1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

职位职责： 1、担任客户行业业务专家，对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能； 3、结合飞书及相关工具为客户落地最佳实践，沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性，持续对新产品能力进行实践与推广，为商业化负责； 4、与客户高层进行对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验的优先； 2、熟悉企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、具备出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 4、具备一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力； 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 6、具备一定的交叉销售机会发现能力，具备AI相关领域知识加分。

职位职责： 1、担任客户行业业务专家，对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能； 3、结合飞书及相关工具为客户落地最佳实践，沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性，持续对新产品能力进行实践与推广，为商业化负责； 4、与客户高层进行对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验的优先； 2、熟悉企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、具备出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 4、具备一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力； 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 6、具备一定的交叉销售机会发现能力，具备AI相关领域知识加分。

岗位职责： 1）负责企业数字化平台业财税方向的SaaS产品工作，比如发票管理、费控管理、应收应付、总账、税务管理、会计引擎等等； 2）从宏观和微观视角研究不同行业客群的特征，捕捉和洞察客户需求，提出新产品机会或产品改进方向，并制定产品方案和里程碑计划； 3）主导从0到1的产品落地，或推动产品的大版本更迭，能自己或带领他人输出产品规划、需求分析、产品原型等关键成果； 4）协调相关团队、共同达成目标，比如组织多个团队完成新产品的开发落地，并与运营配合制定产品推广方案等。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机或财税相关专业优先； 2）至少3年以上SaaS产品经验，有财税方向产品经验优先考虑； 3）优秀的洞察力、同理心，既能从宏观上综合判断，又能换位思考、深入细节； 4）有自驱力、有学习力、有沟通协调能力，能快速了解业务、能跨团队协作； 5）具备独立分析问题和推进问题解决的能力，抗压能力强；

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

岗位职责： 1. 行业需求分析与战略规划 调研交通管理部门、物流企业（如港口、航空、铁路、公路货运）、供应链公司等客户的信息化需求，识别行业痛点（如多式联运协同不足、运输效率低下、碳排放管理缺失等），输出数字化转型规划报告。 参与制定智慧交通、智能物流园区、绿色供应链等领域的顶层设计方案，推动“交通强国”“双碳”目标下的行业数字化落地。 2. 智慧物流解决方案设计 基于物联网（IoT）、5G、AI、区块链等技术，设计端到端解决方案，包括智能运输调度系统（TMS）、仓储管理（WMS）、车联网（V2X）、货运大数据平台等。 主导物流信息化系统集成架构设计，支持多式联运、跨境物流、冷链物流等场景的数字化升级。 3. 政策合规与技术实施 确保方案符合行业政策（如《交通领域新基建行动方案》《绿色物流发展规划》）及标准（如ETC联网、电子运单、GB/T 35607智慧物流标准）。 管理项目全生命周期，协调交通部门、物流企业、技术供应商等资源，推动试点验证与规模化复制。 4. 生态构建 对接物流科技企业（如G7、满帮）、云服务商及行业协会，构建“技术+场景+生态”合作模式。 任职要求： 1.教育背景 —本科及以上学历，物流管理、交通运输工程、计算机科学、工业工程等相关专业优先。 2.工作经验 —5年以上交通物流行业信息化咨询、智慧物流系统设计或供应链数字化项目经验，主导过至少2个大型项目（如省级智慧交通平台、头部物流企业TMS/WMS升级）。 —熟悉交通物流行业政策（如“十四五”现代综合交通规划）、技术标准及行业生态。 3. 核心技能 行业理解：精通物流核心业务流程（如运输调度、仓储管理、跨境通关），熟悉港口、航空、铁路等细分领域运作模式。 技术能力：掌握物流大数据分析、物联网设备集成、云计算架构设计，了解数字孪生、边缘计算等技术在物流场景的应用逻辑。

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

职位职责 1.根据金蝶云星辰产品战略，确定所负责产品的需求规划及需求分析，并带领团队推进落地，能独立承担产品经营结果； 2.负责产品全生命周期管理； 3.持续探索创新方案提升产品价值和用户体验。 任职要求 1.有3-10年ERP采购、销售、库存管理产品设计工作经历，或丰富的商业产品和多个大型产品经验(或者精通中小微企业财税管理，熟悉企业财税信息化建设，对新技术在财税的应用及发展趋势有深入的理解和洞察） 2.具有独到的对企业服务市场的洞察和理解，对科技有好奇心； 3.有很强的责任心，具备独立和系统的思路和产品方法，能够推动复杂项目并拿到结果； 4.快速学习能力，有激情抗压，自我驱动和快速执行力； 5.逻辑清晰，沟通和协同能力良好； 6.较好的用户视角和产品体验把握能力； 7.了解ERP原理或者熟悉企业管理，有熟悉金蝶产品从业经验者优先。

1、工作内容  业务团队通过市场陌拜、电话、微信、抖音互联网等方式为郑州市地区的中小微企业代理记账、税务筹划、工商类产品等  维护新老客户，提高公司品牌形象  拓展业务渠道，完成销售目标  负责签单业务的后期跟踪  完成公司的其他安排  2、任职资格  有一定的财税行业专业知识、客户服务销售经验  普通话标准、口齿清晰、语言富有感染力  性格坚韧、思维敏捷、有较强的学习能力和抗压能力  热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力  良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和能力  有电话销售经验者优先  3、薪资福利  底薪+高额提成+奖金制度，综合薪资5K-10K，详细******  公司配备手机/电话，提供免费的电话资源  入职带薪培训、不定期提升培训等，公平公正的晋升平台  超棒的工作环境，和谐的工作氛围公司不定期举办文化活动，丰富员工的**生活  4、我们的团队：  团队很年轻，都是90后，沟通无隔，有激情为达成一件事拼尽全力  Leader?很随和，也是行业大牛，聊天沟通都会发自内心指导身边的伙伴  欢迎有理想有抱负的销售精英加入我们的团队！  工作时间：  1.上班时间 ：上午8:30-11:50，下午1:30-6:00，双单轮休  2.国家法定节日正常放假！正式员工有婚假 产假，生日福利 节假日福利等员工福利

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

心理健康心理咨询师三级个人成长学业职场 心理咨询师证性与性别亲子教育心理咨询师二级 心理咨询师转行／线上天赋测评解读师200-2000／小时无咨询经验勿扰无咨询经验勿扰无咨询经验勿扰 我们正在寻找一位热爱心理学、善于沟通的天赋解读师，帮助客户发掘自身潜能，找到职业与生活的方向。如果你对天赋解读充满热情，欢迎加入我们 在公司提供天赋报告后为客户进行天赋分析。 提供一对一咨询服务，解读报告并给出个性化建议。协助客户制定个人成长计划，提升职业与生活幸福感。参与公司产品研发，优化天赋解读服务流程。任职要求 心理学、教育学、人力资源管理等相关专业背景。熟悉至少一种天赋解读工具（如 MBTI 、 DISC 等）。 具备优秀的沟通能力和同理心，能与客户建立信任关系。 有2年以上相关工作经验者优先。 加分项：心理咨询师证书、职业规划师证书、家庭教育讲师经验等

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

主要工作： ERQ软件的实施、运维、客户培训等工作，支持企业的财务管理和成本控制需求，以便能够为企业提供有效的财务和成本管理解决方案及负责模块的配置、实施、优化和维护，以及为用户提供培训和支持 希望从事技术实施运维行业或以便能够为企业提供有效的财务和成本管理解决方案对ERP有浓厚兴趣的人员 公司提供无偿内部培训，搭建学习环境，提供完整流程体系，由经验丰富的项目顾问进行答疑解惑 1，财务会计（FI - Financial Accounting） 财务会计模块主要负责处理企业的财务数据，包括但不限于： 1. 总账（General Ledger）：记录所有财务交易，生成资产负债表和利润表。 2. 应收账款（Accounts Receivable）：管理客户发票、收款和信用控制。 3. 应付账款（Accounts Payable）：管理供应商发票、付款和供应商管理。 4. 固定资产（Fixed Assets）：管理企业的固定资产，包括购置、折旧和处置。 5. 银行会计（Bank Accounting）：管理银行账户、银行对账和现金流动。 6. 财务报表（Financial Reporting）：生成和管理企业的财务报表。 成本控制（CO - Controlling） 成本控制模块则更侧重于成本分析和控制，包括： 1. 成本中心会计（Cost Center Accounting）：跟踪和分析成本中心的成本和收入。 2. 订单成本（Order-to-Cash）：管理订单的财务流程，从订单创建到收款。 3. 产品成本（Product Cost）：计算产品的成本，包括直接成本和间接成本。 4. 利润中心会计（Profit Center Accounting）：分析利润中心的财务表现。 5. 内部订单（Internal Orders）：管理内部项目的成本和预算。 6. 获利能力分析（Profitability Analysis）：分析不同产品、客户或市场的获利能力。 岗位要求： 1、国产ERP实施经验者优先考虑； 2、善于沟通表达、开朗外向、学习领悟能力强、对互联网财务抱有兴趣； 3、乐观进取，处事严谨，认真负责，愿意提高个人能力并接受调招； 4、要求计算机，财务，金融相关多年工作经验者 5、能够接受出差者（不接受出差者勿扰）

工作职责： 1、协助财务进行发票记账； 2、负责凭证的整理、装订及其他相关资料的归档和保管工作； 3、发票购买、开具及保管； 4、协助处理付款申请、报销申请等。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具有良好的人际沟通交往能力、执行力、自驱力、主动学习能力、客户服务意识和沟通协调能力； 3、熟悉office办公自动化软件操作，能独立完成本职工作； 4、英语CET4或以上，书面表达流利者为佳； 5、会计或财务相关专业大三或大四在校生； 6、在校生每周可工作3-4天（提供转正机会）； 7、工作性质为乙方，热爱咨询服务业、财务行业。 实习期： 3个月或以上

职责： 1、回复客户咨询为主，公司提供客户资源； 2、电销为主，面销网销为辅； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 任职资格 1、学历专业不限，半年以上相关工作经验优先； 2、工作认真踏实，具备良好的抗压能力、自信心及良好的沟通能力及谈判技巧； 3、热爱热爱销售工作，有责任心，勇于挑战高薪； 4、有责任心，团队合作精神强。 福利待遇： 1、工资：无责任底薪5500元+高提成（3%-5%）+丰厚奖金，销售平均工资1.5万元，Top销售月薪高达5万以上； 2、培训：带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（节税官→高级节税官→金牌节税官；小组管理→团队主管→团队经理→大区总监）； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等）； 5、奖金丰厚（月TOP奖、月度**团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）； 6、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等）；