任职要求：有责任心耐心 职位福利：五险

招聘托管老师一名，要求大专以上学历，有教师资格证优先！有工作经验的优先！能干长久的优先！如果有硬笔书法，美术或者少儿英语授课经验的****！（4-8k）工作地点：马山小学西50米，锋格练字院内！做六休一，试用期3个月，试用工资3000元，可住宿

工作内容： 1.市场与销售：通过各种渠道和客户建立联系，沟通、拜访、提供解决方案，达成销售目标； 2.沟通与拜访：与客户进行有效沟通，了解需求，针对性的提供解决方案；客户拜访与来访接待，促进客户选择我们的方案和产品，持续维护客户关系； 3、需求与跟进：根据客户需求，给客户提供匹配的培训或咨询方案（这个阶段要和讲师进行互动，复杂方案由讲师和咨询师制作），并跟进项目直至交付完成； 5. 团队成员招聘，赋能，日常管理。 岗位职责： 1. 课程销售顾问团队的管理和指导，制定销售计划和目标，监督并协助团队成员业绩达成； 2. 客户沟通，了解客户需求，提供专业的课程咨询和建议，并协助客户完成课程购买； 3. 负责市场调研和竞争分析，制定市场营销策略，提高品牌知名度和市场占有率； 4. 负责团队培训和管理，提高销售人员的专业素质和销售技能； 5. 负责与内部各部门的沟通协调，保证销售流程的顺畅和客户满意度的提高。 任职要求： 1.**本科及以上学历，有TO B 或TO C销售经验，线上和线下相结合； 2.热爱销售工作，有客户服务与市场开拓意识； 3.协调能力强，目标感强，精细化执行能力； 4.善于挖掘客户需求，开发新客户，维护客户长期关系； 5.有销售团队招募，搭建，管理经验； 6. 具备良好的团队协作能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。 薪资和福利待遇： 1. 无责底薪9k+业绩提成+年终奖，根据业绩上不封顶； 2. 工作氛围：专业、积极、坦诚、友善。 3. 带薪年假、带薪病假、六险一金。 岗位优势： 1. 薪资上升潜力大，发展空间无边界； 2. 细分领域头部企业，有强大的客户资源库，口碑极好； 3. 可以接触到优秀的客户资源和大咖名师资源，自我提升和学习成长速度快； 4. 周末双休，公司同事90后居多，素质高，做事品质感强。

岗位职责： 工作职责 1，能独立寻找客户资源，开发新客户 2，根据公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解其需求，提供课程资料，整理解决方案，并进行促单成交 3，协助完成销售部其他相关事宜 3，行动快，执行能力强 任职要求： 1、**本科及以上学历,有培训机构和管理咨询公司销售工作背景者优先 2、普通话标准、表达力清晰、善于与人交流 3、工作严谨，具有较强的协调能力、亲和力；有强烈进取心,快速学习能力强,能承受工作压力 职位优势： 1、薪酬结构:无责底薪+个人提成，激励奖金+年终奖 2、享受国家规定的所有福利待遇及假期 3、缴纳五险一金 4、良好的晋升发展平台,纵向和横向的上升平台,每个人都有机会成为独立项目负责人 更多详情： 性别：不限 工作地点：苏州 薪资待遇：待遇从优，****（上不封顶）

【工作职责】：  1.熟悉产品课程，为意向客户提供专业的课程介绍，达成签单； 2.沟通潜在客户，邀约新客户，确保试听课到访量； 3.维护已有客户，辅助老师跟进学员学习情况，辅助完成续费； 4.积极参与内训，不断提升专业技能，为客户提供专业的课程咨询； 5.协助配合其他部门工作，做好品牌推广宣传工作 【任职要求】： 1.本科以上学历，半年以上销售相关工作经验；或从事相关行业意向转岗销售； 2.普通话标准，具有较强的抗压能力，沟通能力，能够从容的应对各种客户；具有较强的亲和力，喜欢小朋友，有爱心； 【成长路线】： 横向：入职满一年职业规划发生改变可跨岗位去做内部灵活转岗（教学岗位需专业对口） 纵向：课程顾问—资深顾问—销售主管—中心校长 【员工福利】： 1.专业化的系统培训，满足员工职业素质提升的需要； 2.完善的社保福利体系； 3.有竞争力的薪酬（岗位工资+绩效+提成奖金福利）； 4.节假日福利以及年假、婚嫁、产假、陪产假等一系列的假期； 5.活泼愉快有爱心的团队氛围，舒适的工作环境，不定期下午茶，核心商圈工作（地铁沿线）配套交通便利；  6.定期可获得职级晋升的机会，获得不同幅度的涨薪。

任职要求：国际初中学校一对一的辅导。 1、本科及以上学历； 2、有家教教学经验优先； 3、善于沟通，能够和孩子及家长建立良好关系； 4、具有亲和力和感染力、思维敏捷、语言风趣生动； 上课时间：每周六2小时

招生老师   薪资结构以及福利待遇： 底薪+绩效考核+提成+团队福利+生活补贴+话费补贴+五险，综合月薪4400-10000，   无底薪，纯拿提成（提成面谈） 周末双休，包吃包住。   要求：女            有较强的责任心、良好的沟通能力            思路清晰，考虑问题周到            服从管理，有较好的团队配合精神            具有良好的心理素质，抗压能力强             有无工作经验均可

招生老师:负责与潜在学生及其家长进行联系和沟通，介绍学校的教育理念、课程设置和校园环境，以吸引优秀的学生加入学校。 1.与潜在学生及其家长进行沟通：招生老师需要通过电话、电子邮件、面谈等方式与潜在学生及其家长进行联系，了解他们的需求和关注点，并向他们介绍学校的优势和特点。 2.组织和参与招生活动 3.跟进和记录招生进展：招生老师需要与潜在学生及其家长保持定期联系. 4.提供咨询和建议：作为学校的招生代表，招生老师需要向潜在学生和家长提供有关学校课程、招生政策、入学要求等方面的咨询和建议。他们需要了解学校的教育理念和教学特点，能够回答各类问题并给予专业意见。

招生老师 3k-1万  职位描述 高中招生 招生策划 线下招生 线上招生（直播引流）课程销售  岗位职责: 工作内容:负责省内指定招生区域中职学校的招生和维护工作。任职资格: 1、年龄20到40岁，专科及以上学历; 2、实际驾龄2年以上，能适应短期省内出差。 3、有亲和力、幽默感，沟通能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 5、有同行业招生经验（招转培经验）或房产、保险、销售等从业经验者优先。 福利待遇:底薪+招生提成、五险。 职位福利:带薪年假、出差补助、话补、油补、节日福利、项目奖金、员工聚餐。招生淡季有比较长的假期。 职位亮点:提成+奖金;有比较长的假期。

岗位职责 1、学习并掌握初中升学的内容，掌握邀约话术。 2、打电话邀约学生和家长到校参观了解，加学生和家长的微信； 3、把邀约到的学生和家长交到招生老师手上，有招生老师负责转化。保持后期学生和家长互动，作下一次邀约； 4、负责电话数据记录、回访的工作； 岗位要求 1、专科及以上学历，市场营销、师范或艺术、管理专业优先； 2、擅于用电话与学生和家长交流互动，有亲和力； 3、热爱教育行业，有责任心，耐心，具备良好的沟通引导能力； 4、实习期： 实习结束之后，表现优异者予以转正，转正后的薪资待遇根据具体工作岗位而定。 1、提供住宿； 2、校区有饭堂； 3、薪酬3500元起＋提成+其他； 工作地点跟进实际安排到每个学校

招生老师职位描述： 职位名称：招生老师 所属部门：招生办公室 汇报对象：招生办主任 工作地点：我国各省市 岗位职责： 1. 负责学校招生政策的宣传和推广，提高学校在社会上的知名度和美誉度； 2. 组织和参与各类招生宣传活动，如招生宣讲会、教育展览会等，向目标群体介绍学校的特色、优势及专业设置； 3. 负责招生热线电话的接听，解答考生及家长关于招生政策、专业设置、录取分数线等方面的问题； 4. 负责考生及家长的来访接待，向他们介绍学校情况，引导参观校园，协助解决各类问题； 5. 协助招生办主任进行招生数据分析，为招生工作提供决策依据； 6. 参与招生录取工作，按照政策规定及录取标准，完成录取通知书的发放及入学手续的办理； 7. 负责与中学、教育机构等合作伙伴保持良好沟通，拓展招生渠道； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于与各类人群沟通交流； 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉我国招生政策及教育法规，具有招生工作经验者优先； 5. 能适应出差，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享受国家法定

招生老师  要求：敢于有良好的沟通协调和团队合作能力 多干多得 干的多 挣的越多 篮球 足球 羽毛球 教练 要求：有耐心 对于孩子要心细 1-2年教学经验优先

招聘岗位:招生老师（可全职，也可兼职） 岗位职责： 1.为人正直，踏实，工作有热情。 2. 招生工作：**学历的大专、本科、研究生以及咨格证的课程销售工作（入职后有人带教） 3.建立学员资料卡和档案，以便更好的服务学员顺利毕业。 4. 协助学员完成学业任务、考试、学籍等在学期间的管理工作。 5.做好客情服务和销售细节处理，维护好学员客情。 6.负责组织学员活动，与学员建立广泛联系。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限;有激情和亲和力;期望从事销售、渴望挑战高薪工作;有网络销售或电话营销经验优先; 2、具有较强的沟通说服能力和逻辑思维，有较强的应变 能力和抗压能力;团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。 其他薪资福利： 1.其他奖励/补贴:上进之星奖金+运动基金+旅游基金+营销补贴+餐补周末双休。 2.公司设有饭堂（提供中餐晚餐），有微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，可供员工自带饭，公司常有休闲零食、下午茶享用; 3.团队氛围:上进、务实、开放、简单;充满活力、充满激情，平均年龄21-35岁 4.组织活动:跑团、读书会、户外拓展、国内外旅游、生日party 年度晚会等 5.假期福利:除国家法定节假日之外，享有带薪婚假、病假、丧假等假期，及超长11-14天春节假期; 6.公司培训:提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资 7.职务升迁:连续考核达标者可横纵向晋升，为员工提供 良好的职业规划平台，能力出众者将优先获得晋升与发展机会;助学老师-助学主管-助学校长-大区校长! 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：转正前4500，转正后5000～6000元/月（试用期3个月，业绩优秀可提前转正） 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 上班时间：8：30~18：00，中午12：00~14：00中休，周末双休 食宿：公司提供中餐/晚餐，公司补助8元/餐，个人出7元/餐，不包住（附近有城中村租） 上班地点：广州黄埔区萝岗社区荔红一路8号科晟广场A座（离6号线地铁香雪站800米）

招生老师职位描述： 职位名称：招生老师 职位级别：初级/中级/高级 所属部门：招生办公室 工作职责： 1. 负责学校招生工作的宣传、推广和实施，完成招生任务；  2. 负责组织和参与各类招生宣传活动，如招生宣讲会、教育展览会等；  3. 负责与中学、高校、教育机构等建立合作关系，拓展招生渠道；  4. 负责接听家长和学生的咨询电话，解答招生相关问题；  5. 负责收集、整理和分析招生数据，为招生工作提供决策依据；  6. 负责维护学校形象，确保招生工作的顺利进行。 任职条件： 1. 专科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先；  2. 有成功招生案例者优先；  3. 具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；  4. 熟悉教育行业，了解招生政策、法规和流程；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应招生季的高强度工作；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；  2. 完善的社保和公积金制度；  3. 提供各类培训和学习机会，提升个人职业能力；  4. 享受国家法定节假日和带薪年假；  5. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我校招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘招生老师”。收到简历后，我们将进行筛选并通知符合要求的候选人参加面试。

【课程顾问/招生/培训老师】 薪资福利 ：         实习生基本工资（2500～6000）+提成+奖金，享受全职员工的一切福利保障。【人均工资:1.2万/月】 工作内容： 1、负责对市场业务开拓与维护和管理工作； 2、负责招聘、管理、监督兼职推广人员； 3、负责品牌的宣传推广工作； 4、熟练掌握业务知识及营销技巧； 5、信息收集、市场调查、整理收集数据并通过电话发布校区最新资讯。 6、完成部门经理交给的其他工作任务等。 职务要求：  1.有一定市场专员工作经验， 2.具有一定沟通能力、协调能力，具亲和力，对团队有高度的忠诚感； 3.性格开朗，沟通能力强，学习能力强，能吃苦耐劳； 4.有一定招生实习工作经验者； 5.对培训市场有一定相关了解； 6.有开拓市场经验，优秀应届毕业生也可，男女不限。 联系电话:    ***********