招聘对象： 计算机科学与技术、软件工程等计算机类专业背景，其他专业择优录取。 岗位介绍： 这是一个能参与到web项目从需求分析到项目落地的全过程的岗位，你会接触web全栈技术，该岗位使用的软件技术随业务线以及行业风向的变动进行优化调整，包括但不限于： 1、运用主流的前后端分离技术实现web项目开发。 2、运用混合交互式开发方式进行全平台应用类的项目开发。 3、运用docker swarm 集群管理进行后端容器化部署，搭建风险可控的微服务架构，并通过消息队列传递数据，实现服务端的数据高可用和易扩展性，来保障百万级用户数据的存储维护及后续多元开发。 该岗位可以获得互联网“大厂”的能力锻炼，但是没有“996”工作制度。 岗位薪酬体系： 薪资9.5K~20k * 15个月 薪资与工作能力挂钩，每半年进行一次评定 福利体系： 我们为员工提供完善的福利，致力于解决员工的后顾之忧，让员工乐得其所。 1、按照实际收入（含年终奖、补贴）全额缴纳六险一金； 2、公司提供免费早餐、免费晚餐； 3、年假、病假、生日假、护理假等多项人性化带薪假期； 4、年度体检、节假日礼品等完备的员工福利体系； 5、海岛游、运动会、部门聚餐、节日茶歇等丰富团建活动； 6、周末双休，法定节假日休息。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

1.负责公司产品的包装设计，对包装材料有一定研究及渠道； 2.负责01电商平台网站的页面创意设计； 3.负责商城产品图片、页面和活动的美化，修改产品页面，定期更新主页； 4.负责商城产品抠图排版，优化产品详情页，描述美化图片，上传商品； 5.负责商城风格及商品展示设计，结合商品的特性制作图文并茂，有设计感，能吸引购买力的描述模板。 任职要求： 1.大专以上学历，美术、设计相关专业； 2.1年以上网上商城、电商美工经验，有产品包装设计、平面设计工作经验； 3.熟练使用dreamwavercoreldrowphotoshop等各种平面软件； 4.具有良好的美术功底、审美观和创新能力及创意设计能力； 5.具有良好的抗压能力及良好的职业操守，语言表达、沟通协调能力强，学习能力、责任心强。

职位职责：  1.通过邮件的形式向客户提供支持及解决方案； 2.收集投诉和客户意见，系统中准确记录客户的问题以及对应情况；及时回复客户投诉问题，向上级主管汇报客户意见； 3.上级主管安排的其他业务。 基本任职要求： 1.日语2级水平，读写流利，可通过邮件与客户进行清晰简洁的沟通； 2.熟练掌握商务日语以及敬语的使用方式； 3.能够接受倒班以及晚班工作制度； 4.思维灵活、反应灵敏； 5.具备强烈的责任心，良好的服务精神以及团队合作意识； 6.理解日本商务文化； 7.熟练使用互联网平台； 8.熟悉日文打字系统，日文打字速度至少110假名/分。 择优任职要求： 1.呼叫中心工作经验者优先； 2.电子商务或购物网站从业经历者优先 3.日本留学或工作经验，或1年以上日语相关工作经验者优先； 4.日语读写熟练，英语6级或6级以上者优先； 1.年轻团队，办公氛围活跃 2.优质的办公环境，系统高端的作业设备(电脑、话机)，无纸化办公 3.完善的培训，人才培养机制，给每位员工提供广阔的职业发展平台

我们正在寻找一位具有 1-3 年相关工作经验的 JavaScript 工程师，负责开发和维护公司网站的前端部分。 主要职责： * 开发高效、可扩展且易维护的 JavaScript 代码，以实现网站的前端功能 * 与设计师、产品经理和后端开发人员紧密合作，确保网站具有良好的用户体验 * 通过优化网站性能，提高网站的响应速度和用户满意度 * 维护并升级网站，确保其与新功能的无缝集成 职位要求： * 熟悉 JavaScript 编程语言，掌握常见的数据结构、算法和面向对象编程技巧 * 熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript，能够实现良好的用户界面 * 熟悉前端框架，如 React、Angular 或 Vue，并有实际开发经验 * 了解前端工程化的相关技术，如 Webpack、Gulp 等 * 熟悉数据库，如 MySQL、MongoDB 等 * 了解软件工程的相关知识，如敏捷开发、持续集成和持续部署 * 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和经验的人合作 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： * 具有竞争力的薪酬，根据你的经验和能力进行定级 * 完善的福利计划，包括五险一金、带薪年假、节日福利等 * 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划

1、负责APP、小程序、网站等项目的界面以及日常公司宣传文案等视觉设计; 2、在充分理解产品文档基础上，进行界面ui设计; 3、根据需求充分发挥创意，设计出简洁、精致的ui界面，提高产品易用性;

【工作职责】： 1.参与产品需求讨论和产品设计，参与或者负责产品的关键技术选型和攻关工作。 2.负责具体的模块设计、代码编写、代码review、单元测试及相关文档编写。 3.负责具体产品模块领域建设、重构、性能调优等日常工作。 4.跟随团队不断成长，突破自我，并能带领资历较浅的同学完成项目帮助其成长。 【任职资格】： 1) 5-8项目开发工作经验，若有从0到1的项目开发经验优先 2) 熟练掌握PHP开发语言、laravel框架，掌握数据库优化 2、具有较强的手写代码能力，能独立设计网站，进行网站开发 3、熟悉html&css、jquery等

渗透测试工程师 10K - 30K/月 技能要求 1. 1-3年渗透测试经验； 2. 精通渗透测试步骤、方法、流程，具备独立开展渗透工作的能力； 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案； 4. 熟悉代码安全审计（php/asp/jsp/python）的流程、方法及主流代码审计工具的使用。 5. 掌握perl、python、java等编程语言至少一种，能编写漏洞检测或利用工具； 6. 掌握c／c++/c＃/go等编程语言至少一种； 7. 满足以下至少一项条件者优先录用： a) 独立或合作开发过安全相关工具、平台、项目者； b) 在t00ls、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。 高级渗透测试工程师 30K - 60K/月 岗位职责 1. 漏洞的发掘，授权下进行深度的安全测试； 2. 基于攻防实验室，参与安全产品开发提供渗透攻防思路； 3. 跟踪国内外安全动态，对安全事件中的漏洞进行分析、研究、挖掘，并进行预警提供应急响应和调查取证服务。 技能要求 1. 3年以上渗透测试经验，具备独立开展渗透工作的能力； 2. 熟悉渗透测试步骤、方法、流程，具备独立开展渗透工作的能力； 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案； 4. 熟悉代码安全审计（php/asp/jsp/python）的流程、方法及主流代码审计工具的使用，并挖掘常见漏洞； 5. 至少掌握python/ruby/perl/php/等两门脚本语言； 6. 至少掌握C/C++/GO/Delphi等两门编程语言； 7. 在t00ls、wooyun、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。

职位描述 岗位职责： 1、通过各类网站发布销售信息，从各个渠道宣传公司并吸纳主动型客户； 2、收集潜在客户资料，拓展公司业务市场，落实销售计划； 3、了解并发掘客户需求；面向企业客户，进行客户的开发、面谈、跟进、签订合同等； 4、为企业提供网站建设、推广、认证、域名注册、企业邮箱等一站式外包服务。 5、在拜访客户时，提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性； 6、维护客户关系，定期回访。与客户进行紧密的业务联络和沟通；做好与客户的后期服务以便再次开发。 岗位要求： 1、大专以上学历，有软件、商标注册、电子商务等行业销售经验者优先； 2、性格开朗，有亲和力；善于主动销售，具有丰富的沟通技巧和学习能力； 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 4、较强的客户管理、维护能力、策略指引及提案能力； 5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪最高5400 可根据能力面议+阶梯式递增提成+奖金（月度奖 季度奖 年终奖）+五险一金+餐补+住房补助+津贴 综合6k+ 2、优秀员工参加公司组织的精英出国游； 3、上班时间：早8:20-晚5:30，中午11:50-1:00午休，周末双休，法定节假日带薪休息。享有超长带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等假日；法定节假日享有额外福利; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训及完备的双向晋升制度供员工长期发展。 职业规划： 公司提供公平晋升发展通道（每季度一次晋升机会） 管理向晋升空间：商务代表---商务经理---分公司总监---区域总监 资深销售晋级空间：商务代表-高级商务代表-资深商务代表-客户主任-资深客户主任-客户经理-资深客户经理（享受每月额外补助） 岗前进行产品、企业文化等相关培训，经培训合格后方可上岗（带薪）； 一对一全新领带转正模式，使员工最快时间转正，施展最大才能，发挥最大才智。

青学纪是日本留学行业专业的一站式互联网留学全能助手平台。 双休，早9点半晚6点半 法定节假日都休。 不加班，不加班，到点就走。 除非特别情况，加班必有加班费。 岗位要求： 1、日语N2以上，能看懂日语网站 2、具有快速搜集、整理信息的能力 3、具有高度的团队精神，抗压能力强 4､ 网感好，并愿意积极尝试新媒体传播 工作内容： 1、查找日本大学官网和各类留学网站，搜索整理信息（含有部分翻译工作） 2、内容运营助理，新媒体运营

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岗位职责： 1.设计、开发和实施SharePoint Online/Azure解决方案，以满足业务需求。 2.自定义SharePoint网站，包括创建自定义应用程序、工作流和表单。 3.将SharePoint与其他系统和应用程序（如CRM或ERP系统）集成。 4.使用Flow、Power Automate、PowerApps（画布/模型驱动的应用程序）、Logic Apps和其他工具构建工作流和协作解决方案的实时经验与跨职能团队合作，收集需求并将其转化为技术解决方案。 5.根据需要执行故障排除、调试和性能调整。 6.了解SharePoint Online和Azure工具和技术的最新情况，并评估新工具和技术以供潜在采用。 7.在使用React/Typescript的SharePoint Framework（SPFx）方面有良好的工作经验。 8.具有JavaScript、HTML5、JSON、CSOM、REST API、SQL、XML方面的经验。 任职要求： 1.计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。 2.5年以上使用Azure平台和工具进行SharePoint Online开发的经验，以及可供审查的工作产品示例 3.SharePoint Designer经验 4.对SharePoint Online体系结构有很强的了解，包括网站集定制、列表定制、页面设计和安全性，并能够在面试过程中展示这些知识 5.熟悉敏捷开发方法、软件开发生命周期概念 6.有与美国客户/与美国团队合作的经验加分 7.较强的英语沟通表达能力 8.良好的分析能力 9.能够指导团队的初级成员 10.相关认证，如微软认证，但不是必需的 11.根据需要使用PnP或任何开源组件。 岗位要点: SharePoint Online/Azure

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

主要做网站静态页面制作，布局合理，等基础操作，保证网页稳定运行。工作的组件系统是AEM组件系统，对于代码只要了解就可以，工作没有代码需求

1. 根据客户职位JD，分析公司架构，风格，职位胜任力模型，判断职位的搜索方向，面试要点。 2. 通过各种渠道（招聘网站，社交网站，转推荐，系统库，CC等）搜索目标候选人。 3. 对候选人进行电话初筛。通过人才胜任力分析，运用面试技巧，测评方法对候选人做一个评估报告。 4. 候选人推荐。通过候选人的评估报告来针对职位做出优劣性评估，推荐企业。 5. 帮助企业安排面试企业端的面试。 6. 录用前的跟踪及谈判。在充分把握候选人的求职动机，薪资要求，家庭等基础上，判断候选人的入职问题并及时跟踪解决，确保候选人能准时入职。 7. 候选人的试用期跟踪。通过企业端及候选人端双方面了解候选人在企业内部的适应情况，并及时给予一定的协调支持作用。 8. BD企业客户。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、逻辑清晰，学习能力、抗压能力、沟通能力良好 3、有良好的的责任心，团队精神及执行力