全、稳定地运行 - 负责起点读书与起点中文网的需求分析、业务架构设计、研发落地工作 - 与产品团队密切合作，能主动驱动团队，协调团队协作 任职资格: 1、扎实的计算机基础、热心于用靠谱的技术解决业务问题和创造业务价值；  2、熟练掌握 java 服务常用技术、常见 JVM 调优方法，熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架，熟悉常用设计模式，具有良好的编码能力和编码风格；  3、熟悉 MySQL 的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计，熟悉事务、锁、并发等机制；  4、掌握分布式缓存、消息队列的使用；有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先；  5、一定的业务敏感性，善于捕捉业务需求，一定的技术规划和设计能力，发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；  6、具备良好的团队合作精神和承压能力，执行力和战斗力强，善于学习和思考，能独立分析和解决问题 

岗位职责： 1、依托券商牌照，搭建服务高净值人群的财富管理平台，负责围绕金融资产及服务做好运营策略制定，资源协调，效果评估及全流程落地 2、对金融资产aum增长负责，针对不同客群需求，结合不同阶段，制定与之匹配的营销策略，并形成体系化的运营沉淀； 3、对金融市场有较强的敏感度，对于市场发展、竞品及自身业务现状及时进行监控，数据分析，针对性的挖掘用户需求，业务问题，协同内外部资源实现关键指标攻坚突破。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营经验，热爱互联网金融，有银行、信托、证券、基金背景优先考虑，有服务高净值客户经验优先考虑； 2、有较强的逻辑思维能力和深度思考能力，对用户产品运营有较高的敏感度； 3、良好的洞察力与创新力，善于利用数据分析、用户访谈、场景分析等手段发掘用户需求； 4、自我驱动力强，有Owner精神，有责任心，执行力强，使命必达，有较强的工作抗压能力。

工作内容： 1、善于打造高执行力团队，带领团队完成每月业绩任务； 2、负责团队人员招聘扩张，储备管理力量的挖掘和培养； 3、及时发现团队问题，并能输出行之有效的解决方案和动作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上地推管理工作经验； 2、带过30人以上团队，具有50人以上团队管理经验者优先； 3、有0-1业务团队管理经验，有相应成功团队管理案例经验的优先考虑； 4、责任心、抗压性及适应性强，能接受出差； 5、能接受前期1个月的异地学习。

职位职责 1）参与AIX机器学习平台建设，持续优化平台架构和功能； 2）负责跟踪业界机器学习和深度学习的进展，验证先进的平台工具和优秀算法，并逐步引入到平台中； 3）参与用户支持、技术赋能培训、文档撰写等工作。 职位要求 1）本科及以上学历，计算机相关专业； 2）具备三年以上Scala\Python\Java开发经验，熟练掌握Scala、Python编程语言，能够独立完成模块设计、开发和单元测试编写； 3）掌握大数据开发技术，有Spark开发经验，掌握Spark原理和程序调优经验优先； 4）熟悉基本的机器学习算法框架，至少掌握TensorFlow、Pytorch中的一种模型开发框架； 5）了解机器学习，掌握基础数据分析、特征工程、模型算法原理，在营销推荐、风险风控等场景有算法工程化实现或者模型开发经验，具备深度学习、模型调优、模型解释经验优先。