岗位职责： 1，代运营商管理模式规划，建立合作商标准化管理制度，实现闭环管理 2，商规划及分析：商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3，策略规划：设计考核政策，建立适配合作商结构调整趋势的考核体系，促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设，推动考核策略有效落地 4，数据能力建设：搭建监控体系，识别业务问题点和风险点 5，机制建设：短期奖惩机制，中期权益体系，长期信用评级 6，落地复盘：定期对合作商考核结果进行复盘，通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求： 1，至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2，能独立思考并整合资源，对业务结果负责 3，善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4，具备基础的数据分析能力

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

职位职责： 1、负责平台技术团队, 包括前端、后端，协同客户端、数据算法、安全合规、质量运维等，设计和实现完整的产品流程； 2、更好地支撑业务迭代，根据业务需求，为团队引入新技术和方案； 3、负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、丰富的研究经验，有数据算法思维，能利用大数据、AI和大模型实现产品创新； 3、具有成熟的人员管理和技术规划能力； 4、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，能独立负责一块业务，迅速推进项目与问题的解决。

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、解决数字化过程中业务安全的诉求，提供安全运营组件，达成全栈式数据&服务托管，建设安全生产的运营环境与工具，保障客户安全； 2、有丰富的安全研发经验，包括但不限于：ddos/waf、红蓝攻防、行为/账号风控；有数据DLP、数据全生命周期管理、数据审计方面的经验优先； 3、理解并挖掘业务对安全的诉求，具备一定的安全基建能力，结合诉求及基建情况，建设平台安全体系； 4、有扎实的coding能力，有架构经验优先。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业； 2、计算机基础知识扎实，对数据结构、算法、网络和操作系统有基本的掌握和理解； 3、逻辑分析与抽象思维能力强，能快速理解业务逻辑，熟悉业务建模、数据建模方法； 4、熟悉数据安全、隐私合规、信息安全相关的法律法规、行业实践和技术产品，对行业趋势和技术走向有自己的理解和判断； 5、心态积极，反应敏捷，沟通能力强，协作意识高，有一定承压能力，大局观，善于总结； 6、自我成长意愿强，有强烈的求知欲，主、被动学习能力出色，且有较广阔的技术和行业视野； 7、有企业架构EA评估、安全风险评估、DPIA评估、SDLC建设经验者优先； 8、有参与和了解数据安全国标编制、行业最佳实践研究、数据安全产品设计经验者优先。

岗位职责： 1、负责与产品一起梳理和优化前端需求，帮助产品优化交互体验； 2、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制； 3、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善； 4、关注前端技术发展，引领和推动团队技术进步； 任职要求： 1、有5年以上的前端开发经验； 2、精通HTML5、CSS3，JS等前端相关技术； 3、熟练使用ES6及git，webpack等工具，熟练使用前端React框架，并对其各项机制有基本认知； 4、有前端组件化开发思维，且有从业务提炼出组件的能力； 5、有大型应用的开发和维护经验，能合理拆分模块； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于学习、总结，乐于分享； 7、有责任意识，能够积极响应开发各项事务。

岗位职责： 1、负责Android/IOS App 架构设计和推进架构演进； 2、负责Android/IOS APP 基础组件建设和维护，支持好业务研发团队； 3、负责Android/IOS APP 性能优化，全面提升APP用户体验； 4、负责Android/IOS APP 重点项目和疑难问题技术攻克，研究前沿的技术且应用到项目中； 5、负责制定研发规范和基础能力建设，帮助业务研发团队提质提效，比如：CICD、提效插件、D2C能力等； 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，8年以上Android/IOS开发经验； 2、具备扎实的编程功底，优秀的架构设计能力和良好的编码习惯； 3、深入理解数据结构，能巧妙引用到真实项目中，提升代码质量； 3、扎实的OC/Swift/Java/Kotlin编程基础； 4、熟悉Anroid/IOS系统架构，熟悉各底层框架并引用到实际项目中； 5、熟悉Hybrid、Flutter、React Native、等跨平台技术和架构； 6、主动性强，能全面发现问题、分析及解决； 7、有强的学习、沟通及团队协作能力； 8、有全栈技术经验优先，比如App 、Web、后端等；

岗位职责： 1. 主要负责游戏中人物、雕像、动物、怪兽等角色的制作； 2. 制作游戏中武器、生活用器、一般对象等物件。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，美术相关专业毕业者尤佳； 2. 熟悉Maya或Max、MD、ZBrush、Substance Painter及Photoshop等计算机绘图软件； 3. 对多种风格的人物、动物和怪兽制作有良好的掌握度； 4. 具有扎实的美术基础与良好的美术能力，1年以上次世代工作经验优先，熟练掌握MD流程优先。 福利： 1. 入职即购买六险一金、意外险，门诊费用90%以上可报销； 2. 每年1次免费员工全面体检； 3. 员工生日福利，节假日福利； 4. 完善的晋升通道，为员工发展提供多重机会； 5. 完善的培训体系，各类专业技能培训应有尽有； 6. 舒适的工作环境，轻松的团队氛围，还有员工餐厅以及健身房。

岗位职责： 1. 根据原画，用PBR流程搭建各类次世代场景（包含：城镇、据点、战场、副本等）； 2. 根据原画，用PBR流程制作与次世代场景相关的各类物件（包含：建筑、雕塑、植被、物件、山石、地形等）。 任职资格： 1. 美术相关专业毕业者、次世代场景制作从业者、具备UE4相关使用经验者优先； 2. 熟练使用Max(或Maya、Blender等建模软件)、Zbrush； 3. 熟练使用SubstancePainter、Photoshop、Marmoset Toolbag； 4. 熟悉次世代场景PBR制作流程； 5. 熟练雕刻岩石、山体、各类材质属性的物件；若擅长雕刻人像动物雕塑者优先； 6. 能在规定时间内，独立完成指定工作任务； 7. 工作严谨，善于沟通，有团队精神和担当。 福利： 1、入职即购买六险一金、意外险，门诊费用90%以上可报销 2、每月500元餐补； 3、每年1次免费员工全面体检 4、试用期薪资不打折扣，享受和转正相同薪酬 5、员工生日礼物，节假日礼物 6、丰富的晋升渠道，专业方向及管理方向等你竞聘； 7、完善的培训体系，每周20余门专业课程学习打卡； 8、舒适的工作环境，轻松的团队氛围，还有生日福利、健身房、xbox游戏机、ktv、咖啡果汁无限畅饮；

工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训，帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈，推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验，了解市场发展趋势，能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源，提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验，或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力，能够有效地应对工作中的挑战。

你需要做的： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资构成】： A、实习期底薪3500+提成（岗前培训+专人1对1带教）； B、行业内超高40%-70%提成，通提制度，绝不阶段分提！ 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000—50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 【招聘条件】 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 【福利待遇】 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天 3、年假，劳逸结合； 4、平时各种激励奖； 新人有人教、老人有发展 单单有人管、事事有人帮 欢迎宝妈奶爸的加入 有行业经验的****

岗位职责： 1） 实验室标本接收、信息录入； 2） DNA/RNA提取、质检，高通量测序文库构建； 3） 严格按照SOP进行生产，按时、高质量完成建库工作； 4） 客观录入，完成项目执行过程中的记录和报告； 5） 协助团队其他成员完成建库工作； 6） 领导安排的其他任务。 任职资格： 1）分子生物学、遗传学、医学检验专业，本科以上学历； 2）热爱实验室工作，对高通量测序和医学基因检测具有浓厚兴趣； 3） 熟练掌握基础分子生物学技能，如DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、realtime PCR等等； 4） 熟悉二代测序建库、测序原理，具备思考测试能力； 5） 具有一年以上二代测序建库经验者优先考虑； 6）具有医学检验士/医学检验师资格证，或******者优先考虑；

你需要做的： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资构成】： A、实习期底薪3500+提成（岗前培训+专人1对1带教）； B、行业内超高40%-70%提成，通提制度，绝不阶段分提！ 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000—50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 【招聘条件】 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 【福利待遇】 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天 3、年假，劳逸结合； 4、平时各种激励奖；

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****大专及以上学历,专业不限;有销售经验者可适当放宽; 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强; 3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1.时间是自由的 2.收入是不封顶的; 3.培训是免费的; 4.旅游是奖励的; 5.晋升是公平的; 6.心情是倍儿爽的; 7.公司是行业第一的; 8.福利待遇最好的! 没有任何的条条框框,给你一个完全自由的工作环境如果你想改变现状想有好的收获!请立即行动,期待您的加入!让我们一起创造财富,一起实现梦想!工作模式自由,每月可自由调休。 备注:实习期员工可以享受最长论文答辩假。 【人才发展通道】: 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 初级置业顾问—M店经理—S商圈经理--店东  【工作地点】 郑州目前1400多家门店,全郑州都能覆盖到,看你的意向区域在哪里,可以就近安排的。 如果你没有固定的居所,咱们公司这边可以提供住宿,安排去一个各方面比较适合你的门店。 贝壳是平台,链家.德佑.世家.方大.美丽房.房快递.大田小家.住德.居有家,绿贝等等都是贝壳合作的经纪品牌,品牌之间共用同样的资源,同样的培训制度,目前已经和21世纪和中环地产达成合作。目前全国98个城市已经开设门店,郑州目前12个品牌1500多家门店,所以说贝壳是个比较具有大型规模且正规的房产经纪公司。 公司介绍 链家是一家涉及资产管理服务，交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁，新房，二手房，资产管理，海外地产，互联网平台，金融，理财，后房地产市场等领悟，是国内最大且具有全产业链服务能力的房产o2o平台。 链家目前已覆盖北京，上海，广州，天津，成都，青岛，重庆，大连，合肥，郑州等全国32个城市。全国门店约17000多家，旗下经纪人超过20万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台贝壳找房，现在贝壳找房已经成为行业流量第一的找房平台， 链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的搜索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。