• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    负责公司线上分配的精准客户维护,站在客户的角度为客户定制私人个性化的资产配置方案。 亮点:有大量的优质客户资源,无需在开发客户上发愁,而是把精力放在专业及客户维护上,这才是职业规划的正循环 1、负责对客户开展投资者教育工作,做好公司客户经营,每日分配优质客户资源,落实对客户的销售、服务、维护、深度价值开发等工作; 2.根据客户需求制定资产配置方案及建议; 3.负责对客户进行电话回访、当面拜访、建立并维护好客户关系,进行人性化的客户管理。 任职要求: 1、有较好的线上沟通能力,具有敏锐的洞察力和准确的客户分析能力; 2、热爱销售工作,有极强事业心和自我管理能力; 3、顾销体系成长背景、拥有CFA/CFP等专业金融证照者优先
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 理解并优化业务策略,能够利用数据辅助决策,有效设计并推动策略迭代; 2. 分别基于客户的精细化洞察,能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化,提高业务效益和营收指标; 3. 建立策略项目指标评估体系,对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业; 2.3-5年运营策略经验,有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断; 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    这据雇主的需求匹配合适的人员去服务,根据需要找工作的人群匹配合适的岗位以及薪资待遇 要求普通话标准沟通能力强,有亲和力 薪资待遇,底薪加提成8千到5万不等,月休四天,包吃住,买社保
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化;2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析,实现数据流转规则策略迭代;3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础,提升业务效益,数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求:1.*****本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业;211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验,信用卡行业经验优先;3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作;4. 精通常用的数据分析方法,能快速的构建问题框架和分析框架;5. 良好的沟通能力和团队协助能力;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【薪资福利】 无责底薪3500-4500+绩效+提成+全勤+长效激励,综合薪资6-10k;周末大小休,法定节假日正常休,带薪年假长达15天! 福利:购买五险;每年一到两次省内游或者国内游; 到点下班,不提倡加班!!! 公司团队氛围好,每个同事都人美心善,具有公平公正的晋升发展空间; 欢迎新同事到来!!! 【岗位职责】: 1、通过线上、线下以及面销的方式给学员提供专业的学习规划和院校指导; 2、结合意向学生情况帮其选择合适的学习形式和专业达成签单工作; 3、准确解答有关学历报考疑虑; 4、做好学生管理和服务工作,提升学员满意度以及转介绍率; 【任职要求】: 1、大专及以上学历; 2、口齿清晰,营通话流利,表达能力、思維能力较强; 3、有清晰的职业规划,勤奋上进; 4、有较强的应变能力和团队协作精神,乐观开朗,积极热情,敢于挑战高新; 5、有责任心,对待工作认真负责;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)拨打/接听客户来电,处理客户日常还款,换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议等。 2.学历要求:***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 (3)毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、满一年,缴纳六险二金,享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费(一年约4000+)。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、每月团建活动,不定期下午茶。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    待遇:底‮加薪‬提‮综成‬合工资1万+,上不封顶。周末双休,今年的法定节假日已经没有了,但并不妨碍咱们明年假期跟国家一致,反正今年的3天,5天,8天,说放咱就放了 要求:热爱销售,年龄不限,可接应届毕业生,会基本电脑办公,能吃苦耐劳,口齿伶俐,有相关企服经验者优先,平台大,业务多,不愁客户。 工‮地作‬点:中北路长城汇
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责企业或者个人商标申请、专利申请、版权登记、政府项目申报等知识产权相关业务; 2、有效执行公司策略,并对其中的过程进行记录、分析、跟踪和管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,应届毕业生、有同行经验优先考虑; 2、普通话标准语音清晰,性格开朗,沟通能力强;具备较强的团队合作精神、有亲和力和抗压能力; 3、对工作有强烈的兴趣和自信力,工作态度积极,创造价值。 薪资待遇: 1、薪资结构:底薪++绩效;收入过万很正常,付出越多,工资越高; 2、五险一金、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等; 业绩做得好:手机、电脑、电饭锅、投影仪、电冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅全部免费送; 3、公司提供完善的行业专业知识、技能培训和职业发展规划; 4、包吃!包吃!包吃! 工作时间: 周一至周五 :上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。 周末双休。 晋升机制: 管理路线:规划师主管团队经理总监事业部总经理分公司总经理 专业路线:规划师初级规划师中级规划师高级规划师资深规划师 公司预计2023年要实现主板上市,股权期权原始股都会有。下个管理者就是你。(最快速3个月成为经理,有实力给舞台) 成长: 公司会提供完善的岗前培训,帮助您快速了解公司以及快速胜任工作岗位,同时,公司实行的是师徒制,你进入公司后会有一名老师带你,手把手教你如何做工作。如果你有相应的客户,师傅会帮助你谈单、开单。当你晋升管理者时,公司会给你安排相应的管理岗培训,给你安排成熟的管理岗领导作为你的导师,你在顶呱呱的每一步都会安排引路人,让你走更便捷、更轻松的道路。 公司隶属顶呱呱集团,2008年成立于成都,至今十余载。设立了政企服务中心,全国14家分公司(上海、北京、深圳、广州、佛山、武汉、长沙、石家庄等),员工人数已超过7000人,公司,设计16个业态(包括工商、知产、融资、法律、品牌、资质、互联网等),公司地址交通便利,办公环境优质,布局四方,四海一家,更好地打通政府与市场的关系。 集团规划开23家分公司,2023年主板上市;上海分公司目前事业部8个,人数200人,为扩大发展,计划招聘至300人。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    因公司目前需要扩大规模现急需招聘以下岗位: 【讲师】,【职业规划师】 【要求】:年龄25一50岁,男女都可以有自信,有责任心 注:做过直销,微商,保险,有销售经验沟通能力强者优先 【薪资】8000一30000不等,另外还有丰厚的奖励,年龄25一50岁,男女都可以
  • 9k-15k·14薪 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    背景介绍:近年来毕业生供大于求,就业压力巨大。“铁饭碗”成为刚需。亿泽教育在高端就业领域深耕数载,如今迎来行业爆发期。因业务增长需要,招聘大量职业规划师。 工作内容:为学员提供职业咨询,并指导学员成功录取目标岗位。业务范围包含:帼企、秧企、事业煸、公务猿、部隊文职、高校文职、干修所等。就业地点:全国各省市 入职要求:不设实习期,无学历年龄经验等要求,周末双休无加班,薪资显著高于行业水平。入职前仅需完成一次售前+售后以证明业务能力即可办理正式入职。入职后可自由选择售前销售或者售后咨询工作。 发展前景:表现优异者可在1年内晋升业务主管、校区校长等职务。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、根据市场部宣传获取的学生资源,进行意向学员沟通及咨询服务,安排合适的试听课; 2、收集并分析学生试听课后的反馈结果,为其引荐适合职业技能提升方面的课程; 3、职业技能方向:(如:UI设计、嵌入式开发、Java开发、Python、网络安全、Unity3D开发等); 4、根据学生情况,推荐符合学生的课程套餐,最终完成报名; 5、负责线下培训的开课及落地执行工作,以及其他销售支持工作。 二、任职资格: 1、大专以上学历(可接受教育学、市场营销、计算机IT类、等专业优秀应届生); 2、亲合力强,沟通流畅,反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 3、良好的团队合作能力、学习能力,自觉不断提高自身修养和技能; 4、热爱教育行业,致力于在教育行业发展。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司提供资源电话激发客户需求,挖掘需求,邀约上门; 2、负责提供顾问式解答,根据需求定制方案; 3、积极回访,建立良好的关系,确保满意度; 4、针对客户需求,提供专业化介绍,并根据具体需求为其提供周到、细致的咨询解答; 5、对上门客户进行咨询转化,完成签单; 6、独立咨询室无需外出,无需自己开发客户。 二、职位要求: 1、大专以上学历,积极主动、诚实守信、亲和力强,有敬业精神和团队精神; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、善于与人沟通,语言通畅,普通话标准; 4、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作; 5、反应敏捷、较强的执行力、思路清晰,学习能力、人际敏感度强; 福利: 1、薪资:固定底薪4k~6k+提成,综合收入12~20K; 2、健全的福利制度:五险一金(养老、医疗、事业、生育、工伤)、餐补、通讯补贴等; 3、员工活动:每年必备集体旅行,年会(各种福利发放),公司出资定期进行团队建设; 4、节假日福利:春节,端午节,中秋节、春节、结婚礼金,生日慰问,夏日高温福利等。 5、年终奖:年终双薪**不是问题,更有年终分红、期权等着你们来拿。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、用微信或电话主动联系潜在客户。 2、对意向学员进行定期回访,实现转化报名工作。 3、完成上级领导交办的其他任务。 自由工作时间、交通补贴,年底双薪、期权等