工作职责： 1. 基于市场趋势和用户需求，创新业务模式，负责规划和执行品牌海外的市场拓展策略，确保业务增长和目标达成； 2. 建设与运营公司各个在线推广渠道，包括但不限于邮件，YouTube，linkedin等；根据海外目标市场特点，策划及创作有价值的内容，图文，视频等内容，开展精准营销推广工作，塑造海外品牌知名度； 3. 负责海外市场推广相关的产品内容制作。 包括英文产品资料，品牌资料，案例资料，视频等内容； 4. 负责海外展会及论坛等市场宣传活动的计划，筹备与实施； 5. 配合分析调研海外市场产品需求，定期提供数据分析报告给相关部门。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，电子科技/物联网相关行业背景； 2. 三年以上海外市场媒体推广工作经验（Youtube、Linkedin经验优先）； 3. 英语听说读写流利，能作为工作语言（有海外留学/工作经验优先）； 4. 有深厚的文字、视频制作、平面和PPT制作功底； 5. 自驱能力强、学习能力强、有激情能沉浸。

职位职责： 1、负责国际电商招商和商家成长，以提高可售商家数、商家活跃度、GMV增长为核心目标； 2、管理招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务、商家社群、商家研讨会及其他教育活动； 3、通过数据驱动的方法，分析商家的生命周期和痛点，识别可以通过规模化手段帮助商家更好成长的机会； 4、与算法、用户增长、市场、产品等团队合作，优化卖家体验，赋能万级以上的卖家增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商相关经验； 2、有规模化做用户或商家增长的工作经验，熟悉招商、激励政策、市场营销、广告投放、商家教育等话题； 3、对数据敏感，能定义目标，看清进展；能分析复杂业务的问题，识别机会，不断优化策略； 4、善于跨团队协作和推动事情向前发展，能够与广泛的人员一起推动成功的项目； 5、学习能力强，积极主动，适应力强，能够很好地应对压力； 6、英语或西班牙语流利，有拉美市场工作经验者优先。

职位职责： 1、负责国际化生活服务服务商/机构/MCN等的日常管理，包括但不限于机构准入，考核，清退，风控等，保障机构日常运营； 2、针对国家现状，评估常规激励政策和特殊激励活动的有效性，辅助调优，推动核心指标增长和目标达成； 3、结合业务目标，对机构业务现状进行经营分析，定位重点问题，深入分析，提出改善建议并推动解决；提供必要的日常运营支持，提升机构的整体业务能力； 4、立足生活服务达人生态，协助协同跨部门团队，推动达人提升内容质量和变现能力，合规经营，长效经营； 5、协同跨部门团队，推动且持续优化，迭代机构运营工具，提升机构管理效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营工作经验；有互联网交易业务，渠道销售政策管理经验者优先； 2、高自驱力，目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神； 5、日语和英语可作为工作语言； 6、具备较强的责任心、进取心，人品正直，具有开拓精神，接受出差。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

职位描述： 工作职责： 1. 基于市场趋势和用户需求，创新业务模式，负责规划和执行品牌海外的市场拓展策略，确保业务增长和目标达成。 2. 建设与运营公司各个在线推广渠道，包括但不限于邮件，YouTube，linkedin等；根据海外目标市场特点，策划及创作有价值的内容，图文，视频等内容，开展精准营销推广工作，塑造海外品牌知名度； 3. 负责海外市场推广相关的产品内容制作。 包括英文产品资料，品牌资料，案例资料，视频等内容。 4. 负责海外展会及论坛等市场宣传活动的计划，筹备与实施； 5. 配合分析调研海外市场产品需求，定期提供数据分析报告给相关部门。 职位要求： 岗位要求： 1. 本科以上，35岁以下，电子科技/物联网相关行业背景； 2. 三年以上海外市场媒体推广工作经验（Youtube、Linkedin经验优先）； 3. 英语听说读写流利，能作为工作语言（有海外留学/工作经验优先）； 4. 有深厚的文字、视频制作、平面和PPT制作功底； 5. 自驱能力强、学习能力强、有激情能沉浸。

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 岗位职责： 1.通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发人力资源服务类、企业服务类新客户、完成企业峰会、媒体投放、战略定制合作等商务合作目标； 2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划； 3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 5.依照公司发展战略，参与项目立项讨论与决策，参与制定市场推广策略与实施计划，在既定条件与期限内达成市场目标。 任职要求： ◆国际国内**高校本科及以上学历，优秀应届生也可； ◆有TOB业务销售领域经验优先； ◆有培训、咨询行业工作经验优先； ◆有会展行业工作经验优先； ◆自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； ◆亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力； ◆具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； ◆为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 薪资待遇 1.底薪加提成的薪资结构。公司做为展会主办方有优质的大客户资源，优秀员工季度奖励，一年两次薪资普调机会，贡献者倾斜原则，优秀员工额外调薪机会； 2.入职即交缴纳五险一金，还有其他丰富的节日活动和团建等你哦 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值； 有机会接触到全球500强企业大咖及讲师，公司提供机会和平台展示自我； 只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：9：00-18：00，午休12：00-13：00，周末双休 使命：整合全球资源，引领中国HR下一个10年的成长，推动中国企业管理迭代升级 愿景：成为受人尊重与信赖的企业管理顾问服务平台 定位：企业培训、管理咨询、人力资源服务一站式采购与服务平台，成为企业的“共享专家智库·共享企业大学·共享人力资源部” 核心价值观：用专业服务和职业精神成就客户，用长远视角和持续创新保持产品品质，用创业精神和阳光文化保持运作效率，用开放分享和向贡献者倾斜原则成就团队 企业精神：阳光 学习 持续奋斗 工作理念：成长 快乐 顺便赚钱 工作作风：正直诚信、积极正向、主动担当、履行承诺、协作双赢、终身学习、自我驱动、目标导向、追求卓越、长远视角 伙伴纳新三标准：阳光 爱学习 有奋斗精神 卓越伙伴三标准：身上有光、能点亮他人、能照亮团队 人才培养目标：选拔一批阳光、学习能力强、有持续奋斗精神的新人，将其培养成有解决问题能力、能创造高绩效、有家企担当，身上有光、能点亮他人、能照亮团队的栋梁人才

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 岗位职责： 1.通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发人力资源服务类、企业服务类新客户、完成企业峰会、媒体投放、战略定制合作等商务合作目标； 2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划； 3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 5.依照公司发展战略，参与项目立项讨论与决策，参与制定市场推广策略与实施计划，在既定条件与期限内达成市场目标。 任职要求： ◆国际国内**高校本科及以上学历，优秀应届生也可； ◆有优秀实践经验优先； ◆有培训、咨询行业工作经验优先； ◆有会展行业工作经验优先； ◆自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； ◆亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力； ◆具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； ◆为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 薪资待遇 1.实习薪资200元/天，表现优秀可转正，公司做为展会主办方有优质的大客户资源，优秀员工季度奖励，转正后一年两次薪资普调机会，贡献者倾斜原则，优秀员工额外调薪机会； 2.每周至少出勤3天，实习期6个月 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值； 有机会接触到全球500强企业大咖及讲师，公司提供机会和平台展示自我； 只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：9：00-18：00，午休12：00-13：00，周末双休 使命：整合全球资源，引领中国HR下一个10年的成长，推动中国企业管理迭代升级 愿景：成为受人尊重与信赖的企业管理顾问服务平台 定位：企业培训、管理咨询、人力资源服务一站式采购与服务平台，成为企业的“共享专家智库·共享企业大学·共享人力资源部” 核心价值观：用专业服务和职业精神成就客户，用长远视角和持续创新保持产品品质，用创业精神和阳光文化保持运作效率，用开放分享和向贡献者倾斜原则成就团队 企业精神：阳光 学习 持续奋斗 工作理念：成长 快乐 顺便赚钱 工作作风：正直诚信、积极正向、主动担当、履行承诺、协作双赢、终身学习、自我驱动、目标导向、追求卓越、长远视角 伙伴纳新三标准：阳光 爱学习 有奋斗精神 卓越伙伴三标准：身上有光、能点亮他人、能照亮团队 人才培养目标：选拔一批阳光、学习能力强、有持续奋斗精神的新人，将其培养成有解决问题能力、能创造高绩效、有家企担当，身上有光、能点亮他人、能照亮团队的栋梁人才

岗位职责： 1.策划专业性强的内容（案例研究、解决方案视频等），传递产品价值与差异化优势，管理官网、行业媒体等To B渠道的内容发布及SEO优化，维护品牌形象统一性。 2.基于目标行业制定垂直化营销策路，研究客户痛点、竞品动态及行业趋势，输出白皮书、行业报告等专业内容。 3.组织行业峰会、技术研讨会、客户沙龙等线下活动，提升品牌影响力并深化客户关系，制定标准行业生态建设。 4.定期收集并分析营销数据（流量、转化率、用户行为等），输出效果报告并提出改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传播学、广告等相关专业， 2、3年以上互联网/高科技等甲方企业品牌市场推广的经验; 3、有互联网、大数据、软件等相关企业从事市场及活动工作经验，有B2B企业/业务的活动策划与执行经验; 4、了解互联网行业市场玩法，精通活动策划与执行，对活动涉及的各个环节供应商有较深入的了解，能够对供应商合作的关键环节进行有效把控; 5、协作性强，能够驱动内外资源协同推进，达成目标。 6、乐观、皮实、乐分享、善沟通、目标感强、自我驱动。

岗位职责： 1、负责区域的产品宣传推广、市场开发、客户维护、销售计划和销售管理管理工作； 2、洞察市场，开拓发展新客户，维护客情关系。 任职要求： 1、男女不限，财务、计算机及市场营销专业； 2、一年销售工作或计算机周边硬辅件、方案营销优先； 3、有责任心、工作积极主动、沟通表达能力、能抗压、接受挑战 福利待遇： 1、只要你足够优秀，我们会提供远高于行业水平的丰厚薪资； 2、不定期举行丰富的团建活动； 3、双休，五险一金； 4、表现优秀者公司予以分配期权，我们可以让你的能力与财富相匹（期望你不仅仅拿的是一份收入，期望你能够跟公司一起成长获益） 区域：上海 欢迎广大应届生投递，该岗位带有营销性质

岗位职责： 1、基于公司App产品，制定线上&线下推广计划； 2、搜集市场反馈，汇总分析，促进产品和服务升级； 任职要求： 1、主人翁精神，自驱力强； 2、正派廉洁，敢于维护自己和公司的正当权益； 3、逻辑思维、观察力和执行力强； 4、加分项：有一定的亲和力。

岗位职责描述: 1.协助参与、策划各种市场品牌宣传、商务推广活动; 2.市场调研工作的具体实施:相关信息的收集，数据的统计，分析和反馈; 邀 请 联 络 3.协助公司展会、研讨会、展销会等各种市场活动，包含地点、 各类活动预算、活动现场支持、介绍产品特点等; 4.在上级的领导下，配合销售建立专家关系; 5.能独立处理和解决所负责的任务，管理客户关系; 6.收集潜在客户信息，发掘潜在客户需求，对客户提供专业的咨询服务; 7.协助规范部门内部行政、报销单据等文件交接流程并保持部门对外交接运作 8.协助处理公司产品手册的新增及更新; 9.负责公司官网及公众号运营; 10.负责公司内部体系运行及应对公司体系内/外审；’ 岗位要求: 1.本科及以上学历，熟练使用办公软件; 2.1年以上工作经验，有医疗器械行业相关工作经历优先; 组织、抗压及执行能力，敬业; 3.良好的沟通、策划、 4.具有团队合作精神、能独立解决问题，表达能力佳; 5.可接受公司安排的国内出差。

**岗位名称：市场合伙人** **所属部门：创新事业部-电商部门** **岗位职责：** 1. 负责公司电商业务的拓展与运营，提升品牌在电商市场的知名度和影响力。 2. 搭建和管理电商团队，制定并执行电商战略规划。 3. 与各大电商平台建立良好的合作关系，拓展电商资源，优化供应链。 4. 负责电商项目的策划、推广、执行和跟踪，确保项目目标的达成。 5. 分析电商市场趋势，为公司提供市场分析和预测报告。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2. 具备3年及以上电商行业工作经验，有成功操盘电商项目案例者优先。 3. 熟悉电商行业运营规则，具备一定的电商资源，如供应商、物流、推广渠道等。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，能够与团队、合作伙伴保持良好的合作关系。 5. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，为公司制定合理的电商战略。 6. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，具备一定的领导能力。 **岗位JD：** **一、岗位职责：** 1. 负责公司电商业务的全面拓展与运营，提升品牌在电商市场的知名度。 2. 搭建和管理电商团队，制定电商战略规划，确保业务目标的实现。 3. 与各大电商平台建立并维护良好的合作关系，拓展电商资源，优化供应链。 4. 负责电商项目的策划、推广、执行和跟踪，确保项目进度和质量。 5. 定期分析电商市场趋势，为公司提供市场分析和预测报告。 **二、岗位要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业。 2. 3年及以上电商行业工作经验，有成功操盘电商项目案例者优先。 3. 熟悉电商行业运营规则，具备一定的电商资源，如供应商、物流、推广渠道等。 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，能够与团队、合作伙伴保持良好的合作关系。 5. 具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，为公司制定合理的电商战略。 6. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，具备一定的领导能力。 **三、薪资待遇：** 1. 薪资范围：面议 2. 奖金制度：根据业绩表现发放 3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等 **四、工作地点：**[公司所在城市] 我们期待您的加入，共同为公司电商业务的发展贡献力量！

岗位职责： 1、负责客户的开发、沟通及维护； 2、通过有效沟通了解客户需求, 寻找市场拓展机会，完成业绩目标； 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 4、负责产业创业生态的合作关系，包括渠道合作，解决方案推荐等； 5、负责特定创新链和产业链的融合对接。 任职资格： 1、大学本科科以本上学历； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，有敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力，可撰写方案并且熟练操作办公软件； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话拓展经验优先。