任职要求： 1、3年及以上信息安全及相关行业工作经验； 2、有测评机构工作经验优先考虑； 3、掌握流程与商务管理业务知识、计算机信息安全知识、组织运作常识等； 4、具有解决复杂问题的能力；具有很强的计划性和实施执行的能力； 5、具备良好形象，身体健康，诚实守信，认真负责。 职责描述： 1、执行销售政策及策略，保证实现行业/区域的市场占有率和销售目标 ； 2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪； 3、根据公司业务发展需要及行业、区域市场特点，收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向分公司提供建议。

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；

工作职责： 1、标准规范，尽职尽责推进与管理安全服务项目，包括但不限于安全培训、等级保护、风险评估、重大活动保障的工作，包括客户沟通、项目启动、方案计划制定、实施管理、质量监督、阶段汇报、满意度调研、验收总结 、内部经验分享等。 2、信息安全项目的实施与管理，包括安全扫描、安全巡检、安全审计、安全评估、安全资料整理；在出现安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户进行应急处理、渗透测试、护网、攻防演练攻击溯源等应急响应。 3、负责编写安全类项目所涉及的技术研究报告、项目验收报告、技术方案、投标等工作。 4、熟悉网络和安全技术知识；熟悉主流网络设备（交换机、路由器）、网络安全产品（防火墙、入侵检测、日志审计、网闸等）的应用；熟悉启明星辰、深信服、华为、绿盟等常见厂商设备。 5、服务经验总结，好的成果转化为部门实施参考模板和典型案例分享，项目问题作为内部风险注意事项，纳入问题项追踪闭环管理，规避后续项目实施风险。 任职要求： 1、*****专科及以上计算机专业，需至少有PMP、Cisp系列、安全软考等安全行业资质证书一种以上；三年以上同岗经验。 2、熟悉云上安全、系统集成行业安服板块；堡垒机、防**、漏洞扫描、Linux/Unix、操作系统以及安全产品系统软硬件知识，配置和分析。 3、熟悉各类NGFW、WAF、堡垒机、态势感知、日志审计、蜜罐、数据库审计等系统的部署与实施；熟悉VPN、SD-WAN、漏洞扫描、渗透测试、DDOS、APT等网络安全技术及原理。 4、熟悉信息系统建设环境，掌握网络设备、安全设备、主机操作系统、数据库系统、应用系统、中间件平台等常见安全策略配置，能够对用户网络结构进行架构分析，通过漏洞扫描、渗透测试、基线配制检查等手段挖掘存在的系统漏洞，并提出安全整改建设方案。 5、掌握信息安全相关标准，如GBT20984、等级保护2.0、ISO27001等，熟悉安全管理制度体系，并有良好的文档编写、格式编排能力。 6、有良好的沟通表达、组织协调、总结汇报、客户服务意识强。

工作职责: 根据业务和发展的需要，组织开展招聘活动选录人才以及其他HR相关工作。 1、根据公司年度招聘计划，策划用工类型，筛选招聘供应商渠道，牵头负责完成招聘任务，包括拆分招聘计划、完善招聘工作流程，管理并优化招聘渠道。 2、根据公司年度招聘计划，牵头负责完成招聘任务，包括执行招聘工作流程，管理并优化招聘渠道。 3、根据部门人员配置更新岗位说明书，优化人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；根据现有岗位情况，进行岗位优化及分析，并进行岗位价值评估。 4、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设。 5、上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、3年及以上人力资源工作经验，具备网络安全行业、信息技术服务行业者优先。 4、为公司招聘过核心、中级管理职位，有多地区招聘经验优先。

【工作职责描述】1、基于公司战略方向与商业模式，确定产品定位和目标，确定目标用户群，制定产品总体规划，演进路线；2、通过市场调研、用户访谈、竞品分析、数据分析等方式，洞察市场诉求和行业发展趋势，发掘市场和用户需求，收敛形成科学的、延续的产品演进路线；3、负责产品规划落地，制定研发计划，协调推动各角色按计划分阶段对产品进行落地。包括Roadmap分解、工作量评估、需求分析、业务流程设计、原型设计、组织评审、需求排期、研发过程跟踪及验收等工作；4、负责产品上线后的用户数据、反馈意见收集和分析，发现系统存在的问题，发掘优化需求，整合到产品演进路线中；5、负责产品管理过程中的文档管理，包括产品白皮书、功能清单、需求规格说明书，产品方案介绍，调研访谈清单、竞品分析等文档；6、配合公司售前团队，响应售前阶段的支撑服务，包括产品交流、调研、规划、文档梳理等工作。【职位要求】1、本科学历，计算机相关专业，0-3年工作经验；熟悉基本的系统技术和网络技术，包括Windows、Linux、虚拟化、网络、云计算、容器等，有相关运维经验优先考虑；2、掌握Linux、任意Database、Python语言相关技能或获得相关认证者优先考虑；3、可以自行阅读英语技术文档，能根据开源网站(如Github等)自行学习相关新技术；有一定的英语口语沟通能力优先考虑；4、参与过软件开发项目，有需求管理经验优先考虑；5、具有良好的人文素质、表达能力、沟通协作意识、进取心和团队合作精神。 6、有信息安全产品从0至1的经验者优先

信息安全外包管理 岗位职责：管理外包的信息安全软件公司，编制计划，提出目标，指导监督检查，分析现状撰写报告，组织会议，有证书 信息安全运维，数据安全，DBA， 隶属临港大型国企多元多行业集团投资，下有it,文化、房建、投资、招商、交通、多元多个行业子公司。 1、负责编制集团信息安全管理规划和年度信息安全工作计划，提出安全生产管理目标； 2、负责集团信息安全工作指导、监督和检查工作； 3、负责分析集团及所属公司信息安全现状，并撰写分析报告； 4、定期组织集团信息安全会议，根据会议决定事项实施指导和监督、检查。 任职要求： 1、***大学本科或以上学历，安全管理、信息技术等相关专业； 2、具备5年以上网络/信息安全相关工作经验，掌握信息安全、数据安全知识，取得CISP或同等级别证书； 3、具有较强的的沟通、分析判断、协调能力。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1、根据项目需求，组织和执行招聘计划，完成招聘指标； 2、用人部门需求的对接，职位发布，聘前简历甄别工作，通知和安排面试等； 3、面试通过人员跟踪及薪酬谈判，办理员工入职流程； 4、招聘数据的统计与分析； 5、负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 职位要求： 1、专科及以上学历，熟悉人力资源管理，沟通能力较强，能长期实习至毕业，并可提供转正机会，24届； 2、有IT行业背景经验优先考虑； 3、熟悉各种人力资源模块，熟悉办公office软件技能； 4、工作积极主动，有责任心，较强的分析能力、判断能力及敏锐的洞察力； 5.、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，责任心强，细心耐心，可接受加班； 7、英语可作为日常工作语言。

岗位职责： 1、根据项目需求，组织和执行招聘计划，完成招聘指标； 2、用人部门需求的对接，职位发布，聘前简历甄别工作，通知和安排面试等； 3、面试通过人员跟踪及薪酬谈判，办理员工入职流程； 4、招聘数据的统计与分析； 5、负责线上线下招聘渠道的拓展、开发、维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。  职位要求： 1、专科及以上学历，熟悉人力资源管理，沟通能力较强，能长期实习至毕业，并可提供转正机会，24届； 2、有IT行业背景经验优先考虑； 3、熟悉各种人力资源模块，熟悉办公office软件技能； 4、工作积极主动，有责任心，较强的分析能力、判断能力及敏锐的洞察力； 5.、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，责任心强，细心耐心，可接受加班； 7、英语可作为日常工作语言。

【我们需要你】 工作内容: 1、熟练使用各种传统、新媒体和非常规招聘渠道进行人才获取，负责完成公司招聘计划，以结果为导向对精准输送招聘人才； 2、负责招聘计划的实施工作，从招聘需求分析、职位发布、确保招聘成果高质量交付与高匹配度； 3、参与招聘渠道搭建与方案讨论（社招和校园），协助完成招聘; 4、负责招聘管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和方式来探索新的招聘方法； 5、主要招聘方向除了公司结构的需要还需要招聘公司产品推广兼职人员（发传单、软件推广等） 5、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 6、完成公司领导交办的其他任务。 【我们期待这样的你】 1、大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历； 2、外向开朗，喜欢社交，表达能力出色； 3、有目标感。 4、有人力资源实习经验或工作经验。

职责描述：  1、根据年度招聘计划，制定年度目标及招聘方案，完成中高端人才的招聘工作；  2、根据公司用人标准及岗位说明，完善区域人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解行业人员动态，为团队提供数据支持；  3、 定向招聘总结分析，包括招聘工作进展、人才市场动态及招聘质量相关工作；  4、根据HR部门规划，配合上级领导完成部门工作； 任职要求：  1、工作经验：有3年IT技术、互联网等行业招聘经验 ；  2、学历要求：本科及以上学历；  3、有丰富的IT技术人才资源和HR同行人脉；  4、有招聘统筹运营经验

工作内容： 1、信息安全产品咨询、介绍和方案宣讲； 2、用户需求调研、分析和引导，需求设计文档的规划、设计、编制和交付，协助实施团队把握交付技术方向； 3、信息安全解决方案咨询、规划、设计、编制和交付，并向用户高层演示汇报我方的针对性解决方案； 4、重大客户和行业领域的信息安全技术方案和专家资源的对接， 把握复杂项目系统的整体架构、方向设计和实施保护； 5、保障销售部门完成重大招投标专家资源服务，负责相关整体技术方案和谈判工作； 6、创新和保障公司在行业、技术、方案上具有业界领先和核心竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，10年以上大数据、人工智能、物联网等场景化落地的实际项目经验； 2、熟悉主流的安全产品、技术，对信息系统安全体系建设有一定的理解，具备相应系统的功能设计、架构设计、解决方案设计的丰富经验； 3、具备丰富的项目售前、需求调研及分析、系统设计等实践经验，具备很强的挖掘、引导以及管理客户需求的能力，具备较强的方案编写和讲解能力； 4、有较强的计划、执行能力、组织协调、人际沟通能力，积极主动，具备以客户为中心的服务意识； 5、有较强学习能力和行业理解能力，对行业发展和变化趋势能保持较好的敏感性。 优先考虑条件： 1. 具有CISSP安全认证者优先； 2. 具有大型规划方案编写经验者优先； 3. 具有政府行业背景或大型国企方案支撑经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广； 2、根据市场营销计划，完成销售团队指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职资格 1、大专及以上学历，2年以上面向B端的销售工作经验； 2、有IT行业、信息安全从业经验者优先； 3、具有较强的个人综合素质，逻辑思维强，做事细心周到、头脑灵活、应变能力强； 4、有较强的沟通、谈判及执行能力，具备较强的挑战意识与抗压能力，责任心强，团队合作意识强； 5、具备一定的项目策略思维和价值思维，能够基于客户视角进行项目管理与推进。

工作地点：北京/上海/银川 岗位要求： 1、负责信息安全管理体系（27001/20000）咨询 2、协助客户企业的管理体系认证和管理体系指导 3、 熟知信息安全/技术服务管理体系体系（ISO27001）认证流程，了解认证机构工作模式 。 4、参与客户企业的管理体系审核认证咨询工作，参与评审活动过程及资料准备、收集、整理工作。 5、为人正直、诚恳】无不良嗜好、无违法记录，服从公司安排，能适应短期或长期出差，有一年以上相关工作经验者优先考虑录用。 6、做过与27001管理体系建设、咨询、企业内部审计、管理体系维护相关项目实战经验者优先考虑，持有27001证书者可作为加分项。 岗位职责： 1. 负责信息安全管理体系业务市场拓展计划的制定及实施组织； 2. 负责信息安全管理体系技术领域分析及人员能力评价准则的建立及维护、业务领域能力提升（培训）及资源配置需求； 3. 负责相应业务领域资质及认可的获取及保持、业务运行控制文件及技术文件的管理（程序、须知、通函、作业指导书等）； 4. 负责指导、处理、解决和协调相关问题；