工作职责: 1、负责贝联培训课程的研发及迭代； 2、负责培训课程组织、主持等工作； 3、负责培训项目的落地执行及后期跟进。 任职资格: 1、**本科及以上学历，有相关工作经验； 2、有组织、主持培训的能力； 3、形象气质佳，具备较强的沟通能力； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，有上进心； 5、符合公司价值观。

【岗位职责】: 1.对患有语言障碍、发育迟缓、自闭症等儿童进行特殊评估； 2.根据评估，为特殊儿童制定个性化训练； 3.以一对一的方式，为特殊儿童进行个性化干预训练； 4.及时与督导沟通，保障课程安排的合理，定期整理自己的案例，并进行案例分析； 5.每天按时将反馈报告准确无误交给督导，符合专业科研及课程研发； 6.与特殊儿童的家庭保持良好的沟通，指导和教育等服务。 【任职要求】: 1.具备出色的沟通技巧和协作能力； 2.对康复治疗领域有深入了解，能够设计和实施有效的训练方法； 3.具有高度的责任心和耐心，能够根据患者特点进行适宜的训练； 4.有4年以上感统失调干预，语言发育迟缓干预，自闭干预，多动症干预等康复治疗经验； 5.有康复治疗类相关证书； 6.有早教，托育经验优先录取； 7.有爱心，有亲和力，喜欢小孩。 【工作时间】：10-19点，月休4-5天 【工作地点】：增城区新塘镇新塘中路13号智乐汇广场二楼星禾儿童中心

管理培训生职位要求： 1、2026届***高校应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用

好的，我已经准备好了。请提供您刚才生成的**岗位JD（Job Description，职位描述）**。 我会根据您提供的JD内容，来理解这个助教岗位的具体要求、职责、任职资格等信息。 **请将JD内容粘贴在这里，或者告诉我它的主要内容和关键点。** 这样我就能更好地理解这个岗位，并据此进行后续的讨论或操作（例如：分析JD、提供建议、模拟面试问题等）。

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，不需要自己找客户; 2、主要通过电话和微信的方式跟客户建立联系; 任职要求： 1.学历不限，经验不限; 2.口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活，思维敏捷; 3.积极主动，工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神和较强责任心，结果为导向 4.想要挑战高薪，无经验小白也可以，有专业培训上手快。 薪资待遇：无责底薪5000+高提成40%+全勤500+房补500+学历补贴500+月奖金+开单奖1000+团建+下午茶，综合薪资8000-15000（工资可以周结哦！） 上班时间：朝九晚六 午休两小时 法定节假日休息

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职享有年假20天）不加班！！！ 产品都是自主研发（多次上过营养学报），多次被权威节目组采访（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里你将得到一个好的平台，轻松愉快的同事氛围，想赚钱你就来！！！ 【可以视频初试】 想赚钱你就来，00后的团队，职等你来！！！ 所有产品属于自产自销，全部都有溯源基地，门店只做直营店！ 岗位职责： 1、师傅一带一，带上促销产品低价引流，邀请顾客到店（线下实体门店，直营店）体验产品试吃，了解其身体健康情况，根据身体状况，问其推荐公司产品，促进成单。 2、完成上级下达的销售和服务任务，我们是销售与服务一体化的工作，工作自由。 （任职要求） 1、思维敏捷，热爱大健康行业，有赚钱欲望。 2、普通话标准，具备较强的沟通力与客户服务意识，肯学习。 3、具备较强的抗压能力，有耐力，有一定的进取心。 4、接受无经验，有人带教，也有培训帮助其上手。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成奖金＋奖金，综合很可观。 2、购买六险，带薪年假，孝心金 3、提供小区式住宿，生日福利、节日福利 4、下午茶、激励奖励、团建活动、超长年假［晋升空间J 销售专员--见习主管--主管--部长--签约经理--见习中心经理---门店负责人 （三到四个月晋升一次，最快一年多一点当签约经理）签约经理享受门店年底分红。 海珠，天河，黄埔，番禺，越秀，荔湾，天平架，白云均有门店。

岗位描述：培训主管 职位概述： 我们正在寻找一位充满热情和能力的培训主管，负责设计和实施培训计划，以支持公司的发展战略和员工发展。该职位需要与团队成员密切合作，搭建培训体系，制作高质量的培训课件，并确保其有效实施和落地。 主要职责： 1. 制定并执行培训计划，以满足团队和个人发展需求。 2. 负责培训课程的设计、开发和实施，包括但不限于新员工培训、技能培训、领导力培训等。 3. 搭建和维护公司的培训体系，包括课件制作、评估和反馈等。 4. 与其他部门合作，提供跨部门的培训项目和活动。 5. 监督并评估培训效果，确保培训目标得以实现。 6. 制作高质量的培训材料，包括课件、讲义、评估工具等。 7. 确保培训资源的有效利用和共享。 职位要求： 1. 本科以上学历，有相关领域的专业背景优先。 2. 35岁以下，具有优秀的沟通能力和领导能力。 3. 具有3年以上培训主管工作经验，有搭建培训体系和制作课件的经验。 4. 熟悉培训流程和工具，能够独立设计和实施高质量的培训课程。 5. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协作。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 7. 有良好的自我驱动和自我学习能力，能够应对快速变化的工作环境。

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 岗位职责： 1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作； 2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业； 2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力； 2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力； 3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【任职要求】 1.**本科及以上学历的毕业生或留学生，毕业3年以内； 2.人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 3.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【福利说明】 五险一金，节日福利，免费接驳班车等。 岗位一：讲师（偏外训） 【工作职责】  （1）负责策划、组织和实施内外部培训，并对培训效果进行评估反馈；  （2）负责担任公司会议、培训等的主持或主讲；  （3）负责制定活动流程与PPT课件，并根据不同阶段进行优化和完善；  （4）协助部门负责人搭建品牌培训体系，制定并实施相应培训计划；  （5）完成上级领导交办的其他任务。    【岗位要求】  （1）39岁以下，大专以上学历，条件优秀可放宽限制；  （2）有主持或主讲经验，性格外向，较强的亲和力和感染力；  （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳；  （4）积极主动，目标与思维清晰，较强的自驱力和学习力；  （5）良好的文字和语言表达能力，较强的沟通能力与团队协作精神；  （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。 岗位二：培训专员/助理（偏内训） 【工作职责】 （1）根据公司发展阶段，收集各类培训需求，制定培训计划； （2）准备培训教材与物料，负责基础类培训，主持商学院活动会议； （3）对培训进行记录、考核评估及存档，优化调整培训计划； （4）推动公司文化建设，跟进新员工试用期管理工作； （5）推动人才培养孵化项目，策划、组织及实施各培训活动； （6）完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 （1）39岁以下，大专以上学历，人力资源、教育类相关专业优先； （2）一年半以上相关工作经验，个性积极乐观，思维敏捷； （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳； （4）良好的文字和语言表达能力，工作条理性较好，有策划能力； （5）较强的亲和力、责任心、执行力以及团队协作精神； （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。

岗位职责： 1、负责完成讯飞英语通体验馆单馆的建馆，运营体系建立，运营活动方案落地； 2、负责体验馆导流转化工作，最大限度提高转化率； 3、负责通过产品功能进行相关能结合招生或售卖学习机的方案优化策划； 4、负责培训人和各校区团队学习及考核运营标准化； 5、负责每周提供运营周报，每月多少日前提交月度分析报告；负责每月完**和体验馆激活数量；负责完成体验馆复提学习机数量； 7、负责体验馆的开馆运营工作、活动策划、体验馆教学教务推进； 8、负责不断提升体验馆满意度并进行二次营销。 任职要求： 1.大专及以上学历，在教培有1-3年教学经验优先；在教培任职过执行校长、市场经理、市场运营、销售顾问从业经验的优先；有单店或区域运营管理经验优先； 2.具备运营体验馆培训及宣讲能力； 3. 熟悉社群导流玩法；具备家长会/活动会销策略设计经验和能力； 4.对目前国内主要的教育学习机运营模式和销售模式深度了解的优先； 5. 具备完整的从0到1运营体系搭建能力，同时执行落地能力强，有较强的抗压能力和一定管理能力； 6. 具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。

一、职位说明 1、【工作内容】公司提供用户资源，通过微信向用户销售【运势咨询服务】 2、【经验要求】无行业经验要求，入职即提供全流程培训，0行业经验小白亦可轻松上手！ 3、【销售产品】运势咨询服务，C端客户，网销（用户主动添加微信） 4、【薪酬待遇】无责底薪3～6k+高额提成+日奖/周奖/月奖（综合月薪10～20k） 5、【使命愿景】帮助用户成就更好的人生，成为全球领先的心灵服务平台！ 6、【面试流程】岗位急招，只有一轮面试，第二天出结果，录用后一周内入职！！ 二、职位要求 1、1年及以上销售经验，销冠优先 2、有强烈的赚钱欲望 3、价值观良好，为用户的人生负责 4、必须认同第3点 5、对命理学有信仰者优先 三、我们给您提供 1、【高薪待遇】极具竞争力的薪酬待遇、月度奖金、季度奖金、年终奖金、每年调薪 2、【五险一金】为每一位员工缴纳广州社保+公积金 3、【安家贷款】为优秀员工提供无息购房贷款30～50万元+安家礼金6666元 4、【人才培养】员工培训基金、全民读书计划、兴趣成长小组（足球/篮球/羽毛球/飞盘等） 5、【多彩团建】免费零食不限量供应、美味下午茶、部门团建、企业文化活动、每年一次集体国内/国外旅行 6、【超长假期】春节假期10天+带薪年假5~20天 7、【超多福利】每月带薪病假/女生假、集体生日会、节日礼品、入职周年礼金、结婚礼金、生育礼金 8、【年度体检】每年一次免费体检，关爱你的健康 9、【优越环境】高层甲级写字楼、珠江新城一线景观、五羊邨地铁站C出口直达

一、职位说明 1、【工作内容】为用户进行运势测算，并进行销售转化 2、【经验要求】需要懂八字/紫微（若不懂可面试我们【国学销售】职位！！），入职即提供全流程培训，包你轻松上手！ 3、【销售产品】运势咨询服务，C端客户，网销（用户主动添加微信） 4、【薪酬待遇】无责底薪4～7k+高额提成+日奖/周奖/月奖（综合月薪12～20K），底薪可随业绩提升，且有晋升通道！ 5、【使命愿景】帮助用户成就更好的人生，成为全球领先的心灵服务平台！ 6、【面试流程】岗位急招，只有一轮面试，第二天出结果，录用后一周内入职！！ 二、职位要求 1、1年及以上八字/紫微测算经验，过往案例数量≧50个，准确率较高，有经验者优先 2、有强烈的赚钱欲望 3、价值观良好，为用户的人生负责 4、必须认同第3点 5、对命理学有信仰者优先 三、我们给您提供 1、【高薪待遇】极具竞争力的薪酬待遇、月度奖金、季度奖金、年终奖金、每年调薪 2、【五险一金】为每一位员工缴纳广州社保+公积金 3、【安家贷款】为优秀员工提供无息购房贷款30～50万元+安家礼金6666元 4、【人才培养】员工培训基金、全民读书计划、兴趣成长小组（足球/篮球/羽毛球/飞盘等） 5、【多彩团建】免费零食不限量供应、美味下午茶、部门团建、企业文化活动、每年一次集体国内/国外旅行 6、【超长假期】春节假期10天+带薪年假5~20天 7、【超多福利】每月带薪病假/女生假、集体生日会、节日礼品、入职周年礼金、结婚礼金、生育礼金 8、【年度体检】每年一次免费体检，关爱你的健康 9、【优越环境】高层甲级写字楼、珠江新城一线景观、五羊邨地铁站C出口直达

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，展示公司良好形象； 2.接听电话，转接电话或记录留言，确保电话沟通的顺畅； 3.负责来访客户的接待、引导，以及行程安排等事宜； 4.协助组织公司内部会议和活动，包括场地布置、设备准备、签到等工作； 5.负责公司办公用品的采购、分发和管理，保证日常办公需求； 6.负责公司员工考勤统计及外出人员管理； 7.负责公司日常环境卫生、绿化及公共设施的管理与维护； 8.协助处理员工报销、快递收发等行政事务； 9.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受无经验小白，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.身高155cm以上，形象气质佳，具有亲和力； 3.具备良好的沟通、协调能力，以及服务意识； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1.公司环境好，氛围轻松活跃，不定期公司下午茶； 2.提供完善的培训体系和职业发展空间； 3.提供住宿，公司提供免费培训，不定期外出学习培训。 应聘方式： 有意者请投递简历，待筛选过后会联系您！ 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

职位描述熟练运用多种媒体渠道、多类型传播内容（图文、Plog、Vlog）进行企业文化宣传，包括官方公众号、内刊等；能独立策划并执行企业文化活动，具备中小型活动统筹能力，包括但不限于业务庆功会、周年庆等；承担培训活动向运营工作，包括策划、现场实施、效果评估等；学习平台运营工作，包括课程上线、社群运营、数据报表整理等；完成中小项目的基础视觉设计与呈现，包括但不限于海报、PPT、视频等；与其他部门紧密合作，共同推进企业文化与培训工作的落地执行。职位要求大专及以上学历，1年左右相关领域工作经验，对企业文化与培训工作有浓厚兴趣；网感好，有创意，具备良好的审美和文案能力，一定的摄影及后期能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；素质较高，具备强烈的责任心和进取心，能够承担一定的工作压力。应聘时需附上作品集，包括但不限于推文类、策划方案类、视频类；