一、岗位职责： 1. 负责营业部的整体运营管理，确保营业部业务目标的实现。 2. 制定和执行营业部年度、季度、月度工作计划，完成公司下达的经营指标。 3. 负责营业部团队建设，选拔、培养、激励团队成员，提升团队整体业务能力。 4. 负责营业部客户关系管理，维护客户资源，提升客户满意度。 5. 监督营业部业务流程，确保业务合规、风险可控。 6. 定期向上级领导汇报工作，及时反馈市场动态和业务问题。 7. 负责营业部内部管理，提升部门工作效率和团队凝聚力。 二、岗位要求： 1. 学历要求：物流管理学历优先。 2. 工作经验：1-3年以上相关行业工作经验，至少1年以上营业部管理经验。 3. 业务能力：熟悉金融行业政策法规，具备较强的市场分析、预测和决策能力。 4. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，善于激励和引导团队成员，提升团队凝聚力。 5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各类客户建立良好关系。 6. 诚信合规：具备良好的职业操守，遵守行业规范，无不良记录。 7. 计算机操作：熟练掌握办公软件，具备一定的计算机操作能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：具体****。 2. 福利：全勤奖、绩效奖、五险、节日福利、包吃包住等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括内部调岗、职位晋升等。 四、工作地点： 东莞大朗，龙岗金鹏。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责: 1、执行营业部的合规管理计划，开展各项合规培训及学习教育工作，并督促各业务环节予以执行落实； 2、组织开展定期或者不定期的自查或检查，落实执行反洗钱管理、信息隔离墙管理、员工执业行为等专项合规工作，跟踪、指导营业部落实公司下发的各类督办、协作，并反馈有关进展情况； 3、履行合规风险报告制度，处理合规举报投诉工作； 4、关注并了解员工的异常行为，包括但不限于员工是否存在持有和买卖股票、泄露客户信息、内幕交易、利益输送、违规销售金融产品等违法违规行为； 5、组织协调处理本单位涉诉案件，开展对客户异常交易、业务风险的监控管理； 6、了解掌握最新监管动态，积极配合相关监管机构的检查与问询；向当地监管部门报备、报告备案事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先； 3、3年及以上相关工作经历； 4、具备证券从业资格证书； 5、具备一定合规风控管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信。

岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作； 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置； 3、负责对柜台业务进行每日复核； 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作； 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作； 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作； 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先； 3、具备证券从业资格证书； 4、具备一定合规风控管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信。

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

证券公司总经理岗位职责 岗位职责 1、协助制定公司的战略发展目标和业务发展规划并推动落实； 2、参与公司的部分重大决策，实时关注公司各项业务发展，遵守国家有关法律法规和行业管理的相关规定，审慎务实地开展各项工作； 3、协助总经理分管经纪业务管理工作，根据公司年度经营计划，统筹经纪业务总部的年度经营计划制定、贯彻和执行； 4、负责对经纪业务团队成员的培养与指导，带领团队拓展业务、开发渠道，推动团队发展；对经纪业务的合规情况及业务发展情况进行实时监督，确保业务发展合法合规，业绩目标有效达成。 任职资格 1.正直诚实，品行良好； 2.知识熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的经营管理能力；　 3.从事证券工作3年以上，或者金融、法律、会计工作5年以上； 4.具有证券从业资格； 5.具有大学本科以上学历或取得学士以上学位； 6.曾担任证券机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理工作经历。

岗位职责： 负责一二手房买卖/租赁相关业务，包括但不限于楼盘信息收集、客户拓展、房源评估、谈判协商、交易完成等工作。 学习并掌握相关法律法规和市场动态，了解房地产行业的发展趋势和市场竞争状况，为客户提供专业建议和服务。 熟练使用各种渠道推广公司产品和服务，在社交媒体、房产网站等平台上发布信息，吸引潜在客户并维护良好的客户关系。 参与或主导团队内部培训和沟通，分享经验和知识，并协助领导制定战略和计划，实现团队和公司的目标。 岗位要求： 具备较强的沟通、协调和谈判能力，能够独立完成房地产买卖及租赁业务全流程。 熟悉房地产市场和相关法律法规，了解信贷和税收政策等方面的知识。 具备良好的人际关系和客户服务意识，能够建立并维护良好的客户关系，保持公司口碑和形象。 优秀的团队协作能力和学习能力，积极主动、有责任心、注重细节，具备较强的职业素养和发展潜力。 大专及以上学历，房地产相关专业优先考虑，有从业经验者优先。 薪资福利： 专科薪酬8300（底薪补贴5300+3000绩效）+55%-80%业绩比例核算奖金 本科薪酬9000（底薪补贴6000+3000绩效）+55%-80%业绩比例核算奖金 提供完善的社保、商业保险、导师带教等福利待遇。 提供专业培训机会和良好的晋升空间，为员工未来职业发展提供支持和帮助。

一、岗位职责 1、建立全面风险管理体系和合规内控管理体系，完善风险合规管理组织架构和授权体系，建立管控机制和流程，有效识别、评估、管控公司各类重要风险，包括但不限于信息科技、操作、声誉、合规等风险； 2、负责向监管机构、股东、董事会、高级管理层汇报风险合规管理工作，落实监管和管理要求；  3、制订风险管理、合规内控等各类规章制度，推动和监督制度落实，指导业务开展； 4、负责内部风险合规审查，出具新业务、新产品的风险意见及合规审查意见； 5、组织开展消费者权益保护、反洗钱、关联交易、员工行为管理、数据安全等专项风险排查工作； 6、组织各类协议审核，提供日常法律合规咨询和建议，维护公司权益； 7、参与处理相关法务纠纷，参与企业法律诉讼和仲裁； 二、任职要求 1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，经济、法律、金融等专业。 2、5年以上金融机构风险管理、合规管理、业务管理类岗位工作经验；具备多个金融行业工作经验，熟悉个人金融业务产品设计、具备监管沟通经验优先； 3、严谨、细致，具有较强的沟通和谈判能力，具备良好的管理能力和问题解决能力。

1.负责仓库日常管理，监督入库、在库、出库、异常商品等各环节严格按照流程操作与执行; 2制定仓库管理制度、根据公司的KPI考核指标达成情况，协同各部门优化运营，合理改善问题点; 3主导仓库布局调整，从流程、设备等不断优化改善，确保库房安全运营生产; 4 负责仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行分析改善; 5负责对库房人员进行管理与培训，搭建完善的人才梯队，合理分配并充分调动仓内资源跟进每日工作完成 6高效、准确、有序完成上级安排的其他工作。任职要求 1、有物流运营相关工作经验，有规划、精益质控等方面的经验更佳，有丰富的管理和实操经验 2、具有独立项目推进能力，参与过项目管理体系建设或具有相关认知; 3、对业务较强的前瞻力和洞察能力，沟通能力和较强的学习能力; 4、推动力强，擅长跨部门协调沟通; 5、廉洁公正，诚信激情敬业，具备良好的沟通和组织能力、团队合作精神

负责快递网点的经营和运营工作 1、经营收入全责 2、所负责区域内的客户开发和创收 3、网点的运营保障（服务、时效、安全） 4、团队管理

【招聘要求】： 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 【培养计划】：18个月新人成长计划，专属培训伴你专业成长，总部会利用30天进行6条业务线全面赋能，强化学习深度，打造全能型金融人才，导师团队全程陪伴，关注你的每一步成长。 【 我们希望你】： 1.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流 2.能够系统快速掌握新知识，并加以运用 3.乐于团队协作，追求卓越 4.无违法违规记录，已通过证券、基金等从业资格考试优先

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位描述 1、 负责分管项目执行与管理，含项目方案制作，组织实施，风险控制等工作。 2、 负责分管项目团队建设与管理，含团队建设，人员管理，业务指导，培训，监督执行。 3、 负责分管项目的市场开发与渠道管理，含项目执行中市场渠道的调研，开发，使用，管理等工作。 4、 负责分管项目的业务开发维护，含项目业务的开发，客户维护，项目跟踪执行等工作。 5、 负责分管项目各种风险控制，含成本控制，执行风险控制，及时协调解决过程中问题。 6、 负责项目团队工作日常工作安排，执行，监督等管理工作。 7、 负责日常管理工作，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有 3 年以上海外工程项目货运操作或者采购经验，熟悉海外工程项目采购与运输流程和管理。 2、 具有能独立操作海外项目货运或者采购经验，熟悉整个进出口流程和单证缮制。 3、 具有丰富的国际贸易知识，国际航运知识，熟悉各类贸易结算方式和结算流程。 4、 熟悉船公司和港口进出口清关和运输流程。 5、 具有本科以上学历,英语 6 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 6、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好，语言表达能力好，吃苦耐劳，工作有热情。

岗位职责： 1. 负责工业控制/检测设备、无线通信设备、新型电子产品等研发项目的电控、通信系统的需求分析和方案设计； 2. 负责分管分系统的设计计算、电路原理图绘制及布局布线、嵌入式软件编程调试等设计工作，以及相关资料的编制； 3. 负责与结构系统及供应商之间的相关技术衔接与配合； 4. 负责处理客户反馈信息，及时处理解决产品故障等服务工作； 5. 负责专业相关的新技术、新产品调研，协助完成市场开发工作。 任职要求： 1. 211院校本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、光电信息或相关专业； 2. 有3年以上高速控制/通信类电子产品研发经验，有数据链或无线通信开发背景者优先； 3. 有ARM Cortex-A系列嵌入式系统编程调试经验； 4. 熟悉以下至少一个方向： -嵌入式控制系统设计开发； -无线通信技术（如TDM、OFDM、抗干扰算法、自组网通信）； -软件无线电; 5. 熟练使用电路设计EDA工具（如Altium Designer、Cadence）进行电路设计，熟练使用C/C++进行软件开发; 6. 具有FPGA高速信号处理经验者优先，或熟练使用ZYNQ或国产同类全可编程SoC系统者优先。

主要负责wayfair平台（重点），homedepot，target plus，lowes, 地区美区以及加拿大和UK。目前公司已有成熟的团队 1、协助总经理制定公司发展亚马逊部门战略规划、经营计划、业务发展计划及销售计划（月/周），负责达成公司经营战略和业绩。 2、组织管理组员做好日常工作及产品销售工作，以及整理各项销售数据表格。 3、组织组员进行市场调研，深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。 4、协助总经理组织组员做好选品、出货、清货决策工作。 5、主持团队业务例会，及时准确传达总经理的指示。 6、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。 7、加强销售队伍建设，提高销售人员的素质。 8、安排分配组员完成总经理临时下达的任务。 9、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。 1、大专以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、统计学；有英语四级以上更佳。 2、2年或以上跨境电商10人左右团队建设、管理经验，团队取得一定销售成绩。 3、对跨境电商平台的市场营销工作有深刻认知。 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 5、具备团队建设、管理、协调能力。 6、熟练操作办公软件，excel函数精通为佳。