• 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责平台招商(酒水类) 2.负责拍卖会招商和每场直播产品策划 3.负责商家的管理,为商家提供服务,并与商家维持良好的合作关系 4.通过线上招商、渠道合作等方式招商 任职要求: 1.有招商代理/加盟团队组建管理/招商规划经验的优先 2.具有良好的职业道德,良好的团队协作精神 3.有良好的沟通与谈判能力 工作时间: 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00 五险一金,双休
  • 20k-30k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.通过公司APP、官网、新媒体平台等多种线上自有渠道获取客户资源,准确了解客户需求,针对客户需求匹配合适房源; 2.了解拍卖流程和节点,了解全北京实时更新房源信息; 3.实地勘察、房源拍照,做好每套房源产品的价值分析表; 4.解答客户的咨询疑问,签订委托合同; 5.全程陪同客户进行拍卖并在相应节点给予专业性指导,增加拍成概率; 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户和物业交接等后期手续。 薪资情况: 无责底薪4K-9K+提成,提成25%-34%,入职缴纳五险一金,开单即转正;上班时间:9:30-18:30,没有加班文化,每周周六日休息一天半,节假日正常休息。   任职要求: 1.  年龄25-32岁,有一年以上房地产中介经纪公司相关工作经验; 2.  五官端正,性格开朗; 3.  强烈的企图心、良好的感知力、沟通力和亲和力; 4. 学习意愿强烈,领悟力好,善于和高端客户沟通,乐于通过沟通影响对方意愿; 5. 做事勤奋,细致,不抱怨,心态积极,正向; 6. 认可公司积极正向的企业文化。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责现有合作渠道(看房网+商办网+合作渠道)业务合作开展和维护; 2、拓展新的业务合作渠道; 3、根据公司工作安排做好专业调研并形成报告; 4、配合团队业务开展做好推广和宣传; 任职要求: 1、学历不限,工作态度认真负责、吃苦耐劳、抗压能力强! 2、熟悉电脑软件操作和使用; 3、能熟练使用新媒体推广并有自己的见解和认识。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 愿意接受新鲜事物,有网络直播或市场营销相关销售经验并有财务经验。周末双休 提成方式: 按单提成。 职位详情: 1、从事各类资产处置(拍卖形式)联系以及售后服务与客勤维护 2、有专人指导拍卖业务开展方法,带薪培训,保障月薪,开发新客户,从事业务发布,办理成交手续,进行业务资料备档 工作职责: 1、拓展拍卖业务,主要是政务类、金融类、化工类、个人标的,比如物资、设备、产权等。 2、签署委托拍卖协议,在拍卖平台上传标的物,并全程做好拍卖服务。 3、在拍卖成功后,协助客户办理拍品的移交、清运。 4、对接各类型企业,对接产权人,全方位承接处置标的,处置资产。 业务简介: 我公司2004成立至今从事拍卖相关业务,服务政务类、金融类、化工类、个人。除传统线下拍卖外,同时开通三大网络拍卖平台业务开展;同时成为重交所、天交所会员单位,能在各地区公共资源交易中心进行交易。
  • 金融 / 未融资 / 15-50人
    薪资福利 试用期缴纳社保。 薪资:底薪(5K-9K)+提成(提成高,容易推广,客户接受度高),预估综合月薪20000~40000起。 工作时问:早9晚6,双休 提成方式:3%-10%按单提成,日结 晋升通道:团队经理,底薪1W起,月收入10W~非电话销售,非地推 五险一金 试用期薪资15000 每年三四次晋升机会,公平竞争,无空降兵。 任职要求: 1、善于沟通,有金融、保险类销售及市场推广经验优先; 2、对艺术品拍卖感兴趣,愿意挑战高薪; 3、年龄18-30岁 选择一定大于努力,行业正处于红利期,工作大半年买车买房的比比皆是,案例频发欢迎来公司调研。 工作内容: 1.负责公司拍卖APP的市场推广; 2.收集目标顾客的信息,有针对性地讲解开发,完成新客户注册,并提升客户活跃度; 3.对推广数据进行分析,善于利用有效工具手段提高运营推广能力; 4.负责公司APP品牌宣传与业务运营。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过部门的有效管理及督促,帮助置业顾问完成个人和团队销售指标及管理目标; 2、对销售人员进行日常辅导,提高他们的销售技能; 3、作为公司的中层管理人员,贯彻公司的企业文化,组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队,减少人员流失率; 4、根据公司内部管理系统,时时把握组内销售人员的客户情况,建立团队完善的客户档案体系; 5、根据公司销售目标分解销售任务,与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施,监控任务达成情况,分析偏差原因并及时指导改进,确保承诺目标的完成。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,过往业绩优秀,不低于1年销售团队管理经验; 2、善于进行团队及客户分析,并形成系统结构化的知识;擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩; 3、具备较强的结果导向、成就导向、团队合作和管理沟通能力; 4、有市场营销及网络销售经验者优先。 福利待遇: 1、底薪面议4000-6000(优于一般同行业的底薪水平)+阶梯式提成收入+社保+法定假日; 2、金融城高端甲级写字楼,通勤便利; 3、你将得到公司提供的内部专业课程培训,外部行业专家不定期沙龙培训,公平公正的晋升机会,健康积极的工作氛围。 工作时间: 9:30-12:00,13:30-18:30,无需996,节假日正常休息。 办公环境优雅舒适,工作氛围开放、共赢向上!
  • 企业服务 / 未融资 / 少于15人
    河北中啸拍卖有限公司是一家专业处置废旧资产的拍卖服务机构,主要从 事废旧物资拍卖、二手机械设备拍卖、废旧车辆拍卖等,专注服务于整厂 拆除、基建、制造、电力、煤炭、化工、机械制造、通信等行业。 大客户招商方向: 一、岗位职责: 负责对接全国国企、央企单位等大型客户的客情维系和开拓,进行项目对接、业务深挖和客情维系工作。 二、岗位要求及任职条件: 1、有商务公关能力、销售业务能力; 2、TO B销售经验优先; 3、执行力强,善于沟通; 4、悟性高、逻辑思路清晰、有钻研精神、会找方法,不找借口; 5、最好接受短期出差。 上班时间:周一到周五8:30-11:50,13:30-18:00 周六9:00-11:50,13:30-17:30(单双休),法定节假日正常休息 公司地址:石家庄市桥西区海悦天地D座10楼1017室 公司人事没有面试量考核,请不用担心被刷KPI,主打真诚招聘,欢迎拿简历砸我~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、挖掘开拓潜在客群; 2、实时收集或更新法拍房房源信息,做好统计分析汇总工作,抓取重点推荐房源; 3、熟练掌握司法拍买流程,对标的物进行实地勘察; 4、协助竞拍客户办理代拍、按揭、过户及清场交楼等手续; 5、做好客户对法拍房政策及实操的答疑解释; 6、完成领导安排的其他工作及协助配合其他相关部门的工作。 任职要求: 1、专科以上学历,踏实稳重,抗压能力强; 2、有二手房买卖、网络销售或电商业务从业经验,了解深圳各区域房源价格者优先; 3、熟悉房产买卖服务流程,沟通能力强,有渠道及客户资源者优先; 4、了解法拍房者优先,能够独立完成交易流程; 5、能熟练短视频制作剪辑,并运用新媒体手段(抖音、快手、小红书等)开拓业务者优先; 薪酬福利: 1、无底薪,高提成(40%-50%); 2、开单后,给予一定比例公司股份,正式成为公司合伙人; 3、择优推荐参与全国拍卖师考试,提升职场层级与专业度。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、挖掘开拓潜在客群; 2、实时收集或更新法拍房房源信息,做好统计分析汇总工作,抓取重点推荐房源; 3、熟练掌握司法拍买流程,对标的物进行实地勘察; 4、协助竞拍客户办理代拍、按揭、过户及清场交楼等手续; 5、做好客户对法拍房政策及实操的答疑解释; 6、完成领导安排的其他工作及协助配合其他相关部门的工作。 任职要求: 1、专科以上学历,踏实稳重,抗压能力强; 2、有二手房买卖、网络销售或电商业务从业经验,了解深圳各区域房源价格者优先; 3、熟悉房产买卖服务流程,沟通能力强,有渠道及客户资源者优先; 4、了解法拍房者优先,能够独立完成交易流程; 5、能熟练短视频制作剪辑,并运用新媒体手段(抖音、快手、小红书等)开拓业务者优先; 薪酬福利: 1、股权激励+带薪年假+高提成(30%-50%); 2、择优推荐参与全国拍卖师考试,提升职场层级与专业度。
  • 8k-12k·14薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    直播场控,与主播互动调动气氛,小黄车产品上下架,
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    法拍房销售代表 岗位职责: 1、根据团队周度、月度、季度销售目标分解并执行工作计划,达成销售目标; 2、结合公司的推广完成客户拓展和邀约工作,了解客户需求,匹配合适房源; 3、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、完成销售指标的配合和支撑工作; 任职要求: 1、大专以上学历,有房地产行业销售经验优先,接受优秀应届毕业生; 2、喜欢销售,稳定,聪明、乐观、自省、皮实,有挑战高薪的勇气和欲望 其他信息: 福利待遇: 1、综合底薪3500起(优于一般同行业的底薪水平)+阶梯式提成收入(20~40%)+社保+法定假日。正常月度平均薪资1万+,前20%月入5万以上; 2、金融城高端甲级写字楼,双地铁通勤便利; 3、你将得到公司提供的内部专业课程培训,外部行业专家不定期沙龙培训,公平公正的晋升机会,健康积极的工作氛围。 工作时间: 9:30-12:00,13:30-18:30,无需996,节假日正常休息。 办公环境优雅舒适,工作氛围开放、共赢向上
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他,硬件 / 未融资 / 50-150人
    任职条件: 1、善于沟通,热爱销售,性格开朗,具有一定的抗压能力 2、能适应坐班工作 岗位职责: 1、通过电话、微信方式与客户沟通,让客户来公司APP上拍卖车辆 2、公司提供资源 3、可适应坐班 无须外出工作 待遇:无责底薪+提成 上班时间 : 08:30-12:00 13:30-18:00 周一到周五, 双休 法定假期
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    网络通信 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成概要设计、详细设计并撰写相关技术文档; 2、负责功能模块的开发; 3、解诀项目开发实施过程中遇到的技术问题; 4、进行软件代码的维护和改进工作。 岗位要求: 1、计算机软件相关专业专科以上学历,3年以上JAVA项目开发经验; 2、精通Java语言,熟练运用常见框架 (Spring MVC, MyBat is, JPA).有丰富的后端平台(Restful API) 开发经验; 3、熟悉常见的微服务框架原理,如Dubbo, Spring Cloud; 4、熟悉Mysql,了解基本的设计原则,熟悉数据库优化; 5. 熟悉Cache 系统,有Redis 使用经验; 6、了解基础前端知识; 7、熟悉面向对向编程,掌握常见设计模式及算法,能够熟练使用常见UML 工具建模; 8、学习能力强,有良好的编码习惯,具有良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求:   1、具有扎实的Java基础知识; 2、熟悉常用的Java开发框架; 3、熟悉微服务相关技术; 4、熟悉Nginx,Redis,MQ,Kafka等中间件; 5、熟悉linux操作系统基本命令及功能; 6、熟悉应用性能调优及疑难问题排查; 7、熟悉Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术; 岗位职责:   1、参与需求方案讨论分析,架构设计,接口规范制定,技术文档编写等;  2、对软件需求进行分析,软件设计、编码、测试;  3、参与开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议; 加分项: 1、熟悉云原生相关的Docker/k8s技术,能对基础软件进行容器化定制和部署; 2、熟悉企业级微服务监控、预警、微服务治理体系; 3、曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的; 4、获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书; 5、211本科或者硕士学历; 6、35周岁及以下; 岗位亮点 1、中台做基础研发,不写业务代码,告别日复一日CRUD; 2、海量的培训+各种复杂的应用场景,避免学习新技术后没有实战机会; 3、来自国内外知名高校的同事,每个技术方向都有专家,遇到问题不再孤立无援; 4、国内头部股份制银行+五险一金足额比例缴纳、补充商业险+免费自助食堂+意想不到的各种补贴; 可选工作地点 成都 - 高新区 - 世纪城烟草兴业大厦 福州 - 台江区 - 宝地广场 上海 - 浦东新区 - 亚芯科技园区 面试方式 远程面试
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。