任职要求： 1、学历不限，应届毕业生也可，热爱房地产工作； 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、若应届毕业生，市场营销专业、经管类学生优先考虑； 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗； 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 公司提供客户，不需要自己再拓客，负责把客户约出来带看成交 1、完善的培训体系： ，不用担心自己是职场小白。我们培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系，我们鼓励所有人更多的参与培训，来提升整个经纪人团队的专业度。 培训共分为3个阶段：精英培训，储备经理培训，带组经理培训 其中经纪人从入职开始就会有 0-3个月的培训：新人训，基地训，初始化培训，QCS； 3-6个月的培训会有：Create21（金英课程），管理学，心理学； 6-9个月的培训会有：体系大咖秀（优秀经纪人）、社区精耕、房地产微营销等，所以你不用担心接触工作后中无从下手，培训对你会有很大的帮助。 培训软硬件投入：培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。 2、公平的晋升机制： 我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升 横向晋升的意思是管理晋升（做管理者）精英—— 储备经理——带组经理——项目总——合伙人，这个平台是鼓励我们的经纪人创业的，所以不用担心一辈子给人打工，只要业务做得好，管理经验丰富，并有一定的资金，可以翻身做老板； 公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。 3、单纯的工作氛围和工作环境： 真诚服务，始终如一 4、薪资待遇 -------------底薪+提成+金英境内境外游+游轮party------------ 无责任底薪6000元/月 正常干8000---9000元/月 努力干9000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（不封顶）

 招聘我们是认真的，培训我们是专业的。我们要么在招聘，要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你!       互联网找房顾问管理培训生是怎样的?       1.链家是贝壳平台的人才孵化器，不管是链家还是贝壳平台，所有优秀的管理者都是从业务- -线成长起来的。       2.平均一年可**次晋升，也有很多基础素质较好的，有一定专业经验后可快速晋升管理岗。       3.贝壳平台不断在发展，链家孵化的人才不仅可以成为链家的中高层管理者，也可以为贝壳全国所用。       4.贝壳平台.上的加盟品牌在发展，贝壳也愿意支持链家的人才开创自己的经纪品牌。      为什么这是一份最适合应届生的工作?      1.这份工作很有趣，不用在格子间里消耗青春，可以和很多人打交道，不仅要灵活运用网络营销，还要学运营策略，量化管理     2.专业知识不是门槛，只需要你有一个充满抱负的心，和一个聪明的头脑，向上向善的价值观，有耐心够踏实    3.贝壳平台以及链家有行业内最领先的培训体系，线上线下培训平台，以及严格的认证制度，助你成长   4.链家倡导导师文化，每个新人入职后有师傅手把手一对一带教  5.大多数的客户需求来自于贝壳网或者链家网，所以不用花很多时间做无谓的传统电销，浪费人生  这不就是房产经纪人吗? 的确，到目前为止，房产经纪人这个职业还很low,不受人待见。其实随着科技的突飞猛进，在贝壳平台，在链家房产经纪人这个古老的职业已经变的完全不一样了。我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化，高收入，高社会地位，自由的工作时间。和律师的职业没有什么差别。很快也要变成可能。我们在招募的是互联网找房顾问--未来的房产经纪人 1.每个员工的都要求高素质高潜力。 2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识“**”，让每个外行的小白成为房地产专家。 3.优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观。 4.倡导和支持优秀的人裂变创业。送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌。 这个职位能让你得到什呢? 1.让你在大城市打拼能找到一个优质的起点 2.学习到更透彻的思维方式，从互联网、营销、管理各个角度。 3.做3年行政工作之类的重复工作和做3年找房顾问，带来的收入的持续增长曲线，完全不同。你的专业和社区人脉的积累，会伴随你在职时长的提升而不断提升。一般2-3年你就能带-个不小的团队。 4.做5年以上，你就是一个行业专家，收入持续稳定，欧美的专业房产顾问，律师的生活也不是梦。 5.你还可以选择创造一个自己的店，自己的公司和品牌，借助链家和贝壳的平台，有自己的一方天地。      这个职位能让你为世界带来哪些改变?  1.因为你的专业服务，他们更加的房产投资更高效，安家更顺心。  2.你让素质不好的不专业的同业们越来越没有生存空间。让整个行业更加规范更受尊重       职业发展(Career Development)  1、完善的职业晋升计划及空间管理职:成为团队的领导者       初级顾问→高级顾问→分行经理→区域总监;       专业职:成为房产领域的专家       初级经纪人→高级经纪人→职业经纪人 2、全面房产业务知识培训  房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等;  全程带薪培训专人一-对一指导，老经纪人带新经纪人; 3、优秀员工可参加“链家精英会” “人才储备计划”，助你一步步成为优秀领导者! 薪酬福利(Compesention & Benefits) 1、薪资项目 无责底薪8000 业绩提成:经纪人提成40%---60%  2、福利项目 基础福利:带薪培训+五险一金(自选)+季度国内外旅游; 其他福利:统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧!老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴! 国家传统节发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假! 丰富多彩的文体活动(跑团、读书会)、每年度大型年会! 住宿福利:企悦会计划(链家员工可享受自如租房服务费8.8折优惠)

划重点：如果觉得这边太远，可就近匹配工作地点 一、工作内容： 1、主要从事一手新房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过接听链家网推送的客户，了解客户购房需求； 3、熟悉公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 4、工作模式：大厦办公楼（不要出去驻守发单页，不需电话拷客） 5、通过链家网了解需要购买的楼盘，进行精准匹配，陪客户实地看房、进行谈判促进成交。 二、任职资格： 1、*****本科及以上学历（年龄：18—35周岁） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，学习能力强； 3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神； 5、优秀应届生及应届实习生有梦想愿意为之努力的年轻人重点考虑、重点培养。 三、上班时间：上午9:00-11:30——下午13:30-20:00中间一个小时休息吃晚饭，做六休一，一般周一休息，可调休。除了和客户谈判，否则不存在加班。 四、薪资待遇：8000+高提成+开单现金奖+带看奖、带薪年假等，无任何克扣。 工作地址普陀区耀光中环国际广场 彩蛋：特别岗位招募：团队经理 1、品行端正、具有团队精神； 2、有相关行业经验2年以上，业务能力强；

【薪资待遇】 1、底薪高：无责底薪8000--10000元/月 2、提成高：提成比例30%起，即收即结 3、福利好：享有各项社会福利保险，五险一金，周末双休，定期组织团建活动 4、晋升快：公司处于快速发展阶段，晋升机会多 【岗位要求】 1、20-35周岁（以身份证为准），性别不限 2、肯吃苦，渴望赚钱，有改变现状的原动力 3、待人知礼感恩，沟通能力、表达能力好 4、有商业地产经验者，优先考虑 5、退伍军人、优先考虑 【岗位内容】 1、从事整个上海的商业地产租赁以及买卖、代理（传统办公楼，创意园区、商铺等） 2、主营商圈（上海CBD商圈如：陆家嘴、人广、静安寺、徐家汇等，次级商圈：张江、金桥、漕河泾等，新兴商圈：前滩、徐汇滨江、虹桥、北外滩等） 【团队情况】 1、我司成立于2000年，专业从事上海商业地产租赁及买卖业务，公司客户及房源资源充足 2、公司坚持以人为本，定期组织企业团建、聚餐等活动，增加团队凝聚力 3、现团队成员基本都从业4年以上的销售精英，团队氛围好，战斗力强。如果你有眼光，那就选择加入

任职要求： 退伍军人及有销售经验者优先 工作内容： 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 职位福利：五险一金/做 6 休 1/法定节假日加班补助 工作地址：上海市嘉定区江桥镇曹安路 2206 号嘉联华商业广场 补充：上海链家房地产经纪有限公司

如果你想赚钱，那你来我们，我们做大宗的，我们的单子都比较大，佣金比较丰厚，你只要开单都可以赚的比较多！ 记住你是来跟我一起赚钱的，一起打仗的，一起共举大业的，做我们这个需要一些能力的，太过矫情，品性差的，没有自信的就不要来了！ 1、   主要从事厂房、仓储、园区、写字楼、商铺等高端地产的租售中介代理及改造、招商项目，为客户提供专业的咨询及选址服务。 2、   负责客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适的房源，促成租赁及买卖业务的成交。 3、通过客户开发渠道，积累房源信息，并与潜在客户建立良好的业务合作关系。 我们是一家幸福感比较高的公司，我们既追求目标，又视人为人！ 我们这里关系比较简单纯粹，大家在一起真诚相处，既有家文化又有工作结果导向文化！ 我的目标与责任是带着大家做出一家可以让大家发家致富的公司，幸福的公司！ 我们已经在上海发展10几年，已有一些稳定产业，且没有复杂股东关系，目前不属于谋生死的公司，属于谋发展的公司，我们发展空间很大，你可以安心上班，可以长期发展！ 我们认为好的企业是可以对外不断向社会提供价值，创造价值的公司；对内可以让员工既赚到钱又可以获得在工作中带来成就感的公司. 如果你正怀才不遇，品性正直负责，或感到迷茫，那你来我们，我们这里公平公正开放！ 其实你要找的不是一个简单的工作，你要找的是一个可以让你成为更好的自己，可以过上美好生活的企业！ 岗位要求: 1、  年龄22-45岁，热爱销售，有1年左右销售经验尤佳。 2、  为人诚实正直，品格坚毅，勤奋刻苦，不怕困难，做事能坚持到底。 3、  有良好的沟通能力及团队合作精神，爱学习。 4、  会基本的电脑及办公网络操作，会驾驶尤佳。 我们是工业商业地产租售专家，诚聘地产置业顾问，负责上海地区工业厂房及园区、土地、办公、商铺等租赁中介业务及自有项目招商业务等。 同样是销售，地产订单体量大，一单提成几十万； 同样是房产经纪，但我们朝九晚六不加班； 同样是客户沟通，我们沟通的是沪上精英实业家； 同样是团队，我们却像一家人，运动旅游、零食下午茶，工作和生活一样精彩；十几年成熟的业务模式和资源积累，团队以老带新助你快速业务上手。 同样是选老板，我们是有大爱精神的，希望员工在物质和精神两方面都能获得幸福的梦想领航家。 我们只挑选适合我们企业文化和价值观的优秀人才，只要你努力，就有机会成为股东，享受分红，共同打造我们**的事业平台。 工作时间：周一至周六，9:00点-18:00点，决不加班。 办公地在浦东新区康桥沪南路2653弄1号1205室。

职位描述 你一定面试过很多公司！每家公司都会说“我是行业翘楚！” 是的，我们也会这样告诉你！ 但是，我们会用真实的数据说话： 业绩达成： 以2019年1月（行业淡季）为例，公司销售人员2876人，总业绩9000万，总市场占有率12.98%，人均业绩3.5万元！ 公司直招，非中介，无需缴纳任何费用，请放心投递！ 任职资格 1、年龄在18-35岁，学历，户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，实习生、优秀应届生、退伍军人； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作内容 1、新员工入店，熟悉所在区域商圈； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖 租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导； 薪酬福利待遇 1、薪酬福利：6000-12000元薪资+提供住宿+就近分配+20%~65%提成 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评。 明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。 3、保险补贴：根据【上海】标准缴纳社保。 4、奖励体系：每月设置多个奖项，表彰进步大、出色的员工。 5、员工活动：定期团队活动、优秀员工家属境内、境外游。 6、专业培训体系：了解公司 提升销售技能 学会如何带出优秀团队

@业内诚信企业，高端优质平台，高发展高挑战，专招本科以上高素质人才！ ——【提供丰厚薪水待遇】—— 1. 入职前5个足月，“无责”保障薪资8000元+额外创价奖金提成+首年保障年薪12万，薪资上不封顶，付出回报成正比！ 2. 转正薪资：个人底薪+个人业绩奖金+团体奖金+高额创价奖提成； 3. 奖励荣誉：新秀奖、服务品质奖、龙虎奖、绩效卓著奖、多项年度奖、业务排名奖、经纪人职业资格证奖励等；月度/半年/年度皆设定奖励，含荣誉奖杯与奖金！ 4. 专业培训：全新培训模式“入职30天总部集中导师带教”，全方位的职涯发展带薪培训200+小时，1对1师徒传授，定期培训师1对1互动，助力新人成长发展！ ——【提供优质保障福利】—— 1. 提供住宿解决方案，温馨宿舍，流畅交流互动，用心为您排忧解难； 2. 缴纳上海市“5险一金”（养老、失业、医疗、工伤、生育+公积金）； 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请； 4. 公司提供额外商业保险（最高50万人身意外保险、10万重大疾病保险、1万意外医疗保险）； 5. 健康体检：入职体检（转正后报销）+公司定期免费体检； 6. 其他：丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备； 7. 提供购房福利，员工人生大事礼金等； ——【提供事业晋升机制与平台】—— 1. （专职经纪人-业务）：职位级别越高，底薪越高，主任以上级别配比晋升大礼包； 2. （专业经理人-主管）：经纪人--店经理--区总监--事业处总经理； ——【您需要符合以下条件】—— 1. 本科及以上学历（形象气质佳、***大专择优考虑）； 2. 年龄在22—32岁之间（年轻并富有活力）； 3. 无二手房中介工作经验（公司自主培育人才，公司理念：空杯子才能装干净的水） 4. 凡事追求品质、有意愿与信义共同改善房产中介行业现状，能真心用心为客户着想； 5. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强； 6. 乐观开朗，积极主动，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神； 7. 愿意参加公益，善良、感恩并富有爱心； ——【解析工作内容】—— 1. 新员工入职，熟悉了解所在周边的社区楼盘与生活配套； 2. 学习房地产相关知识与政策，帮助业主与买方解决购房问题、提供房产置换方案等； 3. 定期开发房源与客户，不断积累人脉、经营客户，提供全程房屋买卖及租赁专业服务； 4. 与客户进行磋商、谈判，协助房产交易达成，跟进房产交易售后服务； ——【**时间联系我们】—— 面试地址：（中国信义总部）上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场33楼整层！ 工作地点：上海内环商圈黄浦、静安、徐汇、浦东、虹口、长宁等（具体工作地点根据您的意愿优先安排）！ -未来- 为我们而来！诚邀您的加入！

工作职责 1. 制定大客户营销计划，并积极有效的推进客户营销计划；与大客户建立良好、健康、持续的合作关系，实现客户价值最大化 2. 挖掘大客户商机，直面竞争，主导商机全过程并成交，完成销售及预算目标 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 有3年以上地产营销管理系统（例如爱德数智、明源、盟拓等）、财务信息自动化系统（例如用友、金蝶等）的营销或管理经验，曾成功主导营销或管理过至少一家相关地产信息化项目；有百强地产企业信息化、财务、营销等部门人脉资源 3. 敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力，面对竞争较复杂的项目，具备丰富的控单经验 4. 有百强地产公司资源优先。

————你是否有眼光选择房产销售？？ 在这个行业，不在乎背景，坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业，欢迎优秀的您加入链家！ 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产，是上海规模最大，人数最多，美誉度最高的地产公司，同时企业文化好(强调坦诚、团结、分享)，员工关系融洽和谐，工作轻松愉快； 2、公司透明晋升渠道。 【任职要求】 1、户籍、性别、专业不限，年龄22-36岁，**本科及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、要有良好的心理素质,勤奋坚持； 4.人品和价值观是底线，品行必须端正，必须正能量； 5、应届毕业生优先录用（可接受毕业前一年内的实习生）。 【薪资福利】 1.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 2.薪资：年最低保障底薪8k，租赁提成30%-50%，二手房提成20%-70%，一手通提百分之30% 3.一对一师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己； 4.免费带薪培训。 工作地址：总部直招全上海1500多家链家门店可就近安排。

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①学历不限 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

1具有3-5年以上岗位经验 2 34岁以下，年轻有追求 3掌握c4d建模渲染知识 4具有独立带团队的能力，操刀比稿能力 5配合度高 执行力强 自我要求高 有创意思维 6掌握一定的视频技能 你将获得： 1.行业头部大咖深度配合，4a理论体系；团队整体素质高，老板nice，伙伴靠谱，战斗力强 2.团队氛围好，简单 纯粹 有趣，同事们相处愉快 3.办公环境好 有颜有品 4.服务行业头部品牌，城市级项目作品 5.办公地址紧邻九号线 十号线地铁站，宝龙城 先番城一路之隔，楼下是manner咖啡 麦当劳，数十种美食可选

[如果你能做到这些] 新人熟悉期——掌握所在商圈，熟悉目标人群及优势的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源，做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求，做到客源和房源的完美匹配，完成带看、签约、后期维护等一系列工作，为客户提供置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析，制定销售目标，迈向管理岗。 [如果你符合这些要求] 沟通能力和学习能力——肯学肯吃苦，乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难，不怕挫折，敢于接受挑战 有梦想——置业顾问有志向，绝不满足于做一个房产经纪人 [来21世纪不动产，你能得到什么] 高额提成——租赁60%，买卖50%-70% 快速成长——公司致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——每三个月一次晋升考核，一年进入管理层 员工大奖——国内旅游（可携家属）、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月不定期的部门团建活动（聚餐、K歌、农家乐...) 员工福利——近水楼台先得月，租房买房不再难 强大的公司平台，是您坚实的后盾!

工作内容: 按照派单乘客接到后安全送达到目的地即可。公司提供车辆，车辆24小时归司机自己保管，自行安排工作时间。平时不用到公司报道，公司负责日常维修保养。工作范围全上海，不受限制，全程自动派单，无需抢单， 本公司与多个平台合作，保证客源充足 新入行的还可以免费提供个老司机带带，本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架，尽请放心。有营运资格证，合法运营的车子。 2、月综合纯收入1万到1.8w左右! 减轻司机前期资金压力问题司机放心提车，工作时间:自由安排， 选择自己想要的车型，公司给安排好账号，多劳多得 单班模式，先跑后付，200到工作内容: 按照派单乘客接到后安全送达到目的地即可。公司提供车辆，车辆24小时归司机自己保管，自行 安排工作时间。平时不用到公司报道，公司负责 日常维修保养。工作范围全上海，不受限制，全程自动派单，无需抢单， 本公司与多个平台合作，保证客源充足 新入行的还可以免费提供个老司机带带，本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架，尽请放心。有营运资格证，合法运营的车子2、月综合纯收入1w万到1.8w左右! 减轻司机前期资金压力问题司机放心提车，工作时间:自由安排， 选择自己想要的车型，公司给安排好账号，多劳多得 单班模式，先跑后付，200到270一人一车 车辆24小时自己保管270一人一车 车辆24小时自己保管

有想法，有梦想，敢拼敢干，勇于尝试克服困难迎难而上，有价值观，改变命运。