我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

广州链家为您提供 —广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； —贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠； —鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励； 从事房地产销售行业的5个理由： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在20—35周岁，本科或以上学历； 2、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神； 薪酬待遇： 试用期底薪7000元，转正享高额提成28%-77%； 【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】 福利待遇： 1、全面系统的业务培训； 2、资深经理全程一对一带教； 3、房产金融O2O平台链家网全面支持； 4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 5、精英出国游。

【岗位职责】 1.入职后将涉及一线轮岗或跨部门轮岗，积累管理所需实践操作经验，快速了解和掌握公司的核心业务流程； 2.参与和支持项目管理，协助进行项目的推进和落地； 3.所辖区域的行业政策，以及竞队的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈； 4.参与执行公司的业务规划，为公司的发展提供建议； 5.正向传递公司的企业文化，保证团队正确践行公司文化价值观； 6.学习和掌握各种管理技能，如团队管理、项目管理、人际沟通等 【岗位要求】 1、有良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决； 2、销售能力出色，有大客户谈判经验，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望。 【岗位发展】 【发展方向】 ​1、管理方向：对工作计划有很好的逻辑分层；对团队人员成长有帮助；有团队凝聚力、影响力；对过程、结果执着、并能自我迭代； 2、业务方向：经过一线业务淬炼，学习能力强，业务学习掌握速度快，对业务有一定水平的认知和思考，能够推动落地拿结果。

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

薪资详情 薪资范围：5000-10000/月 底薪：3500-4000/月 缴纳社保 提成方式：销售额提成25%-70% 职位描述 1、负责客户得咨询、接待工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、陪同客户看房，促成买卖或租赁业务 3、负责公司房源开发与积累，并于业主建立良好的业务协作关系。 -不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情 喜爱销售工作； 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我; 有无工作经验均可（公司提供免费培训）。 福利待遇 1、无责底薪3500-4000+提成+月度奖金＋季度奖金＋不定期激励奖励+国内外旅游（根据业绩）＋培训＋ 晋升空间＋聚餐/旅游 2、节日福利！有礼品和生日礼金 岗位优势 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈容流; 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介; 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动 5、国家传统节日发放丰厚物资福利！

【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责业主与客户的接待和咨询； （3） 了解客户与业主的的需求，进行房客资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满25周岁-45周岁，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新人高中以上学历底薪6000，30%-75%提成。你的收入取决于你自己。 【公司福利】 精英国内外季度游、年度旅游机会、内外部房地产经纪知识和管理团队培训等。 【职业发展】 置业顾问-M店经理-商圈-大区总监 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平。 您的顾虑不是问题： 1、没经验：我们有一对一的资深师傅带，还有公司系统的培训，直属领导经理至少从业5年以上（很多是10年以上的）。 2、担心不赚钱：我们是主张合作的团队，大家都会相帮互助，开单很容易。另外我爱我家华煕地产是全行业历史最悠久的公司，也是最大的公司之一，有着雄厚的资源积累。 3、担心没发展：我爱我家华煕地产虽然在国内是实力、规模最大的之一，但在北京正处于快速发展期，急需人才，所以只要您有才华，现在就是您大展身手的最好时机。

好家好房： 16年诚信运营品牌，新房二手房买卖租赁，托管联动业务； 公司的价值观是：为每一位好家好房人服务；经营服务理念是：“服务不只一次”；公司执行；标准化、专业化、系统化的运营管理；祝每一位面试者，祝每一位我们服务过的客户，都能有好家有好房，您的未来，就是我们 共同的未来，共创、共保、共荣、共赢，热烈欢迎您能加入我们 ，共创一份业，共建一片天的中国好平台！！ 选择我们的优势： 1 、大环境氛围好，团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦，制度严格，培训完善 3、高薪资（无责高保障底薪） 4、高提成（50%-70%） 5、好福利（北京五险一金，带看奖励（100-500/组），保险补助1000/月，生日福利，学历补助500-2000/月，年假，环球旅游，住宿.......） 6、共创分润；除了个人正常应发工资以外，每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷： 1、发展中公司，品牌影响不够； 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人； 5、严格管理，要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在，有未来！！ 我们提供的薪资福利：1、无责底薪制度：报销端口费，底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月（学信网可查）+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿＋三个月一分的平台利润分享，我们在高提成的基础上，公司一直有保底无责底薪，无任何带看要求，可为您一直提供住宿，给您在北京最基本的经济收入保障；就近门店安排上班，可住宿；有经验者可以直接定级别； 2、高提成制度：50%-70%高提点； 两种薪资模式可自由选择，一年一次更改机会； 可接受小白，师傅一对一带领，领导培训完善，成长速度快，月月都有晋升，帮助你快速开单成交！！！ 门店位置： 门店：朝阳区西大望路帝景店。 门店：朝阳区建国路珠江绿洲。 门店：朝阳区富力又一城C区店 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 任职要求： 1、21-40周岁，沟通形象达到普通标准； 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业，抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力；

我们业务板块：新房、二手、租赁。 门店团队目标：公司**门店，销冠精英，在这里一起收获、拼搏、成长、学习。 有无经验均可。 如果你有幸看到到这条信息、如果你还在找工作、如果你想要挑战高薪。英雄不问出处，请联系我。我们团队眼中只有** 薪资+福利待遇： 1、新人4000无责任！无责任！无责任！+ 提成高达52%（无平台费无端口费）； 2、平台费+端口费+师傅帮带提成费，统统全免！！！ 3、六险+月底30项现金奖励+年度宝马轿车+带薪节假日+国内外旅游； 4、快速晋升：每个季度一次考核，置业顾问----店长----区经，快速成为公司合伙人； 5、每年享受本人+配偶生日假，以及公司温暖小礼物和祝福； 6、每月2天新人快速上岗免费的培训，销售**经验分享，区经销售经验分享； 7、提供宽敞明亮的免费宿舍； 8、成熟的师傅帮带，辅助开单，快速成长； 9、定期体检，让你身体健康，无后顾之忧； 【岗位职责】 1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划 2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适 房源，带客户实地看房 3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同 任职要求： 1、有销售梦想，有上进心，肯吃苦； 2、服从公司的安排，对工作热情者优先； 3、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 4、具有较强的亲和力及沟通能力； 5、年龄18-38岁，性别不限； 6、中专及以上学历，有经验者学历可放宽。 【上班时间】 9:00-12:00 13：30-18：00 月休4天。 上班地点：免费员工宿舍+就近安排

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的未来； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） 实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） 转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

本团队Q2入职即享受双重福利： 一、报销来沪飞机票或高铁票（不超过500元） 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K（税前），首年大概率不低于14万，大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案，工作时间正式更改为： 周一至周四18：30下班（周五周六周日稍晚2小时左右），做6休1，周**休，元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗？上市公司的福利 专属父母养老金：在上海链家三年后，父母开始享受一份每月（N-1）*100的“月薪”，发放至父母银行卡。比如你工作5年，父母每月可以领取（5-1）*100=400的“月薪”养老经，每月都发放哦，帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金：链家贝壳人专属福利保障，上限200万救助额，全家安心，可保障本人，配偶，子女、父母及配偶父母，不限疾病类型，进口药，靶向药符合条件均可，之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑： 1.工作时间太长，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：我们团队的管理追求高效，周一至周五18：00下班，周五周六周日稍晚1小时左右，全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难，要打陌生电话开发，要驻守马路，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店资源丰富，且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发，不驻守马路，中高端工作要有型，近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店链家老牌的高业绩门店，一直是高收入的代名词，且人均业绩公司前列，收入稳定增长点多，2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办？ 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司，岗位多，可参与公司活水转调项目，可晋升外调，工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍：团队年轻有朝气，积极正面，工作合作氛围好，是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长，负责静安商圈，负责团队运营管理，7年从业经验，门店管理3年，大区运营管理2年，培养管理人才三十余名，综合绩效排在全上海前列，2019年首次开放招募，期待优秀的你加入。 服务商圈简介：静安区江宁路板块，市中心中高端舒适的生活区，南京西路，太古汇等，上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域，是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责： 招募大客户经理，储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营，协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖、租赁、资产管理服务； 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作，为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务； 岗位薪酬福利： 1. 薪资构成：试用期保底无责薪资8000元/月，转正后租赁提点30-50%（门店租赁单均收佣10000元），买卖提点20%-70% （买卖单均收佣200000元）。 2. 福利制度：带薪培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排：到上海后，公司即刻安排住宿 晋升空间（两条晋升路线自选）： 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工； 2. 管理型： 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格： 1. 专业不限，男女不限，本科学历； 2. 有激情，有高品质生活的追求，有亲和力和良好的沟通能力； 3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 5. 爱好沟通，向往改变，想往管理岗位发展； 【员工福利】： 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系； 附加保险：意外险、门诊住院医疗险； 健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检； 季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游； 其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】： 新员工入职训（带薪培训）：五天四夜链家学院学习，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 门店带教：师傅一对一培训带教，熟悉房产商务流程 区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知

【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家商业地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。办公地址：浦东新区周浦万达国际商务中心801室。 【团队福利】 1、每月公司提供聚会、团建，定期外出组织旅游（国内、国外，安全范围内地方旅游）。 2、生日、节假日福利及红包，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，年会奖品+奖金，每年赠送员工家人暖心礼品，等各种福利机制，奖金提成丰厚，工资奖金不拖欠、不抵扣。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，外出提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、可缴纳社保和一金。 6、规章制度体系健全。 7、可提供住宿。（住宿的话基础薪资减少1千，一般不提供吃住，吃的话附近饮食便利，也可带饭到公司加热） 8、晋升空间大，为每位员工提供平等的晋升机会，一切以能力说话。 【任职要求】 1.品貌端正，善于沟通，抗压能力强。 2.学历不限，经验不限。 3.热爱销售，对挣钱有欲望。 4.年龄18-45岁，知道简单的电脑办公应用软件。 5.上班需入职体检，着职业正装、套装（面对的顾客群体都是有一定身价地位的，需保持良好的职业精神、面貌）。 【工作内容】 1、网络+电话，做好网络维护，实事更新房源信息，邀约客户实地带看意向商圈，开发新客户、维护老客户，了解客户需求。公司提供客户资源和商圈项目。 2、日常工作报表汇总、数据分析，协助上级完成销售任务。 【福利待遇】 一、上下班时间: 1.前面一周培训（早9晚17点，中午休息1小时30分钟） 2.培训通过后正式上岗，置业顾问上下班时间（早九晚八，12点开始中午休息1小时30分钟、17点开始休息40分钟），固定每周一休息。 3.员工一个月开单（本季度内签约）大于等于2单，调休1天；大于等于3单，调休2天；大于等于4单，调休3天，以此类推。（带薪休假，若本人不想调休，按天数折算为工资）开单奖金300元，次月连续开单奖金翻倍（300/600/1200，以此类推）。 4.每周组别完**均1组有效带看，次周四组别17点下班。 5.每周组别开单大定，1单，本组别17点团建；2单本组15点团建；每多开一单就提前2小时组别团建。 6.做满1年，除其他正常休息和过年放假外（过年假期一般18-30天），额外增加年休假3天可随意调休。 7.除正常休息，还有其他符合国家有关规定带薪假期：病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假等。 二、薪资： 1.无责基础薪资4800元至6000元不等+浮动绩效（100-2000元）+带看奖（外出带看的奖励归个人所得，一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等）+网络端口费补助（600-3000元）+【月度优秀奖（188元）+mvp奖（888元）+s级状态奖（168元）+工龄工资（50-500元）】=5000-13244元； 2.另外还有激智奖，达到指定的要求，公司送10万元裸车1辆， 3.精英会奖，年度达到指定业绩，奖励8888元+奖杯，提供家人旅游、五星酒店住宿和精美礼品，+年终奖15888元现金（年终奖，截止公司年终会议前1天，做到指定业绩）。 4.团队考核奖，组别人均达到有效带看、业绩要求，奖励1000-10000元。 5.规划奖，员工1-5年做到指定业绩，结婚公司送份子钱9***********元，已经结婚人士送同等价值机动车。 6.管理层，每半年晋升一次，由本人发起，管理层年度带队做到指定业绩，公司奖励嘉兴区80-90平米（小三房）至120-128平米（大三房），准新房（重点学区）一套或保时捷卡宴一辆。 7.员工商铺季度业绩做到1000万公司给予1‰分红（此奖励可叠加，在职期间一直有效） 8.工龄工资，每做满1年工龄工资增加50元。 9.以上奖励都可叠加使用，在职期间有效。 10.项目提成另算，每个项目所给的提成不一样，按照项目跳级来，一般的200万小标地商铺业绩提成大概有1-10万不等，开发商和地段不一样，提成结算方式也不一样，对每位在职员工，所以项目都有提成公示。每月8号按时发放薪资，工资不拖欠，提成不押扣。 欢迎求职者主动联系~ 福利待遇具体需根据双方结合综合能力面谈。只要认真工作，月入2w+都是少的，月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常，做房产销售高薪不是问题，问题是你敢来吗？这一生必须做一次销售，我们期待你的加入。

作业工具：link系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等+贝壳网 发展方向： 销售精英晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：A序列新人---M店经理---B商圈经理---D运营总经理---事业部总监---城市负责人 培训体系： 链家学院：入职新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 ( 注：新人训：5天4夜带薪训，在链家的培训基地，11号线花桥站附近，专业老师授课 ) 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 只有一流的培训体系，才能培训出**的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工最大的福利。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展 薪酬福利： 1、薪酬福利：薪资8000,分为5000底薪+3000绩效底薪，首月入职还有额外1000补贴转正由三部分组成：3000+2000绩效+（50%租赁通提+20%~70%买卖提成），新人的工资平均在8千到1万左右，上不封顶，能者多得 2、晋升空间：在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。 明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛......多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖 5、精英社成员享有出国游，公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费 【其他福利】： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！5、新人入职协助安排住宿，自如海燕计划，轻松解决住宿问题 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、 浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。【工作时间】 周一到周四是朝九点半晚八，周五周六周日这三天是我们的开单日，因为我们是服务型行业，客户比较空闲的时间我们就会比较忙，所以这三天比平常晚一个小时是九点下班，中午休息两个小时，下午休息一个小时，是做六休一，一般在周一或者周二休息一天。 【实现梦想的前提条件】 1、18岁以上，35岁以下，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【为了梦想需要您的努力】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是**宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 面试地址：上海市静安区南京西路699号东方有线大厦9楼