1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

岗位未来定位： 前期入职先聚焦在招聘模块，为公司招揽合适人才，打磨属于公司的一套招聘流程。 在未来的定位中，可晋升为HR主管，享受更高薪资和团队管理机会。 关键词:人力资源、员工关系、绩效管理、人力规划、组织发展、人事专员、HRBP、招聘专员 我们需要这样的你 【岗位职责】 【招聘与流程】：具备独立招聘能力，人才画像、简历甄别，面试评估，背调筛选，薪酬谈判、录用跟进，员工关系维护等工作; 【员工入职与离职手续办理】：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放工作用品、介绍公司规章制度等。 【企业文化建设】：参与企业文化建设活动的策划和组织，通过各种形式的活动，传播企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。 【劳动纠纷处理】：处理员工与公司之间的劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 【综合多任务】：负责全体员工后勤保障工作，配合其他业务部门，完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 - 【工作年限】：需有1年及以上的相关工作经历 - 【基本学历】：本科 - 【工作经验】：具有做过人事相关的工作经验 - 【工作要求】：熟练掌握各种办公软件的运行，熟悉各种招聘工具及平台 - 【人才素质】：心态开放、善于学习、团队协助 关于我们 我们是一家融合国际时尚趋势与东方元素的原创女装企业。我们专注于服务30岁以上的都市女性，以创新、质量和信誉为核心，拥有强大的供应链和专业团队。自2016年进军直播商圈以来，我们已实现月销售额破千万的成就。 加入我们 - 【团队氛围】公司团队年轻化，氛围融洽 - 【薪资待遇】7-10k，咱儿就是说能力越高，钱越多，绝不亏待优秀的你 - 【福利待遇】五险入职即享有+意外险双保障 - 【节日福利】节日福利，端午节中秋节，节日礼品不要停！ - 【定期投喂】甜品下午茶，定期来投喂，舌尖享受不停留！ - 【欢乐时光】每月有部门聚餐，生日会，趣味游戏伴，尽情畅玩乐无憾！ - 【公司地址】深圳市南山区三湘海尚E座10楼10B - 【工作时间】早9晚6（午休时间12：00-13：30），午休1.5小时追剧/补觉随意 - 【休息时间】大小周错峰休息，周日逛街/周一办事比别人快一步 欢迎加入 如果你是一个自我驱动、富有激情的人，喜欢团队合作并乐于接受挑战，那么你就是我们想招聘的人！ 我们提供发展机会和良好福利，珍视员工的成长和职业规划。如果你渴望在长期事业中不断自我超越，让我们看到你，彼此成就，实现共赢！

岗位职责： 1. 负责客户售后服务的接待与沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 2. 负责客户车辆的故障诊断，制定合理的维修方案，并向客户解释维修内容； 3. 负责跟进客户维修进度，确保维修质量和时间，提高客户满意度； 4. 负责客户关系维护，与客户建立良好的沟通和信任关系，提升客户忠诚度； 5. 负责售后服务数据的统计和分析，为售后服务改进提供数据支持； 6. 负责客户保养到期邀约，保养进店接待等； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业优先； 2. 具备2年以上汽车售后服务工作经验，有4S店工作经验者优先； 3. 熟悉汽车维修业务流程和操作规范，具备一定的故障诊断和维修能力； 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够承受工作压力； 5. 具备团队管理能力和培训经验，具备一定的英语沟通能力者优先； 6. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶者优先。 福利待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成，****； 2. 享有五险一金，员工午餐等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。

岗位职责：人事全盘70%1、负责公司人力资源政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2、深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策；3、根据业务部门招聘需求，拓展招聘渠道，开展招聘工作，并提升工作效率；4、掌握员工动态，员工关系维护；负责企业文化的建设和宣传工作；5、完善人才选拔和储备机制，落实员工的职业发展和管理。行政30%1、负责公司日常行政相关工作，包括但不限于办公用品/各类资产管理及盘点、活动组织等；2、负责公司文控管理，包括但不限于对公司各种文件和档案进行整理、归档等；3、负责公司社保、公积金、团体险等福利保障制度的贯彻落实；4、负责员工考勤核算、通知通告、会议记录，员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签、管理；任职要求：1、大专以上学历（人力资源相关专业优先）2、具有3年以上人事主管（团队管理）相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、培训及员工关系模块；3、具备较强的组织、协调、沟通能力，发现问题，解决问题的能力；4、强烈的自我驱动力，思考力强，有较强的快速适应、学习能力及抗压能力；5、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。6、薪酬绩效，组织发展方向，有大型集团公司HRBP管理的经验优先。福利待遇：1、周末双休，9：30-18：30（完美避开早晚高峰）2、入职即缴纳社保、公积金。带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假....3、过年过节仪式感满满，季度项目奖金、年底分红拿到手软一家上班可以玩游戏的公司怎么能不心动，欢迎有缘的你加入呢！

人事： 1、负责新员工入离职办理、试用期跟进、转正/离职面谈、调岗调薪、劳动关系异常处理及沟通反馈等员工关系 2.负责和业务部门负责人搭建集团组织架构、团队管理流程等项目型工作； 3、负责管理企业微信出勤规则及业务审批流程，收集业务部门的需求，搭建跨部门之间的沟通桥梁，促进业务对接进度， 降低沟通成本；日常对接基本可主动及独立沟通并解决； 4.建立有效的激励和约束机制、结合公司战略目标及各部门岗位情况, 制定可实施的KPI方案，根据考核情况优化并完善激励和考核细节。辅导KPI在业务团队的实施与落地，协助部门制定目标，中期复盘，输出绩效与反馈，逐步打造高绩效组织把控人工成本，为公司提供决策支持并制定完善的薪酬福利体系及流程 行政： 1、行政费用规划、成本预算管理与沟通，包括但不限于：房租物业费、办公用品、车位费、电费、宽带费、绿植费、生活用水费、租赁打印机、桶装饮用水、其他费用等相关行政费用按时缴纳与问题沟通处理。 2、公司的会议的会前、会中、会后管理工作及会议纪要的撰写； 3、日常行政的管理工作，监督维护日常办公环境、办公区安全工作。 4、行政类通知的拟写以及发放。 有电商经验的优先考虑

岗位职责 1、主管人事招聘工作。 2、负责工厂办公室工作，负责招工、招聘、消防记录。 任职资格 1、熟练使用办公软件和办公设备； 2、要有较强的服务意识，性格活泼开朗，处事积极热情。 3、沉着稳重，有责任担当，具有较强的处事应变能力及团队管理素质。 4、工作地址在广东惠州。中专及以上工作学历。年龄在35岁以上。

聘人事助理**月试用期工资5000第二个月6000工作表现奖500-1000，工作时间上午9点到下午6点使用期**月单休第二月双休工作内容主要负责招聘培训管理培训做考勤报表，上五险一金

工作内容：负责给公司旗下门店进行招聘人员，确保公司人力资源工作的顺利开展。 岗位要求：18到25周岁，学历和工作经验不限，有较强的人际沟通能力，细心负责 如果你热爱人事工作，渴望在人力资源领域发展，欢迎加入我们！ 岗位福利：人事专员有责底薪6800（上不封顶）公司每个月 月初有团建 抽奖 平时工作有下午茶 公司提供包吃包住 轻松的工作氛围，团队和谐。 我们提供一个良好的学习和成长环境，让你在工作中不断进步。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入