岗位职责： 1、为业务部门提供需要的数据支持及分析；对平台数据进行日常监控，及时发现数据的异常波动，并通过深入分析了解其原因；与业务密切合作，按时且准确输出相关数据分析报告，并能够结合数据表现给出建议 2、通过有效工具使用，深入行业研究从行业经营数据分析中得出结论，从数据层面给业务方向提出合理化建议，协助业务提升产能 3、为业务部门人员提供相应的支持，制作各类商务资料，协助制作投标书、销售协议等； 4、协调公司内部流程，负责商机的收集整理，关注并辅助参与项目商机的跟进与转化，以及重大项目的跟进和风险预警，定期输出重大项目进展；跟进项目包括账单审核工作； 5、领导交付的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机，自动化，网络工程及相近专业优先； 2、3-5年行业相关工作经验，软件、云服务等行业优先考虑； 3、TOB产业互联网工作经验，行业运营数据分析，有流程建设能力经验者优先； 4、有较强的沟通协调能力，及服务创新精神，能发现业务问题，服务业务发展。 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公常用软件； 6、有标书制作经验，管理CRM系统经验优先；

销售运营流程专家 主要职责 ：业务运营流程优化，运营管理规则优化 1.流程梳理，CRM流程梳理及流程优化，投标、合同、订单、出库等流程梳理和优化，交付衔接流程的梳理和优化。 2.运营管理规则优化。产品定价、销售管理、商机管理、合同、业绩规则、应收款管理规则等优化。 3.重要项目专项和运营专项的组织和解决。 任职要求 : 1.本科以上学历。至少8年以上，2B行业的一线的运营（经营）/销售管理/销售等岗位经验； 2.2.熟悉2B业务模式和业务流程，CRM系统运作、业务系统使用和运作有丰富的经验； 3.熟悉解决方案类业务运营管理规则、销售管理规则等； 4.沟通协调能力强，善于跨部门沟通，具备独立推进跨部门专项工作的能力。

岗位职责： 1. 负责连锁型酒店的增量探索运营。基于业务发展方向制定和拆解销售策略，输出并明确目标、路径、流程、工具、监控等内容，确保各项资源的有效利用，并能持续复盘迭代； 2. 独立负责增量类相关的项目运营。结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动，协同和对接产品部门，提出产品、系统工具、资源权益的建设需求，全程负责项目管理和结果达成； 3. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析，输出业务团队可落地执行的策略，搭建指标体系、制定目标； 4. 制定销售激励制度，并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励； 5. 搭建并完善基建和流程，提升业务、运营效率； 6. 及时对接和处理一线销售的反馈，找到产品和运营问题，提供解决方案； 7. 横向跨部门沟通，进行资源整合，协同合作实现项目整体目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验； 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识； 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底；4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 岗位亮点： 1.培训体系完善：丰富多样的培训学习课程，助力个人专业能力和通用能力提升； 2.团队氛围融洽：一群朝气蓬勃的小伙伴和你一同工作成长； 3.有机会主R重点项目的策略制定、管理协调推进工作。

到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务，链接本地消费需求和本地商家优质服务，搭建信息和交易平台，提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一，通过将信息及服务的线上化，为用户提供更多美好生活方式的选择，帮助商户在平台上更好地经营和发展，持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局，有着富有挑战和影响力的工作内容，为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会，引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行！ 岗位职责 1.以提升销售效率为目标，结合业务现状及发展方向，持续搭建及优化销售流程和销售工具，分析现状，发现痛点和需求，形成解决方案，共同推进方案落地，并量化反馈效果； 2.系统化的应用数据能力找到销售流程改善点，提升销售效能，改善销售体验； 3.负责重要项目的业务推进，制定推进策略，推动项目的实施和落地检核，拿到结果； 4.了解行业标杆的销售体系和技术，结合目前业务现状及发展阶段，收集并分析需求，从业务整体视角来持续迭代销售流程及系统； 岗位基本需求 1.本科及以上学历，有3年以上互联网销售运营类工作经验，熟练使用流程图、甘特图等工具，精通流程管理原理及方法； 2.具备较强的执行力，对目标执着，可提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决； 3.逻辑思维清晰、理解能力及语言、文字表达能力较强，能够与对接部门保持良好的沟通，有良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识； 4.工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升； 5.熟悉销售团队运营管理优先，支持过1,000人以上销售团队工作经验优先； 岗位亮点 1.操盘近6000人团队的业务效率提升，核心团队限量机会； 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方法，体验业务运作各个环节的核心要素，和团队一起探索如何为业务以及商户创造更大价值； 3.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势； 4.效能优化前沿，团队学习气氛好，与团队一起成长，高效认知迭代；

n 岗位职责： 1. 以行业为维度，统筹销售运营管理，通过组织和推动销售运营工作，促进销售转化，保障业务目标达成长; 2. 负责销售团队周/月/季/年度销售进程管理、行业策略分析、人效情况分析，洞察业务运营情况，制定配套的销售策略与激励机制，保障销售策略高效落地并按预期达成; 3. 协同销售培训建立全国销售培训体系，辅助销售管理提升销售团队能力，并增强团队凝聚力； 4. 完善对内业务管理机制和对外协同机制，与销售/资源/产品/等部门进行跨部门沟通协作，提高业务运转效率，确保销售团队流程高效。 n 任职要求： 1本科及以上学历 2.有5年以上相关工作经验。 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的沟通表达能力，抗压力能力; 4.对互联网有较深理解，逻辑思维及学习能力强，熟悉互联网商业模式及项目执行方式。 5.具有强烈的自驱能力。

岗位职责： 1.对客户进行需求分析，提供解决方案；协助领导制定销售策略，达成销售目标; 2.统计平台运营数据; 3.及时了解平台新政策和未来发展方向，有针对性的制定相关计划和应对策略: 4.运营与数据分析：持续、分析用户行为特征并相应优化运营策略，提升快速撮合成交比例； 5.支持产品优化：总结客户反馈和产品问题，打磨用户体验，助力产品迭代。 岗位要求 1.本科及以上学历，专业不限，优秀者可适放宽； 2.沟通流畅，有换位思考和感染他人的能力； 3.有良好的自我管理和自我驱动能力； 4.踏实上进，有较强的学习能力和成长空间。

职位职责： 1、研究CRM系统的发展趋势和需求，着力构建最先进的CRM系统，助力销售业务达成收入目标； 2、负责懂车帝CRM系统运营，根据业务目标与产品保持密切合作，包括但不限于推动产品升级、输出解决方案并推动落地，对产品的用户覆盖及应用效率负责； 3、熟悉公司内部客开版图，制定并优化客户准入规则及流程，支持特殊case及场景的审核并不断标准化； 4、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 5、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类审核问题，提出合理化建议，优化审核流程，审核工具优化、制度迭代，提升审核人效。 职位要求： 1、本科及以上学历，汽车背景/互联网背景优先，流程优化、销售运营管理等方向1-3年工作经验； 2、具备自我驱动能力，出色的克服困难、解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决，具备较强的沟通协调和抗压能力； 3、具备数据分析能力，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验。在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

工作职责: 1.协助客户经理处理商旅大客户的服务管理及流程制定，处理客户日常差旅中反馈的问题及投诉； 2.协助客户处理项目运营报告，定期做数据输出； 3.与客户建立和保持良好的业务关系，反馈客户使用公司产品的相关信息； 4.协助客户经理处理商旅大客户售前支持、运营方案设计； 任职资格: 1.本科及以上学历，具备大客户管理或销售经验，英语流利或有国企客户经验维护经验者优先； 2.具备较强的服务意识，良好的公关技巧及交际能力； 3.精通客户管理及维护程序； 4.具备良好的沟通能力，谈吐稳重者优先； 5.良好的职业心态，能承受一定的压力。

完美世界互联网业务线 职位描述： 1、根据内外部市场环境，结合行业发展现状，预估业务增长，搭建合理的拆解模型，分解销售团队业绩任务； 2、日常数据监控解读，预警业务异常，并联动政策方推动业务改善； 3、绩效考核体系设计，根据业务发展需求，设计、完善销售岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 4、负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向； 5、短期激励方案设计，通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 6、绩效/激励方案沟通与落地，负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对销售团队的落地和宣贯； 7、进行规划设计、项目推动、运营监控、日常追进、结果复盘，保证核心策略的落地，提升销售团队执行效率 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，生活服务或商业化运营、销售运营相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

销售运营专家 主要职责：业务运营，销售管理、商机管理，合同管理、应收款管理等。 1.支持业务单元经营工作，合同评审、下单审核等销售流程合规审核； 2.商机管理、销售业绩管理跟进等； 3.业务单元内辅助流程优化，保证效率； 4.定价策略，项目投标策略支持等； 5.业绩管理，合同、回款、收入的业绩跟踪和促进达成；应收款管理等； 6.重要项目专项和运营专项的组织和解决。 任职要求 : 1.本科以上学历。至少6年以上，2B行业的运营（经营）/销售管理/销售等岗位经验； 2.熟悉2B业务模式和业务流程，对于商机管理、合同管理、项目运作有丰富的经验； 3.有较强的业务分析能力和沟通能力，具备带团队的能力； 4.善于跨部门沟通，具备独立推进跨部门专项工作的能力。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

岗位职责 1、销售培训：梳理销售培训课程，组织和落地培训工作，提升销售技能，实现相关市场政策落地，保障市场拓展工作有序开展； 2、销售绩效监控：追踪检视销售业务达成情况，及时发现反馈问题，并为销售绩效提升提出有效的解决方案； 3、运营支撑：理解销售需求，根据各地市场情况提供对应的策略支撑，为销售提供日常数据提取、分析等数据支持，推动业务监控看板迭代； 4、平台治理：协同销售，共同合作提升平台商家质量，完善商家资质、降低平**险，提升用户体验； 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，有互联网销售支持/销售管理相关经验者优先； 2、善于发现和解决问题，善于总结经验，形成独立解决问题的能力； 3、具有良好的逻辑、数据分析、沟通协调、策划能力。

职位职责： 1、数据分析：具备相应数据分析、看板搭建能力，能够给业务提供相应数据支持及洞察分析，并输出重点策略促进业务发展； 2、项目推进：配合完成重点项目的推动落地，通过有效的沟通协调资源，数据分析，解决项目卡点，促进目标达成； 3、供给提升：提升平台优质品牌的供给，对于重点品牌数据分析，日常跟进监控，同时提升品牌品质； 4、效能优化：对于日常内部产品工具、流程制度SOP进行制定迭代，提高整体业务标准化及效率； 5、销售支持：包括但不限于客户管理（客开、冲突、分配）、费用管理、会议管理、指标拆解与达成跟进、激励荣誉体系搭建、协同部门对接等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上业务运营/销售运营方面经验，有深度外卖行业经验优先，有供给运营方面经验优先； 2、具备数据敏感度，能熟练使用至少一种数据分析相关软件，能从数据中洞察发现问题/捕捉机会； 3、目标导向强，具备好奇心和快速学习能力，愿意深入了解业务，自驱力强，具备高度责任感和执行力。

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。