岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

岗位职责： 1、新开店铺的前期准备工作。 2、店铺开业后的日常管理工作，将新店带入正常的营运工作状态。 3、对店铺员工进行培训和督导，培养当地店长能迅速接手店铺的各项管理工作。 4、有效的控制店铺的营运成本。 5、处理客诉等店铺突发事件。 任职资格： 1、有服装零售终端管理经验者优先。 2、能适应出差的工作方式。

1、负责店铺人员销售技能带教，提高门店成交率及连带率，及时发现问题并解决销售问题，提成门店销售业绩； 2、负责终端店铺陈列搭配，根据流行趋势、研发理念及色彩搭配，结合现波段商品特点做好陈列搭配，提升销售视觉体验； 3、负责对接沟通加盟客户，指导门店日常运营管理，协助客户订货并达成销售目标； 4、及时关注销售数据，根据门店售罄率、动销比等数据指标，及时调整销售策略； 5、完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求： 1、1年以上女装市场督导经验，掌握服装销售、服装陈列等技能； 2、能够结合公司营销策略、终端运营等际情况，独立开展终端运营的监督与辅导工作； 3、能够适应江苏区域出差;

1、18-35岁，身高160cm以上 2、高中、中专或以上学历。  3、对服装感兴趣，喜欢服装搭配、服装销售工作。  岗位待遇：  1、薪资：底薪3400元/月+高额提成+奖金，上不封顶  2、购买社保，每年免费体检，带薪年假，节日福利，年终奖金  3、晋升空间大：导购-高级导购-店助-店长/督导/主管/经理  （本职位上班时间为早、晚班，月休4天）

【姚领】品牌女装高薪诚招多名导购: 一、薪资福利 1.固定底薪+高个人提成+部门奖金+个人奖金。（有连单奖、充值奖、或不定时有主推套装奖励等）   导购和合作伙伴，正常做4500左右，认真做6000左右，努力做7000以上，给自己做5位数以上！上不封顶！ 2.有不定时专业培训，能让我们快速晋升。晋升方向:导购——店助——店长——督导——合作伙伴。 3.每月18号固定时间发薪（遇法定假日顺延或提前一天） 二、工作时间： 排班制，（月休4天，每周休1天）早班9:00－17:00，晚班13:00－21:00. 三、岗位职责： 1.主动接待顾客咨询，了解顾客的需求，介绍产品引导客户并促成订单； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计任务； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生工作； 5.服从并完成店长的工作安排及调配。 四、任职资格: 1.高中以上学历； 2.身高163cm以上，形象气质佳； 3.具有良好的表达及理解能力，善于沟通和协调； 4.服从管理，执行力强； 5.有相关工作经验者优先； 6.年龄20－30岁 五、工作地点（就近入职）：    1）02 青海省西宁市城中区北大街和政家园姚领装卖店；    2）03 宁夏省银川市兴庆区国芳百货(银川店)18号；    3）05 陕西省榆林市定边县定边街道 南大街天合小区门面房姚领女装专卖     4）06 甘肃省定西市安定区友谊广场姚领专卖店 【只要爱好服装，有上进心、团队精神，心有多大，舞台就有多大！姚领品牌服装 期待您的加入！】

一、岗位职责： 1.有一定的时尚敏感度与趋势预测能力 2.熟练运用电脑绘图软件（AI, PS）能清晰传达设计理念、结构细节、色彩和图案。 3.精通涤纶、尼龙等功能性面料及混纺、弹力纤维，熟知吸湿排汗、防风透气、保暖等多种特性。 4.了解高性能缝纫线、各类缝型及加固处理等对功能与耐用性的影响，掌握工艺实现设计意图的方法。​ 5.快速学习行业知识，不断优化改进工作方法，并且乐于分享 二、任职要求： 1.***本科及以上学历，服装相关专业，形象亲和力佳，有逻辑，沟通表达流畅。 2. 1-2年以上运动服装设计经验，且有突出的产品设计产出，有骑行服、运动服装或相关行业设计经验的人员，优先考虑。 3.熟练掌握电脑绘图（AI, PS）能力出色，能清晰传达设计理念、结构细节色彩 4.能指导设计团队，与多部门高效协作，清晰传达设计意图并根据反馈调整。 5.有一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 协助品牌设计总监制定每季产品主题，款式，色彩，波段，面辅料规划； 2. 明确当季主题方向，抓好每位设计师款式，细节，面辅料及总体风格方向； 3. 统筹设计部款式确认工作，结合销售部需求，做好产品品类结构及每季度差异化设计； 4. 统筹设计部与技术部工作衔接，做到精准下款，精准改版，有计划的管理产品开发进度； 5. 定期召开设计款式评审会，及时评估各部分综合意见，调整整体产品开发方向； 6. 协助品牌设计总监，制作及执行搭配方案，做好订货会陈列搭配工作； 7. 定期核准面辅料开发费用，把控设计部门预算使用合理性。 任职要求： 1. 3-5年以上独立产品系列开发经验； 2. 热爱服装，喜欢这个行业； 3. 较强的创意能力及创意落地能力； 4. 具有较强的面辅料运用能力，通晓版型，立体裁剪及常用工艺； 5.  具有良好的沟通能力及跨部分协作能力，且能带团队。

岗位职责： 1、负责所辖店铺年度/月度指标分解，制定详细的销售计划、货品计划，有效支持客户订货、发货、售后等相关环节，达成销售指标； 2、负责店铺运营管理：人员管理，货品管理，卖场管理，会员管理； 3、负责店铺人员产品FAB的培训； 4、负责店务形象（橱窗、陈列、搭配）的更新及维护； 5、负责日常店铺管理（人、店、货、账）确保店铺正常运营； 6、负责店铺基础商品数据分析，客诉处理等； 7、负责店铺宣传推广渠道的选择、申请及落地配合工作； 8、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、具有敏锐的时尚嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配； 2、了解服装产品与陈列知识，熟悉服装店面及橱窗陈列，对搭配有独到的见解； 3、年龄20-35岁，三年以上女装店店长管理经验，想在服装零售行业有所作为，心态积极向上，中少淑女装品牌从事过； 4、形象气质佳，亲和力好； 5、Office熟练操作良好ERP、CRM信息系统熟练良好； 6、能配合公司的安排和调遣。

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

1、我们是一家以女装，男装主，你主要负责服装的拍摄工作，拍摄包含平面和视频； 2、对个性，风格包容，无论你是什么风格，如 辣妹甜酷，中性酷，时尚简约、休闲运动， 大牌。。。等等均有具大的合作机会，以满足不同品牌的拍摄需求： 3、尊重不同性格和个性，接受不同脸型及风格， 美没有标准，不被定义， 我们会针对不同风格的模特彼匹不同服装品牌的拍摄工作机会； 4、有无模特相关经验者都可以，只要你有表现欲，希望从事时尚，模特等工作； 任职要求： 1、具备较强的镜头表现力，能够通过表情、动作等展现服装上身效果特点。 2、热爱时尚行业，喜欢服装或懂一定的服装搭配， 有较好的审美能力， 3、能适应外景拍摄工作（镜头感好，表现力强的可以降低身高要求）； 教育背景：无要求教育背景：无要求 行业经验：无要求（有模特经验优先考虑）

1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁  身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）；（暑假工底薪5000） 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时   月休四天可连休 5 上班满半个月报销车费 郑重提示，不会收取任何费用！

薪资待遇：5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200（有经验的****） 职位职责： 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配，做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总，根据模特的尺寸跟进调整，安排拍摄，更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行，跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总，跟进物流信息，与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性，熟悉各品类质量标准和差异，掌握产品周期，季节成本 8、建立和优化供应商体系，跟进供应商的商品品质，把控出货周期，抽检面料版型是否达标 任职要求： 1、 服装相关专业，或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件，设计软件 ；会运用ERP系统； 3、思维活跃，对时尚对市场爆款有一定的敏感度，辨识度 公司经营3-15岁童装，目前有14个天猫旗舰店和京东，拼多多旗舰店 若干家企业店！处于快速上升期，需要大量的人才加入！招聘积极向上有正能量的，执行力强的商品专员，我们为你提供非常好的学习晋升平台，除了学到更多的电商核心知识，电商开发选品，及供应商优化管理，提高你的综合能力，可以通过努力解锁更多的技能，获得和你能力相匹配的薪资！ 晋升方向：商品主管，电商买手