岗位职责： 1、与工程师合作，交付创新的增长实验和页面； 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案，分析结果，并根据这些结果提出改进方案； 3、设计用户旅程以推动关键业务指标，包括提升流量获取以及用户参与度； 4、与营销团队和增长团队合作，定义网站信息架构，以帮助用户理解产品； 5、基于实验洞察和数据，帮助制定网站的增长策略。 任职要求： 1、设计相关专业，有海外留学经历优先； 2、熟练掌握各类设计软件，有用户增长、电商等设计经验优先； 3、熟悉客户转化生命周期，有成功的客户增长策略落地的案例； 4、有较好的调研和分析能力，能从各类用户角度出发思考问题； 5、理解能力强，表达能力好，与产品高效沟通，平衡好业务目标和体验目标； 6、执行能力强，能高效产出不同方向的设计方案。 加分项： 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验； 2、喜欢用国际化产品，有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者； 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

岗位职责： 1、负责产品相关场景的数据体系建设和维护，并对细分人群用户画像、生命周期等数据进行分析并输出对应策略和建议； 2、快速响应数据需求，通过现有的数据系统和提数平台获取数据并输出数据模型和分析报告； 3、负责日常业务数据指标的梳理和监控，推进业务报表和数据监控自动化产品的落地； 4、通过专题分析，定期对业务问题进行深入探讨，为运营决策、产品方向、营销策略提供数据支持； 5、形成一套完整有效的数据分析方法论，并在团队内进行分享和互动。 岗位要求： 1、三年或以上互联网数据运营或数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、有不少2年的数据分析和挖掘经验，丰富的数据模型建立和数据化运营经验，能通过数据分析推动业务进行优化； 4、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够独立开展项目。

工作内容 1.综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提升综艺内容及用户活跃，统筹项目的运营、产品、商业管理； 2.有效整合综艺项目与平台资源，形成高效的站内外传播，建立用户心智，实现优质内容生产和消费转化； 3.通过数据和行业分析，归纳总结共性问题，运营平台化运营方式制定并落实解决方案； 4.横向支撑外部ip接入需求，处理日常运营工作，包括规则流程梳理，资源管理和使用，周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验，拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力，有较好的娱乐行业视野和知识沉淀； 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力，能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划； 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力，对内外协调对接关系； 4.自驱力和学习能力强，有团队意识，了解综艺行业，有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。

公司简介 零押金提车 北京小神汽车租赁有限公司成立9年有余，是滴滴对公合作伙伴，现面对社会招募平台滴滴司机，美团司机，高德司机, 商务 司机，专车司机，c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务！所管理与合作人近万人 工作内容： 0押金月薪 10000+ 零押金！零押金！零押金，工资（日结，周结，月结均可），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车！ 5. 无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 主营车型： 新能源｜电车北汽 EU5,EU7，EC5，极狐阿尔法，吉利几何，比亚迪，奇瑞艾瑞泽等，油车：现代悦动，别克阅郎，日产阳光，轩逸，大众朗逸等。油电混动车型：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸双擎。 服务区域：全北京 通州区，昌平区，顺义区，朝阳区，大兴区，海淀区，丰台区，房山区，怀柔区，密云区， 延庆区，平谷区，门头沟区

欢迎加入我们的网约车司机团队!我们正在寻找一位有经验、积极向上、富有热情的司机,加入我们的团队,一起为客户提供安全、高效的出行服务。 主要职责: 1. 负责网约车的驾驶和车辆维护; 2. 确保乘客的安全到达目的地,并确保车辆始终保持良好的运行状态; 3. 维护车辆的清洁和保养,确保车辆符合公司的标准; 4. 遵守公司的规定和流程,确保服务质量; 5. 接受公司的培训和指导,确保符合相关法规和要求。 职位要求: 1. 具有至少3年以上的网约车驾驶经验,熟悉当地的道路和交通情况; 2. 无不良驾驶记录,具有高度的驾驶安全和责任心; 3. 具备良好的服务态度和沟通能力,能够与乘客进行有效的沟通; 4. 具备一定的维修和保养车辆的能力,能够保证车辆的正常运行; 5. 具有合作精神和团队协作精神,能够与团队成员密切合作。 我们为符合要求者提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训计划和广阔的职业发展空间。如果你符合以上要求,欢迎加入我们的网约车司机团队,一起为客户提供安全、高效的出行服务!

司机加入要求： 1.22-55周岁，C1及以上驾照，3年以上驾龄。 2.无重大交通事故，无重大犯罪记录，无吸毒史。 3.较近三个记分周期无一次扣十二分记录。 行业优势：时间灵活，出车规划由你安排： 1.入行门槛低，帮您度过失业过渡期，无需按时打卡，出车时间自由安排，不坐班无考勤。 2.系统自动派单： 车主无需抢单，单量充足。 3.接到订单后，按系统导航将乘客安全送往目的地即可。 4.流水平均40-50元/小时，多劳多得，完成一单立赚一笔，不设限单量。 5.官方平台单单有垫付，提现当天速到账，新手7天免佣赚更多。 （数据供参考：收入取于个人出车时长，实际受当地区域人流量、接单量、需求性会有不同程度影响） 福利待遇： 提供“司机橙意保障计划”，商业养老金月月攒，医疗保障低至0元享。 享专属派单权益，新手口碑值有加分，助您接单多多 成为网约车司机，租车带车，加油充电都有折扣，福利多多。 加入模式： 1.有车加入：可自带车加入（仅限粤L牌）。 2.无车加入：公司提供车，每月支付租金，不限行、不限号（任何城市不限行）。 【面试时间】 想跑网约车，认准官方正规平台，流水安全才有保障！ 周一至周日9：00-18：00，有意向请提交简历，会有专人联系你！

配合运营拍摄视频，能好好学习公司要求的舞蹈

职位描述：商务接送！懂得商务礼仪！按照要求在指定位置接送客户！ 任职资格： 1、年龄22-60岁，C2本以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

无一次性扣12分，无犯罪记录 一天12小时。

接送乘客 懂得接待礼仪 日均400-500 前期0投入 公司有车管 司管保驾护航  提供新手培训 优秀司机奖励

《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求：我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评，只做B2市场机构 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

C2及以上驾驶证，网约车司机，负责接送乘客。 1:负责公司与合作平台派遣接送乘客与商务订单和预 约订单，公司车辆保养、年检、正常维修、清洁工作(费用公司承担) 2:公司配车，车辆不用每天归还，上下班可开回家使用; 薪资范围: 底薪:6000元，加提成每月到手8000-12000/月每月20日发放，(每周可预支) 工作时间 1:每天工作时间不低于10个小时，时间司机可自由安排: 2:每月工作28个工作日可以休息2天时间自由安排。 如完成公司指派任务可延长休息; 职位要求 1:持有C2及以上驾照，三年以上驾龄优先，年龄21-60周岁。 无不良记录，无犯罪记录，无酒驾记录，满足要求优先录用; 不卖车。不租车，车辆公司提供.

工作内容：以团为单位，大致4-5人， 在抖音直播平台出镜聊天互动，现场会有团播主持控场;主要跳舞为主，有专业舞蹈老师免费教学培训再上岗，直播跳舞，斗舞，玩游戏等等 每月薪资：综合薪资8~16K（达标保底+提成25%音浪）（面试定保底薪资5~13K） 职位福利：公司上下都是95后、00后，氛围好，沟通无忧，人性化管理。公司有专业的一对一培训指导，培训的人都有丰富的直播经验，可以做到认真且细致的指导。保底6k-—15k不等，阶梯式薪资，根据个人条件和面试结果决定。个人提成＋团队提成，阶梯式递增。包住，精装电梯公寓，设施齐全，配有冰箱、空调、洗衣机、WFl等。节假日下午茶，礼品，生日礼物，公司团聚，聚会k歌学历要求：中专以上 工作年限：无要求 工作地址：广东省东莞市东城区军民路 任职要求：对颜值有自信，形象气质佳，敢于表现自己，才艺是加分项。无需经验，接受新人，有经验者可更高待遇。想赚钱，肯努力，认真对待工作，心态积极向上。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。