职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

基本薪资4500 绩效500工作时间早上十一点到晚上十点 月休四天 包吃 中午和晚上各半个小时休息时间 工资压半个月 试用期一个月 **个月工资按3800结算 加班按照15元/小时 主要负责快递打包工作

【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、对新货进行质检； 3、打包快递； 4、对退货包裹进行质检。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识

岗位名称：快递装卸工 岗位职责： 1. 负责快递的装车和卸车工作，确保货物安全、完整地送达目的地。 2. 按照公司要求，合理安排装卸时间，确保装卸效率。 3. 负责仓库货物的整理和归类，保持仓库整洁有序。 4. 协助快递员处理其他相关工作。 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，能适应快节奏工作。 2. 有较强的责任心和团队合作精神，能积极主动地完成工作。 3. 熟悉物流行业或相关领域，有相关工作经验者优先。 4. 具备一定的沟通能力和组织协调能力，能够与同事和客户保持良好的合作关系。 工作时间：根据具体工作安排而定。 薪资待遇：12000根据个人能力和市场行情而定，包括基本工资、绩效奖金、社保、医保、公积金等福利待遇。 岗位亮点： 1. 接触新鲜事物：每天接触不同的快递包裹，了解不同行业和商品的信息。 2. 团队合作：与同事共同完成工作，需要良好的沟通和协作能力。 3. 晋升机会：表现优秀的装卸工有机会晋升为搬运工、物流专员等岗位。 4. 灵活工作时间：根据工作安排，可能需要在晚上或者周末工作，有一定的灵活性和自主性。 我们欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待与您共同打造一个高效、安全、有序的快递装卸团队。

1.岗位：小件快递分拣，装卸工，扫描 2.年龄：男士18-60周岁                女士18-55周岁 3.第一月最低工资：7500-8500（底薪4500+全勤800+绩效1600-2300优秀员工奖600）加班一小时30。 第二月转正：8500-9800（底薪5100+全勤800+绩效1600-2300优惠员工奖600）加班一小时30，五险一金（或补助1200） 4.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按1.5倍薪资，满7天可预支工资50%。 5.包吃包住，宿舍6人间，洗衣机，空调，热水，满月报销路费。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。 工作9到12小时包括吃饭休息抽烟 满月报销路费，500以内 转正提供夫妻房

入职简要 上班时间：9:00----18:00，中午休息1个小时； 工作内容：仓库货物整理、打包（货物护肤品为主） 无需经验，男女均可（靠谱踏实肯干的来，短期过渡者勿扰） 薪资待遇：3800 工作地点：京广路航海路二七鞋城（新圃西街与新圃街交叉口向北200米 路西 安心物业苑）

1.负责每日商品的清洁整理、快递包裹的打包发货； 2.都是日用品小件； 3.如需要加班，有加班费； 4.男女不限，学历不限，年龄不限； 5.要求手脚麻利，细心负责。 也可以临时工，按时薪

我司为食品电商企业，主要销售各种方便面、饼干等，现招快递打包发货人员，有相关工作经营优先考虑。 要 求： 1、男女不限，年龄18~55岁（可适当放宽） 2、能吃苦耐劳、手脚麻利、身体健康 3、能适应久站（站班工作） 工作内容：主要负责外包装组工作，快递打包和发货等 上班时间：长白班/夜班自由选择。工作8小时+加班，月休息4天

【龙泉中通快递正式工】 长白班 长白班 长白班 入职购买五险。 招聘要求：男女不限，男18-50岁，女18-45岁，身体健康，识字，勤劳踏实 薪资待遇：6000-7000 元/月，入职购买深圳五险 工资：每月20号—25号之间发放 体检：前期不体检，后期厂区统一安排体检（需自费） 工作内容：快递分拣员/打包员/扫描员 吃住情况： 免费提供住宿：住宿有空调，电梯公寓6人/间，24小时热水仅平摊水电费。 包吃一日四餐，入职免费充饭卡；月休两天节假日除外 员工福利： 工龄满一年的员工，年终时父母可享受公司及子女共 2000 元的亲情慰问金 上班时间: 白班8：00—17：00 长白班 长白班 长白班 只招聘长期正式工，单招生，短期工勿扰

五险包吃住，（满26天算全勤），每月带薪休假4天，满7天可以预支工资～ 试用期一个月，月薪7800左右，（加班另算）第二个月转正以后9800左右，一天3顿饭随便吃，吃饱不要浪费！ 一：岗位职责：主要负责，快递小件分拣 扫描  装车卸车 贴标签 打包  均不需要任何技术，新入职员工都有老员工带！ 二：工作内容：主要配合运输带干活，工作轻松好干，都是快递小件，没有大物件，货物重量5～10公斤左右（长短期都可以） 三：要求：身体健康 能吃苦耐劳 服从管理 有责任心 （年龄：男18-55周岁，女18～50周岁即可报名） 四：住宿条件：2/4/6人间，有空调，能烧热水，能洗澡，独立卫生间！ 年中奖金：7000～10000！带薪年假，7～15天！外地员工干满月可报销路费500元以内，（车票留好），当天即可入职，可安排食宿！ 五：正常工作10小时左右，包括吃饭休息时间，有件儿就干活儿没件儿就休息，超出算加班，加班另算，30/小时，工作时间：早7晚7或晚4早4！ 六：工资发放方式：微信，支付宝，打卡均可！！不压不欠，人走账清，有意向者电话咨询！

包住不包吃 【岗位职责】 1、负责对快递包裹外观进行查验，确保货物完好并无明显损伤，及时跟进处理异常情况； 2、负责物品渠道区分，订单品名登记，打包，异常订单与客服对接； 3、负责仓库库存区货品和区域的整洁有序，定期清洁与维护，妥善保管工具与设备； 4、服从上级的工作安排，按时完成各项任务与目标，其他组别有困难时主动前往协助。 --- 【任职要求】 任职要求 1、1年以上工作经验，熟悉物流仓库操作流程，具备跨境物流公司仓库端经验者优先考虑； 2、学习适应能力较好，有基础的电脑操作技能，如仓库管理系统及办公软件； 3、任劳任怨，踏实肯干，服从管理，责任心强。 --- 【考核指标】 1、订单处理时效达成率 2、订单处理准确率 3、货物遗失率

电商仓库打包配货一名，公司主卖塑料管道产品 工作流程就是打包 根据订单需要的产品配好货 货物打包起来 按照快递不同 分开 打包结实 吃苦耐劳 即可 工作简单 易上手 包吃2餐不包住 上班时间早上10-12 1点半-8点 半小时吃饭时间 8点下班 正常8点多就可以收工 大促期间要加班 其他正常情况不加班 工资试用期1个月4500元/月 手脚快 能熟悉产品自己独立拣+打包 熟手麻利跟着上进度4800元/月 产品种类不多60种产品上手快。

每周六周日两日中午2-3小时左右，大概一百个快递，打包入快递箱，扫描单号。

电商仓库管理 2人 【岗位职责】 一、商品管理与库存控制： 1. 负责仓库内产品的入库验收工作，核对采购单据与实物数量、款式及质量，确保入库商品信息准确无误。 2. 维护仓库货品的合理存储布局，保持库房整洁有序，严格执行先进先出原则，避免商品积压和过期。 3. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证库存记录与实物相符，并根据销售情况提供补货建议。 二、打包发货与物流对接： 1. 根据电商订单信息，高效准确地进行女装产品拣选、包装及发货准备工作，确保包裹内容与订单完全一致。 2. 制定并执行严格的商品打包标准，保证包裹在运输过程中的安全性和完整性，降低破损率。 3. 协调处理快递物流公司事务，包括日常揽收、追踪物流信息以及异常件的处理，提高物流时效与客户满意度。 三、流程优化与团队协作： 1. 不断优化打包发货流程，提出改进措施以提升工作效率，减少发货错误率。 2. 配合其他部门，如采购、销售等部门的工作需求，协助完成相关报表制作和数据统计 3. 积极参与团队协作，做好与其他仓库员工的沟通协调，共同维护良好的仓储作业环境。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑，有电商仓储经验者优先。 2. 熟悉仓库管理流程，了解电商平台运作模式，能快速适应电商行业的快节奏工作环境。 3. 具备良好的收纳能能力和组织协调能力，注重细节，责任心强，确保发货零差错。 4. 能够使用办公软件和仓储管理系统。 5. 身体健康，能够承受一定强度的体力劳动，能接受部分日期加班，节假日可接受轮流值班（可调休），适应加班及高峰期的工作压力。 【待遇】 底薪+绩效+年终奖金 朝九晚六，做六休一（需协调休假日期） 员工福利：团建聚餐、各种节日福利、生日福利、加班补贴（21点后）