• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、以合作公司的经纪人增长为核心,制定经纪人拉新留存策略,达成经纪人增长目标; 2、协调内外部资源,推动经纪人增长策略在合作公司落地; 3、沉淀推动合作公司经纪人增长方法论,后续实现规模复制。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上工作经验,房产经验优先; 2、有企业内部人员增长经历,对员工招聘留存各层级转化漏斗熟悉者优先; 3、较强的数据统计分析工作经验,能够独立编写数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 4、具有良好的逻辑分析能力,对数字敏感,具备数据深层次挖掘的能力,有清晰完整的思维框架; 5、遇事积极主动,善于学习,有创新意识,自我驱动力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建经纪人赋能运营团队,保障业务整体营收; 2、以合作经纪公司门店效能为核心,输出经纪公司、经纪人、内部业务团队效率提升策略; 3、协调内外部协作方,通过赋能业务团队保障合作伙伴业绩增长; 4、沉淀业务团队&合作伙伴标准业务动作,保障后续业务规模复制。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上工作经历; 2、熟悉房产经纪人作业流程,了解经纪行业作业规则标准,包含不限于客户获取、房源获取各环节转化情况; 3、有过独立调研&产出过业务标准SOP经历; 4、较强的数据统计分析工作经验,能够独立编写数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 5、具有良好的逻辑分析能力,对数字敏感,具备数据深层次挖掘的能力,有清晰完整的思维框架。
  • 广告营销 / 未融资 / 15-50人
    运营经纪人 【岗位要求】负责协助主播开展日常运营工作,协助主播提升流水收入 【工作内容】 1. 引导新主播完成新主播准备工作,包括不限于完善直播间标题、介绍、封面等; 2. 协助并帮助新主播完成试播,并解决试播时出现的网络、音频、视频、投屏等问题。 3. 协助并帮助新主播完成**次首播,首播时间>2 小时; 4. 协助新主播在上播初期房间维护及直播陪伴,对直播内容进行规范引导; 5. 跟进老主播上播跟进维护,帮助主播推进日常工作协作; 6. 流失主播挽回; 7. 主播上播情况记录反馈; 【考核要求】 1. 所负责的新主播需 100%完成:直播间标题、个人资料完善、直播间封面、背景的完善; 2. 所负责的新主播至少 80%完成试播 3. 所负责的所有主播月流失率<30%,>7 天未上播视为流失;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪大专6500--本科8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到20000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到30000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近500家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:斗鱼主播公会运营 1、负责招募游戏直播达人,协助主播完成签约流程; 2、开展线上线下或校园招募,扩充公会的主播团队; 3、协助主播维护粉丝关系,增加粉丝粘性 ; 4、处理主播突发事件,维护主播个人形象;   任职要求: 1、接触过直播行业,有相关的工作经验; 2、拥有一定校园、演绎社团或相关资源者优先; 3、熟悉影视娱乐业,有丰富的媒体资源和推广渠道; 4、善于发现、乐于沟通,能够公会特点做出相应招募规划; 5、有意愿从事直播经纪,了解各个直播平台特点; 6、对于直播行业有充分的兴趣和爱好,以及对于直播市场有一定的理解能力; 7、有一定的组织协调能力,良好的职业道德及文化素养。   福利: 带薪年假、月季奖金、年底双薪、五险一金、弹性工作(可在家办公)
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 一、岗位要求: 1.年龄:18-35周岁,本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【工作地点 距离不是问题 全北京400家门店 优秀的伙伴可优先就近分配】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司入职一年新人平均薪资在15000元,近10000名置业专家平均月薪20000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,入职一年有机会转总部岗职能,实现公司内推转岗活水自由。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    我们是公司直招,不收取任何费用,提供住宿面试通过当天可安排入住,有意向欢迎积极预约面试!我会尽快和你联系哦~~~经营范围:一手新房营销,二手住宅、商铺的买卖及租赁业务!均已成立独立部门,可根据喜好进行分配!公司现有150多人的销售团队,还在大量扩展当中,欢迎带团队加入我们大家庭!招聘置业顾问50名 底薪 4000~5000(综合月收入20K+)提成 35%~65%(高于同行15%~25%)年龄要求:18岁~40岁有相关销售经验性格外向善于交际者优先招聘团队经理10名 底薪 5000~7000+提成 10%~20%(双提成)(月薪30K+)同行业管理岗位经验3年以上,带队3+1配置(能力强可放宽)年龄要求:25岁~42岁工作内容:协助团队完成每月业绩指标,制定每日工作计划,人员组建招聘销售总监5名 底薪7000~9000+提成5%~10%+利润分红(月薪50K+)年龄要求:25岁~45岁要求5年以上房产相关管理层经验,带组3+1配置工作内容:协助组别完成每月区域指标,制定员工工作计划,人员组建招聘房产人事经理1名 底薪8000+(能力强可面议)朝九晚六 周末双休 国定节假日年龄要求:25岁~40岁 大专及本科以上学历涉及员工关系,考勤,公积金社保行政及其他公司日常管理事务招聘电话客服5名底薪 4000 +提佣1000/单(月薪10K+)工作内容:通过网络进线客户进行讲解邀约看房 声音甜美 有相关电话销售经验者优先公司福利:提供住宿,缴纳社保,提供精准客源,海量优质房源,定期团建,绩效奖金,国内外旅游晋升制度:实习经纪人——置业顾问——客户经理——正式经理——区域总监——副总经理——公司合伙人工作属于:面销,电销,网销,邀约,带看,谈判,逼定,签订合同工作地址:上海市浦东新区 有多家分店可就近安排 有意向欢迎约面谈!
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责拓展、洽谈和安排艺人商务项目和演艺项目,并协调统筹项目完成; 2、负责制定规划艺人发展培养方案; 3、负责挖掘、洽谈、签约高潜力新人; 4、部门内其他经纪职责相关的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上经纪人从业经验,熟悉90后00后圈层和玩法 ; 2、可独立带领艺人完成商业项目、节目出演等工作,有固定的媒体资源者优先; 3、可通过良好积极的运作宣传,提升和维护所负责艺人的知名度和公众形象,有固定客户资源者优先; 4、拥有良好的沟通能力、团队合作能力和抗压能力。
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    主播经纪人=主播招募+直播运营~ 认真对待简历的小伙伴会增加面试机会呦~ 岗位职责: 1、通过各种渠道招募主播,发掘潜力主播; 2、负责签约主播的推荐、包装、推广和管理;规划签约主播的发展方向、为主播策划优质内容; 3、与主播日常对接,负责主播直播效果,直播数据提升等相关工作; 4、负责主播前期试播辅助、对主播直播前期内容进行规范、引导; 与主播沟通,解决平台工作的困难; 5、维护主播与公司之间的关系,辅助主播建立自身的粉丝群维持良好的形象; 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、了解直播平台生态,有从事互联网直播或是相关工作经验者优先;有行业资源,有经纪人资源者优先; 2、了解抖音、快手、企鹅电竞、B站、斗鱼、虎牙等直播及视频平台内容生态或有各主流直播平台的公会管理或主播运营经验者优先; 3、性格开朗,好学,脑洞大开,喜欢玩游戏,对直播有一定的了解,最好是深度的直播玩家,或者有一定娱乐性从事经验者优先。 我们会尽快进行简历筛选并与用人部门沟通,如您的简历已读但1周内并未与您联系,则表示暂时不合适,敬请谅解。 For:正在找工作的小伙伴们~ 为什么投了一堆的简历,却总是石沉大海? 增加面试机会的秘籍: 一、你是谁?(简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了呢?比如学校的起止时间、姓名、性别等等) 二、你想要什么?(想通过这份简历达到什么目标呢?比如你的目标职位是什么?请特别注意简历中的目标职位与投递职位的一致性哦) 三、你为什么觉得自己能够胜任此岗位?(尤其是没有相关从业经验的小伙伴们,请结合岗位要求、对照自己的简历、换位思考,看看写出的内容能否让人信服你可以胜任目标职位呢) 四、你未来的目标、职业规划?(尤其是没有相关从业经验的小伙伴们,你的简历能否看出你的潜力呢)
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    公司免费培训艺人经纪人,不收任何费用! 欢迎活泼开朗的你,只要你想学、想做,我们都欢迎! 非诚勿扰!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)20(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,AB类院校**大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业<br> (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心<br> (3)有毅力,具备良好的沟通能力<br> (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神<br>.<br><br> 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: **类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,底薪是4000+1000元;转正后,提拥30%-75%<br> 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入<br> 福利: **类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)<br> 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险<br> 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br> 提拥30%-75%;缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br>其它福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价<br>内部员工享有免费学历进修<br>老员工享有周年庆定制礼物<br>精英社成员享有免费出国游<br>春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住<br>公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位诱惑: 无责底薪5000+30%-70%高提成 职位描述: 职位描述: 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)20(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,AB类院校**大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业<br> (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心<br> (3)有毅力,具备良好的沟通能力<br> (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神<br>.<br><br> 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: **类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,底薪是4000 1000元;转正后,提拥30%-75%<br> 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入<br> 福利: **类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)<br> 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险<br> 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br> 提拥30%-75%;缴纳五险 公积金(自选) 商保(自选)<br>其它福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价<br>内部员工享有免费学历进修<br>老员工享有周年庆定制礼物<br>精英社成员享有免费出国游<br>春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住<br>公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费 工作地址 天津-南开区-鼓楼- 南开区北城街1411号富力城天康园对面-链家地产富力城二店
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【丰厚福利待遇】 上班时间:中午13:00一晚上21:00,周六周日双休 入职缴纳五险,试用期通过缴纳一金 有竞争力的薪酬,有保障的五险一金,高提成,高奖金 节日福利、团建活动、下午茶、夏日冷饮补贴…… 总是比你期待的多一点 乏了累了可以吸猫奥 【公司签约流量级主播】 1.皮卡有点皮 2.至春合 3.金颜VOLG 4.MiKI小包子 5.沈美酱—sy 【工作内容】 1.负责从各类社交媒体搜索,挖掘并联络潜在新人; 2.与潜在达人建立良好沟通,引导其完成公司签约前的流程; 3.在达人合格的前提下,展开沟通与引导,促成达人与公司的签约; 4.负责所招募达人的各类商务对接和开拓; 5.负责所招募维护达人心态,督促开播; 任职条件: 1. 熟悉抖音,快手等短视频平台; 2. 对网红、达人等平台有一定的了解; 3. 具备良好的人际交往知识和经验,谈判能力、说服能力强; 4. 有红人资源,熟悉行业规则 有直播工会工作经验优先; 5. 对网络流行敏锐,熟悉网红行业的最新动向 ; 6. 热爱喜欢直播行业,小白即可,公司有成熟经纪人培训指导说明: 期待你的加入~
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    上班时间:中午13:00一晚上21:00,双休 工作内容: 1.负责从各类社交媒体搜索,挖掘并联络潜在新人; 2.与潜在达人建立良好沟通,引导其完成公司签约前的流程; 3.在达人合格的前提下,展开沟通与引导,促成达人与公司的签约; 4.负责所招募达人的各类商务对接和开拓。 5.负责所招募维护达人心态,督促开播 任职条件: 1. 熟悉抖音,快手等短视频平台; 2. 对网红、达人等平台有一定的了解; 3. 具备良好的人际交往知识和经验,谈判能力、说服能力强; 4. 有红人资源,熟悉行业规则 有直播工会工作经验优先; 5. 对网络流行敏锐,熟悉网红行业的最新动向 ; 6. 热爱喜欢直播行业,小白即可,公司有成熟经纪人培训指导说明:
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一、任职要求: 1、18-38周岁,有责任心,能吃苦,学历不限、有工作经验者优先! 2、喜欢房地产,愿意从事房地产行业。积极向上、有较好的沟通能力。 3、较强的团队合作意识,能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪。 二、岗位职责: 1、负责店面客户的接待、咨询工作,详细了解客户的需求,提供合适房源,进行信息的合理匹配; 2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,促成、租赁、买卖业务的成交; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服务; 5、公司主营:新房买卖、二手房买卖、租赁,只要你有兴趣,只要你有能力,钱都不是问题。有没有工作经验无所谓,公司有完善的系统化培训,能较快的速度让你成长起来! 三、薪资待遇: 1.新人待遇:底薪+(50-60)%提成,转正后提成(60-80)%另有开单奖。 2.有过该行业经验的资深经纪人入职即可享受较高待遇,具体****。 其他福利: 1、开单奖+业绩较高奖+全勤奖+年终奖 3、每月8天带薪调休,节假日福利等 4、本公司定期组织员工外出旅游,聚餐,娱乐,为员工营造快乐、轻松的工作环境,年入百万不是梦! 工作时间:上午09:00-12:00, 下午14:00-18:30