职位职责 1、针对 SHEIN 全球业务，负责设备层面安全风险的识别、评估与对抗： -设计与迭代跨端统一设备 ID / 设备指纹算法 -群控（批量操控设备）、改机、模拟器、云真机等异常环境识别 -构建设备多维风险标签体系与动态信誉分 2、基于公司大数据平台（Hive／Spark／Flink／Kafka 等）完成特征工程、样本构建与模型训练，形成可复用的设备风险画像库； 3、调研并落地前沿对抗技术（Anti-Tamper、Jailbreak/Root 检测、硬件指纹、WMI/SMBIOS/Secure Boot 等），打造端到端的实时防御能力； 4、与风控策略、业务、产品、研发团队协作，将算法能力沉淀为 SDK / 微服务，支撑注册登录、营销投放、支付风控、内容安全等核心场景； 5、对已上线模型进行监控、评估与 A/B 测试，降低漏判率与误杀率，满足全球多区域合规与 SLA； 任职要求 必备 1、计算机、信息安全、数据科学等相关专业，本科及以上学历； 2、3 年及以上算法风控 / 设备指纹 / 反欺诈相关经验，熟悉跨境电商或互联网 To C 业务； 3、扎实的机器学习/数据挖掘基础，熟悉 GBDT、XGBoost、LightGBM、深度学习及其工程化； 4、深刻理解 Android / iOS / Windows / macOS 等平台的硬件与系统特征，熟悉常见欺诈工具链（改机、虚拟机、云手机、刷机包、合规绕过等）； 5、精通 Python / Java / Scala 至少一种，具备良好编码与评审习惯； 6、有海量数据处理经验，熟练使用 Hadoop/Spark/Flink/Kafka 等大数据组件； 7、良好的沟通协作与英文读写能力。 加分 1、负责过全球化、亿级 DAU App 的设备安全体系或 SDK 设计； 2、熟悉浏览器指纹、Canvas/WebGL、字体特征、网络探针等多端采集技术； 3、参与过支付风控/流量风控/反爬项目，对跨境电商合规（PCI-DSS、GDPR 等）有实践； 4、在头部安全会议（Black Hat、DEF CON、BlueHat、QCon 等）或学术期刊发表相关论文； 5、活跃的开源项目贡献者或技术博客作者。

岗位职责： 1.熟悉并掌握火电厂业务技术知识，能解决现场运行巡检中出现的各类业务问题。 2.从事设备正常维护、保养、故障处理和定期维护检修工作。 3.定期巡回检查现场设备的使用情况，确保管辖设备的日常工作消缺维护工作，及时消除设备缺陷。 4.履行管辖设备的定期工作任务，完成各种安全专项检查的整改工作。 5.协助班组长进行班组设备台帐、检修记录、工作票等资料整理。 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄:40周岁以下； 2.大专及以上学历（可接受**在读）； 3.电气/机械/热工/自动化/热动/集控运行/环保等相关专业； 4.为人正直向上，无劣迹，身体健康。 5.持有电工证或在火力发电厂运行检修有过相关工作经验者优先。 6.特别优秀可酌情放宽任职条件。 1、 工作地点： 安徽省蚌埠市高新区天河科技园国**道1号 2、 薪资待遇： 工资：年薪6w-7w 福利：1、五险一金；2、劳保用品；3、餐补；4、年节慰问；5、商业保险；6、防暑降温费（生产岗位1500元/年.人）；7、提供住宿，8提供班车。 3、 晋升及发展： 1、公司提供各类培训及技术交流，能得到系统化的技术提升机会。 2、公司有定期的竞聘上岗的机会，员工有机会在34个项目进行公开竞聘，可以全国性的横向的调动发展或者纵向的晋升，有足够大的平台和视野提供给大家发展进步。 3、项目运营在行业内具有先进的管理及完善的制度，可成体系性的帮助员工提升专业化的能力。

职位职责： 1、管理网络设备供应商质量体系，包括质量体系认证、现场质量管理与改进等； 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求，处理质量异常，组织内外部协同； 3、定期与供应商召开质量会议，监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等； 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地，主导网络设备的质量管理和持续改进，对质量结果负责；负责供应商的PCN管理； 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控负责供应商的绩效评估，并跟踪整改措施的落实。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验，3年以上ODM供应商质量管理经验，5年以上质量管理经验； 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准，能熟练运用质量分析工具； 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系，有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验； 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。

职位职责： 1、负责火山引擎ToB业务网络设备采购，包括交换机、光模块等品类采购，供应商寻源、选择，合同谈判，价格谈判、资质评估，项目支持，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、通过合理规划供应商选择策略和谈判，持续推动成本优化，确保合规性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，五年以上数据中心网络设备硬件采购经验，有电子制造业ODM采购经验优先； 3、良好的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部团队进行高效沟通和合作； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心，遵守职业道德和公司规定。

岗位职责： 1. 负责设备的日常优化和维护工作。 2. 对设备运行数据进行监控和分析，提出改进措施。 3. 参与设备故障的排查和解决。 4. 定期对设备进行性能评估和优化升级。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，无犯罪记录。 2. 认真负责，有良好的工作态度。 3. 学习能力强，能快速掌握新技术。 4. 虚心好学，有团队合作精神。 福利待遇： 定期举行团建活动，双休，法定节假日正常休息

1.大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、过程装备与控制工程等相关专业，若有塑料袋、包装印刷、薄膜生产等行业设备维修或管理经验，可优先考虑。 2.需具备二年以上设备维修、管理工作经验； 3.熟悉塑料袋生产核心设备（如吹膜机、凹版印刷机、制袋机等）的结构原理、运行流程及常见故障处理，能快速排查机械、电气、液压、气动等方面的故障，并有一定的设备改造能力； 4.熟练CAD制图、Office等软件； 3.掌握设备日常保养、定期检修的标准流程，能制定合理的维护计划并落地执行，降低设备故障率。

岗位职责： 1、负责超临界发泡设备的日常巡检、维护、故障诊断及修复，确保设备稳定运行； 2、制定设备预防性维护计划，优化维修流程； 3、组织处理设备突发故障，分析根本原因并提出改进方案； 4、确保维修作业符合安全生产规范，落实设备操作及维护的安全标准； 5、跟进行业技术动态，推动设备升级或改造，提升设备性能和安全性。 任职要求： 1、2年以上超临界发泡设备维修经验，熟悉设备结构、原理及工艺流程； 2、精通超临界流体发泡技术相关设备（如高压釜、控制系统、气路系统）的维修与调试； 3、具备电气、液压、气动系统故障诊断能力，熟练使用检测仪器及维修工具； 4、责任心强，逻辑清晰，具备跨部门沟通能力； 5、持有特种设备操作相关证书（如电工证）者优先。

1. 负责公司电气设备的日常运行、维护及检修工作，确保设备安全、稳定、高效运行； 2. 按照操作规程对电气设备进行启停、调试、检查和保养； 3. 监测电气设备的运行状态，发现异常情况及时处理，并向上级汇报； 4. 参与公司电气设备的技术改造和升级项目； 5. 负责电气设备的备品备件管理； 6. 参与公司安全生产、环保等相关工作。 7. 技能要求：具备较强的动手能力，能熟练使用各类电气检测仪器和工具； 8. 职业素养：具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和团队合作精神；

岗位职责 1、日常机泵等设备维修、维护、故障诊断、问题修复、检测等设备维修工作; 2、熟练掌握安全生产操作规程，认真负责贯彻执行安全生产管理制度、设备运行管理制度和 生产作业操作规程，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责； 3、严格执行巡检制度。自觉遵守安全生产规章制度，经常检查和维护安全标志、安全防护装置、灭火器、消防栓等安全设施； 4、检查并指导责任区内设备的日常点检，及正确使用和操作; 5、遵守执行公司的各项规章制度和上级命令。 任职要求 1、‌要求具备大专及以上学历，‌理工科；（经验丰富可以适当降低学历标准） 2、‌要求具备3年以上化工设备维修经验，精细化工经验者优先。会化工厂机泵等设备维修 、维护、故障诊断、问题修复、检测等设备维修工作，有较强的化工机泵、机械设备和故障 处理及现场维修能力。 3、有焊接和热切割特种作业操作证，‌熟悉高低压配电和电控知识，‌有良好的团队意识和团 队协作精神。

岗位职责：  1. 负责设备部的日常管理工作，确保部门工作目标的实现。 2. 负责公司生产设备的维护、保养、维修、更新改造及报废工作，确保设备安全、稳定、高效运行。 3.  负责设备部团队的建设与培训，提高团队整体素质和技能水平。 4. 负责设备运行成本的控制，降低设备维修、保养成本，提高设备利用率。 5. 为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的设备问题。 6. 负责设备项目的实施与管理，确保项目按时、按质完成。 7. 负责设备部的安全环保工作，确保设备安全运行，降低事故风险。 岗位资质： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业。 2. 工作经验： 5年以上轮胎企业或相关行业设备管理工作经验，具备丰富的设备管理知识和实践经验。 3. 专业知识：熟悉轮胎生产工艺流程，掌握设备管理、维修、保养等相关知识。 4. 管理能力： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效推动部门工作。 5. 技能要求： 熟练使用办公软件，具备项目管理能力。 6. 个人素质：具备较强的责任心、事业心和敬业精神，能够承受工作压力。

岗位描述： 岗位名称：楼宇自控系统设备调试工程师 主要职责： 1. 负责楼宇自控系统或者消防系统设备的安装、调试及维护工作； 2. 根据项目需求，进行设备调试，确保系统正常运行； 3. 编写调试报告，记录调试过程中的问题及解决方案，为项目提供技术支持； 4. 协助项目经理完成其他相关工作。 基本要求： 1. 机电、自动化、建筑等相关专业大专以上学历； 2. 熟悉楼宇自控系统或者消防系统设备的相关知识； 3. 具备2年以上相关行业工作经验，熟悉设备调试流程； 4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 熟练使用办公软件和相关调试软件。 优先条件： 1. 具有大型楼宇自控项目调试经验者优先； 2. 熟悉AutoCAD等相关设计软件者优先； 3. 具有现场管理和调度能力者优先。 以上岗位工作地点为某公司指定项目现场。工作时间和待遇根据公司规定和项目实际情况而定。

岗位职责： 1. 负责监测、巡视电站设备运行情况； 2. 负责归档各类设备台账、记录表单收集，分析统计运行数据； 任职条件： 1. 中专及以上学历，专业对口，三证齐全（登高、低压、高压）； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3.有无经验均可；

岗位职责： 1、负责机房基础设施维护工作，如高低压配电、暖通空调、安防弱电等系统维修和保养，并符合SLA要求； 2、工作期间认真作好维护记录，及时完成上级安排的工作； 3、积极配合跟进相关专业供应商进行的设备维护保养工作，监督维护保养质量； 4、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件； 5、做好责任区内的清洁卫生工作； 任职要求： 1、中专/高中以上机电、暖通及弱电类专业学历； 2、低压电工操作证，电工维修等级证优先；制冷操作证； 3、对供配电系统要熟悉，了解高压低压柴油发电机组，维保要点，掌握基础的电气维修； 4、熟悉使用电脑办公软件及熟练操作设备监控系统软件； 5、年龄40岁以下，有数据中心维护工作经验优先，可适当放宽年龄要求；

可以培养新人，最好是电气专业，我们是设备测试，只招一个，岗位很重要，属于技术管理岗，注重培养和发展，需要电气和机械的测试和操作，非诚勿扰非诚勿扰，薪资不是固定的 ，可以保证每年调薪， 主张长期发展！ 薪资待遇： 4.5-6k/月（根据个人能力和经验面议），五险一金齐全，13薪。 工作时间： 周一至周五，9:00-17:30，周末双休 岗位职责： 1.电气与机械性能测试：负责对公司研发及生产的涂胶设备进行全面的电气性能测试与机械功能验证，包括但不限于电流、电压、功率、工艺精度、稳定性、设备性能等关键指标的检测，确保产品符合既定的技术规格与质量标准。 2.系统调试与集成：安装并调试涂胶设备及应用系统组件，确保其正常运行，包括PLC控制系统、传感器、执行器等关键组件。 3.技术支持与协作：在产能允许的情况下，为生产部门提供必要的技术支持，协助解决生产过程中遇到的技术难题，确保生产的顺畅运行。 4.技术创新与优化：持续关注行业动态与技术发展趋势，探索新技术、新工艺在涂胶设备中的应用，提出并实施创新性的测试方案，不断优化现有测试流程，提升测试效率与准确性。 5.该岗位很重要，偶而涉及与各个部门的参与与沟通，如有客户拜访，需要做及时的培训。 任职要求： 教育背景：电气、自动化、机械工程或相关专业专科及以上学历。（接受毕业生，可培养） 工作经验：最好2年以上相关电气技术经验，最好具有机械调试/机器人调试或涂胶设备测试经验者优先。 专业技能：具备扎实的电气理论基础，熟悉电气测试设备与方法，了解大众化的设备的工作原理及测试标准。 能力素质：具备良好的问题解决能力、沟通协调能力与团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效与专注。 道德素质：有良好的敬业精神，工作态度行为端正，专业诚信。

【岗位职责】 作为海信设备维修/技工，您将负责公司生产设备的日常维护与故障排除工作，确保生产流程的顺畅运行。这包括但不限于定期检查设备状态，执行预防性维护计划，及时响应并解决设备故障，以及参与新设备的安装调试。您需要与生产团队紧密合作，确保设备的高效稳定运行，同时遵守公司的安全操作规程。 【任职要求】 1. 中专或以上学历，电子工程、机械制造等相关专业优先。 2. 至少1年以上设备维修或相关工作经验，熟悉电气、机械原理及维修知识。 3. 持有电工证或相关技术资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的问题解决能力，能够快速诊断和修复设备故障。 5. 良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 6. 熟悉使用各种维修工具和设备，具备一定的英语阅读能力更佳。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和技能设定，年薪范围为8万至12万元人民币。 2. 享有年终奖、绩效奖金等激励机制，根据公司业绩和个人表现发放。 3. 提供全面的五险一金保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4. 定期组织员工培训和职业发展机会，支持个人成长。 5. 实行单休制，享受国家法定节假日及带薪年假。 6. 提供免费工作餐和年度健康体检，营造健康舒适的工作环境。