岗位职责： 1、通过安全设备与工具进行安全事件分析 2、参与安全分析工具（平台）改进与设计工作。 3、分析与改进告警规则和告警模型，提供威胁检测思路。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、**本科学历，计算机科学与技术、网络空间安全或数学与应用数学相关专业； 2、有各类安全产品研发经验者优先，如防火墙、IDS/IPS、WAF、堡垒机、态势感知、零信任网络安全、UEBA产品等。 3、精通C/C++、Python语言，熟悉常见关系型和时序型数据库； 4、熟练掌握统计、关联分析、机器学习等数据分析方法，对其中至少一种机器学习算法有深入研究，了解深度学习技术，了解大数据分析技术； 5、有数据分析、数据挖掘、数据建模等相关经验；

岗位职责： 1、在辖区内进行锂渣的推广销售，完成销售任务； 2、负责保障公司货款的及时和安全回款，妥善保管上交如对账单、合同、货物签收单等必要的销售文件； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 4、制定并实施辖区的推销计划，组织内各种推广活动； 5、完成上级交办的其它工作,主动协助本部门和其他部门的工作能力。 任职要求： 1、从事建材行业（墙材）销售2年以上经验或从事水泥制品行业经验1年以上； 2、熟悉电脑操作，会开车； 3、该岗位经常外地出差，需自带车辆上班。

岗位职责： 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.对区块链安全有兴趣或者有一定程度的了解； 4.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 5.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 6.具备良好的职业道德、沟通能力； 7.对区块链、智能合约安全有所研究者优先； 8.熟悉以太坊，熟练掌握Solidity编程语言者优先； 9.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验者优先；

岗位职责： 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.熟悉以太坊，熟练掌握Solidity编程语言； 4.对区块链安全有兴趣或者有一定程度的了解； 5.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验； 6.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 7.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 8.具备良好的职业道德、沟通能力； 9.对区块链、智能合约安全有所研究者优先。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

岗位职责： 1、负责软件产品相关的售前、售后支持工作； 2、客户需求了解、分析与引导，并协助销售制定适合的销售策略； 3、方案的设计、编写、介绍，并组织项目招投标技术支持工作； 4、软件产品的代码适配工作； 5、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通。 任职要求： 1、了解Java/C/C++开发语言，至少了解C++； 2、表达沟通、逻辑思维及文字功底较好，能接受出差。

职责描述 1.参与区块链项目相关的安全研究、漏洞分析、问题定位、并撰写安全报告； 2.参与分析区块链安全事件应急响应； 3.支撑相关安全产品研发工作。 任职要求： 1.具备良好的英文读写能力： 2.大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3.对区块链安全有一定程度的了解或极强的兴趣； 4.对区块链、智能合约安全有所研究者优先； 5.熟练掌握Solidity/Go/Rust等语言者优先； 6.拥有安全漏洞分析经验或代码安全审计经验者优先； 7.自驱力佳，有责任感，认真对待自己负责的工作； 8.抗压能力强，想快速成长，执行力到位。 9.具备良好的职业道德、沟通能力。

1、负责专家 合作伙伴接待任务 2、负责单位卫生监督管理 3、配合物管和保安处理突发事故 4、协助复印打印传真邮寄的工作 懂礼仪 热情

1.认真做好会计核算和监督 2、对会计相关凭证、印签、手续等进行审核。编制会计报表、编制预算、财务分析。 3、合同人劳处严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。 4、完成领导交办的其他任务

1、负责办理现金收付款业务及银行收付款业务、登记库存现金日记账、银行存款日记账、编制银行存款余额调节表、日清月结 2、负责会计首付凭证、单据以及有关附件整理装订工作 3、负责管理各类有价证券、收据、银行承兑汇票和支票 4、负责税务相关工作 优先内部推荐或竞聘

1、解答经营管理中的法律咨询 2、审查合同 3、制定审查公司相关制度 4、出具非诉讼事务法律意见 5、收集研究宣传新的法律法规 6、办理诉讼案件 7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷 8、完成上级交代的其他事务 有事业单位审计3个案例 从事事业单位或者国企法务服务时间2年以上

1.自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。 2.负责车辆的日常维护、保养及清洁工作 3.负责车辆使用状况的经常性检查 4.负责车辆维修工作的监督检查 5.负责车辆的定期年检 具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律 2年以上驾龄

1.人力资源规划 2.人力资源储备招聘等 3.人力资源培训管理 4.绩效考核优化 5.员工关系管理 6.日常事务性工作 人力人力资源或者行政管理相关专业

1.负责统筹管理研究院综合部各项工作，包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等； 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作； 3.负责完善研究院管理体系制度建设，规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历

岗位职责 1.充分理解业务需求，根据产品开发计划安排，高效高质地完成开发和自测工作。 2.参与公司产品接口和后台业务的设计、开发和维护。 岗位要求 1、**本科及以上学历，初级1年以上，中高级3年以上计算机开发相关经验。 2、熟悉spring boot/mybatis开发框架, 理解其设计原理。有springcloud 经验优先。 3、熟悉eclipse开发工具的使用；熟悉maven，sonar等工具的使用。 4、熟悉SQL语法，熟悉Oracle/MySQL数据库。 5、熟悉kafka，redis，elasticsearch等工具。 6、积极主动、关注细节、善于沟通，有较强的责任心，具有一定的独立解决问题能力。 7、熟悉开发流程，有大规模应用、大型网站经验者优先。 8、持有软考认证证书优先。