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岗位职责: 1、根据制作人或主策划的游戏设定,搭建与完善游戏中的各数值模型; 2、根据系统策划的设计方案,完成对各系统的数值估算与设定,提升游戏数值体验; 3、游戏制作期间,推演和调整游戏内部各方面的数值平衡; 4、游戏运营期间,通过分析统计数据,及时发现游戏内数值问题和提出解决方案; 5、对游戏的虚拟货币体系及赢利模式有整套的概念,能够在策划中对该内容考虑齐全。 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学相关专业优先; 2、热爱游戏,熟悉主流游戏,有手游策划经验优先考虑; 3、具备良好的数学功底和系统建模能力; 4、具备良好的理解能力,心理承受能力强,善于交流沟通,能适应较大的工作压力,有团队协作精神。 ====================================================== 在鸿戈,我们崇尚:“务实、担当、敢拼”的价值理念。 我们在找热爱游戏、想进入游戏行业的你。 加入我们,你将获得: 1.五险一金,国家法定节假日; 2.传统节假日礼物,婚庆、生育庆贺礼金,直系亲属变故慰问金; 3.年度福利体检; 4.优厚项目奖金; 5.年终奖金,年底红包及开门红包; 6.午餐补助,福利类水果零食供应。
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岗位职责: 1、使用unity3D基于移动端(android和iOS)进行游戏逻辑和相关系统的开发; 2、与项目组美术与策划人员沟通,准确实现开发需求,必要时,开发对应可优化工作流程的工具; 3、部分核心系统的开发、维护和性能优化。 任职要求: 1、 有完整MMO、RPG经验或同类型项目验的优先; 2、 熟悉C#、UGUI,有良好的编码习惯,熟练掌握面向对象思想,编程基础扎实; 3、 熟悉lua/ulua热更新优先; 4、 做过资源管理、内存优化、工具开发、防外挂等相关工作优先; 5、 熟悉U3D渲染流水线,会写shaderlab ; 6、 有android和ios平台的sdk对接经验优先;
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岗位职责: 1、 负责游戏产品客户端设计与核心功能开发,并编写相关文档; 2、 负责客户端性能优化; 3、 与策划人员、服务器端人员进行有效的沟通协作,参与管理产品研发进度; 4、 负责前端技术团队建设,制定技术规范,把控代码品质,处理线上事故,解决技术问题; 5、 负责与公司研发管理层保持良好沟通,进行技术沉淀和推广。 任职要求: 1、有三年以上cocos creator开发经验,经历过一个从立项研发到上线运营的完整游戏项目优先; 2、有卡牌,slg游戏开发经验优先 3、 有高度的责任心,能承受较大工作压力; 4、 思维严谨,逻辑清晰,有良好的沟通能力,团队协作能力。 ================================================================= 在鸿戈,我们崇尚:“务实、担当、敢拼”的价值理念。 我们在找热爱游戏、想进入游戏行业的你。 加入我们,你将获得: 1.双休,五险一金,国家法定节假日; 2.传统节假日礼物,婚庆、生育庆贺礼金,直系亲属变故慰问金; 3.年度福利体检,年度旅游福利; 4.完善的培训制度,优厚项目奖金; 5.年终奖金,年底红包及开门红包; 6.午餐补助,福利类水果零食供应。
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任职要求: 1、具有目标感,愿意挑战有压力的工作; 2、有责任心,团队配合精神,勤奋踏实; 岗位职责: 1、通过微信、公众号在企业家群里发送公司链接联系未入驻政府采购城的客户入驻商城 2、公司提供资源,通过电话沟通客户,向客户介绍入驻政府采购商城的好处。 薪资待遇 1、底薪+高提成+绩效+保险+员工福利>5000,年满一年后可享受住房补助及分红待遇! (每月可高达3000元现金补助) 2、定期的专业培训(专业,管理技能,销售能力产品专业度等),国内国外定期旅游! 3、入职满2年父母可享受一定的工资待遇 4、生日、节假日有一定补贴 5、A级写字楼办公,办公环境优美,交通方便!
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任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有目标感,愿意挑战有压力的工作; 3、有责任心,团队配合精神,勤奋踏实;岗位职责: 1、通过微信、公众号在企业家群里发送公司链接联系未入驻政府采购城的客户入驻商城 2、公司提供资源,通过电话沟通客户,向客户介绍入驻政府采购商城的好处。 薪资待遇 1、底薪+高提成+绩效+保险+员工福利>5000,年满一年后可享受住房补助及分红待遇! (每月可高达3000元现金补助) 2、定期的专业培训(专业,管理技能,销售能力产品专业度等),国内国外定期旅游! 3、入职满2年父母可享受一定的工资待遇 4、生日、节假日有一定补贴 5、A级写字楼办公,办公环境优美,交通方便!
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交易员(需有经验,岗位职责: 1、负责公司账户的资金运作,独立分析设定交易目标; 2、有良好的盘感及分析能力,能够独立完成市场的分析,形成自己的交易策略; 3、分析市场的各项重要公告及信息,做好日内的盘前盘后工作; 4、如实记录当天交易情况,反馈市场信息,提出合理化的操作建议,盘后进行汇总与复盘; 5、及时上报交易中出现的异常情况及差错;任职资格: 1、熟悉交易所市场交易规则,具有1-3年以上从业经验; 3、有很强的分析能力,擅长并酷爱此工作; 4、对公司资金高度负责,严格执行风险控制 <
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一,工作职责: 1通过在电脑平台上进行订单进、出单的操作,不需要你外出寻客户、不需要你打电话。 2入职前使用公司提供资金进行实盘考核、风险公司承担 3每日做复盘、按照交易计划和策略进行买卖。 4每日分析市场行情、判断行情,做多做空。 5严格按照公司风控要求进行交易 二、任职要求: 1性别不限,年龄50岁以下 2热爱金融行业、对交易有熟悉,做过股票,外汇,期货等交易者优先,有从业资格证,交易员合格证优先 3热爱交易,有一定的抗压能力、执行力强,喜欢专研学习 工作时间:每天工作6小时。周末双休
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1.AI视觉内容生产:根据动画短剧、IP项目(如科幻、喜剧题材)的视觉需求,通过AI工具结合PS等完成项目的图像和视频制作,视觉效果优化,确保输出符合IP调性与制作标准。 2.风格迁移与创新:针对不同项目风格需求(如水墨风、二次元风、写实风),设计并实现AI风格迁移方案,适配动画场景、角色设定的视觉表达,提升内容差异化竞争力。 3.工具深度应用:熟练运用Stable Diffusion、MJ、即梦、可灵儿等主流AI工具,优化生成效率与画面精度; 4.技术前沿跟踪与落地:持续关注AI绘画领域的前沿算法与技术进展,将可落地的新技术、新工具引入项目创作;协助团队沉淀AI视觉创作方法论,提升整体生产效率。 5.跨团队视觉协同:对接动画、编剧团队,理解IP故事背景与视觉需求,输出符合剧情逻辑的AI视觉素材;根据制作反馈调整画面细节,确保视觉内容与动画短剧、IP项目的整体目标一致。 任职要求 1.1-3年AI视觉创作或数字艺术相关工作经验,美术、设计、数字媒体等相关专业毕业者优先,需提供个人作品集(重点包含AI辅助创作的视觉作品) 2.深度研究AI绘画技术,精通Stable Diffusion等开源技术的实操者优先,能独立运用该工具及lora、controlnet等插件完成高质量视觉内容生成,解决创作中的技术卡点。 3.具备扎实的绘画功底:精准把握场景构图、人物设定及透视结构化比例,造型能力与色彩感知力强,能通过PS等工具完成画面修图、分层优化,保障视觉细节精度。 4.有AI人像生成、风格迁移的项目落地经验,能清晰阐述过往项目中AI工具的应用逻辑与成果。 5.加分项1:参与过商业视觉项目(动画短剧、IP衍生品、影视视觉等),有成熟的视觉创作署名案例; 6.加分项2:熟悉全景360°图片生成技术,能独立完成多视角视觉内容制作; 7.具备创新意识与学习能力,能快速适配不同IP题材的视觉需求,适应初创团队快节奏创作。
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7k-10k 经验3-5年 / 本科移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人工作内容: 1. 社交APP静态前端开发:负责公司核心社交类APP的纯静态前端模块开发,基于Flutter还原交友场景的界面(如用户卡片、聊天列表、动态流等),保障iOS/Android双端的交互流畅性与视觉适配; 2. 社交场景适配:结合社交产品的交互特性(如滑动、弹窗、实时状态展示),优化Flutter页面的动效与体验细节; 3. 原生&后端协作:配合iOS/Android原生开发同学完成双端适配,同步与Go后端团队对接接口,保障静态页面的数据链路通畅; 4. 轻量迭代支持:响应社交场景下的界面细节调整需求,快速完成小版本优化。 任职要求: 1. 2年及以上Flutter商业项目经验,精通Dart,有社交/交友类APP开发经验者优先; 2. 熟悉社交场景的前端交互逻辑(如动态流渲染、即时性界面反馈),能高效还原社交类UI设计; 3. 掌握Flutter与iOS/Android原生的基础混合开发逻辑,可配合解决双端适配问题; 4. 时间灵活,支持远程协作,能按社交模块的交付节奏响应需求; 5. 加分项:有Go后端对接经验、社交产品的性能优化经验者优先。 协作说明: 远程兼职,可按社交模块可分阶段交付,周期灵活(以静态前端开发完成为核心阶段目标),远程沟通同步进度。
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女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
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网络客服,电话客服岗位: 管吃住。 1.在线解答咨询问题,电脑打字聊天,工作简单易学 ,底薪4000起,优秀者上不封顶,月收入几万的很多,看你能力! 晋升方向: 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间: 上午8:00——下午5:30,单休,带薪年假,每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求: 3.年龄25以下,学历不限,有正能量,激情,有无工作经验均可,混日子的勿扰。 公司介绍:本公司不收任何费用,新员工5天的带薪培训(带薪培训:沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等)公司组织生日福利、员工聚餐(月3次)、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ,公司不看你的长相,学历,背景,只要你有梦想,想发展,公司会给每个人公平,公正的平台。 另外公司还在招实习经理(来了就能做事那种),前台,人事,导医,护士,医师等! 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点:公司不看你长相,学历,只要有梦想就帮你。 附加信息: 工作时间:周末单休 上下班时间:08:00-18:00
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职位职责: 1、负责支持AI大模型语音产品效果提升,包括提供PE调优、Agent搭建、模型精调数据构造与交付等; 2、负责优化智能外呼、销售助手、智能培训等大模型产品效果,通过模型评测、PE调优等方式推动产品效果提升; 3、负责推进Agent搭建以ToB行业方案在业务侧的落地,保证效果及业务目标达成; 4、负责持续监控和跟进大模型产品上线后效果及ToB客户反馈,并针对性进行调优。 职位要求: 1、计算机相关专业,有基础编程代码能力,有1年以上大模型数据类项目经验优先; 2、了解语音原子化能力,有大模型智能外呼、大模型销售助手等AI语音产品经验优先; 3、具有处理和分析数据的能力,并熟悉大模型、数据挖掘等相关领域的基本方法; 4、思维活跃、学习能力强、有探索精神、耐心细致、渴望挑战真实业务场景中的大模型产品能力。
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工作职责: 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化,确保系统的高性能、高可用性和可扩展性; 2.深入理解业务系统的核心功能,制定合理的系统指标及业务指标,并推进指标的持续优化; 3.参与技术的跟踪调研和产品创新,负责关键项目的选型设计和难点攻关,解决业务系统技术瓶颈; 4.负责后端研发团队管理,包括人员招聘、能力培养、绩效激励等,提高组织效能。 任职资格: 1.本科以上学历,计算机相关专业,5年以上团队管理经验; 2.熟练掌握架构设计和系统调优,有商业化系统后台开发经验优先; 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架,精通io、多线程、集合等基础框架,熟悉jvm; 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等; 5.擅长团队的选用育留,具备提升团队效能的经验; 6.具有较强的学习能力和主人翁意识,能够从技术和业务多角度分析和解决问题。
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工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码; 2、独立完成项目的系统分析、设计,并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题,持续提升系统性能; 4、独立设计数据结构,维护数据内容,以及优化数据模块; 5、理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历,2-5年Java服务端开发经验,对Java技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础,熟悉各种设计模式,理解10、多线程、集合等基础框架,对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式,熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理,能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题
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岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向,制定系统建设方案与实施计划,确保数字化项目以业务价值为核心导向落地; 2、主导关键项目的技术实现与交付,包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行; 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设,确保系统的稳定性、扩展性与交付质量; 4、推动数据与AI能力落地,建设高可用的数据体系与智能化的应用场景; 5、负责项目的技术复盘与持续优化,形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地,包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性; 2、对4A架构具备系统理解与落地经验,能在架构层面进行方向设计与技术指导; 4、在后端与大数据领域具备深厚积累,能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护,包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议,以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性; 5、具备AI应用落地能力,对大模型的原理及路径有实操经验,能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设,制定绩效考核与成长机制; 2、推动研发流程规范化,覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路; 3、优化DevOps体系,提升交付效率与系统可靠性; 4、推进自动化测试与工程化体系建设,确保交付的高质量与可持续性; 5、建立技术文档与知识沉淀机制,推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向,结合公司业务阶段评估落地价值; 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践,识别并降低技术相关风险,确保数据隐私和安全合规得到遵守; 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中,助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力:能够将业务需求转化为技术方案,实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力:熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制,能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力:理解大语言模型及生成式AI的原理,有实际落地经验。 4、团队管理能力:能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理,促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力:能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验,3年以上技术负责人或技术总监岗位经历; 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队,具备中大型项目交付经验; 3、有传统行业(销售、零售、制造等)数字化转型项目经验; 4、深厚的技术背景,了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系; 5、以业务价值为导向,具备决策技术方案与执行优先级的能力;
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