岗位职责: 1、IT系统应用解决方案专家，基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构。合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等。 2、微服务治理专家，不断完善各类系统的应用架构规划，优化微服务设计输出并推进系统重构治理； 3、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析； 4、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程； 5、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示； 6、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档； 7、协助研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度； 8、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。 任职要求: 1、有IT产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验； 2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解； 3、能够根据业务需求，撰写IT软件需求规格说明书、完善设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力； 4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 5、熟练使用Office办公（ppt\excel），axure，visio等设计软件； 6、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验等； 7、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。 优先考虑： 1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历优先； 2、工作经验4年以上、金融业IT从业2年以上优先。

岗位职责: 1.负责高端卡产品（i白金卡、白金卡）的经营，交付有效卡量指标。做大高端卡的渠道获客、新户及存量户交易、关键点及留存经营，确保高端卡客户的用卡体验； 2.负责基础权益的管理，确保信用卡基础权益体系稳定运维，对外提升客户权益体验，对内优化权益成本收益，支持年费创收及高端卡客群经营； 3.负责会员创收，交付年费收入之外的会员中间业务净收入。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2.两年以上岗位相关工作经验，三年以上金融业工作经验优先； 3.具备策略研究、数据分析经验的优先； 4.熟悉信用卡产品，对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解。

1，积极推广我行信用卡，理财及贷款等金融产品，并达成相关业绩考核，2，做好风险把控，积极主动防控风险，3，有较好服务意识，跟进客户维护。

中信银行信用卡中心 招聘岗位：客户经理 工作地点：武汉 应聘要求： 1，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，有销售经验者优先考虑； 3，勤奋、努力、好学、担当； 福利待遇： 1，薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金＋过节费＋年终奖（5000-30000） 2，入职即缴纳五险一金； 3，团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式：***********程主管 推荐朋友入职有大红包奖励哟

1、福利待遇 五险一金，工服，入职即享！餐饮费每月1000元，通讯费每月100元高温补贴5个月（6月～10月）每月900元（入职六个月内每月450元）生日卡每年380元，新年开门 红688元，洗衣卡每季度300元国家法定节假日过节费750元*5次=3750元（入职半年享受）公司提供每年一次体检，身体健康我们来保障来自公司的礼物问候~享节假日福利！ 2、岗位职责 1、负责福州地区信用卡销售推广工作；2、协助主管督导或经理完成销售计划；3、跟进客户签单，维护客户关系，负责为客户提供售后服务；4、对老客户进行新产品的推广、客户咨询等。 3、岗位要求1、大专及以上学历（学信网可查），18-35周岁（硬性要求）；2、对金融行业感兴趣，具有较强的沟通理解能力；3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识

1、福利待遇 五险一金，工服，入职即享！餐饮费每月1000元，通讯费每月100元高温补贴5个月（6月～10月）每月900元（入职六个月内每月450元）生日卡每年380元，新年开门 红688元，洗衣卡每季度300元国家法定节假日过节费750元*5次=3750元（入职半年享受）公司提供每年一次体检，身体健康我们来保障来自公司的礼物问候~享节假日福利！ 2、岗位职责 1、负责福州地区信用卡销售推广工作；2、协助主管督导或经理完成销售计划；3、跟进客户签单，维护客户关系，负责为客户提供售后服务；4、对老客户进行新产品的推广、客户咨询等。 3、岗位要求1、大专及以上学历（学信网可查），18-35周岁（硬性要求）；2、对金融行业感兴趣，具有较强的沟通理解能力；3、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识

招聘岗位：中信银行信用卡客户经理岗工作地：陕西西安。岗位职责1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-经理-总经理。3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。4、可转银行正式编制。岗位要求:1、***大专及以上学历，专业不限，如果优秀可以放宽至应届生。2、形象气质佳、无不良记录3、有过销售经验或者项目推广经验最好！薪资待遇基本工资+绩效等级工资+年终奖福利待遇五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+医疗保险+旅游基金+通信费+洗衣券+生日券+理发卡+电影卡+体检+工服+常规节假日等等期待挑战高薪的你！(年薪10-20万）联系人王主管。

一、工作内容： 收件数据： 1.银行下发网申通过的数据客户名单，电话预约客户上门面签信用卡。 2.利用数据资源优势做新客户延伸。 商圈驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 二、任职资格 1.专科及以上学历(学信网可查) 2.年龄35周岁以下 3.每日工作八小时，周末双休 4.形象气质佳、无任何不良过往记录； 5.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战; 6.具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 三、薪酬福利 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。 月薪:8000-20000元。 　五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整； 　每月1000餐补。 　国家法定节假日，每个过节费1500元(一年5次共7500元) 　话费补贴，每月100额度，一年1200元 　洗衣卡每个季度150-600元 　生日卡每年生日300元 　体检：每年一次三甲医院免费体检； 　常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道： 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1、通过中信银行收件数据开展营销本行信用卡及相关消费金融信贷(个人无抵押信用)产品。 2、负责客户关系维护相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，***，专业不限。 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制！ 3、有过销售经验或者项目推广经验最好！ 薪资待遇： 基本工资+绩效等级工资+年终奖月均6k+，上不封顶~ 2.各种福利 每月1000饭补(高温补助678910月是每个900月元,每年3500元)共计16500 增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元)年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3三个月的佣金保护期，行业内最长 4.晋升快，空间大

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、场景分期业务，理财产品业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管进行贷前风险评估； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4400+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1000饭补（每年12000元）  高温补助6，7，8，9，10，每月900，（每年4500元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历（学信网可查）

HI,约吗？ 每月给你充100元话费，约吗？ 每月你吃饭700元，我买单，美发、看电影我全包，约吗？ 有病住院、吃药，我报销，约吗？ 过生日给你买蛋糕，夏天给你防暑费，节假日给你过节费，约吗？约吗？约吗？ 想问我这是哪的待遇这么好？ 只有中信信用卡中心才这么任性！ 心动了想约会？ 那么赶快加入中信银行西安分中心吧，成为其中的一员，以上全部都能实现！ 招聘岗位：客户经理（西安） 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。 相关福利： ▲薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范围：8000—25000元上不封顶；  ▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；  ▲餐卡：每月充值700元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；  ▲过节费：享受国家法定节日过节补贴；  ▲通讯费：每月固定充值100元；  ▲洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴；  ▲生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券和生日礼物；  ▲保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；  ▲体检：每年一次免费体检；  ▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；  ▲高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴<

【中信银行驻支行网点客户经理】 岗位要求: 1、年龄35周岁以下; 2、要求大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;名下无营业执照。 3、有良好的职业素养，有客户服务意识。 4、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。 5、金融行业从业者，有销售经验，管理经验者优先，有银行/证券/基金从业证、CFA、AFP、CFP、CPB或FRM者优先。 6、正式党员欢迎入职！ 岗位职责： 1、派驻到网点，在网点的营业大厅、外部渠道、场景资源、代发企业等为客户提供信用卡等业务营销，并辅助网点完成其他零售业务。 2、联系存量未办理信用卡的贵宾客户，邀约办理专属权益信用卡，邀约网点办理或上门办理。 3、参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。积极推广信用卡，并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效佣金+超额奖金+福利+五险一金（综合在万元以上，薪资上不封顶） 2、社会保险：入职即买五险一金+ 补充商业保险（满一年增加商业保险） 3、培训体系：提供系统的新员工带薪在职培训，师徒制在实践中带教！ 4、职业发展规划：央企银行大平台，有完整的晋升体系及广阔的内部晋升空间，同时提供中信集团内部各子公司转岗机会。

薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金+客户近6个月新户刷卡提成 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡额外佣金500-2000元 2.各种福利 每月1100饭补 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费750，开门红688 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 有意向的联系私信！

岗位职责：1、负责信用卡推广和签单工作；2、客户的维护和服务工作；3、完成上属交代的工作。

岗位职责： 1）推广销售我行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的绩效考核指标。 2）及时主动联系客户，协助落实当地信用发卡客户关系维护相关工作。 3）积极主动防范信用卡业务风险。 4）遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格： 1）***大专及以上学历，专业不限，经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先。 2）形象气质佳，无任何不良过往记录。 3）有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。 4）性格外向、乐观、吃苦耐劳，有创新意识，开拓进取，勇于接受挑战。 5）具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效等级工资+超额佣金（上不封顶）+季度奖+年终奖+福利（五险一金+餐卡+过节费+医疗基金+电话费+洗衣券+生日券+理发券+电影券+每年体检+常规节假日福利），年薪8-20万。 2.公平、公开、公正的发展机会，广阔的发展空间。      3.完善的培训机制，理论和实际结合培训。