水利水电建造师是一个专业的建筑工程师,负责设计和建造水利水电工程。该职位需要有一定的水利水电工程设计、施工和管理的知识和经验,以确保项目的成功完成。 主要职责: - 设计和评估水利水电工程项目的技术方案,包括工程规模、技术要求、工程进度和成本预算等。 - 指导和管理项目的施工工作,包括材料采购、人员安排、现场协调等。 - 监督和控制项目的质量、安全和平衡,确保项目符合相关法规和标准。 - 参与项目的规划和协调工作,与客户、设计师和其他工程师进行有效的沟通和合作。 - 编写和审核项目文件和报告,包括工程设计、施工和完工报告等。 职位要求: - 二级水利水电建造师或同等资格证书 - 熟练掌握水利水电工程设计、施工和管理的专业知识 - 熟悉相关法规和标准,了解行业趋势和最新技术 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他工程师和客户进行合作 - 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献和文件 - 具有至少3年的水利水电工程设计、施工和管理经验,有独立完成项目的能力 如果符合以上要求,并愿意加入一个富有挑战性、创新性和成长性的团队,为水利水电行业做出贡献,欢迎申请该职位。

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  一级水利水电建造师岗位 JD： 职位名称：一级水利水电建造师 岗位职责： 1. 负责水利水电工程项目的施工管理，确保项目按照设计要求、施工规范和合同要求顺利完成。 2. 组织实施施工现场管理，协调解决施工中出现的问题，确保工程质量、进度和安全。 3. 完成项目施工前的准备工作，包括工程量清单、施工组织设计、施工图纸等。 4. 参与工程项目的招投标工作，编制投标文件，参与评标和定标等工作。 5. 负责施工现场的成本控制，合理安排人力、物力、财力资源，降低成本，提高效益。 6. 负责与项目相关各方沟通协调，包括建设单位、设计单位、监理单位等，确保工程顺利进行。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类或工程经济类专业。 2. 取得一级水利水电建造师资格证书。 3. 具备丰富的水利水电工程施工管理经验，熟悉行业规范和标准。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 6. 熟练使用办公软件和相关专业软件。 薪资福利： 1. 薪资范围：根据个人能力和经验，薪资范围在 15000-25000 元/月。 2. 福利待遇：五险一金、年终奖、项目奖金、员工培训、定期体检等。 3. 休假政策：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等。 工作地点：根据项目需要，全国范围内分配。

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1参与相关的现场协调会议 2 负责项目的移交工作及资料的移交归档 任职要求： 1、大专以上学历，工程师以上职称，一级建造师（建筑，市政，机电，公路，水利，港航，矿业，铁路）

1、负责项目机电系统施工、质量和成本管控工作，参与竣工验收； 2、参与机电专业部分设计交底和图纸审核工作、参与专业设备和材料选型工作； 3、参与机电系统设备和施工招投标工作，负责电气、机电、暖通安装等方面的现场管理工作； 4、协调甲方、监理单位，以及公司内部专业的工作协调； 5、完成公司及领导交办的其他工作。 6、电气工程、机电相关专业优先；学历不限 7、熟悉建筑施工现场管理工作，了解强弱电施工及建筑电气施工流程；熟悉水电工程建筑国家法规； 8、熟悉机电施工图设计依据、施工流程管理、验收标准和规范，对机电系统有一定了解； 9、有良好的沟通意识和组织协调能力，良好的书面表达与总结能力。 10、持有一级建造师机电专业证书，持证上岗。

1、持有一级建筑、市政工程专业的建造师证、安全员B证。 2、配合公司完成项目出场招标、项目验收、日常打卡等相关工作。 3、有无相关工作经验均可。

—可盖实习证明，可选择长期短期工— 工作内容： 负责产品打包 贴标签 质检 库管等 岗位要求： 年龄16岁-45岁以内。手脚灵活身体健康。有无经验均可。 工资待遇：(包吃.包住) 短期工：180-220/天，可日结周结 正式工：底薪2680+加班1.5倍+周末2倍+节假日3倍+全勤400+绩效400-1000+五险一金 综合工资：5500元-7500元。每个月5号发工资 工作时间： 8.00-20.00. 加班工资平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍 工作环境： 恒温车间、 干净整洁，不穿无尘服，坐班可带手机.坐满一周可预支 免费包住4-6人间  水电费平摊 洗衣机 空调 热水器

给集团公司旗下房地产项目招聘 岗位职责： 1、负责参与本项目部开发总体进度计划编制、讨论、决策并组织实施； 2、负责做好开工前后的各项准备工作并与政府、主管部门做好协调工作； 3、负责对施工图中出现的错、漏、碰、缺向上级或设计院提出解决方案，并跟踪落实变更资料手续； 4、负责配合有关部门做好预估算及材料设备、施工单位的技术质量考评工作； 5、负责审核施工方案，督促检查现场施工情况并提供技术支持； 6、负责检查工程质量，严格执行隐蔽验收关，严把设计变更和经济签证关，做好工地安全文明施工管理； 7、督促监理监督工作效果及效率，作好与监理单位的全方位沟通； 8、负责项目工程材料采购的招投标组织工作，跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议； 9、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额； 10、负责做好销售配合工作，做好房屋交接的实物和各项资料工作，衔接并配合物业交接工作，做好相关售后维修工作； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程等专业，中级工程师或国家注册二级建造师相关证书； 2、五官端正，体格健壮，谈吐得当； 3、6年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验，3年以上大型房产企业项目主管工作经验，至少独立操作过一个完整开发项目； 4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等； 5、熟悉图纸、设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点； 6、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理； 7、具有较强的工程建设控制及组织协调能力，性格外向，反应敏捷，思路开阔，表达沟通能力强； 8、认可公司企业文化，忠诚敬业，抗压能力强，责任心强，有担当，心理素质好。

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我们是一家名为：株式会社中日医养文教交流センター，的日本公司，经营范围包括赴日留学手续代办及劳务派遣职业介绍，学术文化交流等。为了便利国内员工招聘，新成立大连众伟企业管理有限公司，其经营范围包括教育咨询及招生服务。 此次我们与重庆市铜梁区高职学院合作，开办日语培训班。 我们招收的职位，工作内容及薪资待遇如下： 1：配合辅助校方老师辅导员，进行日语培训班招生工作，如果由老师辅导员招收的学生，给奖金200元。由本人招收的学生，给奖金400元。开班前月薪4500元（食宿及五险一金自理）。 2：成班（20-30人）后，日语课程教学，每周一至五上班，每天90分钟，月薪7000元（食宿及五险一金自理） 3：在校宣讲，向在校辅导员，学生，二级院长及其家长宣讲赴日本留学、就职服务内容，并答疑解惑；配合机构驻国内办事处完成对日输出留学、就职人员的其他工作。成功一位，给奖金1000元。 我们每学年都会招生，之后还会有更多班级，如果您能力超常，我们也会提供您超额的薪资。 如果您有兴趣，可通过此平台交换微信。

岗位职责 1、通过公司提供精准客户资源与客户进行有效沟通了解客户需求； 2、负责建筑公司的资质新办、增项、延续、升级需求沟通；为建筑类企业匹配建造师、监理、造价等专业证书； 3、维护好签约客户，跟进、整理后续工作。挖掘新客户的需求； 4、开发新客户，建立和维护客户档案； 5、业务应具有很强的抗压能力，敢于接受挑战； 任职资格： 1、大专及以上学历，20岁及以上； 2、沟通能力强，应变能力强； 3、可接受优秀应届毕业生； 4、有相关工作经验优先； 一经录用可享受以下待遇： 1、无责底薪3000—4000，交通补贴200+全勤50+高额提成+年终奖 2、年度旅游：定期组织优秀员工年度旅游活动，让工作有意外惊喜，让生活更有乐趣； 3、各项福利：公司提供社会保险（六险一金）、节假日福利（礼品/礼金）、超长年假、生日礼品/礼金、免费工作餐，深入员工工作生活的方方面面； 4、透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，公司发展迅速，在横向和纵向（员工-组长-经理-中心总）能够提供匹配其职业发展的专业路径； 5、培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领； 6、公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会； 7、公司办公环境轻松舒适； 8、工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常放假。

1、要有央企混改工作经验； 2、有与政府、高校合作经验； 3、有政府公文写作工作经验； 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 9、上级分配的其他工作。 任职要求： 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列，而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休

岗位职责： 1、负责智能座舱各版块产品定义向车型项目的拉通适配与牵引落地； 2、与车型项目经理配合，负责制定与落实座舱产品定义二级计划； 3、负责搭建前端业务部门与产品定义团队沟通渠道，牵头完成车型项目座舱产品需求可行性方案评估； 4、负责向整车项目推广座舱先进产品功能； 5、负责配合开展智能座舱竞品测评、竞品分析、场景分析； 6、负责配合开展智能座舱体验设计、体验创新、竞争力分析； 7、负责研发对接、上市追踪及版本迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、汽车智能座舱产品类工作3年(含)以上工作经验（工程师）、6年(含)以上工作经验（主任工程师）； 3、有2个以上车型智能座舱产品项目经验，同时具备产品经理及项目经理经验与知识； 4、熟悉智能座舱产品的前沿技术、行业现状及未来发展趋势，能准确把握产品竞争力、差异化的方向； 5、能独立完成产品的功能定义及商品性指标制定； 6、人品端正、积级主动、诚实谨慎、具有团队精神； 7、有驾驶经验者优先。