岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

连续多年成为北京市高新技术企业，北京市“创新型”中小企业，北京市“专精特新”中小企业，以及北京市东城区重点科研企业。 岗位职责 1.负责公司整体运营管理，制定运营目标，确保效率和效果； 2.领导运营团队完成目标挑战，优化内部各项流程，提高客户满意度； 3.及时获取和分析市场行业动态，优秀的逻辑思考和判断能力，推动公司整体的高效运转； 4.整体推进公司产品、研究、运营、技术各团队的良好沟通与协作； 任职要求 1.目标导向，具备优秀的领导力和自驱力； 2.出色的沟通、协调能力，以及责任心； 3.善于通过数据发现问题； 4.熟悉汽车行业，包含新车及二手车领域； 5.熟悉大数据领域及相关研究方法优先；

工作职责： 1. 负责制定并执行公司口腔机构的运营策略和计划，确保运营过程的顺畅和高效。 2. 全面负责机构的运营过程，包括但不限于市场推广、客户服务、平台管理、人力资源等。 3. 监控和分析运营数据，以优化运营流程和提升营收结果。 4. 负责机构营收目标的设定、跟踪和达成，包括制定合理的价格策略、优化服务流程、提高客户满意度等。 5. 建立和维护与内部团队（如市场、销售、客户服务等）以及外部合作伙伴（如异业联盟、合作伙伴等）的有效沟通。 6. 定期评估和调整运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。 7. 确保机构符合所有相关的法规和政策。 职位要求： 1. 本科以上学历，有口腔机构运营经验者优先。 2. 具备5年以上运营管理相关工作经验，有大型机构或连锁机构运营经验者优先。 3. 熟悉口腔机构的运营流程和标准，了解行业发展趋势和竞争态势。 4. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队。 5. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够从数据中提取有价值的信息，提出改进方案。 6. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各种不同的人群进行有效沟通。 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力，应对挑战。 岗位描述： 1. 负责组织机构的日常运营工作，确保各项工作按照既定的时间表和标准进行。 2. 带领团队不断提升服务质量，提高客户满意度，提升机构品牌形象。 3. 定期向公司高层汇报运营情况，提出改进建议。 4. 负责机构的人才培养和团队建设，打造高效、协作的团队。 5. 参与制定公司的长期发展战略，为公司的战略规划提供运营方面的专业建议。 岗位亮点： 1. 公司是一家专注于口腔医疗服务的机构，有良好的发展前景。 2. 岗位涉及到的领域广泛，需要多方面的能力和经验，有利于个人成长和发展。 3. 团队氛围积极向上，有良好的职业发展机会。

职位描述: 1. 协助总经理，制订公司的整体的战略、公司文化、运营方针及策略； 2. 修订及执行公司战略规划及与日常经营运作相关的制度体系、业务流程，并优化完善； 3. 制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成； 4. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5. 计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 6. 加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力; 7. 负责公司行政、人力资源的管理； 岗位要求： 1. 在相关岗位上从业经历不少3年； 2. 在医疗行业领域的公司有工作经验者优先； 3. 身体健康，抗压能力强，有创业经验者优先；

岗位职责： 1. 负责产品用户运营和用户增长 2. 负责制定用户增长策略，包括“精准”用户获取、用户回流等，并能通过用户属性给产品团队提供提高留存建议，为用户数量的快速增长负责 3. 负责制定用户营销策略，要深入了解目标群用户的需求、喜好和行为特点，制定用户营销策略和运营计划，以提高用户满意度、提高用户粘性、增加用户活跃度、推动用户时长增长 4. 负责分析用户反馈提供优化建议，通过用户反馈，梳理总结反馈，给产品团队提供有价值的用户需求建议 5. 负责持续对市场竞品的了解和分析，研究竞品的用户增长手段，形成对自身产品有价值的参考 6. 与产品、市场、研发团队紧密配合，共同为用户增长、用户留存、用户时长负责 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品运营或相关领域的工作经验，2年以上的团队管理经验，精通用户运营 2. 有女性向互联网产品运营经验优先，有3D形态的互联网产品运营经验优先 3. 具备出色的用户洞察力和数据分析能力，具有运营（用户增长等）方法论经验，在实际的项目中有实际使用，并有显著的成果，有冷启动产品运营经验优先 4. 具有出色的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员、管理层和其他部门进行有效的沟通和协作 5. 具有强烈的责任感和工作热情，热爱自己的工作，能够在快节奏的工作环境下高效地完成任务，具有较强的工作执行力 6. 具有较强的学习能力和创新能力，能够及时掌握最新的互联网/AI等相关领域的知识和技能，不断探索和创新，推动公司的业务发展

岗位职责 1、负责运营统筹工作，以及运营团队的搭建、管理工作，带领团队进行产品运营、平台运营、用户运营、社群运营等模块并做总体把控。 2、全盘负责产品用户增长、流量整合工作，能围绕运营目标组建团队并拿到成果,包括流量引入、流量运营、黑客增长等策略制定；对推广目的特别是获客和获客成本负责；为用户的全生命周期（增长、留存、转化、促活）负责，包括新用户获取及增长，维系新老用户活跃度，挽回流失用户。 3、负责策划和组织站内营销活动，协调产品、研发、BD资源；指导/分析用户特征、行为路径、转化率、活动效果等运营核心数据，提供数据反馈优化建议，促使营销活动收益最大化，保证用户量的增长。 4、负责在线新媒体矩阵管理(包括公众号视频号的运维管理，以及双微一抖、今日头条号、小红书、快手;微博等新媒体大号)。 5、负责对产品、用户进行分析，及时把握相关需求，通过整理、分析平台运营的各项数据，及时根据需求和市场变化迅速做出回应；并关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。 6、通过数据分析来推动决策；研究各个渠道投放策略，建立高效的投放机制；结合运营汇总数据，定期对业务情况进行分析，提示业务部门数据变化，分析数据差异原因，同步做好配套优化措施。 7、能够积极推动产品、渠道、市场等团队资源进行有效的用户增长策略落地；推进用户体验、业务流程等的分析和改进并参与品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标。 任职要求: 1、**本科以上学历、市场营销、电子商务等相关专业；医疗相关专业优先，有医疗行业运营管理经验者优先 2、10年以上平台运营运营及带团队经验。 3、对新流行互联网运营趋势的把握能力，要有独当一面的能力，和统筹全局的能力。 4、对产品运营有丰富的运营经验，玩法丰富，点子多，从0-1运营过爆款现象级产品者优先录用。 5、数据分析能力优秀，逻辑清晰，优秀的战略解读、目标拆解、同行业对标产品分析以及团队管理能力。 6、沟通能力强、目标感强工作态度积极主动，具有高度的团队协作精神，拥有独立策划及活动执行能力。

我们是一家抖音直播公司，致力于为用户提供高质量、有趣的直播内容。现在我们正在寻找一位优秀的公会运营，来协助我们扩大我们的用户群体和提升我们的直播质量。 职位描述： 负责与公会合作，协助公会管理工作和日常运营。 维护公会和用户之间的良好关系，积极解决用户反馈和问题。 负责策划和组织公会活动，提高公会影响力和用户黏性。 跟进公会内部管理，协助公会管理员进行日常管理工作。 与其他部门协作，协调直播内容和公会运营之间的关系，提高直播质量。 职位要求： 熟悉公会运营相关知识和技能。 具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人合作。 具备良好的组织能力和活动策划能力，能够成功组织公会活动。 具备高度的责任心和主动性，能够独立完成工作任务。 对直播行业有浓厚的兴趣和热情，能够不断学习和提高自己的专业知识。 如果您符合以上要求，并且希望加入一个充满活力和创造力的团队

1、视频领域全盘运营经验，有全局视角，负责运营团队的组织管理建设，熟悉OKR制度的跟踪及执行。 2、擅长规模化引入优质内容生产者，了解需求，制定有效的策略打法。 3、制定用户激励机制，满足创作者需求，提升满意度，关注创作者留存，活跃度，消费者到生产者转化等关键指标。 4、熟悉微信生态，群场景的运营策略，拓展更多的服务场景，使其使用且有依赖。 5、有良好的社群运营能力，制定长期有效的拉新及活跃的方法论。 6、擅长平台内的活动和话题运营，满足B端在微信内的活动需求和提升C端用户的参与度和平台认知。 

1.负责整体运营体系搭建，完善运营流程和规范，包括但不限于用户运营、活动运营、产品运营、资源管理等； 2.负责用户和交易量提升，以及用户增长，拉新，留存，促活，转化等，通过不断创新，开发用户需求和权益相结合营销模式； 3.负责平台整体用户运营水平提升，制定确实可行的用户生命周期管理体系和用户分层运营方案，整体提升用户价值； 4.负责平台运营数据的分析和挖掘，从运营数据中发现业务问题和机会，并制定可行的优化解决方案，推动业务迭代发展； 5.负责运营团队建设、管理、培养、目标设定和考核等。 任职资格： 1.**及以上学历，5年以上团队管理经验； 2.目标导向，能进行有效的目标拆解和过程管理； 3.有较强的数据分析能力，对数据敏感，善于从日常业务数据中发现问题，采取有效运营策略达成运营目标； 4.出色的跨部门沟通协作能力，能高效的协同业务相关方，推进业务落地； 5.对流量、用户有深刻的认识和洞察，具有优秀的大局观、系统思维能力和高效的执行力。

1、 策划推动公司运营战略、制定流程与计划，实现公司的运营目标 2、 拟订部门运营指标、年度发展规划，研判趋势变化，保证运营指标的顺利完成 3、 负责市场渠道推广策略、拓展方案，根据多种渠道实际动态情况确保目标达成 4、 负责策划线上活动并指定推行方案，合理配置资源，提高公司和产品的知名度 5、 搭建和完善数据分析体系，提供调研、剖析数据分析报告以提升项目运营效能 6、 建设和发展优异的运营团队，培养核心员工，管理搭建梯队 1、 本科学历，电子商务、营销相关专业 2、 拥有电商整体运营工作经验及成功事例，相关岗位任职五年以上 3、 熟悉国内主流电商平台和渠道的推行逻辑、手段及规则 4、 逻辑思维清晰，对数字敏感，擅长数据分析整合 5、 具备良好的沟通能力、复盘能力、团队管理能力 6、 有cps，cpa，淘宝客工作经验。例如花生日记，高佣联盟，粉象生活等

职位描述： 1、整体把控社交媒体媒体的传播方向，不限于微信公众号、小红书、微博等主流自媒体账户的运营及内容输出和把控，制定社交媒体的运营方案并实施；以目标为导向，根据消费者人群进行精准营销，根据不同营销渠道进行差异化分析和策略营销。 2、根据不同平台特性对用户进行引导，通过用户、运营数据的反馈反哺产品进行更新迭代。 3、对数据敏感，在数据运营上有自己特别的思维，能建立核心指标监控体系，对用户转化的各关键环节进行把控，对用户拉新、留存、活跃、转介绍（老带新）的各核心节点持续优化。 岗位基本要求： 1、在各个主流平台上有过成功案例； 2、逻辑思维能力好，具备良好的数据洞察与分析能力； 3、能对工作流程上的各个细节进行指导、优化； 4、具有很强的沟通能力及团队协作能力，能对团队成员进行细致管理及分工；具备项目统筹能力；具备抗压能力可以执行多项任务； 5、有平台资源、达人资源优先； 6、了解设计师、画师等相关群体灵感平台及内容平台者优先。

工作职责： 规划电商平台在运营模式和差异化方面的探索； 网站、APP规划、优化，为质量负责； 线上活动策划，推广，引流转换； 培养方向：平台运营总经理 任职要求： 本科及以上学历，211/985优先； 3年以上平台运营管理经验； 带领5人以上团队经验； 2B 类工业品销售背景； 电商背景优先。

工作内容： 1、市场策略与业务拓展规划；结合产品特点，制定用户增长策略及BD拓展计划； 2、负责电商经销商开拓、维护及管理工作；熟悉线上渠道玩法、线上渠道开拓。私域平台，自营app，国企内购，物业电商平台等； 3、渠道管理，负责客户的日常管理，包括平台活动管理，价格管理等，负责客户关系维护； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销专业优先； 2、有商务拓展3年以上经验；较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力； 3、有国企采购资源的优先； 4、热爱中医，对药食同源及大健康行业感兴趣； 5、沟通能力力强，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，逻辑清晰，具备较强的团队合作精神； 6、英语口语流利，据给开发海外市场能力； 7、条件优秀者可谈期权。

岗位职责： 1、售前支持与方案定制： 深入理解KA客户需求，参与售前沟通，结合企业培训痛点与行业趋势，主导设计定制化培训解决方案，为成交提供专业支持。 2、产品体系设计与优化： 基于客户发展需求与培训场景，参与公司培训产品体系的规划与优化，推动标准化产品与个性化解决方案的有效结合，提升方案落地性与可扩展性。 3、项目交付与流程管理： 全面负责培训项目的交付实施，建立并优化交付流程与标准，严格管理项目进度、质量与成本，确保客户预期学习成效的达成。 4、交付优化与质量提升： 通过项目复盘、数据分析和客户反馈，持续优化培训交付模式与服务流程，沉淀并推广最佳实践，驱动交付质量与客户体验的持续提升。 5、培训实施与现场管理： 发挥丰富的现场培训与实施经验，亲自参与或指导关键客户的授课、现场组织与流程把控，解决复杂问题，提升客户现场满意度。 6、客户关系与价值深挖： 维护并深化与KA客户的长期战略合作关系，持续跟踪客户需求变化，敏锐挖掘二次需求及增购机会，实现客户成功与业务增长的双赢。 7、跨部门协作与资源整合： 高效协同销售、产品、教研、运营及技术等部门，整合内外部资源，推动培训解决方案在不同客户场景中的高效落地与数字化创新，确保客户价值闭环的实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上客户成功、大客户管理经验，其中至少5年团队管理经验。 2、具备企业培训、人力资源服务、咨询或SaaS领域经验，有在线教育行业背景者优先。 3、具备出色的沟通协调能力、资源整合能力及项目交付管理能力，能高效推动跨部门协作。 4、拥有成熟的团队领导力和战略思维，能够基于数据驱动决策，对客户商业成果负责。 5、具备跨地域远程团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、以品牌产品GMV和毛利为结果，以品牌自运营角度出发，部署开展各项前置工作； 2、基于品牌产品卖点，建设有关卖点的各类视频、图文素材，并以品牌角度进行输出传播； 3、基于直播/视频带货/货架电商，开展产品的销售运营工作；包括抖音、京东、淘宝及微信渠道的店铺建设及运营，直播团队建设，以及相对应的运营数据转化的提升、投放管理等； 岗位要求： 1、有较好的品牌运营销售操盘经验； 2、熟悉关于产品声量的素材制作和铺垫工作，熟悉基于用户反馈的运营体系； 3、熟悉直播/视频带货/货架电商的工作体系，能够构建有效的销售团队和销售能力；能够通过数据分析和措施制定，不断调整各个店铺和销售渠道的打法，提升业绩；