• 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 150-500人
    1:开发新顾客 2:维护老顾客。 3:建利自己的团队 4:实习期无责任底薪5000+提成+免费住宿。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1. 良好的沟通能力和人际交往能力; 2. 具备市场营销和销售技巧; 3. 熟悉所在行业及产品知识; 4. 具备良好的客户服务意识和服务态度; 5. 有一定的商务谈判能力; 6. 具备团队合作精神和自我管理能力; 7. 充满积极向上的工作态度和较强的工作责任心。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘啦!!实习期无责任底薪5000+提成+免费住宿。有意向的小伙伴联系我[呲牙]
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    挣钱看这里: 1、给你保护——公司提供高底薪(5000+)高提成,给够你成长空间,提供新人保护机制,小白也能月薪过万! 2、教你方法——新人训练营、业务体系全军培训、大牛导 师、小组内训、定期分享、管理干训班……挣钱的本事我们 都教给你,手把手带你当销冠。 3、弹性工作时间——我们只要你完成工作任务!不管你是刚毕业的新人小白,还是复出工作的宝妈宝爸,弹性的工作时间可以让你家庭生活两不误! 4.正规朝阳——我们做的是线上线下相结合的社群团购模式,正处于目前的朝阳行业! 5、企业文化:崇尚孝亲、用户**、自我驱动、简简单单 >>>想晋升看这里: 1、机会多:大区快速扩张,对管理干部需求量大,不外 聘; 2、制度全:竞聘标准透明、周期固定、级别分明; 3、赚钱多:小白入职,平均工资8k+,销售大佬无可限量。 【需要你做的事】 1、通过地推,网络,电话等多渠道获客。 2、维护现有会员,定期邀约参与活动。 3、微信社群管理。 4、配合店面活动。 【我们在寻找这样的你】 1、学历,经验不限。 2、工作期间认真负责,有良好的服务意识。 3、有活力、有热情,想随着平台成长实现一定成就。 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不极端。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    私域带货学员 工作内容:负责日用品销售及渠道的开发 职位要求:18-65岁之间,男女不限,有无经验均可,时间自由,居家办公 4大收益板块: 1.自己测流(40一单) 2.分享别人测流(40一单) 3.团队裂变(10~40) 4.运营师(15一单)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,社交 / 未融资 / 15-50人
    1.善于沟通,有一定的销售业务基础 2.通过网络社交软件,自媒体等各种网络渠道挖掘客户 3.善于分析客户需求解决客户问题提高客户消费欲望和消费冲动 4.有电销,网销,地推,会议营销等经验优先考虑 5.薪资待遇优厚 底薪3000-4000加提成加开单奖加月将综合收入6000-30000之间 6.上班时间11-20点,周末休星期天,法定节假日照常休息!公司不定期举行各种活动,工作纯网络营销不累,准时下班不加班,欢迎各位想赚钱的小伙伴加入我们
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    岩霸任职要求: 1人际关系处理 2能很好的完成领导安排的临时性工作 3对于行政后勤工作熟悉并认知 工作内容: 1:负责日常办公用品采购、登记管理;老板办公室管理 2: 负责邮件快递收发、来客引见等。 6:负责前台、茶水间环境的优化工作。 7:负责招待室的预订、管理、服务工作。 1招聘要求: 具有茶艺师经验者优先,形象气质佳者优先,对茶叶有充分的认知和认识,具有较强的沟通性和执行能力,具备销售经验,形象好.气质佳。(公司提供培训) 2岗位职责: 负责日常店面的卫生.产品维护.顾客招待,熟悉电脑操作,负责泡茶。 3岗位福利: 每日工作9小时,工作环境优雅,公司提供职业服装,职业培训岗位,岗前培训,每年提供外地培训游学。每月4天周日公休,实习期1个月。 薪资:基本工资十提成十中午餐补十全勤奖+加班补助+公司提供住宿补贴。 注:应聘者附带个人照片一张,形象气质佳者优先(公司提供职业装) 4:另招聘岗位兼职:两班倒,日工作时间6小时。提供中午餐补十加班补助,月上班时间15天。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    负责公司中午晚上的员工餐,规模10人左右, 要求会做饭,能听指挥
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    本职位由重庆尊宝比萨总公司发布,公司直聘,面试到入职不收取任何费用。 一、工作地点:重庆98家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配,先到先分(说明自己意向区域或门店) 二、岗位要求如下: 1.年龄17-38岁(有餐饮经验可以放宽) 2.身高150cm以上、  体重150斤以下 3.无裸露大面积纹身 三、工作内容(有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手) 1、负责门店正常营业工作 2、以在门店制作产品(披萨、饮料、小吃)以及收银为主,轮岗制。 四、薪资待遇 薪资待遇:3500综合底薪+饼底奖励+工龄+优秀员工奖 ,综合3500-4500        每个月15号发工资。 工龄奖一年100元  包住 五、工作时间: A班:(9:30-14:00   午休三小时  17:00-22:30) B班:(11:00-21:00) 六、晋升空间: 员工副店(4-6个月)店长(8-10个月)督导等(拿到一个门店优秀员工奖励就能考副店,每个月都有一次晋升机会,努力就不会白费)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    外卖店,工序出餐,简单易学,料包抄作。有餐饮经验者优先考虑
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 学习并掌握餐饮后厨各项切配工作。 2. 按照标准操作流程执行切配任务,确保产品质量。 3. 维护后厨工作区域的卫生和整洁。 4. 积极学习并掌握新的切配技巧和方法。 职位要求: 1. 年龄18-45岁之间,性别不限。 2. 吃苦耐劳,有上进心,愿意努力学习。 3. 有餐饮行业学徒经验者优先。 4. 对切配工作有浓厚兴趣,愿意长期从事餐饮行业。 任职资格: 1. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2. 具备基本的卫生和安全意识。 3. 能适应餐饮行业的工作时间和环境。 工作时间:****,可能包括早班、晚班或轮班。 岗位亮点: 1. 获得丰富的后厨切配经验。 2. 有机会晋升为厨师或管理人员。 3. 在一个积极向上的工作环境中工作。 4. 有竞争力的薪酬和福利。 岗位描述: 这个岗位是餐饮公司不可或缺的一部分,负责切配各种食材,为顾客提供优质的餐饮体验。在我们的团队中,你将有机会接受全面的培训,并得到有经验的导师的指导。我们希望你能在这里获得技能和知识,同时也享受工作带来的乐趣和挑战。 如果你是这样一个人,那么我们非常欢迎你加入我们的团队:热爱学习,愿意接受新挑战;勤奋努力,不怕辛苦;有良好的团队合作精神和沟通能力。我们期待你的加入,一起为顾客提供最好的服务!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    急招有经验的美甲师 底薪350020%~50%的提成,卡提10%。 不做低端团购,自助。不让姐妹们沦为廉价劳动力 可提供住宿。 会做线上运营,拍短视频宣传的额外奖励奖金 常年招收学员一对一指导教学快速上手,通过考试可直接上岗
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    招聘兼职: 公司主营社区售水机业务,主要工作是在社区销售水卡。 需要连续工作七天。 有地推经验优先,擅长销售优先,有无经验均可,有岗前培训,有老员工帮带。 要求有责任心,细心,善学。 工资一天一百元。 工作时间是上午9点到晚上8点。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 酒店前台是酒店接待客人和提供咨询的关键岗位,负责处理客人的入住、退房、咨询等需求,是酒店与客户之间的主要沟通桥梁。 主要职责: 1. 接待来访客人,提供咨询和帮助,确保客人得到满意的体验。 2. 处理客人的入住和退房请求,确保客人的财物安全。 3. 记录和更新客人的预订信息,确保客人及时收到通知。 4. 收集和整理客人的反馈意见,为改进酒店服务提供参考。 5. 保持前台区域的整洁和秩序,确保前台工作的顺利进行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各种紧急情况。 3. 熟练操作各种办公软件,如Word、Excel、PPT等。 4. 有责任心和耐心,能够承受一定的工作压力。 5. 有相关工作经验者优先,具备英语沟通能力者优先。 工作时间:轮班制,包括早晚班和周末班。 工作地点:酒店前台位于酒店大堂,需与客人直接接触。 薪酬福利: 1. 竞争力的薪资待遇,根据工作经验和职位级别进行调整。 2. 五险一金,根据当地政策规定缴纳。 3. 提供员工餐,享受用餐折扣。 4. 提供培训和发展机会,晋升空间广阔。 5. 节假日福利。 岗位发展前景: 酒店前台岗位是一个具有发展潜力的职位,通过不断的学习和积累经验,可以晋升为酒店客服主管、经理等管理岗位,或者转行从事其他相关行业。同时,具备英语沟通能力、相关工作经验和良好职业素养的应聘者将更具竞争力。