• 2k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务、物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责1.负责来店车辆的清洗工作;2.严格按操作规范进行车辆的清洗;3.完工后及时清理场地及保管好洗车工具。任职资格:1.做事认真负责,勤劳肯干,能吃苦耐劳;2.服务意识强,态度良好;3.有洗车工作经验者优先考虑,男女不限。带有洗车提成,推荐保养,快修提成,多劳多得。 短期工、暑假工、日结工请勿联系,本店只招聘长期工! 请看好再联系。
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建设合同管理体系。协助制定与推广合同示范文本,审核合同条法、管理合同档案、合同平台及合同借阅,统计合同报表。 2、制定风险合规相关制度,并组织公司合规管理培训。组织合规系统搭建、梳理、维护;负责合规评价,结合监管要求定期报告公司合规风险管理状况 3、保证各类法律纠纷案件依法及时妥善解决。协助处理诉讼案件、仲裁案件、法律纠纷案件、公司作为第三人的案件。 4、为企业经营重要事务提供法律咨询意见,开展法律适用性评价与检查、法律风险防控,保证决策事项符合法律法规。 5、负责内部合规评价、内审内控工作,支持外部审计工作; 6、负责公司资质申请和管理相关工作,确保公司工商事项合法合规。 7、开展各类授权委托并进行跟踪管理,确保各类授权正常行使。 8、开展企业全面风险和内控体系建立和完善,保证风险管理体系完整。 9、开展定期风险识别、风险评估。制定风险防范措施、风险预防与应急预案。监控实施,确保公司风险受控。 任职要求: 1、 法律相关专业***本科及以上学历。重点政法大学、重点法学学科综合性大学法学专业优先 2、 3年及以上企业法律、合规、内控、内审相关经验,有律所工作经验优先,法律或者企业内控相关资质证书拥有者优先 3、 熟练掌握法律专业知识与合同管理知识,了解相关法律法规和程序流程;熟悉公司法、民事诉讼法及与勘察、设计和咨询等业务相关的资质管理的法律法规,熟悉工商办事流程,熟悉能源行业、互联网行业法律合规要求 4、 具备较强的外语听说读写能力,能够学习领会相关外语文献和资料,良好的文案书写和合同条款的语言表达和文字处理能力
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织实施公司采购限额以内的各类招标采购项目,确保公司分包采购工作合规有序; 2、协助建立公司招标管理体系,协助制订公司招投标制度及流程,确保招标工作合规;协助制订公司采购限额以下的各类招标管理流程,确保采购工作合规; 3、更新与维护评标专家库中公司评标专家信息;抽取评标项目评标专家; 4、协助建立招标分包台帐;登记、更新招标台帐,每月定期录入管道局工程项目管理系统;向局工程与信息部推荐、备案承包商; 5、上报公司审批权限外招标方案、可不招标申请、招标结果(拟授标建议); 6、负责招标文件、投标文件及电子版存档、借阅; 7、审核分包商准入材料;录入与维护勘察设计分包商管理数据库的信息;组织分包商年度评价、年审及后评价; 8、协助指导公司各分支机构完成采购限额以下的分包、采购和外委工作; 9、配合集团公司、管道局和公司的合规性检查; 10、对接母公司招标业务管理部门,配合上级机构交代的各项工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备不少于2年的招投标或合同管理工作经历; 3、熟悉招标管理业务,具有较强的责任心和执行力,能够快速、高效、保质、按时完成部门领导或项目经理安排的各项工作;组织管理能力强,能够有效制定工作计划并组织执行,充分发挥积极性; 4、工作态度积极乐观,认真、细致、严谨,具备高度责任感和团队协作精神;能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 20k-35k·14薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组建和管理项目团队,根据项目实际情况和公司要求组建精装修现场团队,合理安排团队成员工作,增强团队凝聚力; 2、组织制定项目安全、质量、进度、成本管控体系,全面负责项目安全、质量、进度、成本的把控,确保项目安全、保质保量、按时完成; 3、对施工单位使用的主要材料制定有效的验收和使用程序,有效把控材料质量; 4、善于发现和解决项目实施过程中遇到的重点、难点问题,熟悉装修行业市场行情,对装修材料有较深的了解和认知; 5、负责工程竣工验收和移交,负责工程图纸等资料归档和移交; 6、组织制定项目施工计划并严格按计划实施; 7、负责组织制定周密的材料供应计划,充分理解和把控限额设计理念,成本意识较强,选购施工材料和设备,在保质保量的前提下,有效管理成本,对武汉本地材料市场较熟悉; 8、负责组织协调项目内、外关系,与各参建单位及供应商、政府职能部门等建立良好关系,保持良好沟通,确保工程顺利推进; 9、定期参与公司组织的对各在建工地进行消防和安全生产检查,督促落实存在问题的整改工作,确保现场无安全事故发生 10、组织编制工程进度报告及总结工作成果,及时向上级汇报项目相关情况; 岗位要求: 1、本科及以上学历,中级或以上职称,建筑、装修及工程管理相关专业; 2、熟悉精装修项目施工工艺,熟悉各专业衔接流程,有武汉当地甲方现场管理经验,工作年限八年以上,(有一级建造师证或设计经验者优先); 3、有中、大型产业园,商业综合体或公建办公楼精装修全过程管理甲方经验优先;; 4、具有较强的管理经验,能独当一面,熟练掌握相关法规和标准,确保施工活动严格遵循相关法规的规定;; 5、具备较强的学习能力,执行力强,能自我驱动并以结果为导向; 6、具有较强的沟通协调能力、组织能力及装修审美能力,适应项目驻场办公(光谷东); 7、工作积极努力、为人热情正直、执行力强、处事应变能力强; 8、具备较强的逻辑计划能力,能够分析、制定项目管理各级进度管控计划,并监督执行 9、 具备丰富的工程质量管控经验,能够指导项目进行有效质量管理,保障质量目标达成 工作目标分解及过程管控、资源协调能力,保障工作目标顺利完成 10、诚实守信,具备良好的职业操守,无任何不良记录。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责休闲手游的内容创意产出,包括但不限于官方文案、视频脚本、热点创意、活动方案等; 2.分析产品卖点洞察玩家需求,结合不同平台特性,产出创意方案,并完成落地执行; 3.负责市场同类产品内容调研,品牌定位了解,关注产品动态并输出洞察和复盘; 任职要求: 1.良好的文案功底和出色的方案撰写能力,敢于尝试和创新,思维活跃; 2.熟悉微博、抖音、小红书、B站等平台用户特性,关注平台上内容营销和新鲜玩法,有成功案例者优先 3.有较丰富的游戏经历,尤其热爱休闲、模拟经营类游戏。具备专业的游戏分析和鉴赏能力,是各平台、社区活跃用户 4.对内容有强的敏感度,是新媒体平台的优质内容创作者,有成功案例者优先。 5.具有良好的沟通能力和表达能力,能高质高效完成工作。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.负责海外游戏产品多流量平台广告设计与制作,包括后期剪辑包装和特效制作、剪辑包装等 2.根据各平台属性,以及对产品及市场的了解,制作符合规范的广告素材,能把控素材方向,输出投放素材创意素材 3.保持对新鲜事物的敏感度,了解市场热点紧跟潮流。结合到广告素材中 4.满足日常投放素材创意需求,自主创意能力 5.及时关注广告数据情况,根据数据调整素材创意方向,优化迭代广告创意 6.定期复盘过往素材特性,总结沉淀创意想法 职位要求 1.美术设计相关专业,具有良好的审美能力,对创意风格、节奏、色彩、镜头等方面有良好的把握(数字媒体相关专业优先) 2.1~3年海外广告素材制作经验,游戏广告制作经验加分项优先考虑 3.熟练使用AE\PR\PS,CAD,E3D加分(不局限视频类设计软件) 4.独立完成视频剪辑包装工作内容 5.简历作品中必须包含视频、图片作品集 6.良好沟通协作能力,有团队意识 7.能够适应新的工作模式环境、应变能力强,按时、按需完成任务 8.关注行业动态,了解行业发展趋势,并有输出相关文档的能力
  • 30k-50k·13薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建立健全游戏孵化器研发平台,构建游戏孵化器体系; 2、负责游戏孵化中心整体管理,从目标到结果产出,全方位进行游戏项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作; 3、把控公司游戏孵化研发整体流程,参与全流程游戏Demo开发; 3、为入孵化器团队提供高附加值的服务,孵化器品牌建设、推广与产品运营; 4、整合游戏孵化器各子公司的优势资源,促进企业优势资源的共享; 5、与政府相关部门沟通,组织项目申报及相关政策协调; 6、游戏孵化器相关资料的统计与上报工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上游戏开发经验,3年以上研发负责人经验; 2、具有游戏孵化器筹建、运营管理、企业培育等工作经验或相关经验优先; 3、熟悉游戏孵化器相关法规和政府相关主管部门,擅长与政府接洽、谈判; 4、具有管理者的开放的思维,能进行高效沟通协调、资源整合,快速推进方案落地; 5、善于归纳总结,执行力强,能承受较大的工作压力。 6、深度游戏玩家,对市场各大主流游戏有独立见解和大局观。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 研发规划与项目管理: - 参与智能机器人研发项目的规划与实施,确保项目目标与公司战略一致。 - 制定研发计划,合理安排研发资源,确保项目进度和质量。 - 监控项目进展,协调各部门资源,解决项目实施过程中的问题。 2. 技术研究与创新: - 跟踪国内外智能机器人技术发展趋势,提出技术创新方向。 - 开展技术研究,推动新技术在智能机器人研发中的应用。 - 优化现有技术,提高智能机器人的性能和可靠性。 3. 研发项目的设计与开发: - 负责研发项目的系统架构设计,确保系统的高效运行和可扩展性。 - 负责产品整机设计,包括硬件设计、电路设计、无线通讯模块设计等。 - 进行系统软件开发,包括控制系统、运动控制、感知与决策等。 4. 测试与优化: - 制定智能机器人测试方案,确保产品性能满足设计要求。 - 进行系统集成测试、功能测试和性能测试,发现并解决问题。 - 对新产品进行优化,提升产品性能和用户体验。 5. 团队建设与人才培养: - 领导研发团队,制定团队发展规划,提升团队整体能力。 - 指导团队成员开展技术研究,提高团队的技术水平。 - 培养团队成员的团队协作能力和创新意识。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机器人工程、自动化、计算机等相关专业,具备高级职称或博士学位者优先。 2. 10年以上智能机器人研发工作经验,5年以上研发管理经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和智能机器人研发流程,具备丰富的技术研究和项目管理经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家相关法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定金融战略: - 参与公司战略规划的制定,确保金融战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期金融目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估金融战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 金融管理与决策支持: - 监督和管理日常金融活动,包括资金管理、风险管理、投资管理等。 - 提供金融分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施金融政策和流程,确保金融活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解金融风险。 - 定期进行金融风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 投资管理: - 制定和执行投资策略,包括并购、资产配置、投资组合管理等。 - 评估投资机会,进行投资分析和风险评估,确保投资决策的合理性和回报率。 - 监督和管理投资项目的执行和回报,及时调整投资策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,具备CFA、CPA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业金融管理工作经验,5年以上金融总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和金融管理流程,具备丰富的资金管理、风险管理、投资管理等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家金融法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定人力资源战略: - 参与公司战略规划的制定,确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划,包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持: - 监督和管理日常人力资源活动,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程,确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理: - 制定和实施人才发展计划,包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系,确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划,提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理: - 分析和优化公司的组织结构,提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划,确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系,处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理: - 设计和实施员工关怀计划,包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划,包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会,促进员工个人和职业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验,5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程,具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定财务战略: - 参与公司战略规划的制定,确保财务战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期财务目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估财务战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 财务管理与决策支持: - 监督和管理日常财务活动,包括会计、报表、税务等。 - 提供财务分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施财务政策和流程,确保财务活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解财务风险。 - 定期进行财务风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险、商品价格风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 团队领导与建设: - 管理财务团队,包括招聘、培训、评估和激励团队成员。 - 建立高效的财务流程和工作机制,提升团队的工作效率和协同能力。 - 培养和提升团队成员的专业能力和领导力,为公司的长期发展培养财务人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业,具备CPA、CFA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业财务管理工作经验,5年以上财务总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和财务管理流程,具备丰富的财务规划、预算管理、资金管理、风险控制等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家财经法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责游戏客户端开发,能独立实现产品各种功能并进行相关测试和优化; 2.与项目组服务端/美术/策划人员深入沟通,准确实现开发需求; 3.根据项目需求,设计开发各类扩展编辑器和工具 岗位要求 1.计算机本科及以上毕业,有AR/VR/网络游戏经验者优先; 2.年龄26-35岁; 3.有3年及以上开发经验,熟悉U3D引擎架构、UI制作、场景渲染、模块开发等; 4.熟练掌握C#、Lua脚本和shader编程,对Unity性能优化具有一定的理解; 5.至少参与过一款游戏的完整开发与上线流程;
  • 80k-120k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、人工智能等专业,国内名校本科及以上学历,海外留学经验优先; 2. 35~45 岁; 3. 有至少 6 年以上的 Java 开发工程师背景, 软件和互联网开发及管理整体工作经验不低于 15年, 有 5 年以上管理 100 人以上研发团队的管理经验; 4. 有从 0-1 主导过中大型电商平台的技术架构和完整的交付项目经验; 有过互联网平台创业技术负责人的经验 (优先); 5. 负责集团科技发展规划、科技应用及创新的研发交付。
  • 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计,跟进产品开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对产品的全生命周期负责; 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标,不断优化产品,提升用户体验; 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等,保证产品接入的顺畅; 4、根据产品日常运营及市场推广等活动,协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格:1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品,主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.负责海运行业电商交易平台的整体规划,能够独立从0-1推动产品升级迭代,包括产品策略、路线图和功能、效果验证等; 2.与研发、设计、市场等团队紧密合作,确保产品开发过程中各个环节的顺利进行; 3.对市场、竞品进行深入研究,持续关注行业动态,确保产品保持领先优势; 4.从用户角度出发,深入了解用户需求,制定并优化产品功能,提高用户满意度; 5.分析产品数据,持续优化产品性能,为团队提供有关产品的业务洞察。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.五年以上产品经理经验,实际参与过电商类项目; 3.熟悉电商平台各模块的搭建; 4.数据意识好,能够熟练使用数据分析工具,根据用户行为数据和反馈,优化产品功能和性能; 5.有很好的全局意识和统筹资源的能力。 海运在线项目(app):一站式垂直海运产业B2B电子商务平台,海运在线以服务全球船东为核心,通过提供租船找货、船舶代理、船舶供油、备件物料、船员服务、船舶买卖、海事服务、海运保险等在线交易,构建连接船东、货主和供应商的互联网生态圈。