• 14k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为业务部门提供需要的数据支持及分析;对平台数据进行日常监控,及时发现数据的异常波动,并通过深入分析了解其原因;与业务密切合作,按时且准确输出相关数据分析报告,并能够结合数据表现给出建议 2、通过有效工具使用,深入行业研究从行业经营数据分析中得出结论,从数据层面给业务方向提出合理化建议,协助业务提升产能 3、为业务部门人员提供相应的支持,制作各类商务资料,协助制作投标书、销售协议等; 4、协调公司内部流程,负责商机的收集整理,关注并辅助参与项目商机的跟进与转化,以及重大项目的跟进和风险预警,定期输出重大项目进展;跟进项目包括账单审核工作; 5、领导交付的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机,自动化,网络工程及相近专业优先; 2、3-5年行业相关工作经验,软件、云服务等行业优先考虑; 3、TOB产业互联网工作经验,行业运营数据分析,有流程建设能力经验者优先; 4、有较强的沟通协调能力,及服务创新精神,能发现业务问题,服务业务发展。 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公常用软件; 6、有标书制作经验,管理CRM系统经验优先;
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    销售运营流程专家 主要职责 :业务运营流程优化,运营管理规则优化 1.流程梳理,CRM流程梳理及流程优化,投标、合同、订单、出库等流程梳理和优化,交付衔接流程的梳理和优化。 2.运营管理规则优化。产品定价、销售管理、商机管理、合同、业绩规则、应收款管理规则等优化。 3.重要项目专项和运营专项的组织和解决。 任职要求 : 1.本科以上学历。至少8年以上,2B行业的一线的运营(经营)/销售管理/销售等岗位经验; 2.2.熟悉2B业务模式和业务流程,CRM系统运作、业务系统使用和运作有丰富的经验; 3.熟悉解决方案类业务运营管理规则、销售管理规则等; 4.沟通协调能力强,善于跨部门沟通,具备独立推进跨部门专项工作的能力。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责连锁型酒店的增量探索运营。基于业务发展方向制定和拆解销售策略,输出并明确目标、路径、流程、工具、监控等内容,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2. 独立负责增量类相关的项目运营。结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成; 3. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析,输出业务团队可落地执行的策略,搭建指标体系、制定目标; 4. 制定销售激励制度,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励; 5. 搭建并完善基建和流程,提升业务、运营效率; 6. 及时对接和处理一线销售的反馈,找到产品和运营问题,提供解决方案; 7. 横向跨部门沟通,进行资源整合,协同合作实现项目整体目标。 岗位基本要求: 1. 3年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验; 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识; 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底;4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 岗位亮点: 1.培训体系完善:丰富多样的培训学习课程,助力个人专业能力和通用能力提升; 2.团队氛围融洽:一群朝气蓬勃的小伙伴和你一同工作成长; 3.有机会主R重点项目的策略制定、管理协调推进工作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1.以提升销售效率为目标,结合业务现状及发展方向,持续搭建及优化销售流程和销售工具,分析现状,发现痛点和需求,形成解决方案,共同推进方案落地,并量化反馈效果; 2.系统化的应用数据能力找到销售流程改善点,提升销售效能,改善销售体验; 3.负责重要项目的业务推进,制定推进策略,推动项目的实施和落地检核,拿到结果; 4.了解行业标杆的销售体系和技术,结合目前业务现状及发展阶段,收集并分析需求,从业务整体视角来持续迭代销售流程及系统; 岗位基本需求 1.本科及以上学历,有3年以上互联网销售运营类工作经验,熟练使用流程图、甘特图等工具,精通流程管理原理及方法; 2.具备较强的执行力,对目标执着,可提出完整的优化方案,跟进并推动问题得到彻底解决; 3.逻辑思维清晰、理解能力及语言、文字表达能力较强,能够与对接部门保持良好的沟通,有良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识; 4.工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升; 5.熟悉销售团队运营管理优先,支持过1,000人以上销售团队工作经验优先; 岗位亮点 1.操盘近6000人团队的业务效率提升,核心团队限量机会; 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方法,体验业务运作各个环节的核心要素,和团队一起探索如何为业务以及商户创造更大价值; 3.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势; 4.效能优化前沿,团队学习气氛好,与团队一起成长,高效认知迭代;
  • 12k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    n 岗位职责: 1. 以行业为维度,统筹销售运营管理,通过组织和推动销售运营工作,促进销售转化,保障业务目标达成长; 2. 负责销售团队周/月/季/年度销售进程管理、行业策略分析、人效情况分析,洞察业务运营情况,制定配套的销售策略与激励机制,保障销售策略高效落地并按预期达成; 3. 协同销售培训建立全国销售培训体系,辅助销售管理提升销售团队能力,并增强团队凝聚力; 4. 完善对内业务管理机制和对外协同机制,与销售/资源/产品/等部门进行跨部门沟通协作,提高业务运转效率,确保销售团队流程高效。 n 任职要求: 1本科及以上学历 2.有5年以上相关工作经验。 2.熟练使用office办公软件; 3.具备良好的沟通表达能力,抗压力能力; 4.对互联网有较深理解,逻辑思维及学习能力强,熟悉互联网商业模式及项目执行方式。 5.具有强烈的自驱能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.对客户进行需求分析,提供解决方案;协助领导制定销售策略,达成销售目标; 2.统计平台运营数据; 3.及时了解平台新政策和未来发展方向,有针对性的制定相关计划和应对策略: 4.运营与数据分析:持续、分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例; 5.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代。 岗位要求 1.本科及以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究CRM系统的发展趋势和需求,着力构建最先进的CRM系统,助力销售业务达成收入目标; 2、负责懂车帝CRM系统运营,根据业务目标与产品保持密切合作,包括但不限于推动产品升级、输出解决方案并推动落地,对产品的用户覆盖及应用效率负责; 3、熟悉公司内部客开版图,制定并优化客户准入规则及流程,支持特殊case及场景的审核并不断标准化; 4、以提升业务效率和运营效能为目标,通过对业务数据的分析,结合业务的实际情况,洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案; 5、通过日常工作发现潜在风险,整合分析各类审核问题,提出合理化建议,优化审核流程,审核工具优化、制度迭代,提升审核人效。 职位要求: 1、本科及以上学历,汽车背景/互联网背景优先,流程优化、销售运营管理等方向1-3年工作经验; 2、具备自我驱动能力,出色的克服困难、解决问题的能力,能独立分析和解决问题,对问题有足够的思考判断,并高效推动解决,具备较强的沟通协调和抗压能力; 3、具备数据分析能力,熟练操作Excel/PPT等办公软件; 4、具备运营能力,有丰富的团队协作经验。在以往的工作经验中能够输出标准方法论,或者通过作业工具和流程的优化,拿到更好结果的经验。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助客户经理处理商旅大客户的服务管理及流程制定,处理客户日常差旅中反馈的问题及投诉; 2.协助客户处理项目运营报告,定期做数据输出; 3.与客户建立和保持良好的业务关系,反馈客户使用公司产品的相关信息; 4.协助客户经理处理商旅大客户售前支持、运营方案设计; 任职资格: 1.本科及以上学历,具备大客户管理或销售经验,英语流利或有国企客户经验维护经验者优先; 2.具备较强的服务意识,良好的公关技巧及交际能力; 3.精通客户管理及维护程序; 4.具备良好的沟通能力,谈吐稳重者优先; 5.良好的职业心态,能承受一定的压力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    完美世界互联网业务线 职位描述: 1、根据内外部市场环境,结合行业发展现状,预估业务增长,搭建合理的拆解模型,分解销售团队业绩任务; 2、日常数据监控解读,预警业务异常,并联动政策方推动业务改善; 3、绩效考核体系设计,根据业务发展需求,设计、完善销售岗位的绩效体系与激励体系,根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制; 4、负责提成、绩效成本测算,合理化控制成本;针对过程中发现的问题,及时复盘原因,优化激励导向; 5、短期激励方案设计,通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标; 6、绩效/激励方案沟通与落地,负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案,完成对销售团队的落地和宣贯; 7、进行规划设计、项目推动、运营监控、日常追进、结果复盘,保证核心策略的落地,提升销售团队执行效率 任职要求 1、本科及以上学历,管理学、数学、统计学等相关专业优先; 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验,生活服务或商业化运营、销售运营相关从业经验优先; 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程,有政策分析经验; 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力; 5、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理,提升咨询师业务转化率与作业积极性; 2、深入了解咨询师需求,协助推送平台产品或运营方案的优化迭代,推动平台咨询师与咨询质量的整体增长; 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程; 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况,完善培训体系与相应环节,并迅速制定相应的应变方案; 任职要求: 1、大专及以上学历,有塔罗、星盘服务经验,且能独立解读 2、具有基础销售经验,至少半年以上; 3、责任心强,有团队合作精神,爱分享; 4、思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,有创造性; 5、了解或热爱咨询行业,具备一定程度的数据分析经验; 公司福利: 1、【1小时弹性上班】上班时间9:00-10:00; 下班时间:18:30-19:30; 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐,为加班的同学提供晚餐;更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,春节假期10天,此外达到期限者享有带薪年假(5~20天)。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金,“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年(主管级以上),电脑购买补贴,公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划,员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金; 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等,员工提供八字信息,免费获得大师八字测算一份,每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励; 10、【年度体检】每年统一安排一次体检,保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费;企业文化员工活动,每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划(公司图书库图书借阅)和兴趣成长小组(足球、篮球、羽毛球等)。
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    销售运营专家 主要职责:业务运营,销售管理、商机管理,合同管理、应收款管理等。 1.支持业务单元经营工作,合同评审、下单审核等销售流程合规审核; 2.商机管理、销售业绩管理跟进等; 3.业务单元内辅助流程优化,保证效率; 4.定价策略,项目投标策略支持等; 5.业绩管理,合同、回款、收入的业绩跟踪和促进达成;应收款管理等; 6.重要项目专项和运营专项的组织和解决。 任职要求 : 1.本科以上学历。至少6年以上,2B行业的运营(经营)/销售管理/销售等岗位经验; 2.熟悉2B业务模式和业务流程,对于商机管理、合同管理、项目运作有丰富的经验; 3.有较强的业务分析能力和沟通能力,具备带团队的能力; 4.善于跨部门沟通,具备独立推进跨部门专项工作的能力。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、销售培训:梳理销售培训课程,组织和落地培训工作,提升销售技能,实现相关市场政策落地,保障市场拓展工作有序开展; 2、销售绩效监控:追踪检视销售业务达成情况,及时发现反馈问题,并为销售绩效提升提出有效的解决方案; 3、运营支撑:理解销售需求,根据各地市场情况提供对应的策略支撑,为销售提供日常数据提取、分析等数据支持,推动业务监控看板迭代; 4、平台治理:协同销售,共同合作提升平台商家质量,完善商家资质、降低平**险,提升用户体验; 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,有互联网销售支持/销售管理相关经验者优先; 2、善于发现和解决问题,善于总结经验,形成独立解决问题的能力; 3、具有良好的逻辑、数据分析、沟通协调、策划能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、数据分析:具备相应数据分析、看板搭建能力,能够给业务提供相应数据支持及洞察分析,并输出重点策略促进业务发展; 2、项目推进:配合完成重点项目的推动落地,通过有效的沟通协调资源,数据分析,解决项目卡点,促进目标达成; 3、供给提升:提升平台优质品牌的供给,对于重点品牌数据分析,日常跟进监控,同时提升品牌品质; 4、效能优化:对于日常内部产品工具、流程制度SOP进行制定迭代,提高整体业务标准化及效率; 5、销售支持:包括但不限于客户管理(客开、冲突、分配)、费用管理、会议管理、指标拆解与达成跟进、激励荣誉体系搭建、协同部门对接等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上业务运营/销售运营方面经验,有深度外卖行业经验优先,有供给运营方面经验优先; 2、具备数据敏感度,能熟练使用至少一种数据分析相关软件,能从数据中洞察发现问题/捕捉机会; 3、目标导向强,具备好奇心和快速学习能力,愿意深入了解业务,自驱力强,具备高度责任感和执行力。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。