• 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责垂类大模型的训练和微调,推动大模型的业务落地。 2. 根据业务场景需求,输出包括数据标注、训练和微调、效果验证在内的技术方案,并参与算法优化。 3. 跟进NLP领域前沿进展,并应用到大模型融合智能客服、大模型挂载知识问答、大模型知识挖掘、ChatBI等方向的算法研发中。 任职资格: 1. 硕士及以上学位,三年及以上NLP经验。 2. 对大模型/深度学习/搜索推荐/智能客服/数据挖掘相关领域有深入的了解或从业经验。 3. 能积极探索技术前沿,熟悉大模型RAG、长文外推、Agent、信息抽取等相关技术并有落地经验。 4. 良好的编程技能,精通至少一种相关框架,如PyTorch/TensorFlow/DeepSpeed/Megatron等。 5. 有良好的沟通能力,强烈的责任心。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    技能要点: 1、熟练掌握并运用MetaHuman ,UE5等相关软件,能够创造出高质量的虚拟人物
 2、对Metahuman资产有深入研究,制作metahuman自定义插件 职责描述: 1.负责项⽬的3D美术与研发的规范制定,美术⼯具研发及3D数据制作流程; 2.与美术及程序团队沟通,给出满⾜效果和性能的解决⽅案; 3.负责产品及项⽬的3D数据制作流程/⼯具及⼯艺的迭代与更新; 4.在项⽬推进过程中,不断迭代和优化美术资源开发的流程和规范; 5. 预研适合项⽬的技术与美术解决⽅案并制作Demo; 任职要求: 1. 本科以上学历,有较好的美术专业能⼒,有较⾼的审美能⼒; 2. ⾄少3年及以上相关⼯作经验,有数字⼈开发经验者优先,有游戏开发经验者优先; 3.熟悉 Unreal Engine 4&5 相关业务模块与⼯具,熟悉游戏美术相关开发流程,技术标准及规范; 4.精通 UE 内材质和着⾊器及相关⼯具; 5. 熟练使⽤⾄少⼀种主流 DCC 软件,如 Houdini, 3ds MAX, Blender, Maya 等; 7.有良好的沟通协调能⼒,有责任⼼,执⾏⼒强,具备团队精神; 8.具有良好的应变能⼒与抗压能⼒; 9.有metahuman经验的优先; 注:⾯试请提供作品,作品需附metahuman
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1:负责公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台运维工作 2:对公司微信公众号、抖音、小红书平台进行内容创作与拓展工作,实现线上引流线下 3:对接线上平台KOL实现线下引流工作 4:建立健全公司在淘宝、京东、拼多多以及抖音等新媒介的网络销售渠道 5:对部分创作内容进行剪辑精修,同时制定成片的审核标准 6:辅助公司在各平台建立由上至下的线上推广动作,并盯对相关同事完成任务 职位要求: 1:学历不限,有短视频的制作经验,热爱内容策划与创作。 2:抖音或小红书重度用户,自己有对这些平台有进行过内容发布。 3:熟悉剪映或其他视频编辑软件。 4:耐心、细致,学习能力强,思维活跃,创意能力强,做事有规划行,具备良好的团队合作精神与独立处理问题的能力。 5:具备较强的自驱力和学习能力。 6:有短视频账号运营工作经验/内容制作的成功案例者优先。 7:有较强的工作抗压能力,能接受经常加班。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台,是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体,助力团队高效协同,彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面,飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品,助力组织成长。目前,飞书已成为众多先进团队的第一选择,服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工、笑果文化等各行各业的先进企业。 1、负责飞书产品服务端、web端或移动端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、上线系统等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC,熟悉python优先; 3、掌握网络相关基础知识,包括TCP/IP协议,HTTP协议; 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,如自动化框架、压测工具优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,负责人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的优秀实践。 职位要求: 1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 我们的公司正在寻求一位有经验的软件工程师,负责开发和维护公司的软件产品。该职位需要具有扎实的编程技能和深入的软件工程知识,能够与其他团队成员密切合作,以实现公司的软件开发目标。 主要职责: • 开发和维护公司的软件产品,包括开发新功能和修复已知问题。 • 与项目经理和其他团队成员合作,确定产品需求,制定开发计划并完成项目任务。 • 编写高质量的代码,并遵循公司的编码标准和最佳实践。 • 进行代码审查和测试,确保代码符合客户要求和其他标准。 • 定期更新代码文档,包括用户手册、开发者文档和维护文档。 • 参与技术交流和分享,保持对行业趋势和技术发展的了解。 职位要求: • 3年以上的软件工程师经验,有扎实的编程技能和深入的软件工程知识。 • 熟悉至少一种编程语言,如Java、Python或C++。 • 熟悉软件工程 best practices,包括代码审查、单元测试和集成测试。 • 了解常用的软件开发工具和技术,如 Eclipse、Git、Spring等。 • 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他团队成员密切合作。 • 具备强烈的责任心和自我驱动力,能够独立工作并确保项目按时完成。 请注意,此职位描述仅供参考,实际职位可能会因公司的具体需求而有所不同。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是一个服务员的岗位 JD(职位描述): 职位名称:服务员 岗位职责: 1. 迎接和引导客人,确保他们在餐厅得到热情友好的待遇。 2. 协助客人点菜,解答关于菜单和食品的问题。 3. 确保餐桌在客人入座前干净整洁,提供所需的餐具和调料。 4. 按照标准程序上菜,确保食品的质量和外观。 5. 关注客人的需求,提供高效的服务,确保他们满意。 6. 处理客人的投诉和问题,采取适当的措施以解决问题。 7. 协助管理库存,确保餐厅有足够的餐具、调料和其他必需品。 8. 遵守餐厅的安全和卫生标准,确保客人和员工的安全。 9. 参加培训和会议,不断提高服务水平和专业知识。 职位要求: 1. 良好的沟通和人际交往能力,能够与不同背景的客人进行有效的互动。 2. 热情友好的态度,愿意为客人提供优质的服务。 3. 团队合作精神,能够与同事协作,确保餐厅的顺利运作。 4. 具备一定的抗压能力,能够应对忙碌的工作环境。 5. 良好的时间管理和组织能力,确保工作效率。 6. 基本的食品和饮料知识,以及服务行业的相关经验。 薪资福利: 1. 薪资根据经验和市场水平而定,提供有竞争力的薪酬。 2. 提供员工餐和制服。 3. 提供员工培训和职业发展机会。 以上是一个服务员的岗位 JD,具体内容可根据实际情况进行修改。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    四川省南充新声代网络传媒有限公司,其关联单位分布于上海、重庆、江苏、江西等地,拥有自建集研发、生产、销售一体的服装工厂。现面向社会招聘小伙伴实现共同价值: 主播/主持/运营/化妆师/摄影师/综艺T台演员 1、年龄18—35,文凭不限,五官端正,性格外向,表达清晰,思维活跃;主播、化妆师、综艺T台演员女,运营、主持、摄影师男女均可; 2、爱好网络新媒体直播行业,如抖音、快手,有长期发展意向; 3、有强烈的金钱欲望和事业心/上进心,不受传统打工思想牵绊; 4、有主播经验优先,接受无经验小白,只要肯学习很快上手; 5、无需高颜值,专业设备美颜强助攻;无需才艺,会聊天唠嗑即可;无需好口才,专业主持场控直播氛围; 6、如果你长期单播/个播业绩不满,加入我们团队赋能助你成长业绩飙升; 7、如果你在职的公司不能给到你想要的,加入我们帮你解决解约违约难题; 8、加入我们无需签约去留自由,想离开提前一个月申请辞职即可; 9、这个社会只拼“钱”,以赚钱为头等大事,选择直播行业趁风口,服从公司管理制度,团队作战; 10、工作时间:每周二至周日下午15:30—22:00(周一休假),经验丰富的可做兼职; 11、待遇:根据面试评估,无责保底5000—15000元/月,业绩提成30%—40%,次月公账发放(代扣个税),在职主播月收入15000—50000元上不封顶;主播免费提供住宿,南充三区以外面试成功报销路费; 12、(甘愿屈居现状不求上进的,用N个理由不信任直播行业的,只躺平做梦的)→勿扰!!! 地址:四川省南充市顺庆区泰合青年城一区(文华广场)1205
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    公司的新品服饰需要平面拍摄,服装以及化妆类型的广告为主,薪酬按照当天拍摄的广告结算,做的好可长期合作寄拍。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    阿里巴巴1688招聘啦!! 【工作内容/实习培训】 1、电话邀约/销售1688产品/提供电商解决方案。 2、结合客户需求和痛点,帮商家复盘给予建议。 3、以专业高效服务,助客户1688上业务再增涨。 【任职要求】 1、高中及以上学历,1-2年以上电销或销售经验。 2、敢于挑战,不矫情/善学习抗压强、有韧性要性。 3、热爱销售工作,有高度的责任心和服务意识。 【实习期】保护期5K+1K(时效二个月)提成5% (不参与牌级奖励) 【转 正】无责底薪4K/提成10-15%/牌级奖/冲刺奖 【管理岗】业务组长6K/团队经理7K 底薪+团队提成+牌级奖+岗位分红 【任职要求】3年以上/互联网/电商带队经验 【TP负责人/新签/高阶业务/续签+广告业务/面谈】【早8:30-晚7:00/周日固定休/节假日正常休】 【现公司销售收入水平】 A档:月入30000元起/上不封顶(P4级) B档:月入15000一25000元(P3级) C档:月入8000—15000元(P2级) 【你将拥有】 1、丰厚的薪酬/有情有义、亦师亦友的团队战友。 2、完善的内部培养机制,透明清晰的晋升体系。 【停止自我折磨和空想,行动会给你最好的答案】
  • 13k-18k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    我们正在寻找一群优秀的焊工,加入我们的团队,一起完成各种焊接工作。 工作职责: - 根据项目要求,焊接和修补各种金属材料,包括焊接和修补金属结构、管道和容器等。 - 维护和升级公司的焊接设备,确保它们保持良好的工作状态。 - 遵守公司的安全规定,确保工作环境安全。 - 协助项目经理完成项目计划,并确保项目按时完成。 职位要求: - 年龄在49岁以下,身体健康,能够承受工作压力。 - 熟悉焊接工艺,包括手工和自动化焊接。 - 具备良好的焊接技能和经验,能够快速适应新的工作环境。 - 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 - 能够遵守公司的安全规定,并且工作环境安全。 薪资待遇: 我们会根据申请者的经验和技能水平,给予合理的薪资待遇。另外,我们也会提供良好的福利待遇,包括健康保险、退休金计划和带薪休假等。 如果符合以上要求,欢迎申请加入我们的团队。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司货物的运输工作; 2. 遵守交通法规,确保行车安全; 3.协助完成货物装卸工作。 任职资格: 1. 持有 C1 或 C2 驾驶证,熟练掌握驾驶技能; 2. 具备一定的沟通能力和团队合作精神; 3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1. 薪资8000--9000面议; 工作时间:周一至周六,[8:00上班时间]-[20:00下班时间],单休 工作地点:[具体地址] 感谢您对我们公司的关注,如果您满足以上要求并对此职位感兴趣,请将简历发送至[具体邮箱],我们将对符合条件的申请者进行面试。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司绩效管理体系建设,形成匹配管理需要的绩效闭环管理体系。 2、参与组织人才盘点、职级体系、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作; 3、负责全国绩效管理,运用绩效管理工具推进绩效制度落地实施,包括绩效目标的制定与分解、绩效指标确定、绩效过程监控、绩效考核、绩效沟通与反馈等各绩效管理环节,并将结果应用于人才管理相关环节; 4、负责公司绩效方案研究,进行标杆企业的绩效对标工作,建立与维护绩效指标库与数据库,持续优化公司绩效管理体系; 5、负责绩效数据的统计和分析,提升绩效激励效果; 6、负责人力资源系统的管理、需求对接及部门权限管理; 7、协助团队梯队建设和工作管理; 任职要求: 1、经济管理类相关专业大专及以上学历; 2、1年及以上绩效工作经验,熟悉岗位工作分析、任职资格标准设计、组织绩效管理体系设计、经营业绩考核工作,有大型企业、同行工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源知识和人事政策法规;熟悉绩效管理专业知识,深入理解BSC、OKR、KPI等绩效管理工具; 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;擅长数据统计与分析,熟悉绩效管理体系建设,对企业经营与绩效激励有深入的学习思考; 5、对数据敏感,细致、稳重、严谨,有保密意识;具备较强的文字撰写能力,良好的沟通表达、逻辑分析、应变能力,团队合作意识强。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉EMC、可靠性、环境实验和电子产品相关的国家标准及行业标准; 2、完善公司硬件测试标准和规范,编写测试用例、测试计划; 3、负责测试报告的撰写,对测试结果进行分析并跟踪汇总测试问题,完成测试问题的回归测试及确认闭环工作; 4、搭建测试环境并负责产品的安规、电气功能、性能测试、可靠性测试和EMC测试等; 5、完成领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、本科以上学历,计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先; 2、一年以上电子产品测试经验者优先,有计算机测试经验者优先; 3、熟悉GJB9001C、EMC、可靠性及环境实验等标准者优先;; 4、掌握基本的硬件测试原理和方法,熟练使用电子测量仪器、仪表; 4、具备基本的数字电路、模拟电路等专业理论知识; 5、可以胜任重复性工作,细致认真,有耐心,责任感强; 6、拥有较强的动手能力、较好的沟通能力及团队合作精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招聘计划,负责招聘渠道的开拓与维护。 2. 负责简历筛选、面试安排、录用审批等人事流程的执行。 3. 维护员工档案,处理员工关系,协助解决员工问题。 4. 负责员工培训计划的制定与执行,提高员工素质和技能。 5. 参与制定薪酬福利政策,协助处理薪酬福利相关事宜。 6. 协助上级领导完成其他人事事务。