一、岗位职责： 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作； 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改，把控节奏、保证成片质量，按时出片； 3、配合团队完成公司项目的执行和输出，完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验； 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件； 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程； 4、良好的审美，能够独立完成影片的制作任务，包括剪辑、包装等，会用达芬奇调色的尤佳； 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神；

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

协助公司服饰类产品日常销售工作。要求形象气质佳，年龄25-35；身高162-170！了解欧美时尚潮流。对服饰穿搭有兴趣！熟悉社交媒体。擅长拍照或有美术基础优先！

全面负责企业服饰品牌产品在互联网平台上的输出内容的选题 策划 采集 编辑等工作。 需要有较强的文字及图片编辑策划能力。 有时尚类刊物或媒体从业经验， 对服饰时尚有强烈兴趣及爱好。 有小红书及微博达人经验优先！

负责企业服饰品牌产品在互联网平台上的输出内容的选题 策划 采集 编辑等工作。 需要有较强的文字及图片编辑策划能力。 对服饰时尚有强烈兴趣及爱好。 有小红书达人经验优先！ 有相关自媒体经验优先。

岗位职责： 1、完善培训工作流程和制度（入职培训，岗前培训，校招培训）； 2、参与公司年度培训需求的调查，参与年度培训计划和内部人才储备计划的制定； 3、根据需要制定专项培训方案，按计划组织实施各项培训； 4、承担全公司关键重点岗位内部上岗证管理。 任职要求： 1、***大专及以上学历； 2、3年以上制造业大中型培训管理和培训授课工作经验； 3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力； 5、能独立开发培训课件，有全流程培训经验优先考虑；

岗位职责： 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可！ 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩，制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求： 1.有带团队规模10人以上，优先有在财税代理记账行业管理经验； 2、带领过电销团队，有体系化管理优化，有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等，有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理； 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的！

岗位职责： 1、负责跟客户对接业务流程和服务内容 2、出具财务外包服务内容和方案，能够根据客户公司情况，出具财务顾问方案 3、完成财务外包及财务顾问方案的落地服务 4、有售前谈判能力，需要有售后交付能力，有项目谈判能力。 5、五年以上的总账会计工作经验； 6、注册会计师和税务师职称优先 7、沟通表达能力强，有团队精神 岗位硬性要求： 1、在企业中担任过财务经理，搭建过体系。 2、有过财务咨询方案工作经验，或有税务师事务所或者会计师事务所做过常年税务咨询和基础税筹的工作经验。

主要职责： 1. 根据公司战略制定短视频文案策划方案，负责撰写文案、制定创意方向和内容规划； 2. 策划并执行短视频内容，确保内容质量和互动效果； 3. 分析数据，总结经验，优化短视频内容，提高曝光和转化率； 4. 跟踪行业动态和竞品动向，保持敏锐的洞察力和创新思维； 5. 定期输出短视频内容策划报告，为公司提供数据支持和决策建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先； 2. 3年以上短视频文案策划经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉小红书、短视频平台运营规律和用户需求，有相关项目经验； 4. 具备较强的创意能力和文字功底，具备良好的逻辑思维和分析能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有项目管理经验； 6. 能适应高强度的工作压力，具备快速学习和适应能力。

工作职责: 1. 负责代理记账业务的前后端处理，包括客户沟通、账务处理、税务申报等。 2. 团队管理，负责培训、考核、评估和激励团队成员，确保团队成员的工作效率和业务质量。 3. 制定并执行团队的工作计划和目标，确保团队完成工作任务并达成业务目标。 4. 与客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供专业的财税建议和解决方案，建立良好的客户关系。 5. 熟悉国家财税政策和法律法规，了解税务申报流程和要求，能够对客户进行税务筹划和风险管理。 6. 负责团队的技术提升和知识共享，推动团队的业务创新和发展。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: 1. 本科以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。 2. 具备 5 年以上代理记账行业工作经验，2 年以上团队管理经验。 3. 熟悉国家财税政策和法律法规，具备较强的财务分析和税务筹划能力。 4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。 5. 具备较强的业务拓展能力和客户服务意识。 6. 熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的计算机应用能力。 7. 具备积极的工作态度和良好的职业道德，能够承受工作压力。

职位描述 1、操作账户Facebook/Google/tiktok广告投放及优化，了解和分析各渠道广告投放机制和策略，基本熟悉精细化营销； 2、根据客户产品特征、市场环境及活动制定推广方案和优化策略； 3、实时监控分析广告投放效果，结合数据对广告进行投放策略的调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化 ； 岗位要求： 1、至少1年及以上海外广告投放工作经验 2、对数据变化敏感度高，良好的分析判断力，具备严谨而有效的网络广告投放分析思路； 3、良好的沟通、能够主动思考和高效执行，有抗压能力和责任心；

岗位职责： 1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施与落地； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度； 3、推进与创新人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持； 4、主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的有效沟通，清晰人才画像，搭建人才库，提升招聘效率和招聘质量； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助公司各部门内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、参与制定与优化公司薪酬绩效方案，能快速推动与落地； 7、组织实施公司的培训计划，提高员工素质，开发人才，满足公司发展； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效/培训等某一模块有丰富的经验； 3、有较强的计划性和实施执行能力，具备较强的总结、沟通、协调、管理、团队领导能力； 4、有开放的心态和工作热情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，自我驱动。

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

工作职责： 1、负责京东到家家电行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

岗位职责： 1、针对安全事件、伤亡事故事件进行摸排与溯源调研，识别风险，指导处置，降低平**险，减少平台损失； 2、重大疑难案件现场处置与谈判，遏制场面，安抚人员情绪，规避业务影响； 3、负责所属区域职伤案件涉案人员职伤理赔申报、理赔流程指导、材料收集、事故调查分析； 4、针对安全事件的变化与趋势进行处置流程迭代与标准化建设，定位问题，立项整改优化； 5、对接相关监管部门，开展政策研究及落地； 6、代表企业参与外部会议，结合安全与业务形势有效落地监管政策。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上； 2、专业要求： 政法类相关专业毕业； 3、工作经验：具有3年以上政府事务经验，或3年以上保险理赔、应急处置经验，部队、人伤核赔、重大案件处置岗位经验者优先。