职位职责： 1、负责即时零售业务的离线与实时数据仓库的构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，ETL数据监控以及相关技术问题的解决； 3、负责指标体系建设与维护； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作； 5、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导； 6、参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量。 职位要求： 1、熟悉数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

职位职责： 1、负责抖音电商-即时零售业务推荐策略（内容场/货架场）、交易导购等相关C端领域分析，深入参与业务从0到1发展过程，挖掘影响发展关键成功要素，帮助找到快速增长飞轮； 2、搭建科学全面的业务指标体系，与数据BP合作共建底层数据体系，制作数据看板，提升决策效率； 3、快速理解业务，给到及时的归因诊断分析，挖掘机会点/问题点，为业务创造增量价值。 职位要求： 1、数据分析背景，本地生活、即时零售从业经验优先，推荐策略（内容场/货架场）、交易导购等其中1个分析方向对接时间半年以上； 2、自驱力、主动性强，拥有分析成果成功落地案例、擅长沟通协调者优先； 3、1年以上数据分析经验，熟练使用SQL，熟练使用数据分析和挖掘语言，如Python/R。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

负责管理连锁门诊，有丰富的管理经验，男女不限。

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

工作职责: 1、负责公司零售云产品下的具体领域（如商品、订单、库存、供应链、财务结算、会员、营销等）的产品规划、需求分析、产品设计和持续改进工作 2、根据公司战略规划、业务现状和发展目标，充分理解并评估用户需求，设计解决方案，完成产品需求设计文档（PRD）的撰写 3、制定产品版本迭代策略，协同产研团队完成需求设计评审，控制变更，协调进度，验收最终成果 4、围绕产品相关的各类支持工作（如产品宣讲、培训、业务咨询等） 任职资格: 1、***本科以上学历，3-5年左右相关工作经验 2、熟悉传统零售业或电商零售企业的核心业务流程，对商品/类目管理、订单/交易、供应商/合同管理、供应链管理、财务结算、会员、营销等1或多个领域有较深理解 3、优秀的理解、沟通能力，出色的的口头表达能力和书面表达能力，逻辑思维，抽象能力强 4、自驱力好，具备在新领域里快速和持续学习的能力

工作职责:  完成连锁品牌大客户销售业绩目标  1，商机收集：收集不同渠道的商机，根据要求录入相关信息。  2，商机跟进：持续跟进商，按照要求填写跟进记录。完成销售和回款目标。  3，项目实施、交付和售后：发起项目实施和交付，参与售后。参与平台功能需求迭代工作。  任职要求:  1，具备3年以上连锁行业IT类产品解决方案销售经验优先，1年以上连锁药店、零食、餐饮等零售品牌拓展开发经验优先。  2，熟悉Offce办公软件，熟练操作CRM/OA/ERP/业务后台  3，良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力，良好的亲和力与服务意识。  4，工作细致认真，原则性强，对数据敏感，有较强的抗压能力，能独立完成相关工作。  5，富有团队精神。

工作内容： 1、负责所在区域店面的运营工作（活动、促销、品牌宣传、顾客服务、突发事项处理等） 2、负责区域内店面人员管理工作（工作分工，工作次序管理，考核，培养及变动等）； 3、店面的日常工作（人员、货品、场地)； 4、完成区域销售指标，管控运营费用支付； 5、处理好相关政府职能部门的对接事宜，保障店面有序经营； 6、执行公司下达的各项任务。 应聘要求： 1、有化妆品、日化、服装、母婴、医药、商超、美容等零售快销品行业2年以上运营经验，一年管理经验； 2、有连锁店管理运营经验优先； 3、需要自已有车； 4、工作认真，责任心强，有原则，可独立处理区域运营工作及突发事项。 薪资福利： 1、单休，早8晚5 2、综合工资（6000-8000）+奖金+全勤奖400+工龄工资+五险+节日福利红包 欢迎优秀的您加入我们的团队。

岗位名称：人事总监   20-30K(****) 岗位目标： 全面负责人力资源战略规划与执行，通过优化组织架构、人才体系、人力成本及企业文化，支撑业务持续增长与组织能力提升。 核心职责： 1.  组织效能：制定人力资源规划，诊断组织痛点，优化架构与职级体系（含门店），提升人效，支撑业务战略（如门店扩张）。 2.  业务支持：深入业务，与业务部门保持高频互动，了解前线痛点和需求，提供有力的人力资源解决方案。 3.  文化建设：提炼落地行业特性文化，增强凝聚力，塑造“以客户为中心”的组织氛围（尤其门店一线）。 4.  人才管理：主导核心人才（区域经理/店长等）引进、培养、保留及梯队建设；优化对齐业务目标的绩效体系，推动人力资源政策和项目在业务端落地，提升组织凝聚力与战斗力。 5.  体系搭建：完善薪酬福利、员工关系、合规管理等基础体系，确保规范合规，支撑规模化发展。 任职要求： 1.  学历经验： 本科及以上（人力/工商管理等），5年以上HR经验，其中3年以上零售行业（连锁/商超/电商等）人事总监或同等岗位经验。 2.  专业能力：   1) 精通组织架构与职级体系设计优化（有零售成功案例）。   2) 具备人力成本分析管控能力（结合业务数据）。 3) 熟悉企业文化落地，能通过文化提升执行力。 3.  综合素质：战略思维（HR与业务结合），优秀沟通协调与抗压能力，适应零售快节奏。

公司主营业务：通讯数码手机连锁门店业务、中国电信业务 岗位职责： 1、负责3C数码品类、电信业务用户增长体系设计、用户引流模型的搭建和运营管理，对用户增长、零售各业务板块GMV增长、门店利润指标负责。 2、负责华为、小米、三星等合作品牌产品全生命周期运营管理，根据产品卖点和用户群体制定相配套的产品包装、销售激励政策，确保库存产品周转良性，产品销售利润和资金使用率最大化。 3、负责微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上平台店铺的运营管理，对电商平台GMV和利润指标负责。 4、负责资源方、品牌合作方的客情关系维护和资源接洽。 5、负责零售体系人才梯队建设与发展，不定期组织专项培训，对各部门的业务技能进行检核，提高人均产能。 任职要求： 1、***大专及以上学历，专业不限，27-36岁； 2、具备0-1搭建会员体系和用户拉新运营、私域存量用户增长运营操盘成功经验，有通讯零售行业同岗位工作经验优先。 3、在零售门店用户拉新和转化变现板块有较丰富的实践经验，对微信小程序、京东、美团、抖音来客等线上及时零售平台运营规则比较精通。 4、具有良好的沟通协调能力和规划统筹能力，逻辑思维能力强，目标感强，责任心重，擅长数据分析、活动策划、用户运营。

**岗位名称：药店连锁总经理** **岗位描述**： 1. 负责药店连锁的整体运营管理，制定并实施门店经营策略和经营计划； 2. 带领团队完成公司下达的门店销售、毛利等各项经营指标； 3. 负责门店人员的管理和培训，提高门店的服务质量和员工素质； 4. 优化门店的商品结构，确保满足顾客需求和提高门店商品周转效率； 5. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 6. 维护与合作伙伴、政府部门等的关系，确保门店的合规经营。 **任职要求**： 1. 医药相关专业本科以上学历，熟悉药品行业相关法律法规； 2. 具备5年以上药品零售行业管理经验，有连锁药店管理经验者优先考虑； 3. 熟悉门店经营管理流程，具有较强的战略规划和实施能力； 4. 具备良好的团队领导力和人员管理能力，能够培养和提拔人才； 5. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用办公软件。 **岗位职责**： 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店业务合规经营； 2. 制定门店的经营策略和经营计划，确保门店销售、毛利等各项指标的完成； 3. 带领团队开展门店促销活动，提高门店客流量和销售额； 4. 监控门店的成本支出，合理控制费用和开支； 5. 负责门店人员的招聘、培训和管理，提高门店的服务质量和员工素质； 6. 定期分析门店的经营数据，提出改进意见和建议。 以上是药店连锁总经理的岗位JD，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整和优化。

岗位职责： 1.负责门店运营工作； 2.负责门店培训、指导等工作； 3.能分析门店分项营收以及商品等数据，能根据数据提成优化策略并执行； 4.负责对接各店的工作。 任职要求： 1.28-50岁，****； 2.具备3年及以上的医药连锁零售行业的门店运营管理经验； 3.能够独立处理门店管理的实际问题，拥有较强的计划、组织、协调能力； 4.责任心强，工作态度积极，并且能熟练使用办公软件。 上班时间： 月休4天，8:00-12：00；14:00-17:30

**职位名称：药店连锁总经理** **职位概述**： 药店连锁总经理负责监督并提升我们药店连锁机构的运营效率，以确保我们的服务质量达到预期并持续提升。作为主要决策者，您将负责策略规划、管理、员工培训以及所有药房的业务运营。 **主要职责**： 1. 管理公司门店，制定并实施战略计划以优化业务表现。 2. 制定并实施市场营销策略以提高销售额和品牌知名度。 3. 管理和评估供应链，确保库存充足且采购策略合理。 4. 制定并实施员工培训和发展计划，以提高员工效率和满意度。 5. 协调与供应商、合作伙伴和社区的关系，以保持与行业标准的合规性。 6. 定期分析业务数据，识别改进机会，优化运营流程。 7. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **职位要求**： 1. 拥有至少五年的药店或零售行业管理经验。 2. 熟悉药店运营和管理流程，包括供应链、人力资源和财务。 3. 拥有出色的领导和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力。 4. 优秀的战略规划和决策能力，能够处理复杂的问题和挑战。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。 6. 对健康行业有强烈的热情，对顾客服务有高度的重视。 **加分项**： 1. 拥有在连锁药店或大型零售集团的工作经验。 2. 有管理团队的经验，包括招聘、培训和发展等过程。 3. 对健康和营养有深入的了解，能够提供专业的建议和指导。 **主要工作重点**： 1. 确保所有门店的服务质量达到或超过预期标准。 2. 提高销售业绩，实现公司的业务目标。 3. 优化运营流程，提高效率，降低成本。 4. 建立和维护与供应商、合作伙伴和社区的良好关系。 5. 确保所有门店符合所有适用的法律和道德标准。 **总结**： 我们正在寻找一位经验丰富、有才华的药店连锁总经理，他将带领我们的团队实现卓越的业务表现和持续的顾客满意度。我们期待您能将我们的药店连锁机构提升到一个新的水平，并为我们的员工、顾客和社区带来更大的价值。我们欢迎所有符合上述要求并热衷于健康行业的候选人加入我们的团队。