【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

岗位职责 1、负责仓库整体工作事物及日常工作管理，协调本部门与其他各只能部门之间的工作 2、负责指定和修订仓储作业SOP及管理制度，完善仓库管理的各项流程 3、制定仓储本月工作计划，总结和分析上月工作情况，带领员工完成目标任务 4、负责管理仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序 5、负责仓库内各项制度的落实执行 6、负责仓库的合理化规划和管理，负责制定各仓位的规划 7、负责组织仓库的盘点工作，确保卡、帐、物一致 8、对仓管员进行工作指导、业务知识培训、定期进行考核 9、负责监督和处理不良物料和呆滞料 10、对仓库、发货区进行现场监督，推行5S、目视化管理 任职要求 1、***大专及以上学历； 2. 3年以上仓储、库存管控等物流相关工作经验； 3、有责任心，可以承受较大的工作压力 4、优秀的问题解决能力，现场应急处理能力 5、具备良好的部门内部以及跨部门的沟通、组织能力，具备较好的服务意识

一、仓储运营管理 1、库存管理 负责前置仓商品的入库、出库、盘点等全流程管理，确保库存准确性。 监控库存周转率，及时处理临期、滞销商品，优化库存结构。 根据销售数据和需求预测，协同采购部门制定补货计划。 2、订单履约 保障订单分拣打包全流程时效（如30分钟出库率达标） 处理异常订单（如缺货、错发、退货等），协调客服和物流部门解决问题。 3、现场管理 维护仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业环境安全、整洁。 执行标准化操作流程（SOP），优化仓储作业效率。 二、团队管理 1、人员调配 负责分拣员、打包员、仓管员等一线员工的排班、培训及绩效考核。 监督员工操作规范，降低差错率，提升人效。 横向协同采购、营销、工程部门，保障闪电仓100%履约率 配合总部运营策略，落实促销活动、新品上架等执行工作。 三、数据与成本控制 1、数据分析 每日监控闪电仓运营数据（如库存周转率、订单履约时效、损耗率等）2 通过数据发现运营问题，提出优化方案（如动线调整、系统功能改进）。 2、成本管控 控制仓储耗材、人力、能耗等成本，降低运营损耗。 监督设备（如冷链、货架、PDA等）的维护与合理使用。 四、客户服务与体验 1、售后支持 处理客户关于商品质量、配送时效的投诉，协同客服团队提升满意度。 收集客户反馈，推动商品选品或服务改进。 五、合规与安全 确保仓库符合消防、食品卫生（如生鲜仓）等法规要求。 落实商品质检标准，杜绝伪劣、破损商品流入市场。 任职要求 经验：3年以上前置仓或快消品仓储管理经验（生鲜/电商背景优先） 技能：熟练使用WMS系统、Excel数据分析，具备基础物流规划能力。 能力：抗压性强，具备团队管理意识和成本敏感度。 不同企业可能根据业务模式（如生鲜电商、社区团购） 使用过牵牛花的优先

制造管理岗：生产数据统计、生产协助、材料仓储管理；   长白岗位，上5休2(周末需轮流值班)，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~30周岁之间 3，身体健康、无犯罪记录 4、适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000-8000元，(基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补); 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

技能要求： 库存管理，6S，仓储规划 岗位职责： 1、负责做好仓库的收发存管理，仓库客户的纠防、投诉处理、客户KPI不达标、不满意整改，以及现场业务异常的处理，有效达成本仓库的运作质量考核指标； 2、负责做好仓库的库存账务管理工作，确保仓库实物与存卡一致，与安得系统帐一致； 3、负责本仓库的员工培训与考核管理，建立公平公正公开的考核环境，确保员工稳定性，搭建本仓库的人才储备梯队； 4、负责本仓库的安全管理和设备管理，做好防火、防盗、防汛、防虫和防潮，设备点检维护等工作； 5、负责制定并执行本仓库项目SOP资料，并不断优化作业效率 任职要求： 1、对三方物流行业有一定认识，熟悉仓库管理知识如6S管理、先进先出法等仓储管理原则；掌握计算机办公软件应用知识并熟练应用； 2、具备专业的仓储基础管理能力；具备高效沟通协调能力，综合管理能力，良好的团队意识； 3、3年及以上仓储工作经验，1年管理经验 4、具备一定的组织和协调沟通能力，仓库规划及管理能力，培训能力。 5、有家电及快消行业仓库实操及管理经验者优先

岗位描述： 1.负责社区地下便民仓储空间前期用户需求调研、宣传推广、日常维护管理； 2.负责项目的销售跟进及客户的接待咨询、陪同看房、签约等服务； 3.完成领导布置的其他工作。 任职资格： 1、身体健康 2、年龄25-45岁之间 3、北京有固定住所 4、学历大专及以上 5、有社会及工作经验经验 6、有仓储、充电桩、门店管理、客服、销售相关工作经验优先考虑 7、可随时上岗，面试通过即可安排入职 薪酬福利待遇: 员工转正后，月薪税前6000/月，有年终奖，若工作表现及业绩完成情况较好，有调薪的机会。

工作职责: 1. 负责公司仓储管理,包括制定和实施仓储管理计划,协调和管理仓库,确保库存和物流的顺畅运行。 2. 配合员工,确保他们能够安全、高效地完成工作任务。 3. 协调与供应商的关系,确保原材料和产品的及时供应。 4. 制定并执行仓储成本控制计划,优化仓储成本,提高公司的利润率。 5. 日常发货、海外仓备货事宜

仓储发货员招聘要求 【岗位要求】 1、熟练运用电脑，熟悉淘宝、京东或快团团等平台后台软件 优先，学习能力强，熟悉各类软件系统的操作流程和法律法规 2、主要负责仓库日常验收、入库的分类，整理上架，理货。 包含隐形眼镜，护理液和食品类 3、负责各平台销售产品打包、质检，根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作 4、负责仓库日常的拣选、复核。负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 5、做好库存账务管理工作，定期向部门提供准确库存报表； 6、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，确保库房的物资良好，无安全隐患； 7、负责退货帐务的处理以及配合其他部门工作 【任职资格】： 1.有仓库管理同岗位工作经验优先；年龄22~40岁，条件优秀可适当放宽 2.熟悉食品类或隐形眼镜护理品类行仓库管理者优先，在电商实际业务操作经验者优先考虑； 3.中专以上学历，熟练应用Office办公软件，能熟练操作ERP系统； 4.认真负责，反应灵敏，工作麻利，能吃苦耐劳，擅于沟通协调，责任心强具备良好的团队合作精神和表达能力。 5.身体健康,能够长期稳定，本公司诚心招聘长期合作的仓管。 6. 【工作时间】 做五休一 8:30-17：30（周六或日上班1天，周一到周五机动休1天） 【待遇】 1、试用期1个月，试用期待遇5000元整 2、转正式员工后：底薪+绩效奖金 3、做满1年有年终奖。 4、如需要住宿，可谈

岗位描述： 1.负责输出客户中央厨房/行业流程上解决方案，深入了解客户业务场景，对于客户场景实际情况有发现问题解决问题能力。 2.负责针对客户场景推动公司产品功能改善优化，使客户体验提升，总结客户实际场景应用的最佳实践。 3.推进并完善现有客户服务工作流程。 4.基于核心目标达成，协调内部工作关系、建立标准业务流程、跨部门业务沟通等，提升员工效率。 5.完成上级交办的各类事项。   岗位要求： 1.大专以上学历，有3年以上相关中央厨房、团膳、食品加工厂或者仓储行业管理工作经验。 2.逻辑思维能力强，做事积极主动，乐于创新，严谨负责，抗压能力强。 3.具有较强的需求分析提案能力和方案撰写能力。

岗位职责： 1.负责部门现场数据整理； 2.组织现场基层员工技能培训； 3.负责收发退存业务的操作及各事项跟进； 4.安排大促期间人员排班； 5.负责基础业务团队搭建； 任职要求： 1.熟练应用WPS/Office办公软件，熟悉SOP流程； 2.有B2B或B2C仓储业务管理经验，团队管理经验优先； 3.应急处理能力，紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理处理； 4.执行力及组织协调能力强； 5.主动汇报工作进展、学习能力、抗压能力强，能适应加班； 6.具备一定管理能力，团队协作；

工作职责 1、负责维保团队搭建与日常运营管理工作，助力业务发展； 2、负责仓储的现场运营管理，包括车辆的出入库、维修等； 3、制定和改进仓库的规章制度，规范优化作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4、协调总部与城市运营团队，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 5、负责仓库的安全管理、6S管理、人员管理； 6、负责仓库运营人员的招聘，绩效考核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 任职资格 1、**本科及以上学历，1年以上团队管理经验（5人及以上）； 2、稳重踏实，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，学习能力强； 3、具有数据分析意识，能够熟练使用office办公软件

仓储物流岗：物料管理、资材配送、生产协助；       上五休二，长白岗位，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~26周岁之间 3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录 4，能适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000~8000元（基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补） 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32.5元，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-20：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每季度团建聚餐，每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

岗位职责： 1、积极参与公司的培训， 2、服从公司的调配安排， 3、认真完成交代的任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历，2022年应届生（23届如无需经常回校亦可）； 2、物流管理、运输管理、仓储管理、航空货代等物流行业或岗位相关专业； 3、保证有正常在岗时间（答辩可请假）； 4、性格开朗，做事积极，有责任心，有团队精神。 ============ 实习期签订实习协议，薪资3k+，包住宿、免水电、有餐补、购买意外险； 实习期满，双向意愿达成者可续约为正式员工。

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。 -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 想要一名擅长板绘 爱画画的你——心里有爱 画里带彩 描得出动人的线条，勾勒出故事的篇章，让人定睛一看，画中满是浓郁的情感，等你，是你吗~ 岗位职责： 1.负责品牌的包装设计，擅长各类风格插画设计； 2.能根据文案和客户思路绘制符合需求的画面。; 3.为甲方爸爸各类产品，品牌形象、宣传推广等设计绘制相关插画，卡通形象； 4.熟悉当下流行风向，有自己的创意和想法，能根据项目需求进行插画制作，完成插画图案设计； 5.针对不同主题，制作相应的插画设计； 6.独立完成插画图案设计，并制作成可以使用的产前完稿。 任职要求 1.文字体设计、运用、排版能力； 2.有原创卡通、国风等图案的能力，二次创作改图的能力； 3.专业美术院校设计及相关专业毕业，如平面设计、视觉传达、插画、漫画、动画等美术类或其他相关艺术设计专业； 4.精通ps、ai、板绘等 绘画软件，手绘能力强，色彩感觉好，视觉审美水平高； 5.有扎实的绘画能力，创意风格鲜明，有深厚的美术素养及审美； 6.想象力丰富，色彩感强，能驾驭多种不同设计风格； 7.可先发近期插画类及平面设计类作品； 职位关键词：板绘 手绘 条漫 原画 插画 原创 绘画 美术 漫画 B站 二次元 IP 品牌风格 上色风格 卡通 人物 动漫设计 艺术设计 产品包装插画设计 画册、海报等等 - 薪资待遇：固定底薪+奖金+绩效+全勤奖+完成目标带薪旅行+年度国外旅行+医保社保+公积金； -上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时，周日固定休，节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游，世界那么大，带你去看看； 2.人才定位及深度技能培训； 3.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 4.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 5.提供冰箱、微波炉供员工使用； 6.每周下午茶，让你轻松享受休闲时刻； 7.享受带薪假期（法定假日、病假、产假）让你充分享受与家人的团圆时刻； 8.异地就业享有住宿补贴； 9. 公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事微信号：zsyf_HR）