• 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责承接平台内各个场景的公会挖掘与引入,在不影响平台健康的整体交友生态下,建立稳定的公会运营体系,并确保合作公会配合业务相关运营策略 2、负责公会和主播的培养和管理,制定和实施公会的激励政策,对主播和公会增长关键指标负责, 3、为ROI负责,输出主播承接流量的有效运营手段,针对新用户进到平台的各个关键漏斗进行监控和优化 4、配合产品部门,调动公会积极性,积极配合探索新的社交玩法 【任职要求】 1、大专以上学历,2年以上公会运营相关经验,需有一定的公会渠道资源,擅长挖猎公会,具备强执行力&强谈判能力;有从0-1搭建公会运营体系者优先。 2、善于挖掘公会价值,能够进行精细化运营 3、逻辑清晰,执行力强抗压力强,具备出色的沟通合作意识; 4、熟悉1v1、语音、直播、社交等行业生态,对创新玩法和公会侧营收有自己的见解
  • 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 1、根据业务需求,引入新的优质公会并跟进运营,分析运营数据效果、持续优化运营方案; 2、负责平台公会与猎人的运营工作,培养潜力公会的成长,维护已有公会的发展; 3、保持与公会的良好沟通,收集和整理公会需求,并推动运营与产品的优化; 4、协助上级领导优化公会管理流程和制度。 您必须要自带的技能: 1、有语音平台公会运营、语音聊天室运营或语音公会资源经验者优先; 2、有公会或工作室运营经验者优先; 3、对比心、伴伴、YY等任一平台有丰富经验者优先; 4、具备一定的数据分析能力和逻辑思维; 5、有较强的沟通能力; 6、为人正直开朗,有团队精神和抗压能力,勇于接受挑战。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、根据音视频直播业务整体目标,结合实际业务数据现状以及外部市场情况,制定合理的运营政策并推动落地,驱动业务关键指标提升; 2、负责探探在东南亚公会及公会主播的引入、签约、结算、对接、管理工作,对公会内容的供给、营收结果负责。 职位要求: 1、3年以上互联网公会运营、内容运营、用户运营相关工作经验;会印尼语优先; 2、熟悉直播行业,理解行业内各种角色之间的利益关系; 3、熟悉驱动公会成长及达到营收目标的一系列运营手段; 4、具备一定的数据分析能力,逻辑严谨,善于通过数据分析挖掘业务增长点。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责招募公会/家族,维护并管理公会/家族的正常运营以及线上主播; 2、负责公会/家族运营对接工作,包括公会渠道拓展/公会招募/执行沟通/关系维护等; 3、及时获取社交App的公会行业动态和市场信息,通过与公会的配合,完成部门目标; 4、负责公会运营相关数据分析,优化运营策略; 5、有1V1公会资源或主播资源者优先 职位要求: 1、有一定的1V1社交软件的公会运营经验,或者语聊行业的公会运营经验 2、了解1V1聊天、语聊平台最新的内容运营趋势及业务模式,有公会资源者优先; 3、有招募1V1主播或社交软件公会运营,团队运营工作经验者优先; 4、具备良好的沟通能力,思维敏捷,认真负责,能承受较大的工作压力。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责KOL合作拓展、引入与维护,承担对公会/主播的沟通维系与答疑解惑,反馈并处理遇到的各种问题, 提供合理的解决方案; 2、负责主播的活动制定、活动执行、数据监控,对数据汇总、整理、分析,并提供反馈报告和优化建议; 3、负责优质主播的招募、培训、孵化、运营、管理,并不断完善主播成长/收益机制; 4、推动平台内容生态发展,优化主播的管理考核体系并持续迭代优化,优化主播质量; 岗位要求: 1、男女不限,本科以上学历,英语四级或熟悉小语种者优先考虑; 2、1年以上的海外互联网经验者或主播包运营经验优先 3:逻辑思维能力强,思路清晰敏锐,具备数据运营能力者优先考虑; 4、学习能力强,具备自驱力和主动学习意识。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理,产出治理业务需求,并牵引产品、算法、研发配合,持续迭代以解决用户问题; 2、识别判断业务风险,梳理并对齐处理的原则和规范,并制订落地流程; 3、跨部门对接协作,推动内外部业务优化,提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上内容风控运营经验; 2、善于沟通协作,外向开朗抗压能力强; 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险,并能够用数据的手段进行问题描述,影响他人; 4、拥有成熟的风控运营方法论。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘抖音高潜力电商达人,合作建联并进行直播经典案例的打造及持续的精细化运营,提升达人GMV增量; 2、对直播数据进行分析与复盘,BD达人进行跨境专场合作; 3、负责0-1建立跨境达人生态,包括达人孵化,机构运营及达人直播资源优化。 职位要求: 1、4年以上工作经验,较好的工作热情和主观能动性,不设边界,有美国和东南亚区域类似工作经验优先; 2、有项目管理经验,擅长跨部门沟通协调,善于定位和解决问题; 3、有一定的数据分析能力,并能从用户调研、生意数据等出发,驱动更科学的工作。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作,对垂类的整体供给搭建和消费规模负责; 2、深入理解内容,抽象内容或赛道的范式,梳理垂类内容升级的方向和节奏;参与内容生态建设,定义内容优劣,提升用户消费体验; 3、搭建垂类创作者运营体系,提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标;孵化培养特色垂类创作者,协同团队进行创作者营销,放大影响力; 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上内容运营相关工作经验,有短视频垂类运营经验更佳; 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力,优秀的互联网逻辑思维与分析能力; 3、英语可以作为工作语言,会印尼语加分; 4、责任感强,细致踏实,工作有热情有创意。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播多人场景的玩法运营,结合多人直播内容生态,挖掘并放大营收玩法价值; 2、结合抖音直播平台,制定多人场景全年周期性营收活动规划,深入洞察生态,持续创新活动玩法; 3、挖掘抖音特色的多人直播的经营模式,通过运营手段放大模式供给,提升多人直播营收规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上直播/创作者运营相关工作经验,熟悉直播规则、流程、玩法; 2、思考业务本质,学习能力和自驱能力强,具备良好的平台运营能力、数据分析、业务洞察、跨部门协作等能力; 3、目标导向,对结果负责,具备较好的跨文化理解能力,沟通能力强,有团队合作精神 4、具备高度责任心和自我驱动力,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态; 5、热爱直播业务,对内容类平台有良好的理解与熟悉度。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责招募和引入语音房直播公会,拓展优质公会数量,提高主播数量,搭建公会成长体系; 2、协助公会完成签约流程,并对公会进行日常培训; 3、负责公会的日常管理,跟踪公会的运营数据,负责平台与公会的关系,督促公会配合平台各项事宜,对营收结果负责; 4、根据业务发展情况,制定公会的运营策略,维护良好的公会生态。 岗位要求 1、语音房直播行业洞察力强,2年左右相关工作经验,熟悉各平台策略方向,可以对公会收入、开播规模负责; 2、可沉淀公会运营、主播培养的方法论,帮助公会搭建上升通道; 3、沟通能力强,可与公会保持良好合作关系,并通过日常反馈提出解决建议,优化生态健康度; 4、擅长通过数据分析发现问题, 及时与公会讨论优化方向; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强;具备丰富公会资源优先;
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、线上运营:APP及公众号首页、产品页运营设计、聚合页搭建、产品标签维护; 2、资源及保费数据监控、运营方案优化; 3、直播培训:培训计划制定、平台宣推及培训运作; 4、功能需求:商品及培训系统功能需求收集、迭代升级; 5、社群机器人运营及知识库维。 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上互联网产品运营经验; 2、较好的数据处理及分析能力,具备宣传推广及文案编辑能力; 3、有良好的沟通和团队协作能力,思路清晰,责任心强,对工作充满激情。 职位亮点:双休+弹性、六险一金、激励体系、各类福利
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责新歌及演唱会、歌手日常、行业动态等相关内容热点实时跟进,音乐盛典、颁奖礼等大项目报道; 2.微博账号内容运营,日常合作对接沟通; 3.监测挖掘领域内热点内容,联动内容号参与,推动良好内容生态构建,提升音乐演出作品热点规模。 职位要求: 1.熟悉微博产品及娱乐、音乐行业,对行业相关有自己的见解; 2.对新闻热点有敏感性,对热点运营工作有热情,对华语音乐及海外明星、音乐作品有一定了解,热点相关工作经验一年以上; 3.细致严谨,抗压力强,有责任心和团队合作精神,工作中积极主动,有执行力,具有良好的文字功底、沟通能力和数据分析总结能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 1、深入了解民宿行业,包括但不限于政策法规、市场趋势、消费者需求等,为业务的产品和服务提供改进和优化建议; 2、根据业务需求,制定并完善平台服务的标准和流程,以确保服务质量的一致性; 3、定期对平台供应商服务进行评估和优化,制定并执行服务质量监控计划,及时发现并解决服务中的问题,提高用户满意度; 4、基于开放平台的方向,对入驻平台的服务运营商进行运营管理(包含但不限于定期对服务供应商进行评估,根据服务质量进行赋能、奖惩等),确保他们能提供高质量的服务。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业; 2、至少5年以上相关工作经验,有民宿或旅游行业经验者; 3、优秀的服务意识和沟通能力,能够提供高质量的服务和支持; 4、具备优秀的分析和解决问题的能力,能够快速适应变化并应对挑战。 具备以下者优先 1、对民宿行业有深入的理解和独到的见解,能够独立思考和解决问题; 2、优秀的资源整合能力和项目管理能力,能够有效地与各方合作伙伴沟通合作。 岗位亮点 1、民宿业务创新的商业模式探索; 2、开放平台是由平台发起的,带领民宿产业升级的路径,对于产业发展具有里程碑意义。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.担当丁香园「丁香人才」公众号、服务号主编,策划面向医生护士等医疗人才职业成长方向内容 2.维护作者、专家及机构合作,跟进重大行业热点 3.提高微信渠道对丁香人才产品访问、转化效果 4.通过分析数据,找到问题并提出相应解决方案,对公众号内容进行迭代和调整 5.策划裂变活动落地,带动负责新媒体渠道用户增长 任职条件: 1.本科以上学历,医学/生物医药类专业背景方向以及公众号运营经验者优先 2.文字功底强,能够跟踪行业热点并产出稿件能力,有媒体行业从业、医疗媒体资源优先 3.具备活动运营能力,有用户增长活动经验 4.具备数据分析能力,并了解微信渠道类效果数据