岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 985院校**本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 5年左右后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、使用 NLP、语音合成和虚拟人相关技术，开发和改进 AI 培训产品。 2、协助与产品和工程团队紧密合作，将算法应用到实际产品中，提升产品的智能化水平。 3、理解人机交互体验并不断优化性能降低延迟等。 工作要求： 1、了解实时交互数字人、数字人播报视频制作等虚拟人相关技术，熟练使用视频相关处理技术，FFmpeg、OpenCV，大模型等。 2、掌握机器学习和深度学习的基本原理，熟悉常见AI生成模型框架； 3、在数字人相关开源产品开发使用，二次封装等有商用实践经验；如：NeRF、 wav2lip、Fay、SadTalker、video-retalking等等。 4、硕士及以上学历，计算机科学、AI或相关领域的专业背景，有意从事人工智能岗位工作。

岗位职责： 1、参与公司各平台项目开发。 2、针对各项目能搭建开发框架或改进现有框架。 3、根据产品需求，在项目中能完成核心模块或核心功能的开发。 4、优化 Web 前端应用，改善用户体验。 岗位要求： 1、***本科学历，3年以上开发经验，精通 HTML\CSS\JS，有一定的设计美感。 2、熟悉 jQuery原生语法bootstrap、Ajax和javascript写法，熟悉ElementUI+jQuery的经验优先。 3、有Layui开发经验，有良好的编码习惯，能够改善编码规范，降低软件维护成本。 4、能够很好的与产品、设计师和后台开发人员沟通协作，有良好的沟通能力、心和团队合作精神。 5、熟悉 react\vue 等前端技术框架中的一种或几种；

岗位职责：  1、根据产品线产品的定位和规划，撰写产品需求分析，制定产品版本功能范围和迭代策略。  2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案。  3、能独立完成产品设计文档，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等内容。  4、负责竞品收集，分析，能独立完成产品功能升级\迭代\优化，确保其竞争力。  岗位要求：  1、本科及以上学历，3年以上产品工作经历，有丰富的B端IT系统设计经验；  2、熟练操作office办公软件以及相关原型设计工具的使用，如Axure、mockplus等  3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；  4、乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率，并关注最终效果；  5、需要有较强的沟通和协调能力。  6、有运营商IT支撑系统产品经验优先。

岗位职责： 负责大数据相关任务的设计与开发 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5相关工作经验； 2、深刻理解大数据处理（流计算，分布式计算，分布式文件系统，分布式存储等）相关技术和实现方法； 3、熟悉Hadoop大数据生态圈技术，精通分布式存储Hdfs,Hive,Hbase,Es等，资源调度Yarn、Oozie、Azkaban等，计算框架 Spark,Prosto,Hive,Impala等； 3、熟悉sqoop,flume,kafka等，熟悉Nifi源码优先； 4、熟悉并掌握离线和实时数据处理流程，熟练使用mapreduce，Spark，Flink处理； 5、熟练掌握springmvc、springboot开发； 6、熟练掌握Java、Scala开发，有Python语言开发经验优先； 7、熟悉Linux系统；

【岗位职责】 1、负责部门内项目web前端产品前端设计与开发工作、具有良好的代码规范； 2、结合产品需求，和设计人员一起研讨前端表现方案，结合业务需求提出自己的见解，进行前端应用升级优化； 3、确保前端开发的进度和质量，并与后端一起确保各个产品的研发进度和部署； 4、保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 5、同后台相关开发人员协作，获取后端数据后进行效果展示。 【任职要求】 1、本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、javascrip的核心技术，熟悉主流浏览器的技术特点； 3、熟悉es5+、vue.js 2、 element-ui、react、ant-design、jQuery等常用框架； 4、熟悉VUE及VUE全家桶、对NodeJS有一定了解； 5、熟悉微信小程序开发优先； 6、熟练使用常见研发工具和插件，如VSCode，Git，SVN等完成相关开发任务； 7、能够独立完成搭建符合项目需要的前端脚手架； 8、适配不同的屏幕分辨率、兼容浏览器； 9、沟通能力强，逻辑思维清晰，有强烈责任心和良好的团队合作意识；

岗位职责： 1.协助公司新员工入职培训，骨干b角等培训工作； 2.搜集内外部培训信息，协助制作培训资料； 3.协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升； 6.协助招聘工作开展； 职位要求： 1.本科以上学历，一年以上相关工作经验，有IT行业相关工作背景者优先； 2.工作细致，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力； 3.原则性强，有良好的执行力及职业素养，做事积极、主动和认真； 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，及优秀的主持能力，沟通领悟能力强； 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。

工作内容： 1.协助人力资源部的策划、开展培训相关工作； 2.协助招聘工作的开展； 3.领导交代其他工作； 岗位要求： 1.2023届本科以上学历，专业不限，可实习时间不少于3个月； 2.熟练使用office办公软件，工作细心负责，具备良好的沟通表达能力； 3.薪资待遇：实习工资4100月，还有过节费部门出游节日福利等你解锁！变现优秀者有转正机会； 4.能马上到岗优先；

1.有PostgreSQL、MySQL数据库等数据库开发经验； 2.深入理解数据库的优化器、执行器、MVCC、锁、日志、缓存区、存储、主备高可用等一个或多个模块原理； 3.深入理解分布式数据库架构、查询计划、事务等原理； 4.有网络协议、ODBC等技术等开发经验； 5.有高性能、高并发服务器开发经验； 6.有在Linux进行profiling、性能问题分析的经验；

岗位职责： 1、参与数据体系整体规划和设计，指导数据开发人员按照规范进行模型设计； 2、负责数据体系中接口层、整合层、汇总层模型开发，指标、标签体系的开发； 3、参与业务需求梳理、业务系统梳理、数据资源梳理等。 任职要求： 1、深入理解常用的数据建模理论，可独立把控数据仓库各层级的设计; 2、熟悉Hadoop生态，精通Hdfs、Hive、Spark开发，熟悉ES、Hbase; 3、两年及以上数据开发经验，有运营商数据仓库/数据中台项目经验优先; 4、具备一定的数据分析能力，具备数据敏感性； 5、具备快速学习能力，有很强的责任心及团队合作精神。

岗位职责： 1、推进公司质量体系落地，引导和培训项目按公司体系流程执行； 2、开展项目质量保证活动，输出质量分析报告，闭环管理项目问题，促进项目过程和交付质量提升； 3、分析项目过程性能和产品质量数据，对项目过程风险进行预警、关键节点进行有效管控； 4、通过度量分析、质量回溯、经验教训总结等活动，不断挖掘质量、效率问题，采取预防手段和改进方法，持续提升质量和效率； 5、参与公司CMMI5项目的改进工作，协助制定改进方案并推动落地。 岗位要求： 1、专科以上学历，5年以上软件项目管理经验或质量管理相关工作经验； 2、有过质量体系建设、软件工程或度量分析相关工作经验优先； 3、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先； 4、良好的组织、策划、沟通、协调、学习和分析总结能力。 5、较强的工作责任心、执行力和抗压能力，可接受短期出差。

岗位职责： 1、策划公司度量体系建设和维护，包括推动质量目标分解和落实； 2、分析公司过程和质量数据，提前预警问题，并为管理决策提供有效参考； 3、设计公司质量管控平台，使用工具赋能高效采集和分析项目过程和质量数据； 4、维护公司度量库，负责过程性能基线和模型建立； 5、建设和宣传公司量化改进文化，培训度量分析方法； 6、参与公司CMMI5改进推动、评估工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上软件项目管理经验或质量管理相关工作经验； 2、精通度量分析工具（例如：Minitab），有着丰富的度量分析相关工作经验优先； 3、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先； 4、良好的学习和分析总结能力，对数据反应敏感。 5、较强的工作责任心、执行力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系建设，打造适合于不同类型项目的流程体系，推动体系持续改进优化； 2、收集行业先进的质量管理方法及工具，并运用和服务于业务 为团队府赋能； 3、识别和评估公司质量专项改进工作执行效果，并承担工程域改进工作的推动； 4、建设和宣传公司质量文化，承担公司级质量培训工作； 5、收集项目组最佳实践，做好组织级的沉淀和横向分享； 6、参与公司CMMI5改进推动、评估工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上技术类或项目管理经验，计算机或质量管理相关专业； 2、有过大中型软件项目管理和软件工程经验，聚焦工程域改进落地； 3、熟悉软件项目管控过程，制定过对关键流程节点质量体系； 4、精通CMMI相关知识，有参与CMMI高成熟度评估认证相关经验优先；有CMMI或ITIL等服务模型经验优先； 5、良好的沟通协调及执行能力，能够与项目组团结协作，积极沟通。

岗位职责： 1、结合公司中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需要； 2、制定高端岗位**策略及实施计划，统筹公司中高端岗位引进工作； 3、解决招聘难题，拟定招聘策略，组织招聘工作；负责公司招聘体系的搭建和完善，包括制定招聘计划、流程制度、面试官队伍组建及赋能； 4、推公司技术团队的人才梯队建设； 5、雇主品牌建设，提升公司品牌影响力。 岗位要求： 1、本科（**院校优先）及以上学历； 2、具有大型互联网（规模不小于1000人）科技行业支撑3年以上经验； 3、具备人力资源全盘管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，有互联网技术开发、研发岗位招聘经验人优先考虑； 4、熟悉人才引入，人才管理，具有校园招聘，HRBP等相关工作经验； 5、具有良好的执行和沟通能力，熟悉办公工具、软件的使用。