职位职责： 1、根据作者生命周期和经营类型设计分层作者成长策略，包括新手达人和潜力达人的识别、挖掘和培育策略（包括跃迁任务、服务商牵引策略等）； 2、负责迭代作者等级体系，设计分层达人成长权益，并产品化落地到成长中心； 3、与策略产品一起，定义内容场稀缺供给，联动分发策略、制定BC联动的分层达人分体裁牵引策略，通过预算、流量激励等方式，促进直播、短视频、图文等内容规模化增长，提升达人跃迁规模。 职位要求： 1、1年及以上互联网运营相关工作经验，有内容生态作者运营经验优先，经济学背景优先； 2、优秀的数据分析能力及跨组织协同能力，懂业务、有产品意识； 3、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，以结果为导向，有一定的拿结果能力。

职位职责： 1、星广联投是一个帮助广告主海量获取巨量星图优质达人原生素材，并一站式完成素材采买和自然/广告流量投放的全新投放产品； 2、该岗位负责星广联投业务的产品运营工作，为星广联投收入规模的增长负责；作为重点项目，将引领并见证巨量引擎下一代内容营销产品在游戏/短剧/小说等行业0-1-100的建设和规模化； 3、基于星广联投/达人原生业务特点，输出推进策略规划、产品玩法、案例，并以行业视角指引产品孵化和迭代方向，推动这个项目的执行和落地，推动项目在目标客群的有序增长； 4、基于对行业、竞价产品逻辑、达人玩法的学习和深入理解，与巨量星图产品研发/各行业运营等合作方紧密配合，有效牵引各方资源，提炼并泛化行业需求，准确判断需求合理性及优先级，共同推动产品迭代和项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，有商业化竞价产品运营、广告行业运营、达人内容营销实操经验优先； 2、有主人翁意识和推动力，善于沟通协作和项目管理，能和各合作方建立良好的合作关系，获取所需的支持&资源； 3、学习能力强，具备数据分析能力、结构化思维，能通过数据发现推进中的机会点和卡点，对业务有判断。

一、有健康管理中心/查体中心市场经验 二、基本要求 1、要加强学习，创新观念。 2、要脚踏实地，求真务实。 3、要有大局意识，团队意识。 4、要有吃苦精神，奉献精神. 三、工作任务 1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势; 2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度; 3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平; 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析; 5、 利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作; 6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度; 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助; 8、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。 9、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

工作职责: 1. 小米电视、平板等多端-教育专区日常运营，包括课程引入策略、频道改版、专题策划等，为专区UV和CTR负责； 2. 了解教育用户，针对不同年级用户，制定内容推荐策略，推动功能、权益升级，提升整体教育会员价值 3. 负责大促节点活动方案的策划、制定并执行小米多终端-教育业务付费增长策略，沉淀有效运营策略经验 4. 负责业务数据的分析，对业务进行阶段性总结、分析，定期输出相关分析报告； 任职资格: 1. 具有本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 有责任心，爱心，沟通表达能力强，执行力强； 3. 有团队意识，同时具备良好的项目协调、推进能力； 4. 熟练使用常用办公软件，对数据敏感，具备AB实验、数据分析及产出结论的能力 5. 具备1年以上内容运营或教培机构学科运营工作经验者优先。

岗位职责: Job Title: Technican（DOIT） Department: Center for Digital World with Intelligent Things (DOIT), HKUST(GZ) Job ID: Job Posting Details Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou)(HKUST(GZ)) is a cooperatively-run university between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally-independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Overall Plan for Deepening Globally Oriented Comprehensive Co-operation amongst Guangdong, Hong Kong and Macao in Nansha of Guangzhou”. With a spirit of pioneering innovation, HKUST(GZ) charts new territories in cross-disciplinary education and explores new frontiers in pedagogies, aiming to serve as a role model of the mainland-Hong Kong integrated educational development and become a world-famous high-level university, endeavoring to nurture future-oriented, high-level and innovative talents. HKUST(GZ) is located at **** Duxue Road, Qingsheng Hub Cluster, Nansha District, Guangzhou. The campus covers an area of about 1,669 mu (111.3 hectares) and is divided into two construction phases. The first phase covers an area of about 716 mu (47.7 hectares) with a floorage of about 636,000 square meters (63.6 hectares), which had been officially put into use in September 2022. The design of the campus blends natural scenery with architecture, with key cutting-edge technologies for energy conservation and environmental protection adopted during the design and construction process, in a bid to establish the campus as a new benchmark of green, smart and sustainable development. Duties 1.Organize events and group activities at the center; 2.Manage the facilities, furniture, and equipment; 3.Oversee general management and daily operation; 4.Coordinate with sister labs/units for demos and visits; 5.Support non-technical issues such as renovation, maintenance, and reimbursement; 6.Other related duties as assigned. 任职要求: Qualification Requirements 1.A Master’s degree in EE, CS, or related disciplines, plus at least 5-year working experience in university, research institution, or hi-tech company; 2.Sound knowledge in R&D, project management, lab administration, and event organization is preferred; 3.Strong sense of responsibility, leadership, ability to delegate is required; 4.Good time management skill and ability to handle multiple tasks simultaneously are essential; 5.A good command of written Chinese and English. Proficiency in English, Putonghua and Cantonese is preferred; 6.Proficiency in MS Office, Excel, and project management tools is preferred. This is a Mainland appointment, and the appointee will be offered a contract by HKUST(GZ) entity in accordance with the Mainland labor laws and regulations. Starting salary will be commensurate with qualifications and experience. Application Procedure In support of a green work environment, we accept applications submitted online only. To apply, please register and log in via this link: https://career.hkust-gz.edu.cn/en/career and search for the opening by Job ID or Job Title. Applicants should include a Resume in their applications, and could check their application status via the recruitment website. We thank applicants for their interest but advise only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. In exceptional circumstances, for example unsuccessful application, please contact Human Resources Department at ********************. (Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.)

工作内容: 1.撰写行业研究报告； 2.收集、整理、分析产业数据资料； 3.参与企业调研、行业交流； 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验； 2.文字能力优秀； 3.会看企业财报； 4.能读英语资料； 5.好奇心，责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

薪资：20000-30000（看能力） 任职要求： 35岁左右 985/211或者国外留学经历优先 托福100左右更佳 全英交流 工作内容：住家照顾5岁小朋友 英语环境 各科启蒙，懂儿童心理。开车接送小朋友上下学。不需要做家务，小朋友上学，老师可以在家做自己的事情。 职位福利：（包吃/包住/做六休一/加班补助） 工作地址：上海浦东新区新天地 报名方式：请加微信投递简历

【岗位职责】 1.对工作认真负责，喜欢小朋友，有耐心。 2.教学对象:4-17岁的青少年儿童。 3.负责教学工作，及时跟踪反馈教学情况；课堂秩序的维护，保证课堂教学质量；保证学员系统扣课的准确性。 4.客户的邀约体验、谈单工作，进行体验课的学员服务接待工作；完成谈单工作，顺利签约学员。 【任职要求】 1、形象气质佳，普通话流利，亲和力好 2、优秀的人际沟通能力和分析调查能力，具备较好的亲和力 3、积极向上、喜欢挑战、性格乐观，愿意投身教育行业发展 4、具有良好的组织协调能力、强烈的工作责任心及团队协作精神 5、体育专业生：有少儿篮球教学经验，体育专业专项毕业的，参加过比赛并取得名次的。退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 上班地点：全成都自营球馆东南西三个区域。 上班时间：周一周五下午1点到晚上9点。周三周四上午九点半到下午六点半。周末上午10点到下午8点。周2休息 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+课时费+提成+奖金+社保，月平均工资7K+ 员工活动多样：定期户外团建、公司内部每月篮球赛、歌手比赛  职场帮助贴心：人事部入职全程关注指引，帮助你适应新环境/ 校区一对一师徒帮扶提升各项专业技能/ 带薪每月教学技能培训及训练 假期多多：法定节日，带薪寒暑假 满足您的爱好：公司所有自营篮球场馆免费打球。 公司总部：总部分别两个，方便南区和西区伙伴就近工作和生活 1.位于9号线簇桥地铁旁（ 挨着就是吾悦广场，龙井生活广场，成都大悦城，簇桥、万达广场附近，休闲方便，交通方便快捷） 2.位于6号线华润时光里 （地处双流中和，出入方便，休闲方便快捷） 场馆位置： 1、武侯区武科东一路10号overman篮球馆武科店。 2、青羊区成飞大道南段199号凯德风尚运动中心(万家湾终点站) 3、高新区（原属双流区）观东一街666号华润时光里5栋一单元147号圣搏篮球公园 4、青羊区二环路西二段12号蓝润摩里中心 5、锦江区东光青房云上1期(净居寺西街)MSD篮球公园净居寺店 公司环境：公司同事大多96后，团队年轻活力。公司内部就有自营自建球场，满足你工作之余休闲健身。（工作、运动两不误，钱包、体魄两提升！！） 【我们能给你的】： 1、行业前景：高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会 2、公司平台：公司年度增速100%，未来1年10校 3、工作氛围：友爱活泼的年轻群体，扁平化的管理，一起成长的平台 【圣搏优势】 1、圣搏体育是国家体育总局及教育局授权的全国体教联盟CSEA认可的指定培训机构和授权考点，权威性高，专注体育培训 2、圣搏体育打造专业自营场馆模式经营，非市场上租用时段公司管理模式，校区就业稳定性高，有保障。 3、专业知识过硬、手把手把你（优秀的老师更能教出优秀的学生） 4、圣搏千锤百炼，全是体育运动热心人，让你学会体育行业运动健身 工作生活两不误 5、公司氛围良好，处处体现人人为我，我为人人 6、每月校区团建 7、收入上不封顶，能力越强，收入越高 难道你不动心，不想来看看什么样的体育公司如此优秀？

岗位描述： 1. 负责辅导中学生功课，监督学生完成作业，预习和复习课程内容，帮助学生提高学习效率和方法。 2. 针对学生的学习问题，提供专业的解答和建议，协助学生克服学习困难，培养良好的学习习惯。 3. 维护托管中心秩序，确保学生安全，保证托管中心的整洁和设施正常运行。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进度和情况，提供个性化的学习建议。 5. 收集和分析学生的学习数据，为学校和家庭提供数据支持，制定个性化的学习计划。 岗位要求： 1. 有一定的教育行业背景，包括教师、教育咨询师等经验，有教育心理学基础者优先。 2. 善于沟通，有良好的团队合作能力和领导能力。 3. 有责任心和耐心，能够长期稳定地工作。 4. 熟悉中学生的学习特点和需求，能够根据学生的具体情况制定个性化的学习计划。 5. 具备一定的组织和协调能力，能够处理突发事件和紧急情况。 岗位亮点： 1. 与学生和家长直接接触，拓展人脉资源。 2. 提供专业的学业辅导和托管服务，帮助学生取得更好的成绩。 3. 与学校合作，共同促进学生的全面发展。 4. 工作环境舒适、轻松，有完善的培训体系和晋升通道。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。 我们期待你的加入！同时欢迎对该职位感兴趣的人士与我们联系。请将简历发送至邮箱*********************（注意：简历请注明应聘学生托管与辅导顾问）。

职位概述： 我们正在寻找一位热爱教育，富有激情和责任心的少儿英语口语老师，负责教授4-12岁儿童英语口语。该岗位工作地点为我们的总部位于市中心的商业区，工作时间为全职。 主要职责： 1. 按照教学计划和课程大纲，提供高质量的英语口语教学。 2. 与学生和家长保持良好的沟通，定期反馈学生的学习进度和表现。 3. 积极参与教研活动，不断改进教学方法和策略。 4. 定期参加培训，提升自己的教学技能和专业知识。 5. 维护教学环境，确保教室整洁有序。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先。 2. 持有教师资格证书，有教学经验者优先。 3. 热爱教育事业，有耐心和责任心，能够与孩子和家长建立良好的关系。 4. 具备良好的组织能力，能够管理课堂，保证教学秩序。 5. 具有良好的沟通和表达能力，能够生动有趣地传授知识。 6. 具有创新精神和良好的团队合作精神。 加分项： 1. 有线下教学经验者优先。 2. 有工作经验者优先。 3. 擅长使用各种教育技术工具，如PPT，视频制作等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训体系，帮助你快速适应教学工作。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，我们重视员工的成长和发展。 4. 一个多元化的团队，我们欢迎不同背景和经验的人加入我们。 我们期待你的加入，一起为孩子们的未来打造一个更好的世界！

负责权益中心相关的产品运营工作，欢迎优秀同学加入，共同成长，一起服务好京东用户。 岗位职责： 1. 对接权益业务方完善合作机制，引入集团各类权益，提升权益中心权益丰富度。关注各类权益价值并持续提效，设计具备长期用户价值的权益运营机制。 2. 拓展权益中心渠道入口，配合触达策略及活动玩法提升权益中心DAU及用户活跃度，强化用户认知。 3.具备较好的用户视角和数据分析能力，精细化用户分层并匹配对应的运营动作，提升用户价值及GMV。 4.从商家角度出发，基于权益中心的产品形态设计对商家有吸引的营销玩法，为商家及平台创造价值，同时给用户提供更好的权益。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有用户视角，有用户增长、营销增长经验优先，3年以上C端产品经理或产品运营相关工作经验。 2.优秀的沟通能力和跨部门合作能力，有较好的逻辑思维、对数据敏感。 3.自驱力强，能够主动学习，直面困难并解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 负责制定和实施少儿英语教学计划，确保教学质量达到预期目标； 2. 指导和监督教师团队的教学工作，提高教师的教学水平和满意度； 3. 参与课程研发，优化教学内容和教学方法，提升教学效果； 4. 定期组织教师培训和教研活动，提升团队整体教学能力； 5. 负责与家长沟通，了解学生需求，提供针对性的教学建议； 6. 管理教学团队，协调各部门工作，确保教学秩序和教学质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先； 2. 具备3年以上少儿英语教学经验，熟悉儿童心理和教学方法； 3. 具备良好的沟通能力，能够与家长、学生和教师有效沟通； 4. 具备团队管理经验者优先，能够带领团队共同成长； 5. 热爱教育事业，具备强烈的责任心和敬业精神； 6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身教学水平； 7. 持有TESOL、TEFL等相关国际英语教学资格认证者优先。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 丰富的员工福利，如五险一金、提成奖金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围；