• 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责核心网络的设计和部署,包括线路的规划,设备的选型,网络协议的选择等; 2、针对核心网、IDC生产网络的技术支持服务,按照服务承诺针对故障原因进行分析解决; 3、按照技术的发展和成本要求,优化网络结构和网络性能; 4、确保网络的安全性和灵活扩展性,确保网络的软件版本的稳定性和更新,消除各种安全隐患,发现问题及时向相关人员通报、升级各项系统相关故障,确保问题及时得到解决; 5、完成上级临时交办的其他任务。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责云网络转发面及控制面架构和研发工作,包括软硬结合/虚拟化/SDN等网络技术; 2. 负责云网络各产品SDN控制器、控制器中台及智能调度平台的研发; 2. 负责云网络融合网关、主机网络等转发业务设计和开发; 3. 负责VPC/EIP/4-7层负载均衡/NAT/VPN等产品设计与研发工作; 4. 负责联网产品(SD-WAN/互联产品)及加速产品(DCDN/GA)设计与研发工作 职位要求: 1. 计算机理论基础扎实,至少熟练掌握一种编程语言(C/C++/Java/Go/python等) 2. 熟悉分布式服务及高并发服务开发,理解数据库设计及基于数据的开发工作, 3. 深刻理解网络路由交换原理,二/三层网络栈,以及IPSEC/Overlay技术等; 4. 有DPDK多核平台下开发及性能调优经验 或 高性能网关平台 Tofino p4/FPGA 经验优先; 5. 有云计算控制面 或 Openstack/Opendaylight/ONOS开发经验优先; 6. 深刻理解操作系统原理,有较好的系统架构和设计能力; 7. 喜欢挑战性的工作,饱满的工作激情,能承受工作压力,有较强自我驱动能力;
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责寿险职场路由器、交换机、防火墙及负载均衡等网络设备运行维护; 2、负责寿险总分扁平化网络线路规划、升级、监控等运行维护工作; 3、负责向寿险子公司提供网络技术支持工作; 4、负责寿险办公、系统运行的网络运行情况分析和优化方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机网络等相关专业,至少有5年的工作经验; 2、掌握HUAWEI、H3C、F5等主流网络设备; 3、掌握OSI七层模型、TCP/IP协议; 4、熟悉大型数据中心网络架构,能独立规划网络区域建设; 5、具有较好的沟通协调能力;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 网络系统日常巡检和记录; 2、 网络运维台账维护和更新; 3、 网络监控和网络故障应急处理; 4、 网络流量分析和优化; 5、 多数据中心协作网络管理; 6、 网络结构体系的规划、设计与部署; 7、 网络通信系统应急预案的设计、撰写与演练。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,网络通信、计算机等相关专业; 2、熟悉主流网络路由交换协议,具备丰富的网络领域知识,对SDN、vxlan等新型网络架构有深入理解; 3、3年及以上中大型企业数据中心网络架构规划、设计、实施及运维经验,金融类企业优先,证券优先; 4、精通Cisco、Huawei、Juniper设备管理、维护和调试; 5、有思科CCIE、华为HCIE者优先; 6、有证券从业资格证者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为飞书技术服务专家,为客户提供飞书最佳实践解决方案咨询与落地服务,结合客户使用场景,通过工具、赋能、咨询等方式帮助客户提升飞书运维与使用技能; 2、深入理解飞书架构设计及工作原理,结合客户应用场景识别SaaS产品技术优化点并能推动改进落地; 3、能够结合当前的网络条件及飞书能力提供最佳解决方案,保障客户业务运行稳定性及使用体验。 职位要求: 1、精通网络编程,熟悉TCP/IP、网络流控协议、熟悉当前网络和系统领域的最新进展; 2、熟悉主流网络厂商的设备和网络前沿技术和生态,有大型数据中心网络系统及办公网落地经验; 3、具备较强的技术风险意识与解决能力,一定的抗压能力和执行力; 4、具备优秀的沟通、合作以及快速学习能力; 5、5年以上相关行业IT解决方案、开发或维护优化经验,具备一门编程语言更佳。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    网络通信 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1) 负责所有骨干网故障处理,网络割接,数据调试和备份机制。 2)负责协助城网建设实施阶段技术联调,设备和地址规划,测试和开通工作 3) 核心故障统计分析和改进计划。 4)定期更新网络运维报告。 5) 拽写城域网规划和建设方案。 6)技术开通流程的制定及维护。 7)制定开通工程师培训计划,运维的工程师培训和技术支持。 8)资源出口的监控和客户网络的优化。 9)公司新产品和新技术的测试和引入,提供售前工作的技术支持等。 任职要求 1:有ISP公司的核心网运维工作经验,3年以上。 2:具备HCNP以上技术能力。 3:能够独立配置和处理华为二层环协议,三层路由协议的故障。PON设备的接入模式和设备的调试。 4:熟悉Panabit设备和Routeros设备调试。 5:具备网络建设,规划和割接方案的拽写能力。 6:优秀者工资可面议
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    致未来战友的一封信: 2022年已经过去一半了,今年的你想要是满载而归还是依旧处于迷茫和碌碌无为呢? 其实对于一个销售人员来说,最重要的是:丰厚的工资、正规的平台、优秀的品牌,我们有高薪资(底薪+绩效工资+高提成+各种奖金)、全国2万多名经销商员工,总部将近1000多名员工和市值在40亿左右的规模,但是我们一直在缺少的是肯努力、敢行动、愿意拼搏的你! 如果你还在迷茫,没有方向,或者有意往销售方向深入发展的,就快赶紧联系我吧,只要你主动,一切都不晚~ 【工作职责】 1.通过公司提供的优质客户在网络渠道(微信)上与客户沟通,分析客户需求,完成销售业绩,无需外出,无需打电话 2.了解公司产品,提升专业知识,树立自己形象,为客户提供有针对性的个性化解决方案(护肤、内调、服装 母婴产品四大模块) 3.组建客户社群,通过专业知识培训以及其他运营技巧维护社群 【任职资格】 1.中专学历以上,可接受应届生 2.形象气质佳,热爱销售工作,愿意从事销售的岗位并有赚钱欲望强 3.思维敏捷,具有优秀的表达沟通能力、学习能力和应变能力 4.富有团队合作精神、积极热情、爱岗敬业,能够承受一定的工作压力 工资待遇: 打打酱油:3000-5000 跺跺小脚:5000-9000 张牙舞爪:9000-20000 忘我不要命的:老大直接让位给你。 【薪酬福利】 1.人性化管理:入职只要达到公司的目标,随时提前转正,享受转正员工的福利和待遇 2.工资结构:浮动式无责任底薪+高提成+绩效+团队奖励 3.节日礼品:端午、中秋、生日、春节等等多项福利,拿到手软 4.享受带薪年假、年终奖 5.公司办公环境高档,附近租房便宜,美食更是多种选择 6.丰富的员工活动:团队聚餐、团队团建、篮球赛、运动会、旅游活动、生日会、优秀员工表彰等等 7.提供带薪培训:新员工入职培训(带你快速融入公司)、管理能力培训(每晋升一级别都有相关的培训)、业务专业能力培训等等 8.公司提供公平公正的晋升方向,有标准的考核机制,让您在发展道路上不再迷茫。 【个人发展】 1.因公司不断扩大,急需储备管理人才,注重员工的发展,为每位员工制定公平公正且透明的发展方向和晋升制度 发展通道:销售专员—销售精英—销售组长—销售主管—公司合伙人/创业伙伴(公司提供创业基金) 2.我们公司正处于上升性的创业型公司,只要你想在我们公司发展、高薪、创业都不是问题,关键在于你只要肯努力,公司就可以送给你股份做分红,或者给你提供创业基金支持你自己创业带团队。 上班时间:早上08:30~12:00,下午13:30~18:00 公司地址:韶关火车站旁边财富广场A栋15楼 1506
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,营销服务|咨询,新媒体 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责办公电脑、打印设备的采购、安装、调试、维护与修理等日常工作; 2、负责服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护; 3、负责电话录音服务器的日常维护及管理; 4、负责微软Exchange企业邮箱、RTX的帐户管理; 5、实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况; 任职要求: 1、计算机或IT相关专业,有网管相关经验者优先; 2、了解网络综合布线,电话布线; 3、了解路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理; 4、了解winserver系统,WEB服务器架设。 5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识;
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    根据项目节点,在项目前期根据车型架构和法规、标准要求,协制定整车安全策略和安全架构设计/ 根据Feature List和系统架构,梳理系统及功能相关信息完成风险分析与安全控制/ 根据TARA及梳理结果,完成文档 根据security concept,协助 Tier1及相关方定义详细安全措施实施方案,完成文档“ 根据security specification,支持、推动并记录相关设计的实施 完成测试文档定义,包括功能测试、渗透测试、代码审计、模糊测试、合规测试等 根据项目要求,完成系统关键代码的人工安全审计,并对不安全的编码以及安全设计缺陷提出整改意见 管理安全功能测试、渗透测试、代码审核、模糊测试、合规测试等)支持测试实施 协助 Tier1 或测试供应商完成测试报告文档 根据供应商(Tier1 及相关方)自测试、渗透测试及代码审核等测试报告,将问题录入问题管理系统l 推动供应商(Tier1 及相关方)完成问题解决 推动、管理测试供应商进行问题验证,支持或执行相关汇报工作. 根据网络安全法规和相关标准,制定生产和后生产阶段网络安全需 收集和整理所有体系审核或项目VTA相关的网络安全文档
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1、负责公司社群的在线服务、解答会员问题,确保信息传递的及时、有效性; 2、增加群活跃度,并对群内用户作出人群划分; 3、定期线上进行有趣话题互动,配合推进线下活动开展,对活动效果进行记录与反馈; 4、对日常的工作问题做好记录,并将问题进行分类处理,全方位优化客服流程提升会员服务质量; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、1年以上同等职位工作经验,熟悉电脑及办公软件操作; 2、良好的语言表达能力,普通话标准,略懂网络语言; 3、应变能力强,善于沟通、协调和维护好客户关系 ; 4、有线上客服或电话营销经验者优先。 工作时间:周休一天,早:9:00-16:00 晚 16:00-收市 除了基本的工资外,我们还提供丰富的季度绩效奖金和给父母关爱基金,有食堂。 公司正在快速发展,有机会往运营和市场营销的岗位转岗。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责数字银行后台/海外数字金融产品支付能力的产品设计,包括产品规划,研发跟进,优化迭代等; 2. 主导银行核心系统及相关支付系统的业务模型及系统特性优化升级; 3. 研究不同市场常用的支付网关、支付渠道、支付方式,并规划平台整体的支付系统; 4. 与团队合作,提供银行整体产品和功能解决方案,业务范围包括但不限于支付结算,会计核算及总账,数据治理等; 5. 高效管理项目进度,制定项目计划,跟进并监控项目进展,管理项目风险; 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学,工程学,金融相关专业; 2. 5年以上工作经验,有银行或金融科技相关产品或开发经验; 3. 熟悉了解银行相关应用及技术,包括但不限于产品技术支持,系统及业务流程,风险管理,监管合规等; 4. 良好的沟通表达能力、逻辑分析能力; 5. 优秀的自我驱动能力,态度积极,善于团队合作; 6. 有银行核心系统或开发项目经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责货运业务平台治理的核心模块的产品规划、需求收集、产品设计、项目推动和业务接入; 2. 对平台治理工作有一定的理解,能够结合业务目标,设计平台规则,让用户对于平台规则可感知,可理解,能认同,同时能有很好的发现用户痛点,并通过流程设计、规则设计,提升用户体验,为规则公平性负责; 3. 协调业务团队、研发团队,推动功能实施,跟进项目进度,完成项目落地和效果复盘,为项目成果负责; 4. 持续跟踪关键指标,根据数据和反馈,对负责模块的流程、策略、用户体验持续迭代和创新。 任职资格: 1. **本科及以上学历,3年以上大型互联网行业经验,平台治理相关产品经验者优先; 2. 具有独立解决问题的能力和方法,需要较强的学习能力、逻辑思维、数据能力(sql)、总结归纳能力; 3. 有复杂项目的落地经验,擅长与各职能角色沟通,能够组织多部门协同作战,有完成复杂项目的工作经验; 4. 拥有较强的产品责任感,抗压能力强,心态阳光open,能积极应对变化与挑战。
  • 硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责虚拟网络(即云网络,又名SDN/NFV)产品的设计和研发,包括但不限于VPC、CloudWAN、EIP、NAT、SLB等; 2、负责虚拟网络性能优化和硬件加速的研发,包括但不限于DPDK、eBPF、智能网卡、DPU等; 3、负责物理网络和虚拟网络的一体化设计和研发,实现高吞吐、低延迟的的高性能数据中心网络。 岗位要求: 1、熟悉常规网络协议,如TCP/IP、VXLAN、BGP、EVPN; 2、熟悉至少一种虚拟网络相关开源技术,如OVS、DPDK、VPP、eBPF; 3、熟悉如下至少一种开发语言,如C、C++、Go; 4、具备至少两年以上虚拟网络研发经验; 5、有ODL、OVN、TungstenFabric等SDN开发经验者优先; 6、有智能网卡/DPU、P4开发经验者优先; 7、有云计算大厂工作经验者优先。
  • 7k-8k 经验1年以下 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司网络监控,核心网络故障处理、分析故障原因、提交故障报告; 2.负责网络故障处理过程中的快速定位、协调和及时通报; 3.负责公司核心网络的建设、维护,优化等工作; 4.负责网络容量的管理,负责公司网络资源的规划及管理。 任职资格: 1.大专及以上学历,计算机技术、通信工程相关专业; 2.1年以上数据中心、运营商行业相关网络技术工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑; 3.熟悉广域网技术和主流厂家(思科、华为、华三)的网络设备配置及调试; 4.熟悉主流的操作系统(window、Linux)网络配置。
  • 18k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    职位说明: 1、对公司SDN、SD-WAN、DNS等相关技术项目进行设计、开发、搭建、实施管理,对项目进行培训指导,完成技术标准化管理。 2、精通ISP网络通信协议,linux相关系统涉及网络的相关操作与配置,指导培训部门技术人员; 3、为基础运营商、政企客户、及企业楼宇进行项目规划设计,完成网络技术搭建;通过机房、楼宇设备规划,多线路运营,在技术手段上实现节约带宽资源; 4、协助销售充分解答客户技术相关问题,了解客户需求,并进行分析,完成技术优化; 5、对于公司招投标进行技术配合,合理安排技术人员在规定时间内准确、无误完成技术标书制作并进行审核。 6、了解部门岗位需求,与人力资源部沟通,保证人员的供应及时性; 7、制定下属员工技术考核计划,不定期进行考核,并定期对员工定向培训,提升下属专业技能及工作效率。 任职条件: 1、学历:本科**及以上学历,信息通讯、网络通讯专业优先。 2、精通华为、华三、思科、等品牌的路由交换设备及各项配置,有光纤通信网络接入规划,运营相关项目管理经验。 3、10年以上ISP实际技术工作经验;5年以上企业楼宇和小区网络技术搭建运营,有5年及以上一二级运营商网络技术实际工作经验优先。 4、精通BGP/OSPF等路由协议,有运营商级ISP网络技术规划能力,有楼宇运营实际技术工作经验优先。 5、具备团队管理经验,有较强的跨部门沟通、组织、协调能力。 6、具备SDN、SD-WAN大型数据网络项目实施等相关工作经验。 7、具备CCNA/CCNP/CCIE、HCIA/HCIP/HCIE等网络证书者优先。 薪资待遇: 1、月薪范围18K-30K,具体薪资根据经验及技术面议,有餐补;转正即可享受带薪年假; 2、上班时间:早九晚六,周末双休; 3、入职缴纳五险一金(月15号为节点,15号前入职当月缴纳,15号后入职次月缴纳);